XX新年工作会议讲话发言稿：创新发展服务社会.docx

XX新年工作会议讲话稿：创新发展服务社会
第一篇：xx新年工作会议讲话稿：创新发展服务社会xx新年工作会议讲话稿：创新发展服
务社会
xx新年工作会议讲话稿：创新发展服务社会
全体同仁们，大家早上好。
“大莫与京，放眼世界”——大京世在新经济思维下诞生，以全新的业态，以地毯式的地面推广通道优先，终端为王的理念，以“实体经济+物联网+分享经济”的全新模式，形成新型连锁式实体经济发展共同体，沿着“一带一路”沿途快速发展，帮助到我们共同体内实体经济和门店实现转型升级，为企业夯实快速成长的跑道，让小门店做上大生意。集团始终以顾客利益最大化为宗旨，用去除中间商和分享经济的思维，为进货商、为消费者带来最大利益，实现厂商、顾客利益最大化。为此，集团今年重点抓好商务，金融，文化这三大版块的快速发展工作，以去库存为切入点，以科技为牵引，以完成经营目标和盈利为工作中心，稳健推动一县一业的不断发展，抓好精准扶贫项目的实施，坚持按收益的固定比例，捐献给中华慈善总会，帮助到更多有需要的人。带动大学生、退伍军人和其他人员创业与就业。让更多的人实现共同发展，共同创富。
做强企业，服务社会，是我们集团全体同仁日夜奋战，拼搏向前之目的所在。
全体同仁们，今年集团重点抓好如下工作：
一、xx年度工作的指导思想
坚定不移践行“一带一路”国策，坚持新经济思维下的创新发展，以服务社会为骨架，不断集各方资源，筑垒起越来越强大的，共建、共享、共发展的大平台，帮助到更多企业、更多行业、更多县区的发展;让更多的客户和民众得益，帮助到更多有需要的人。
二、经营目标
全力抓好集团、各公司的经营目标任务的完成。今年是集团和下属各子集团、各公司发展的关健之年，因此，全体同仁务必全力以赴，特别是以各公司的一把手为核心的领导层，在合法、合规、诚信的前题下，一切以经营业绩、盈利水平、数据集成价值的成果为工作抓手和工作核心，一切以成果为考核指标，快速做强，向着更高、更广的空间发展，向着千亿级的目标冲刺。
三、狠抓落实
集团各部门、各子集团、各公司，按照设定年度经营目标，分解到月，当月按周分解，以时间节点进行考核，对完成任务的给予表扬和鼓励，对超额完成任务的给予重奖，对德高、能力强的提拨重用，对完不成任务的做出相应惩罚。集团将成立督导办公室，专事督导集团及下属公司、各部门任务的完成。下属公司实行一把手负责制，对核心班子成员岗位目标责任制考核，岗位绩效与岗位薪酬挂钩;
四、实行全员老板制
为了让全员都分享集团和各公司的经营成果，将实行全员老板制，根据职务高低、贡献大小而分配股比，公司未上市前为虚拟股，全员按股比参与分红，公司上市时全员按章程注册成为股东，享有持股比例的一切权利和义务;在xx年5月30日前完成“全员老板制”方案。让全员都在为自己的事业而奋斗。
五、完善制度，规范公司管理
集团应以适应新业态和xx年的发展为导向，将各项管理制度以可操作性、适用性为方向进行修订和增减，一切以“激励放手干事、监管适度”为标准，由行政部负全责，会同财务、风控、法务和相关业务部门参与，于xx年3月30日前完成，使管理做到制度化，公平化，目的是使全员在制度面前人人平等，让大家行成习惯，以期达到“自我管理、自我约束、自我激励”的自觉境界。
全体成员认真学习蒲主席的讲话内容
全体成员认真学习蒲主席的讲话内容
六、组织保障
为了切实完成集团和各公司设定的经营目标，建立一支忠诚、精干、高效、团结、拼博的团队是重中之重，这是治理与经营的核心，为此，认真做好人才引进、组织保障，就显得十分重要
1、充实人才，优化结构
集团的发展，在目标、战略、策略设定后，能否达成目标，全靠人才形成的团队，应根据发展的实际需求，吸纳各类人才，并相应建立各种专业人才库，以满足本集团公司各岗位的需要。
2、加强培训，提高业务水平。
