ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:33KB ,
资源ID:8091780      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8091780.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(检定或校准结果验证中的常见问题分析.doc)为本站上传会员【s4****5z】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

检定或校准结果验证中的常见问题分析.doc

1、检定或校准结果验证中的常见问题分析 摘要:介绍了检定或校准结果验证的两种方法。结合作者计量标准管理工作的实践和参与计量标准考核的经验,从验证条件、验证公式、检定操作方法、测量设备性能、测量环境条件、数据处理方法、测量数据的时间间隔、测量不确定度的评定等影响验证结果的因素人手,对检定或校准结果验证中的常见问题进行了总结。分析了不同问题的可能原因,并针对不同的原因,提出了相应的处理办法。 关键词:计量标准;测量结果;不确定度;比对 根据JJFl033-2008(计量标准考核规范》的要求,计量标准装置的检定或校准结果需要进行验证,以证明检定或校准结果的不确定度是否合理。在计量标准考核的实际工作

2、中,往往会发现没有按新标准要求进行检定结果验证的情况。有的虽 然验证结果满足要求,但验证方法错误;有的验证方法正确,但验证结果不能满足要求。因此,对检定结果验证中的问题进行综合分析和总结,有助于正确进行检定或校准结果的验证,有助于找出验证结果不满足要求的真正原因,从而使测量不确定度的评定更加科学、合理。 1检定或校准结果的验证方法 根据JJFl033-2008《计量标准考核规范》,检定或校准结果的验证方法有两种。两种验证方法及要求分别介绍如下 1.1传递比较法 用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象,然后将该被测对象用另一更高级的计量标准进行测量。若用被考核计量标准和高一级计量标

3、准进行测量时的扩展不确定度(U95或k=2时的U,下同,k为包含因) 分别用ULab和Uref来表示,它们的测量结果分别为ylab和yref。,在两者的包含因子近似相等的前提下应满足|ylab-yref|≤√ 1.2比对法 如果不可能采用传递比较法时,可采用多个实验室间的比对。假定各实验室的计量标准具有相同的准确度等级,此时采用各实验室所得到的测量结果的平均值作为被测量的最佳估计值。 当各实验室的测量不确定度不同时,原则上应采用加权平均值作为被测量的最佳估计值,其权重与测量不确定度有关。但由于各实验室在评定测量不确定度时所掌握的尺度不可能完全相同,故仍采用算术平均值作为参考值。若被考核实

4、验室的测量结果为,,。曲,其测量不确定度为uh。,在被考核实验室测量结果的方差比较接近于各实验室的平均方差以及各实验室的包含因子均相同的条件下,应满足 式中,,,为各参加比对实验室测量结果的算术平均值;n为参加比对实验室的个数。由于传递比较法具有溯源性,而比对法不具有溯源性,因此检定或校准结果的验证原则上应采用传递比较法,只有在不可能采用传递比较法的情况下才允许采用比对法进行检定或校准结果的验证,并且参加比对的实验室应尽可能多。2常见问题及处理方法 2.1采用传递比较法验证时包含因子不符合要求比较时,应确认%使用的|j}是否为2,两实验 室的包含因子是否近似相等。传递比较法中明确指出

5、在两者的包含因子近似相等的前提下”,当这个前提不满足时,可能会产生错误的验证结果。在实际的验证中,较常见的问题是上级机构给出的U的包含因子为3,此时,U应换算为包含因子为2时的u耐。换算方法如下: 2.2采用比对法时使用的公式错误 JJFl033-2008(计量标准考核规范》中,比对法的公式为: 但在计量标准复查考核中,发现很多计量标准技术报告中检定或校准结果验证时还沿用旧考核规范中的公式。 2.3 采用比对法时。包含因子和方差不满足要求采用比对法的前提条件是“被考核实验室测量结果的方差比较接近于各实验室的平均方差,以及各实验室的包含因子均相同”。 (1)当被考核实验室测量结

