1、环县山城初中教职工教育教学效果奖罚制度
【征求意见稿】
为了全面贯彻落实党的教育方针，扎实推行素质教育，进一步大面积提高教育教学质量，充分调动全体教职工的工作积极性，使每个教职工都能潜心研究教育教学工作，最大程度地发挥自己的聪明才智，把因材施教的教学原则落到实处，使每一个学生都能得到最大程度的发展，同时又能使先进工作者的成绩得到奖励与肯定，特制定“山城初中教职工教育教学效果奖罚制度”。
一、学校于每学年度结束时兑现一次奖罚，七、八年级由学校教务处组织算分，统计等工作。九年级以全市统考成绩为奖罚依据。
二、非毕业年级的奖罚
1、非毕业年级的科任教师以学生参加学校考试的平均成绩进行奖
2、罚:英语平均成绩50分；语文、数学、物理、化学平均成绩55分；政治，地理，历史，生物平均成绩60分奖100元为起点，每高1分多奖20元。英语平均成绩40分；语文、数学、物理、化学平均成绩45分；政治，地理，历史，生物平均成绩50分罚20元为起点，每低1分加罚10元。
2、平均成绩以初一建档在册人数为基数进行计算（正常异动除外）；（平均成绩每学期各占50%，每期平均成绩=期中40%+期终60%）
3、考试期间原则上不允许学生请事假，如确实需要请病假必须出示乡级及以上医院出示的诊断证明并由教务处核准放假，没有经过教务处在考试期间请假的学生一律不算假，成绩同样计入平均成绩来考核科任教师。
4、
3、各科成绩都按百分制换算。
三、毕业年级的奖罚
1、学科平均成绩奖：按会考科目，教师所任学科人均成绩名列全县第十四名奖100元为起点，每高一个名次多奖50元，第一名奖1000元，第二名奖800元，第三名奖700元。政治、历史等考查科目按照“非毕业年级的奖罚”规定兑现奖惩。
2、升学奖：凡毕业生被高一级学校（一中，二中，四中，五中）录取视为升学，以全县平均升学率为起点按比例折算，每多1人，奖励100元，其中班主任分20%。剩余部分由其他任课老师平均分配（包括音、体、美，不包括政、史地、生）。
特长生奖：凡在所报考学校文化课录取分数线下破格录取的特长生每录取一人给科任教师奖励100元。
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4、单科人均成绩居全县20名以后，每低1个名次罚20元，依次递增且不参予以上奖金的分配，平均成绩介于两名次之间，以高名次为准。
说 明：升学各类奖罚的成绩，以环县教体局会考办通报的九年级毕业会考应考成绩及排名为准。
四、指导教师奖 （此项依据《山城初中教师奖励性绩效工资
分配及考核办法》相关条款由校委会决定）
1、凡参赛团队获团体市级综合奖：第一名奖400元，第二名奖300元，第三名奖200元，第四名奖100元，第五名奖50元（县级减半奖励）。若获省、国家级团体奖，在市级的基础上依次递增100元。文艺表演类：按节目获奖情况参照团体奖励标准进行奖励。
2、指导学生参加县级以上教育行政主
5、管部门组织的作品展示、技能展示类竞赛（如征文比赛、学生小论文、小制作、小发明、艺术创作、特长展示、自制教具学具等）获奖的奖励，获国家级一、二、三等奖，分别奖150元、100元、80元。获省级一、二、三等奖，分别奖120元、80元、50元。获市级一、二、三等奖，分别奖80元、50元、30元。获团体奖市级第一名奖200元，第二名奖150元，第三名奖100元，若获省、国家级团体奖，在市级的基础上依次递增80元。
说 明：
1、学科竞赛奖励均以组织考试的单位级别、有关文件及获奖证书为准，同一次竞赛考试先后被认定为不同级别的，取高一级奖励的奖金时应减去已奖励过的低一级奖金。
2、第1、2项奖励中，征文比赛按篇、体育比赛按人次、文艺演出按节目计，艺术创作、自创发明、自制教具学具按件计。
3、艺体考生取得等级证分别按省级每人200元、市级每人100元奖励（科任教师和指导教师各50%）。
六、所有受罚人员年终考核不得取优秀等次，并且要写出书面检查并在教工会上作表态发言，分析受罚原因，汲取教训，以便在今后的工作中注意改进。
七、本制度最终解释权归学校，自二〇一四年九月一日起执行。
环县山城初中
2014年7月1日
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