【海归人才网】摩根士丹利各岗位成功面经分享.docx

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
【海归人才网】摩根士丹利各岗位成功面经分享
（1）摩根士丹利 - IT
面试经历：
申请的话， 先是网申+cv+cover letter, 我比较建议大家简历上面多点社会活动。
然后把学到的interpersonal skills写写。 
open question不要有语法错误。
第一轮电话面试。
他email说的是半个小时，时间是定好的。不是突击。最后面是45分钟。
所有问题全部是技术相关的。除了第一个问题 - 介绍下自己情况
技术问题。
基本在论坛上面资料都cover了。比如 list和array 区别， pass by reference or value, memory leakage, oo基本问题， overload/override, 数据库clustered or non-clustered.还有quick sort和 binary sort介绍。复杂度。适用在哪里。有什么问题等等。基本准备下应该没有问题，都很基本。
这个过了就进入最后一轮 AC, 是5.5个小时的。从早上8:30开始。相比以前和其他公司。
今年这个长度我觉得不累。哈哈。 往年有1天半的AC.晕
面试基本是。 group discussion+2个technical interviews+1个interpersonal skill interview. 全部2个对你一个。
group discussion 是给了几个os+database+gui资料， 然后要求选择哪个合适。四个人一组。然后2个人资料是来自相同department的email.根据自己和其他人的资料。选系统。 我可以说的就是。要get involved, 如果有不了解问题。不要怕要问其他人来确认。做完后。hr会杀入在给一个资料。然后继续做讨论15分钟。反正就是多说就是了。多和其他人交流。
然后就是一般面试……
介绍自己， 为什么要做这个，为什么学这个学校， teamwork, 对公司了解， 有个特别点问题就是。
如果你是boss在开10人大会。下面你的员工说的东西有个很大的错误，而且很基本的错误。你怎么办。还有如果回到几年前。你会有什么选择会改变吗。(我就说不读phd了，申请ms直接。哈哈)这个部分问题很多。准备要充分。而且很多问题是根据你自己回答。他们追下去问。
后面就是两个technical interview, 我大概回忆下。有np/p问题， hashmap, hash原理， deadlock问题， java GC 问题， 还有很多多线程问题(具体有点忘记了), 记得一个GC在多线程环境下的操作。还有j2ee问题。介绍下spring, soap, hibernate. (基本就可以了). c 内存操作问题， 还有 internet, ip和tcp区别。 然后osi说几个protocols.
第二个面试。基本都是数据结构。写个 binary search tree 来找某个值， 要递归和非递归的。然后hash table, 还有点不记得了。 然后数据库。写个简单的er 图。学生， 课程。然后写sql. 还要早最大值。然后排序的sql.基本的很。然后说下dns是什么。怎么实现的。最后说下从你在浏览器输入一个网址。 到内容被全部显示的过程， 原理等等。
基本面试完了。然后去吃饭和以前的graduate scheme的人聊聊。
几周后，电话通知给了offer.
面试官提的问题：
技术问题。基本在论坛上面资料都cover了。比如 list和array 区别， pass by reference or value, memory leakage, oo基本问题， overload/override, 数据库clustered or non-clustered.还有quick sort和 binary sort介绍。复杂度？
（2）摩根士丹利 - IBD全职分析师
面试经历：
Updated-Morgan Stanley 2011 IBD Full time analyst interviews-Final Round
Attending the final round interview with Morgan Stanley this morning and the interviews were overall quite technical, below is the questions I have been asking, and MS is keep interviewing ppl for final round in the next two weeks, so just be patient and wish everyone best luck!
Interview1:
Senior VP in MS, working with the firm for 6 years
1) walk me through your resume
2) technical questions related to my summer experience eg. Company positioning, Canadian Government policy, the coal price as well as how to do assumptions in DCF for a specific industry
3) Some random talking related to the firm I was working with during the summer 2010 - is part is relaxing
4) Q&A
Sum up: 2) is like so-called stress test, I think, he was keep challenging me by asking some very hard questions
Interview2:
1) walk me through your resume
2) walk through the DCF and some technical questions related to DCF eg. two ways to calculate Terminal value
3) some random questions based on my resume
4) other interesting experiences
5) Q&A
The interviews are all resume based, so be fully prepared with your resume, there is no brainteaser such old-fashioned interview questions, again, best of luck!
面试官提的问题：
1) walk me through your resume
2) walk through the DCF and some technical questions related to DCF eg. two ways to calculate Terminal value
3) some random questions based on my resume
4) other interesting experiences?
（3）摩根士丹利 - operation部门
面试经历：
一直传说大摩喜欢在周末的夜晚搞突然袭击，果不其然啊，周六晚上，忽然接到电话，我没看清楚，还以为是从家打来的，然后就听到那边开英文了，紧张死了因为什么都没有准备。对方问了下我对考试的看法，我支支吾吾的大概说了一下，心拔凉拔凉的，还以为接下来就要开面了，后来对方说周一我会接到 JANE的电面电话，thank god!
当天，果然一分不差，准时在10：30接到了电面。对方是一个澳大利亚人，感觉英语听力严重退步，超级不习惯对方的口音。然后电面开始，常规问题：
1、说一下对operation部门的认识
2、你为什么适合这个部门(这个问题他第一遍用挺复杂的问句，我尽然问了三遍才听懂，汗死了，不知道他怎么想的)
3、说一下职业计划
没想到三个问题就结束了，才用了17分钟，看前几年的电面，都是问8、9个问题…… ……唉，是不是他不感兴趣呢？不知道其他人问几个问题啦。
面试官提的问题：
1、说一下对operation部门的认识
2、你为什么适合这个部门
3、说一下职业计划？
（4）摩根士丹利 - 财务分析师
面试经历：
电话了解一下基本信息和薪水要求，一周后接到一面通知，前往。聊得蛮轻松，主要自我介绍，问了下一些专业细节的问题。
面试官提的问题：
怎么概括自己的优点和缺点？对未来的职业计划有何想法？
应聘途径：社会招聘
面试内容：电话面试 1对1面试
面试难度：简单
面试感觉：一般
（5）摩根士丹利 - 软件开发工程师(上海)
面试经历：
一对一面试，面试官会问你几个问题，并让你写代码
面试官提的问题：
Overload 和 override的区别
应聘途径：内部推荐
面试内容：电话面试 1对1面试
面试难度：困难
面试感觉：一般
（6）摩根士丹利管理服务（上海）有限公司 - 网络工程师(上海)
面试经历：
一个日本和香港的同事同时在一个conference call里面然后拨通了我的手机，整个电话面试持续了1个小时的时间，只要是网络技术相关的问题和之前的工作经验。
面试官提的问题：
一个日本和香港的同事同时在一个conference call里面然后拨通了我的手机，整个电话面试持续了1个小时的时间，只要是网络技术相关的问题和之前的工作经验。
应聘途径：猎头
面试内容：电话面试
面试难度：困难
面试感觉：一般