以上率下担当作为演讲.docx

以上率下担当作为演讲稿
以上率下做表率
担当作为带好队
——让“两学一做”常态化引领基层国税事业发展
尊敬的胡局长、各位领导：
感谢省局党组给予我这次学习机会。作为基层国税部门，我们紧紧围绕“收好税、带好队”的总体工作目标，始终坚持将“两学一做”学习教育作为政治任务、政治责任牢牢抓在手上，充分发挥红色革命资源优势，在“学”上用真功，在“做”上见真章，对照合格党员四个标准，努力做好基层国税的指挥员、战斗员、引导员和守门员，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
一、深化学习，提高站位，做政治合格的指挥员
作为最基层的国税部门的班子成员，我们是战场最前沿的指挥员，政治是否合格，直接关系到基层一线的战斗力。在“两学一做”学习教育中，我们始终将学习作为增强“四个意识”、履职尽责能力的重要抓手，不断提升思想站位，努力做政治合格的基层国税指挥员。一是坚持党组示范学。全面、系统、深入地学习习近平总书记系列讲话精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党主体责任的论述，不断提升党组中心组政治理论素养，增强党组“四个意识”，努力提升用党章和系列重要讲话指导基层国税工作的能力。组织专题研讨会，深入学习领会总局和省局基层工作会议精神，提升党组基层建设工作能力，立足基层，服务税收事业发展大局，坚决把总局、省市局XX县区委县政府决策部署落细落实。二是坚持领导带动学。党组成员带头落实“三会一课”制度，深入分局联系点和党支部讲党课，自觉以普通党1员身份参加支部主题党日，组织开展马克思主义理论学习，深入学习习近平总书记治国理政新理念新思维，提升分析、研判、解决税收实际问题的能力，努力做基层税收改革攻坚的实干家。三是坚持支部共同学。扎实开展“支部结对，互促共建”活动，先后4次组织党员干部赴扶贫驻点村与村级党员共同学习，邀请老党员、老红军给党员干部讲诉mmm革命故事，接受革命传统教育，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，突出党支部书记带头示范作用，增强党员干部岗位意识和责任意识，引导大家做维护大局、服务发展的实践者。
二、细化落实，把握定位，做发挥作用合格的战斗员“两学一做”，学是基础，做是关键。在学习教育活动中，县局党组主动将责任担在肩、任务揽在手，行动冲在前，努力做发挥作用合格的战斗员。一是重点任务冲在前。面对后营改增征管方式变革，县局党组立足mmm国税实际，积极在建筑业、房地产业试行取消管理员管户，探索行业一体化管理模式，努力为mmm税收征管方式转型探路。认真贯彻落实省局“大督查大调研”工作要求，持续改善纳税服务措施，不断提高纳税人满意度。充分聚焦主责主业，积极推进全省国税系统法治基地创建工作，不断深化国地税合作，全面落实国务院6项减税政策，全力组织税收收入。截止9月底，全县累计入库收入123691万元，同比增长50.12%，累计落实各项税收优惠1500万元，为mmm经济社会发展注入了新动能。二是服务大局干在先。mmm作为全省首批整县脱贫和唯一接受国家验收的贫困县，扶贫攻坚工作任务重、要求高、时间紧。县局党组面对组织收入、征管改革和精准扶贫等任务的交织叠加，主动担当作为，5名党组成员带领11名老党员，坚持2每周五天四夜驻守驻点扶贫村，全力落实县委县政府扶贫攻坚要求。县局拆迁征补专班仅用一周时间就完成了县政府分配的“全域旅游建设”房屋征补工作。同时，积极开展税源结构调查，着力在税源建设上寻求突破，以客观详实的经济税收数据，为县委政府提供经济决策依据。三是干部诉求扛在肩。认真贯彻执行总局省局基层工作会议精神，严格落实“严管善待”要求，真心实意为干部办实事、解难事、做好事。针对农村分局午休没有场所的问题，先后投入10余万元添置床、被套等，及时解决农村分局午休问题，让干部扎根一线，甘于基层。针对部分新进公务员租房难问题，投入20余万元对闲置房屋进行改造，帮助解决新公务员过渡性住房。在职务职级并行和超职数清理中，及时疏导干部政策疑虑，在全市率先完成职务职级并行和超职数清理工作，且无一例上访事件发生。
