伦理先于利润.doc

企业伦理学辩论 伦理先于利润
企业伦理辩论：

利润先于伦理，
还是伦理先于利润？

指导老师：章达友 博士

MBA2003级不脱产二班第5小组反方
小组成员 学 号
刘志庆： 200315144
牛宏翔： 200315156
邱碧珍： 200315161
王赛熹： 200315181
游增淦： 200315232

完成日期：2004年03月11日
伦理先于利润
陈 述
老师，同学们，晚上好。我们今天晚上辩论的主题是利润先于伦理，还是伦理先于利润。一直以来，这个论题引起了很多人的兴趣。我方的观点是伦理先于利润。
首先，我们先来看看什么是伦理。企业伦理要求企业在经营过程中不仅仅要考虑利润最大化，同时要考虑企业与内部员工、消费者、所有者、竞争者、供应者、政府、自然环境之间的伦理关系问题。要求企业善待员工，善待消费者，公平公正地和竞争者竞争，遵守国家的法律法规，自觉的保护环境等等。
做企业如同做人。试想一下，一个人若没有爱心、同情心、包容心，无论如何地夸夸其谈，都不会得到别人的长期认可与认同。一个企业何尝不是如此，没有社会责任感、没有法制意识，无论操作手法多么高明，都不会得到社会与市场的长期认可，自身的长期发展便也无从谈起。所以企业伦理是企业长期可持续发展的基石，不讲伦理的企业必定会短命。
从某种意义上说，伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力最本质的因素。企业伦理是我们的经济发展，文明进步的保证。企业讲究企业伦理是造就合格管理者的需要。著名的兰德公司对世界500强追踪了20年，得出了一个结论就是，凡是百年不衰的企业，都紧紧把握坚持了企业经营过程中伦理先于利润的原则。我国著名家电企业海尔集团总裁张瑞敏认为” 海尔的经营之道体现在内部和外部两个方面---在内部, 公司尽量给员工创造良好的环境, 让他们发挥最大的能量，我们称之为’赛马不相马’。在外部，我们有一句口号，叫‘真诚到永远’。我们认为，用户的心是最有价值的东西，是用多少钱都买不到的。这几年，海尔相继兼并了18个亏损企业，现在这些企业都开始盈利。我们所做的一切，就是把海尔的‘道’移植到这些企业中去。“
众所周知，企业不能不谈利润，因为企业本身就是要创造利润的。然而，利润远非唯一的目标，它从来就是一种手段，一种达到更大经济效益和社会效益的手段。
　　只有急功近利、目光短浅的企业才会把利润当作企业的生存目标。这种企业注定是失败的，虽然也许他们在财务报表上显示了唯利是图积累之下的成功数字，就像在沙滩上雕塑成功的城堡，是短命的，经不起严峻的考验。然而，现实生活中出现了很多为了实现利润最大化不惜损害他人利益的行为。就如F公司为了追求眼前的利润，而不顾消费者的权益，生产出危及消费者安全的P型车，最终导致公司失信于顾客，被提起诉讼和被处以罚款。真是陪了夫人又折兵，得不尝失。
　　因此，高明的企业，不标榜利润，而利润即在其中，因为在"手段利润"之外，还有更大的"价值利润"即伦理价值--这是企业赖以持久发展的根基所在。
经济效益和社会效应本来就是不二的，合而为一的：义在利中，利在义中。义利是不可分割的整体，就像"阴"和"阳"一样。《易·系辞》所谓"阴中有阳，阳中有阴"；也如现代物理学所谓："质能不二"的论断。企业也才有可能由极小的"手段利润"焕发出最大的"价值利润"，为社会经济作出贡献。这才是企业的经营之道。企业如果只关注利润，不顾对社会产生的影响，从长久来看，这样的公司是不可能存在下去的。所以，公司承担社会责任，没有条件可谈。只有履行你的社会责任，企业才能在这个社会长久地生存。
我们非常感谢这门企业伦理课，它让我们知道，在企业经营的过程中也是得民心者得天下，在经营企业得过程中要坚持伦理先于利润得原则。但是，很遗憾，显然有一部分同学对这门课并没有理解，到现在还再坚持利润先于原则。他们代表了一部分经营者，所以，在现实生活我们会遇到假冒伪劣，偷税漏税，拖欠工资，虚假宣传，欺骗客户，恶性竞争等等丑恶现象他们为了追求利润不顾一切，但不以为耻辱反以为荣，以为这是管理得法经营有方。这是对经营，管理理论得曲解，是与经济发展文明发展向背离得。

谢谢！

总 结 陈 词

在结束今天的辩论之前，我们先来回顾一下：2002年，美国相继暴出安然、世通、安达信等公司的假账丑闻。这些世界知名的公司在如日中天的时候却轰然倒下，不是因为缺乏资金，也不是因为经营不善，而是因为企业将灵魂出卖给利润，企业的伦理道德再次引起人们的广泛关注。

我方认为，经营企业，伦理先于利润，道德信条是企业走向成功的首要条件。企业的目的，决不是为企业的所有者谋求最大利润，而是使所有的企业参与者，都能通过自己的努力得到公平的报酬，充分发挥自己的潜能，提高经济效率，发展生产力，为社会提供最大的产出。其根本目的是为了个人的发展和社会的进步。
毫无疑问，利润在企业管理中占有十分重要的地位，是企业生存和发展的基本条件之一，但这并不意味着利润是企业的最终目的。经济学中的利润最大化有其特定的含义，它实质上只是经济学中的“理性人”假设在企业追求目的上的应用。由于这种理论上的假设并没有涉及到企业的各种利益相关者之间的关系，也没有涉及到利润在企业内部的分配，因而，从经济学的角度，企业利润最大化是符合经济效率原则的。
但是，作为一个经济实体，企业不仅仅是一个独立的生产者或法人，而且需要各种利益相关者的参与，如供应商、消费者、竞争者和政府，缺少其中的任何一种利益相关者，就不可能成为企业。这就决定了企业的行为必然要遵循市场体制的伦理准则。
企业伦理目标的主观动机是利他与利己的统一，反对一切损人利己的行为，实现企业利益与社会利益的协调，其中包括人与自然关系的协调。我们要坚决反对下列错误行为：只讲经济责任，不讲社会责任；只讲物质发展，不讲人的发展；只讲近期利益，不讲长远利益；只讲生产成本代价，不讲环境资源代价。实践证明，企业经济目标和伦理目标相辅相成，只有同时并举，企业才能真正兴旺发达

最后，我们用一句话来总结企业在经营过程中的原则，那就是“君子爱财，取之有道”。

谢谢！

MBA2003级不脱产二班第5小组反方 第4页，共4页