杜尔伯特蒙古族自治县招聘教师实施方案.doc

杜尔伯特蒙古族自治县招聘教师实施方案

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我县第一中学、蒙古族中学办学规模逐步扩大和实施新课程改革对部分学科教师的需求，切实解决高中教师数量不足问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，认真履行招聘程序，严格依法办事，切实加强监督，确保招聘工作公平、公正。
二、招聘范围及条件
（一）热爱中国共产党、热爱人民、热爱社会主义、热爱科学、遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神。热爱教育事业，愿为我县教育事业做出贡献。
（二）应届和往届全日制统招师范院校本科以上的毕业生。其中，语文、数学、英语、物理、化学、生物六学科拟聘教师须具备本科一表以上学历。县第一中学、县蒙古族中学高中部自聘的现在岗的教师，学历可放宽到二表以上。其它学科拟聘教师须具备本科二表以上学历。
（三）户口不限，年龄在30周岁以下（1981年7月1日以后出生），县第一中学、县蒙古族中学自聘教师年龄不限。
（四）具有相应的教师资格证书，所学专业与招聘岗位对口。
（五）有下列情况之一者不得报考：
1.党政机关、事业单位在职在编工作人员；
2.机关事业单位辞退、除名或开除的人员；
3.已聘用的特岗教师；
4.受过党纪、行政或刑事处分的；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘岗位及人数
全县计划招聘高中教师20名。其中县第一中学13名，县蒙古族中学7名。招聘学科和人数分别为：英语2名、数学2名、语文3名、物理2名、化学1名、生物3名、思想政治2名、历史2名、地理1名、体育1名、美术1名。
四、招聘方法
由县招聘教师领导小组统一组织笔试，面试，体检，考核，公示，审批录用。按报考学科的笔试成绩、面试成绩、体检考核结果等择优聘用。
五、招聘步骤
（一）发布招聘公告（6月 17日——6月30日）
县招聘教师领导小组制定招聘公告在县电视台，杜蒙县政府信息网
（二）报名与资格审查（7月1日——7月3日）
1.报名。报名工作由县招聘教师领导小组办公室负责。各学科拟招聘人数与报名人数比例原则上不低于1∶5，若个别岗位出现低于该比例的情况，则由县招聘教师领导小组另行研究决定。报名时需填写报名登记表、填报应聘志愿，交近期同版免冠一寸照片3张。报名地点设在县人力资源和社会保障局人事股，咨询电话0459—3430028。
2.资格审查。由县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责资格审查。报考人员需提交毕业证书、教师资格证书、户口簿、二代身份证、未就业证明。以上材料原件及复印件各1份。此外还需提交本人的高校毕业生档案。应届毕业生相关材料确因高校原因不能按时提交的，由所在高校出具证明，提交日期可延迟到2011年12月31日。所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试或聘用资格。
3.报名费和考务费：报名收费和考务收费按照物价部门有关规定确定。
（三）笔试（7月4日）
笔试由县招聘教师领导小组统一组织，笔试为闭卷考试。考试内容为报考岗位对应的高中教材知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。考生必须同时持二代身份证和准考证进入考场参加笔试。考试地点另行通知。
（四）面试（7月6日）
面试由县招聘教师领导小组统一组织，按招聘岗位计划人数1∶3的比例，以笔试成绩从高到低确定进入面试人选，如某岗位进入面试末位人员成绩并列的，可同时参加面试。面试采取说课和专业技能测试的形式。说课内容为与报考岗位相对应学科的高中教材，此外体育和美术学科还要进行专业技能测试。普通学科面试成绩满分为100分，占总成绩的30%；体育和美术学科说课和技能测试满分分别为100分，各占总成绩的15%。
（五）体检（7月8日）
按考生笔试和面试成绩折合累加的总成绩从高分到低分按招聘名额1∶1进行体检。体检标准按照黑龙江省《认定教师资格体检标准及办法》执行，体检费用考生自理。
（六）考核（7月9日——7月11日）
体检合格人员列入考核对象。考核以现实表现和学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.提供虚假证明材料的；
4.按照有关规定不能聘用的其它情况。
（七）公示及审批聘用（7月12日——7月18日）
1.公示。经笔试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为七天，经公示合格的人员办理聘用手续。
2.审批聘用。总成绩计算出现小数时，保留两位小数。体检、考核合格者按总成绩由高分到低分的顺序聘用，聘满为止。如某岗位末位考生总成绩相同，以笔试成绩高的优先聘用。体检考核不合格者被取消录用资格时，所出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分，经体检、考核合格者顺聘。聘用人员在岗位分配时，根据志愿和总成绩确定岗位。
聘用人员需填写《县事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期一年。2011年12月31日前对聘用人员资格进行复审，不合格者取消聘用资格；合格者试用期满后享受正式在编教师待遇，然后再逐步转为正式在编教师。
招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘教师领导小组研究决定。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立县招聘教师领导小组，负责招聘的组织领导工作。
组 长：董 辉
副组长：王崇廷 包延光
成 员：郑志明 周 明 唐玉龙 刘澎涛 张 峰
领导小组下设招聘教师办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局人事股。
办公室主任：董功启 葛 春
成 员：李海燕 张延年 孙军颖
七、有关要求
（一）加强协调，密切配合。招聘教师领导小组成员单位要按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。
（二）严肃纪律，加强监督。招聘教师工作是一项政策性较强的工作，要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检部门的监督作用，对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取消聘用资格。
杜尔伯特蒙古族自治县招聘教师领导小组
二Ｏ一一年六月十七日

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2011年招聘教师一览表

序号
单 位
拟 聘 学 科
合
计
英语
数学
语文
物理
化学
生物
思想
政治
历史
地理
体育
美术
1
第一中学
1
2
2
2
1
3
1
1

13
2
蒙古族中学
1

1

1
1
1
1
1
7
合 计
2
2
3
2
1
3
2
2
1
1
1
20