6、果的方差与各实验室的平均方差相差较大时,应当考虑对本实验室测量结果的方差重新进行评估。 (2)当各实验室的包含因子相差较多时,应当换算为相同的包含因子,方法参照2.1。 2.4采用传递比较法时忽略Ⅳ耐,可能影响验证结果 按照考核规范,只有“当U耐≤下lab成立时,可忽略∥耐的影响”。在验证时,有些人想当然地认为Ⅳ。。肯定会小于或等于u汕/3,而直接忽略%,导致验证结果超出要求。还有一种特殊情况,当U。,小于U。^b/3但接近Ullb/3时,忽略U耐,验证结果不满足要求,但考虑%时又能满足验证要求。此时,说明两个测量结果的差值偏大,但毕竟没有超过验证要求。因此,此时不应忽略U耐。但为了慎藿

7、最好对两个测量结果差值偏大的原因进行分析,必要时重新进行检定和验证。 2.5测量结果不合理 由于传递比较法是与上一级计量标准的检定结果进行比较,上一级的测量结果和不确定度的可信度高,因此,大部分时候,特别是新建立计量标准时,要综合考虑本实验室是否存在以下影响测量结果合理性和正确性的情况。 (1)检定方法不正确。如有些规程要求对准被检表的刻线时读取标准值,但检定员却习惯性地在标准表刻线对准时读取被检表的示值,并且采用此方法后,并未对数据计算方法作相应的改变,这样,必然对比较结果产生很大的影响。 (2)数据处理方法不正确。在实际验证时,出现数据大小接近,但符号相反的情况,很可能是计算公式

8、中的被减数与减数位置反了的缘故,应该进行检查,以确定是计算方法的问题还是其他原因。 (3)检定人员操作、读数不正确。特别是对于新建立的计量标准,检定人员对规程的理解容易出现偏差。验证结果不满足要求时,检定人员应仔细对照规程,看是否存在操作、读数上的问题。在日常的计量标准考核工作中,也会发现一些低级的错误,如轻敲表壳的位置、力度不正确,估读时把光标移动的大小方向理解错,修正测量结果 时计算错误等。这些,都势必造成不正确的测量结果,直接导致不正确的验证结果。 (4)标准设备是否出现异常。怀疑标准设备出现问题时,最好是用核查标准进行核查。没有核查标准时,可以用两三个较稳定的被检表,由计量标准进

9、行检定,看看检定结果是否有异常,如有异常,应找到原因并采取维修或重新送检等相应措施。 (5)是否按要求对环境条件的影响进行修正。有些仪器的测量结果受环境条件的影响较大,如标准测力仪、尺寸较大的量块等。当环境条件偏离参考温度较多时,测量结果相差较大。 (6)被检仪器性能是否足够稳定。被检仪器的性能也是影响验证结果的重要因素。实际工作中,建标单位往往未对被检仪器的性能做细致的评估,只是检定了一次,数据在允许误差范围内就认为没问题了。较好的做法是将被检表在较短的时间内进行两到三次检定,确定仪器性能稳定,再送去由上一级计量标准进行检定。这样,就可避 免仪器性能不稳定对验证结果产生影响。 (7)

10、用于比较的测量数据,其测量时间是否相差太久。在标准考核中,出现过两组比较用的检定数据的出具时间相差三个月的情况,这样,就很可能由于被检仪器不够稳定而产生不正确的验证结果。实际的验证工作中,应使这个时间间隔尽量的短,以减小被检仪器稳定性对验证结果的影响。 ·287· 《冶金自动4匕}2010年s2 2.6 Uhb评定不合理 在检定结果验证不能满足要求时,大部分时候是由于阢“评定结果偏小。此时,重点要看是否有不能忽略的影响量被遗漏,其次要看不确定分量大小是否估算合理。 2.7其他 当考虑了上述因素仍不能解决问题时,虽然上一级标准的测量结果和不确定度的可信度高,但也不能绝对排除因偶然因素引起测量结果的较大误差。因此,应与上一级计量标准的使用人员·288·进行沟通,必要时可以再另选一个稳定的被测对象重新采用传递比较法进行验证。 3结束语 不管采用传递比较法还是比对法对检定或校准结果进行验证,都应该按照JJFl033.2008《计量标准考核规范》的要求进行。当验证结果不满足要求时,主要从验证方法、验证方法的前提条件、测量不确定度的评定以及影响检定或校准结果的因素进行分析,从而找到真正的原因加以解决。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服