三、注重引领，提升品位，做品德合格的引导员
“两学一做”重在引导党员干部注重品德修养，努力做道德好、品行端、作风正的共产党人。学习教育中，我们通过构建严密责任链条，坚持用文化感染人，引导党员干部走老实、忠诚、廉洁的人生路。一是织密责任链条，培育担当精神。建立党委书记、党支部书记为主体的四级领导责任传导链条，制定主体责任清单，梳理139项主体责任，88项监督责任，全面实行清单管理，培育岗位就是责任、责任就是担当的思想认识。利用道德讲堂和数字人事文化沙龙，强化职业道德教育和个人品格修养，努力打造“正职做给副职看、领导做给党员看、党员做给群众看”，以上率下、人人担当的良好氛围。二是突出忠诚廉洁，强化党员意识。全面开展党员组织关系集中排查工作，3核实党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，牢固树立党员身份意识，引导党员干部做对党忠诚的老实人。开展新进公务员入职廉政学习和廉政承诺活动，营造廉政无时不在的浓厚氛围，提升新进人员的公职身份意识。推行向纳税人述职述廉活动，今年先后2次组织基层税收管理员向纳税人述职述廉活动，主动接受纳税人监督，努力弘扬公道正派、清正廉洁的共产党人价值观。三是选树先进典型，倡导奉献精神。积极参与市局组织的“燃灯者”评选活动，让那些常年默默奉献、敢啃硬骨头的优秀干部获得应有的尊重。对在营改增、金税三期等重点工作期间表现优异的干部进行表彰和宣传，同时，充分运用数字人数管理系统，打破论资排辈，将有能力的年轻干部选拔到重要岗位，引导党员干部用自己的实际行动，践行时不我待的进取意识、当仁不让的担当精神，激发干部干事创业热情
四、强化执行，找准方位，做执行纪律合格的守门员纪律是工作的指南针，也是党员干部的防护网。“两学一做”学习教育必须始终把纪律规矩挺在最前面，做好遵规守纪的守门员。一是牢记守土有责，筑牢廉政防线。建立廉政风险预警机制，分层分类开展集体廉政谈话13次，涉及谈话人数200余人次。建立全员廉政档案，实行廉政痕迹化管理，强化干部廉洁自律意识。党组成员多次带队开展专项督导和实地检查，把党风廉政建设主体责任纵向传导至基层分局，横向压实到各职能部门，有效弘扬了廉洁从税主旋律，凝聚了服务发展正能量。二是严格履职尽责，恪守规矩底线。面对严峻的组织收入形势，始终坚持组织收入工作原则不动摇，主动向县委县政府汇报组织收入的工作情况，努力化解收入任务和税源不足的矛4盾，争取最大的理解和支持。严格落实中央八项规定要求，主动清退办公用房6间。党组成员带头执行公车派遣制度和财经纪律，主动退回以前年度多发津补贴（奖金）4.5万元。三是持续问责追责，紧盯纪律红线。严明日常工作纪律，建立日常作风巡查制度，仅上半年就开展纪律督查20余次，发布督查通报10期，对37名未按规定执行工作纪律的同志进行了通报批评，对作风不实和履责不到位的2个部门发出整改通知，让正风肃纪真正成为新常态。
mmm作为胡局长的基层联系点，既是对mmm的关心与厚爱，更是对mmm工作的鼓励和鞭策。近两年来我们努力推进了两学一做学习教育，虽做了一些工作，但我们深知，对照党章的要求，对照中央和省市局的要求，仍存在着较大的差距。下步我们将认真传达本次会议精神，始终坚持以上率下，凡事冲在一线、干在一线，全力抓好责任落实、强化督查考核、注重统筹兼顾，坚持理论建党、思想建党和行动建党相统一，扎扎实实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，打造一支听党指挥、作风过硬、能力突出的mmm国税铁军，不辜负省局党组和各级组织的关心与厚爱，不辜负全体干部的信任和付出，不辜负mmm那片红色的土地。
我的汇报完毕。谢谢大家。
第6页 共6页