对任职各岗位的人员进行入职、在职、升职全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训，提高公司员工的整体素质和专业能力，打造高效精干的团队。
七、加强文化建设
企业发展的最高境界是企业文化驱动，企业文化是让团队每一个成员都有归属感，有主人翁精神为基础，最终达到荣誉感和豪迈感，因此集团和下属各公司领导都应以身作则，以积极向上、心态美好、胸怀宽广、团结友爱、相互帮助的正能量思想和行为，带领整个团队，步调一致，形成一股强劲而向前的力量，自然会实现我们的目标。文化的力量是巨大的，因此，带团队，就是长期的习惯最终升格为文化，团队形成的文化，实际上就是每个团队一把手习惯的延展。企业文化就是靠各部门、各公司、集团一把手带头遵守各项规章制度、带头完成任务、正值向上、互助友爱等正能量的习惯升格成的文化组成。我们的企业文化是靠领导和全员共同行成的正能量价值观组成，每个成员都将贡献和享用。
八、要求与期望
方向明确，路径清晰，只要我们以不断进取的精神，向着目标冲刺，我们的明天一定会硕果丰盛，光辉灿烂。
1、遇到问题不要找借口，完成任务是我们每个人，每个部门，每个公司之基本义务，因为，你来到公司，就是要完成工作任务的，越会解决问题的人进步越快，收入越高。
2、持之以恒，没有做不到的事，没有完不成的任务，坚持到底，“剩”者为王。
3、奉献、友爱，不断学习，追求卓越，是自我修为的基础，只有这样，我们才能在一起共同成长。
总之我们每一个成员，都要以完成xx年的目标为基本要求，超额完成经营目标才是人才，才是我们的楷模。
一个优秀人才，要有优秀的团队，好的平台才能发挥聪明才智，才能有好的作为。因此，只有相互支持，取长补短，团结拼博的团队，才能是无坚不摧的强大力量，才能完成我们的目标，才能实现跨越自我，实现我们的共同梦想。
同事们，退缩、失败、逃跑的路，哪条路都是通畅的，没有困难的，选择退缩与失败的理由有万种;而成功的路只有一条，而且是一条充满困难与阻碍的路，别人看不见，别人不敢走，你看见，你敢面对，勇往向前，成功就一定会出现在你面前。
全体同仁们，让我们信心百倍，快马加鞭、开拓进取，团结拼搏，全面完成今年确定的各项目标任务，推动公司全面、协调、可持续地向更高更广的空间发展，xx，我们一定赢。
第二篇：新学期国旗下讲话稿：发展与创新去年9月1日，我们在这里与回报和发展分享。今天，一些学生离开学校，一些新学生来了。一个学年后，我们需要弄清楚学校这些天做了什么，以便澄清如何去未来。所以，我想谈谈发展和创新的主题。
今年，随着高考的进行，继续推进新的政策，学生的整体素质提出了尖锐的问题放在学校面前。面对挑战，无论是教学改革还是道德教育创新，我们都在推动新的想法，尝试新的举措，目的是让每个学生在绿色中都能优化发展。同时，这些措施亦为教师提供一个新的平台，展示他们的才能，探索新的方法，以提高学校的成效。
教学中的最新行动是创建一个三维思维教室，鼓励具有挑战性的学习，将思维教育的概念深化为第一线教学，鼓励学生思考，锻炼学生良好的思维，激发学生的奇思妙想。三个思维课堂建设行动已经被区议会作为重大科研项目，学校设计了相应的评价指标，组织了两轮的课堂实践研讨会。
对于33高考新模式，学校经过一年多的实践探索，初步形成已成为变速系统的运行模式。首先，在新学生进入一个阶段（半年到一年）的体验式学习之后。二，理论基础，学生，政治，历史，土地等六个学科实行选修课，进行班制系统教学。三，导师制度，培训活动的整体素质等措施跟进。其中，导师系统从分类（分为天才学生，学生，学生，特殊学生等）导师系统，逐步过渡到完整的导师系统。
道德教育改革，同时保留了传统的活动，同时推出了体育节，春诗，辩论，嘉年华等运营商，打造更多的平台，使学生脾气好，思念明晰，展示人才，宣传个性。在未来，这些活动将形成一系列。同时，学校正在为学生们准备一个研磨院，为自学提供一个舒适的地方。
开展职业指导也是新学期的一项重要工作，为了使学生能及时获得，具有良好的大学考试信息，尽快建立个人职业发展计划，学校与签订合作协议学生生涯规划中心，定期为学生讲课，开展培训和指导。
