学生管理论文大学生管理论文-以人为本-构建及谐高校学生管理模式.xls

学生管理论文大学生管理论文-以以人人为为本本 构构建建和和谐谐高高校校学学生生管管理理模模式式 高校学生管理是高校管理的一部分,是培养优秀大学生的重要保障,是达到高校培养人才根本目的所必须的途径。因此,高校学生管理的优劣将直接关系到高校人才输出的质量,在我国高校工作中具有十分重要的现实意义和长远意义。目前,我国的高校学生管理工作正面临着越来越多的挑战,教育方式和教育理念都必须跟随社会的发展和前进做出应有的调整。一、高校学生工作在新形势下面临的问题 学生工作的主体发生了很大的变化,随着高校扩招规模的不断扩大,生源质量也出现了下降趋势。我国的大学教育由以前的精英教育过度到现在的大众化教育,高校学生思想多样化和素质的差异化都日益显著,纷繁复杂的家庭观念、道德观念、价值观念无时无刻不在影响着学生,使学生的思想不断的受到冲击,学生的素质也在不断的变化。面对这样的新课题,就要求我们不断学习吸收好的工作方法,提升自身的综合素质,才能做好学生管理工作。二、高校学生管理工作要完成两个转变 (一)要完成由刚性管理向柔性管理的转变 现阶段,我们的学生管理大多都侧重于刚性管理,它以制度为中心,过多的依靠成文的规章制度,单一的凭借制度约束为手段进行的一种管理形式和管理理念。柔性管理主要指在学生教育和管理中以学生为中心,在遵循以人为本的管理理念、把握学生心理规律和内在需求及行为规律的基础上,通过培养积极向上的风气,创造良好的学习和生活环境,营造一种尊重学生、理解学生、培养学生、教育学生的氛围,以提高人的向心力、凝聚力与归属感为出发点,采用教育、激励、引导、暗示等工作方式,在学生心目中产生一种潜在的说服力,充分地调动学生的自我管理,自我约束的积极性,使其自觉地接受外部规范化的约束管理的一种人性化管理。对比刚性管理和柔性管理,我们不难看出,柔性管理理念顺应了当前我们高等教育发展的客观规律,适应了高等教育大众化发展的新形势,符合学生管理的发展趋势和大多数学生的共同利益,极大的调动了学生的积极性,鼓舞了学生的进步和发展意识,达到了引导、感化、教育学生的目的,有利于高校学生工作的顺利进行。(二)要完成单纯教育学生向服务学生转变 当前,我们学生工作的主要方向是教育和管理,当然,教育和管理也是学生工作的重要职能,其地位不能被忽视。但是,我们应当积极探索现代高校学生的身心特点,想同学之所想,急同学之所急,整理总结出适应现代学生管理的制度平台,以及与之配套的管理模式。建立以人为本的工作理念,尊重学生、服务学生、发展学生,坚持一切为了学生,为了一切学生的理念,以学生为工作主体、以为广大学生服务为主要形式,在学生工作中时刻体现以学生为中心,突出学生的主体性,牢固树立服务意识,改善服务条件,满足学生的物质需求和精神需求,为学生的发展保驾护航。三、高校学生管理工作者应当具备的几项素质 (一)学会倾听 PS:双击获取文档，ctrl+A,ctrl+C，然后粘贴到word即可。未能直接提供word版本，抱歉。