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中层副职竞争上岗演讲稿范文.docx

1、中层副职竞争上岗演讲稿 尊敬的领导、同事们,大家好。 首先我要表达我的感谢之意。感谢学校搭建了这样一个公平竞争的平台,为我们所有参与者提供了一个展示自己的平等机会。同时,也借这个机会感谢学校对我的培养、感谢领导们对我的信任、感谢各位同事多年来对我的支持、帮助和关心。 从1997年调入党校,己整整12年了。党校的12年,是我成长、成熟的12年。组织的培养教育、同志们的关心帮助,一直伴随着我的成长,我常常在内心的感动中问自已,我用什么来回报组织。我用什么来回报同志们。我没有用不完的物质财富,但我有用不完的精神财富,有永不停止的追求和行动,愿竭尽所能为党校事业的发展锦上添花,愿尽其所有为同志们服务。

2、 这也是我今天敢于站在这里参加竞聘的根本动机。 我竞聘的是教育股副股长职位。我认为,教育股副股长是一个职位,更是一个岗位。它不代表权力,也不代表荣誉,更不是什么“当官”。同其他任何岗位一样,它更多的是代表着一份责任,代表着一种义务,是需要实实在在、尽心尽力去做的一项工作,也是对自己的更高要求。 竞聘这个岗位,我认为自己有以下几方面的优势: 第一,认真负责,有干好工作的自觉意识。“认真”二字,一直是我学习、工作、生活坚持的原则。任何一个岗位,能不能干好,还要看你想不想干好,而关键就在于是否认了真想干好。无论何时何地,我从不对自己所承担的工作敷衍唐塞,马虎从事。作为一名教师,从事教学工作,我深深地

3、体会到:讲台是神圣的,既是教师挥洒展示的舞台,更是教师接受检验的考场。对此,我的口号就是:上好每一堂课。为了上好每一堂课,我做到了课前精心准备,课时精确严谨,课后及时反思。正是本着这种认真负责的精神,使我很好的完成了教学任务,得到了学员、同志们和领导1的认可。我认为,认真负责的态度,正是新岗位不可或缺的,也是干好这份工作的最基本要求。 第二,勤奋努力,有干好工作的满腔热情。我深知,我还有许多的欠缺,但我也深知,我从不欠缺对工作的热情。在教师岗位上,最初担任函授班的教学,然后接受主体班的教学,紧接着担任计算机基础知识教学、电子政务的教学和会计电算化的教学,每一次接受新课程,都让我充满了激情。经历

4、了无数次这样的挑战,应该说都较好的完成了任务。之所以能这样,除了认真负责的态度,就是自已对工作的满腔热情。任何岗位都需要热情,“爱岗敬业”的爱,就是热爱的爱,没有热情何来热爱。 当然,要干好这份工作,光有良好的愿望和一腔热情是远远不够的,我认为,自身的优势还表现在以下方面:第三,好学不倦,有干好工作的知识积累。学习是提高自身素质的基本途径,知识是做好工作的基础和前提。清代顾炎武说:“人之为学,不日进则日退。”新世纪对个人知识的储备提出了更高的要求,使我常常会有一种紧迫感和危机感,也正是这种紧迫感、危机感,促使自已不断的去学习和掌握新知识,不断地去探索教学规律,虽然学习和探索的过程是艰苦的,但每

5、一次新的发现、新的收获都会给我带来无比的喜悦。知识的积累和拓展,给了我力量、勇气和信心,使我敢于接受来自新岗位的任何考验。 第四,意志坚强,有干好工作的坚定决心。在过去的工作经历中,也遇到过阻碍,也陷入过困境,如何消除阻碍,战胜困难,我的经验是:意志坚定,勇往直前,永不退缩。我们经常讲“知难而进”,但“知难”是否一定能“进”,还要看有没有迎难而上的信心和决心。再小的困难,没有坚定的意志,丧失信心,也难以逾越;再大的困难,只要意志坚定,充满信心,就没有攻不破的理由。 第五,良好的个性特征,易于营造良好的人际氛围。自已性格温和平淡,不浮不躁;处事公正大方,不喜计较。特别是在待人方面,以人为善,豁达