为了同时为学生的最佳发展创造条件，学校还通过修订高考，改进教学激励机制，教师评估内容，提高工资方案的绩效，使教学态度认真，严谨，教学绩效优秀，优秀教师得到认可和奖励。
在过去的学年，学校历史汇编小组在原党书记领导下，积极推动学校历史编辑工作，促进学校历史博物馆的建设和教师和学生爱上学校教育。学校还成立了培训杂志，宣传学校概念，出版了主要的校园活动信息，向教师和学生教授风格，学校的宣传视频也在青浦教育广播。这一切，都是为了学校文化遗产的发展。
一分耕耘一分收获。教师和学生在学校的共同努力，在今年的大学入学考试得到反馈：本科率98％，周转率已经比过去有所提高，独立入学排名先于。
面对未来，我们需要更多的尝试和更多的创新。今年年底，学校在原来的两门课，还通过面试增加了一个创新的实验班（即ti班）和一个智慧班，以期研究和电子书等方面实用探索。在校园建设中，亲水平台已经完成，龙舟瞬间的视野将变成现实。此外，发展国际和教育愿景的师生关系，丰富创新的质量和优秀的培训质量资源，加强教师的待遇，减轻教师的忧虑等问题，学校也在寻求区政府，区教育局的关心和支持。
罗马不是一天建成的，学校的发展需要一步一步走，创新必须伴随着抵抗和风险。
第三篇：以服务促发展积极推进社会服务管理创新以服务促发展积极推进社会服务管理创新
十二小区第二社区党总支
基层党组织是中国共产党全部工作和战斗力的基础，是我们党执政的根基。在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责。基层党组织存在于社会之中，直接受社会的决定和影响。加强和创新社会管理，是党中央作出的一项重大战略任务，事关中国特色社会主义事业的大局。如何发挥基层党组织和共产党员在加强和创新社会管理中的作用，为党和国家事业发展营造良好社会环境，已经成为当前和今后党建工作的一个重要课题。在社区建设工作中，十二小区第二社区党总支始终坚持以建设和谐社区为目标，以为民服务为核心，着力加强社区服务居民群众的能力，不断提高社区社会服务管理的水平，有力的推进了和谐社区建设。
一、社区基本概况
十二小区第二社区北起北五路，南至北四路，东临西小路，西毗西三路，辖区面积0.5平方公里，有楼房45栋，1747户，总人口5280人。社区内大型商业网点众多，有服装城、亿家服饰、天宏家居城、泰康市场、西小路建材一条等商业网点，在此经营的商户达1600多家，驻区单位有军分区、西小路地税所、老街街道办事处3家。社区党总支下设7个党支部，其中离退休支部1个，军转干支部1个，下岗失业支部4个，党员142人。
二、社区党组织在社会管理创新过程中的探索和实践
（一）强化社区党组织社会管理职能，着力完善社会管理体系
充分发挥社区党组织服务党员、服务群众的作用，一是整合基层组织服务资源，面向基层党员和群众经常性提供“组织关系接转”、“困难党员
救助”、“党员群众意见收集反馈”等社会服务项目，采取“一条龙服务、一站式办公”，提高党组织服务水平。二是制定《加强和改进社区服务工作的意见》，在完成社区承担的行政性事务办理的同时，重点强化社区自治功能，引导社区党组织建立了“居家养老服务站”、“四点半课堂”、“社区图书室”等社会服务机构，切实发挥社区党组织在创新社会管理中的基础作用。
（二）拓宽党员群众意见表达渠道，积极回应党员群众的关切和期待大力弘扬密切联系群众的优良传统，一是把各级党代表和党员作为联系基层党组织和群众的纽带，全面推行党代表任期制，配套建立了党代表学习培训、视察调研、联系点等制度，及时做好上情下达，下情上传，密切党与群众的联系。二是制定社区党员联系户、党员重大事项提议、党员联名提议召开基层党员大会（党代表大会）、基层党组织党内询问质询办法（试行）等四项制度，推行党员干部“民情日记”，广泛收集党员群众意见和建议，及时改进工作，化解矛盾。三是变群众上访为党员干部下访，定期开展党员干部、工作人员大走访活动，建立了社区党组织联系服务群众“三项制度”，每周一次接待群众、党组织班子成员每年两次进家入户走访群众、定期办理反馈群众意见，做深做细做实基层党建工作，让党员干部更近地接触群众，了解民情，分解民忧，解决民难。
