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艺术设计类高职生就业意向和心理的调查与思考
摘 要:随着高等教育大众化,高校毕业生的就业问题不可避免地凸现出来。本文主要以高职院校艺术设计类专业毕业生为研究对象,运用问卷法、访谈法,探知艺术设计类专业高职生就业意向和就业心理。在调查分析的基础上,提出了相应的建议。
关键词:就业意向 问卷调查 高职艺术设计
近年来,随着高等教育大众化,高校毕业生的就业问题不可避免地凸现出来。不少专家和学者对此进行了研究,高职教育的专业性也决定了对不同专业学生的就业问题需要进行不同的分析。本文主要以高职院校艺术设计类专业毕业生为研究对象,运用问卷法、访谈法,探知艺术设计类专业毕业生就业意向和就业心理。在调查分析的基础上,及时掌握设计类专业高职生就业心理及就业意向,为学校开展就业指导提供基础资料,进一步提高设计类专业高职生就业质量。
1 调查对象与研究方法
根据研究目的设计了针对学生与企业的调查问卷,以学生调查为主。学生问卷共发放110份,回收103份,回收率93.6%,其中有效问卷100份,有效率为90.9%。其中男生为52人,女生48人,比例相当。发放企业调查问卷60份,回收54,回收率90%,其中有效问卷52份,有效率为86.7%。本次运用随机抽样的问卷调查方法,采用无记名方式进行,以便更客观地反映毕业生和企业的真实想法,增加调查结果的可信度。
本次调查的主要目的是了解艺术设计类高职生的就业意愿,了解就业中遇到的问题,为将来就业指导提供借鉴。据此,毕业生调查问卷内容主要包括就业意愿、就业形势、就业心理等内容;企业调查问卷主要调查了对学生评价、就业形势等几个问题。
2 调查问卷分析结果
经过对问卷的整理、分析与统计,结果如下所述。
2.1 就业意愿明确,部分同学有自主创业的意向
根据问卷调查显示,在毕业后的选择上,96%的同学选择了就业,选择继续深造的同学为4%。这说明作为专科毕业生的高职生,很少选择继续专升本来提升学历。经过访谈部分同学,了解到原因主要集中在近年来专升本的难度较高、招生比例不大;继续读书又要花费时间,在当前就业形势不明朗的情况下,选择早就业;另一方面部分同学在高职期间,已经报考了自考本科。总体上说,大部分高职生更倾向于在就业形势比较严峻的当下,选择多种形式提高自己的学历。由于艺术设计类专业的特点,选择就业的同学中,约有13%的同学有自主创业的打算。
在回答“您认为影响就业的主要因素是什么”这个问题时,专业、学历、能力分别占4%、16%、80%。八成的学生已经认识能力是影响就业的主要因素,选择学历的仅为16%,这说明越来越多的高职生已经不在唯学历,对自己有一定的自信,具有比较正面理性的就业观。
2.2 专业认可度较高,同时也愿意根据实际情况调节
在是否喜欢自己的专业这个问题上,52%的同学选择喜欢,40%的同学选择了一般,选择不喜欢自己专业的同学仅为8%。这说明艺术设计类高职生的专业认同感还是比较高的。但在是否要围绕自己的专业找工作的问题上,仅有28%的同学选择一定会,60%的同学选择了根据就业情况选择,4%的同学认为无所谓只要能找到工作就可以,8%本身不喜欢自己专业的同学选择了不会找本专业的工作。这说明虽然很多同学表示喜欢自己的专业,但是在就业的时候,尤其是在就业压力大的情况下,为了找到工作,他们愿意放弃自己的专业。
就业态度的变化,能从一个方面反映市场上人才供给的情况。调查发现在就业态度上多数毕业生选择了“先就业、后择业”。结果显示选择了“先就业后择业”的学生为59%,而选择“先择业后就业”的为24%,选择“继续深造”的仅为4%,选择“自主创业”的为13%。说明在面临严峻的就业形势下,高职生会调整就业期望值,做出更加务实的选择,表现出理性的一面。
2.3 企业比高职生对未来就业形势的判断更加乐观
对就业形势的看法,一方面是很多同学自己求职的感受,同时也是对未来就业的一种预期。调查发现68%的同学认为形势较严峻,就业面临一定困难,20%的毕业生认为形势很严峻,就业很困难,8%的毕业生认为就业形势较好,仅有4%的毕业生认为就业形势非常好,而且12%认为就业形势较好的同学均为男生,相比较女生而言,男生在就业形势的预期方面较为乐观,女生在面临就业问题时更加容易焦虑和缺乏信心。