6、宽容,不喜争执。因此,与同事们相处甚欢,融洽和谐。我认为,一2个组织内良好的人际关系,是愉快工作的一个必备条件。我期待与同事们共同分享真诚、善良和友爱,把党校融洽和谐的氛围营造得更浓、更热烈。 正是由于具有上面五个方面的优势,使我有信心接受这次考验和挑战。当然,我也知道,在我身上还有很多的不足,我也期待着同志们能够给我指出,以便帮助我不断提高。 接下来的问题,将是最棘手、最难答的问题。那就是如果竞聘成功,我会做些什么、又怎样去做。我想,对每个竞聘者来讲,这个题目都很难做出具体的回答。 新的工作岗位、新的要求、新的职责、有新的工作内容、新的工作方法,对自己来讲就是一次全新的挑战。其中最大的挑战来

7、自于新岗位对管理职能的要求。作为教师,“管好自已教好书”是最基本的要求,做起来也不难。而新的岗位不仅要管好自己,还要在更高一个层次上管好事、管好人。对我来讲,由接受和服从管理到参与和组织管理,不仅是岗位转换,也是角色的转换。无论是函授班、主体班的教学组织管理,还是电化教学的组织管理,无论是科研、图书管理,还是教务、学籍管理,无论是校内专兼职教师的管理,还是外聘教师的管理,以至上下的沟通、科室的协调、内外的平衡,都对我是严峻的考验。 我只能说,我愿意接受挑战,也有信心战胜挑战。虽然我还不能提出一个完整的教育股副股长的施政方略,但努力的方向是明确的,那就是: 1、加强自身修养,做一个正直无私诚信的

8、人。从自己做起,对自已负责,这是对工作负责任的第一前提。先学做人,后学做事,只有把人做好了,才能把事做好。一个正直的人,才能恪守公正,不以权谋私;一个无私的人,才能做到容人、容言、容事,不争执,不计较,让名、让利、让功,不争名利,不计得失;一个诚信的人,才是最值得信赖与托付的人。作为一名管理者,正直无私诚信是首要的品格修养。 2、主动积极,尽快熟悉业务,尽快进入角色。如前所讲,从教师到管理者的角色转换,需要熟悉新的工作环境、工作对象,需要掌握新的工作流程、工作方法,我会全身心的投入,主动去熟悉、去掌握,不畏缩、不 3畏惧,把分管业务承担起来,保证学校、科室工作的正常运转。 3、摆正位置,当好助

9、手。在校长的领导下,积极主动地协助科长完成各项工作任务。在工作中多请示汇报,多分析研究,多观察交流,确保所做工作能圆满完成。同时要摆正位置,自觉维护好科长的权威、形象和地位,担当科长的左膀右臂。对工作挺身而出,全力响应,不计得失多少;面对成绩,虚心谦让,不邀功请赏,不计名利高低;对工作中出现的遗漏、失误,主动补救,查漏补缺,共渡难关,决不袖手旁观。总而言之,要做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。 4、敢于承担责任,做好服务工作。一个不敢承担责任的人,是不可靠的人。尤其是工作中出现的差错,要本着事实求是的态度,勇于承担,该负什么责任,就负什么责任,决不不推卸诿过。只有勇于担责,才

10、能尽心尽责,才能吸取教训,改进工作。我将以这种强烈的责任感,为学校服好务,为领导服好务,为大家服好务,为学员服好务。 5、努力提高能力,做好组织协调工作。教育股的工作,纵向来看,上接校领导,下连教职工;横向来看,内联办公室,外联诸多部门和人员,既是工作的承接点,也是工作的发散点,组织协调工作尤为重要。为此,我将协助科长,本着全校一盘棋的思想,以有利于工作为原则,以大局为重,统筹兼顾,上下沟通,左右通气,交流合作,决不画地为牢,自设樊篱。 做到这五个方面也许还远远不够,但我愿意在今后的工作中不断提高自己,不断完善自己。 天以高闻名,是由于它无所不能覆盖;地以广著称,是因为它无所不能负载。这次竞聘上岗,无论结果如何,我都会以端正的态度来容纳和承受。参加竞争本身就是一个历练,就意味着一种成功。如果能得到大家的支持和信任,顺利上岗,我一定不辱使命,切实履行好自己的职责;如果我离大家的要求还有距离,我也将在现在的岗位上继续努力,不断超越自我。第6页 共6页

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