（三）增强社区服务功能，提升社区服务工作水平。社区服务是社区建设的基础，实践证明，社区服务搞得好，社区建设也就不难搞了，因此我们牢牢把握社区服务不放松，健全社区服务功能，提高为民服务质量。着眼于居民多层次、多样化的需求，积极开展保障性、救助性、福利性、
综合性的社会化服务工作。积极组建“党员治安联防巡逻队”、“困难党员帮扶小组、党员居家养老志愿者队伍等多种形式的党员服务组织，为社区居民开展服务。
目前共慰问贫困党员、困难群众58户，发放慰问金近万元。利用社区商业聚集的特点，对社区的无业和下岗失业人员提供就业信息，促进他们再就业，为就业再就业的人员办理社会保险补贴，宣传社保政策等，使1200多人获得了社保补贴，改善了他们的就业状况开展面向特殊人群的专项服务，辖区内有64位残疾人，社区党组织对这64位残疾人的基本情况进行逐个的调查了解，对需要帮助的残疾，利用国家政策给他们提供低保救助、医疗救助、残疾人补助，申请轮椅、助听器等多方面的服务。社区卫生站设立了残疾人康复训练器材，供残疾人康复训练用。党员居民养老服务志愿服务队为社区空巢老人，残疾老人提供聊天、法律咨询、日间照料等亲情服务，受到了老年人的肯定。
社区党组织把治理社区环境卫生作为社区的一项重要工作来抓，每周定期组织低保户、社区工作人员打扫无物业管理区的环境卫生外，组织党员志愿者、学生等打扫无物业管理区的道路积雪和环境卫生。组织清理环境卫生120多次。特别是今年把两栋楼之间十年的建筑垃圾清理掉，解除了两栋楼120户居民心理的一块石头，通过一系列的服务工作，社区党组织、居委会在居民中得到认可
社区在政策宣传、文体活动、治安巡逻、卫生保洁、扶贫帮困、环境保护、关心下一代工作等方面，组织党员志愿者广泛参与，真正把服务群众的工作做实、做好，满足居民群众、社区管理的多方面的需求，增强社
区党组织的号召力。
三、深化创先争优活动，努力加强服务型社区党组织建设。
建设服务型社区党组织，是深化学习实践科学发展观活动，全面深入开展创先争优活动的一项重要举措，是增强基层党组织社会管理服务功能，推动党组织和党员在创新社会管理、做好群众工作有效方法。今年来，在加强服务型社区党组织建设做了一些有益的思考。
1.切实强化服务理念。树立中心意识、大局意识，在经济和社会发展中充分发挥党组织的服务保障作用，从就党建抓党建的传统观念中解放出来。一是确立服务发展的意识。立足于服从和服务于经济社会发展，强化“第一要务”意识，把服务能力作为“第一能力”来加强，以“第一要务”来检验服务型党组织建设的成效。二是确立服务基层的意识。树立全心全意为基层服务的意识，把党建工作的触角延伸到基层，克服“以会议落实会议，以文件落实文件”的不良作风，把更多的工作精力和时间用到下基层和为基层服务上，深入基层、服务基层、支持基层、多为基层办实事。三是确立服务群众的意识。牢固确立“群众利益无小事”的观念，时刻把群众安危、群众冷暖、群众要求挂在心上，和人民群众建立感情，把“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”作为全心全意为人民服务的座右铭，密切联系群众，紧紧依靠群众，倾听群众的呼声和要求，反映群众的疾苦，凝聚群众的力量，真正体现执政为民。
2.突出加强队伍建设。建设服务型基层党组织，必须建设一支政策执行能力强、推动发展能力强、服务群众能力强的高素质的服务型基层党员干部队伍。一是加强基层领导班子建设。充分利用社区居委会组织换届选