虽然绝大部分同学都认为当前的就业形势比较严峻,但是在谈及自己的就业前景时,仍有76%的同学表示比较乐观,对于找工作有信心。其中12%的同学表示很乐观,对自己很有信心;64%的同学选择了比较乐观有信心;感到迷茫的同学为24%,没有同学选择心灰意冷毫无信心这项选项。毕业生对就业形势的看法直接影响了学生的择业态度,多数艺术设计类高职毕业生会根据就业形势适当调整就业期望,做出更理性的选择。但同时也可以看出大部分毕业生对目前的就业形势的认知比较客观,并没有影响到对自身就业前景持乐观的态度。
同一个问题企业的回答则给我们提供了更乐观的信息。在企业对高职艺术设计类毕业生就业形势的看法方面,21.2%的企业给出了具有很好的市场,481%的企业则认为就业形势比较好,还有19.2%的企业对艺术设计类高职生的就业市场不是很了解,认为就业形势比较严峻的企业仅为11.5%。从这些数据上可以看出企业比高职生对未来形势的判断更加乐观,由于很多企业是根据自身发展和未来需求给予的判断,也从一个侧面反映出企业未来对高职生具有一定的需求量。
2.4 求稳为主,与现实有一定差距
被问及希望找到哪类性质的单位时,调查发现,40%的同学希望毕业以后能进入机关事业单位工作,希望能进入国企的同学为4%,24%的同学愿意到民企私企中就业,选择希望到中外合资企业的为32%。同时调研了在招聘会上招聘艺术设计类高职生的企业则提供了另一方面的信息,本次随机调查了52家招聘艺术设计类高职生的单位,其中民营企业占73.1%,外资合资企业为21.2%,国企仅为5.8%。民企企业是吸纳艺术设计类毕业生的重要就业场所。党政机关和事业单位主要通过招考方式,所以没有该类单位参加招聘会。党政机关和事业单位因社会声望较高、工作稳定,一直是大学生比较希望进入的单位。尤其是在近几年就业比较困难的情况下,很多毕业生抱着求稳的心态,更希望能到这类单位工作,而且其中有不少同学有报考公务员打算。但是实际上,目前招聘国家公务员的学历主要为本科,招聘专科生尤其是艺术生的岗位较少,这样说明高职生需要适当调整自己对就业单位的期望。调查也发现当前社会上大量需要艺术设计类高职生的单位仍是规模不大的私企和民企,在这一方面,高职毕业生应该认识到自己专业的特点,摆正心态,这样有助于更顺利地找到工作。
2.5 毕业生首次期望月薪略低于企业对高职生的定位
工资期望值是大学生就业心理的重要组成部分,一定程度上代表着大学生对自身能力的认可程度。调查发现,艺术设计类高职生对首次月薪期望1000～1500元为20%,1500～2000元占44%,希望首次月薪超过2000元以上的毕业生为36%。
相同的问题调查的52家企业则给出了更加乐观的回答。选择给艺术高职毕业生提供待遇为1000～1500元的企业仅为5.8%;1500～2000元的为35.8%;2000～2500元的为35.8%;2500以上的22.6%;从整体上超过了高职生对月薪的定位。一般情况下,企业给出的月薪是指税前薪水,而学生所指的月薪则为扣除了养老保险、医疗保险等后的到手工资。如果这样比较,可以看出高职生的期望月薪和企业对高职生的定位是比较一致的。这说明学生对平均薪酬有一定的了解,可以看出高职艺术毕业生的期望月薪比较合理。
2.6 就业压力较大,遇到问题时更倾向于请教家长及有工作经验的同学
被问及在求职中,是否感到有压力时,有67%的同学认为心理压力比较大,认为心理压力不大的为22%,感到没有心理压力的为11%。这个数据说明绝大部分艺术设计类高职生毕业生在就业问题上存在一定的心理压力的,就业压力是大学生心理压力的重要来源,因此,就业压力的解决应该引起学校的重视,加强对其就业心理的疏导。
关于就业压力的疏导,调查发现,当求职过程中遇到问题,感到有压力时,22%的同学选择向老师咨询,26%的同学选择找已毕业的同学请教,26%的同学选择向家人求助,有15的同学倾向于找朋友共同商量,还有11%的同学选择自己独立承担用其他方法独自解决。在这个过程中发现虽然开设就业指导方面的课程,但是就业指导的老师并没有成为最主要的选择,说明学校需要加大就业指导中心的宣传,引导学生多向专业的老师咨询。
3 调查后的思考
伴随着严峻的就业形势,越来越多的艺术设计类高职生选择毕业后直接就业,这是一种理性选择,同时他们也用多种方式提高自己的学历。加强学生就业指导,提高高职生的就业能力是艺术类高职院校急需解决的问题。首先,通过开展活动和培训,培养学生良好的就业心态,引导高职生结合自身实际,树立正确的就业观。同时,针对艺术设计类专业的特点大力开展就业心理咨询,为就业焦虑和迷茫的学生提供意见和建议。再次,针对艺术设计类高职生的就业特点,从低年级开始,培养学生创业意识和创新能力,倡导创业精神,为学生将来创业打下良好基础。
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