举“公推直选”的契机，切实抓好居委会组织换届选举工作，坚持把“配强一把手”作为重中之重，全面加强基层领导班子建设。努力把那些致力于服务发展、服务社会、服务群众的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，引导基层党组织领导班子成员把精力集中到服务科学发展、热心为民奉献、兴办实事工程上来，增强基层组织执政能力，为服务经济社会发展提供坚强的组织保证。二是加强党员干部队伍建设。结合创先争优活动，加强干部“知政策法规、知岗位职责、知业务知识、知具体情况和会岗位技能、会做群众工作、会沟通协调、会总结推广”的“四知四会”能力培养，着力提升党员干部干事创业、服务发展的能力水平。
3.积极培育建立社区草根组织，加强草根组织在社区建设服务功能。鼓励社区建立以兴趣为主的社区草根组织、志愿者队伍等公益性服务组织，引导他们紧紧围绕社区居民需求，广泛开展“送健康、送温暖、送知识、送服务”等服务，经常性举办政治理论、科普文化、卫生保健、法律知识讲座，组织协调社区卫生机构定期为老年人、残疾人、婴幼儿等特殊人群的公共卫生服务，组建社区义务巡逻队，实行楼幢看守，防止盗窃等可防案件的发生。加强矛盾纠纷排查调处和应急处理工作。一是坚持经常性排查各类矛盾纠纷。要坚持“抓早、抓小、抓苗头”，切实增强解决苗头性、倾向性问题的能力，防患于未然。坚持定期和不定期排查相结合、经常性和重点时段排查相结合、分级和分类排查相结合的方法，加大矛盾纠纷的排查力度。建立健全基层矛盾排查信息报告制度。二是要加大矛盾及纠纷调处力度。充分发挥基层党组织在调解矛盾纠纷工作中的作用，按照属地管理的原则，将群众的诉求依法、及时、合理处理在基层，解决在萌芽状
态。三是要切实维护正常的信访秩序。加强法制宣传和教育引导，加大《信访条例》和有关法律法规以及处理违法上访案件的宣传力度，教育引导群众以理性合法的方式表达诉求。四是依法妥善处理群体性事件。认真分析各类群体性事件产生的原因特别是深层次的原因，努力从源头上减少群体性事件的发生。严格区分两类不同性质的矛盾，坚持民主和说服教育的方法对待群众，化解矛盾，解决问题。
社会管理是党中央在十七大中提出四大建设之一，社区党组织作为社会管理的前沿、第一线，只有不断创新社会管理的方式方法，提高社会管理水平，才能发挥基层组织的领导核心作用，因此牢牢把握社区服务促进社区发展，是推进社会管理创新有效手段，是今后社区建设要不断加强的。
十二小区第二社区：马瑞萍二○一一年十一月二十三日
第四篇：加强计量科技创新服务经济社会发展加强计量科技创新服务经济社会发展
中国计量院召开干部会学习贯彻王岐山副总理视察计量院重要讲话
5月24日至25日，中国计量科学研究院召开干部会，传达学习王岐山副总理视察计量院重要讲话精神。张玉宽院长，于亚东书记，房庆、陆国强、吴方迪副院长，副处级以上干部和首席研究员70余人参加了会议。
张玉宽院长传达了王岐山副总理视察计量院昌平实验基地讲话精神和质检总局下发的《关于认真学习贯彻王岐山副总理在计量工作座谈会上重要讲话精神的通知》精神，并作了题为《加强计量科技创新服务经济社会发展》的讲话。
张玉宽院长指出，计量院广大干部职工要认真学习落实王岐山副总理考察计量院时的重要讲话，要与总局党组“抓质量、保安全、促发展、强质检和全面建设法治质检、科技质检、和谐质检”的总体要求相结合，与计量院工作实际相结合，抓住机遇，找出差距，扎实工作，不断推进计量科技在新的形势下更好更快发展。不辜负王岐山副总理对计量院和计量科技的厚望。我们要从四个方面认真贯彻王岐山副总理的讲话精神。
一是大力加强计量基础科技创新。按照支树平局长的要求，全力做好三个方面的工作：一要争取在完善量传溯源体系方面有所突破；二要争取在科学计量研究方面有所突破；三要争取在改革和完善计量监督体制方面有所突破。计量院要贯彻“以人为本”的计量科技发展的要求，在四个方面下功夫：一要扎实做好国家战略性新兴产业发展对计量科技新需求调研工作，在服务加速经济发展方式转变上下功夫；二要扎实做好院“十二五”科技发展规划的实施工作，在优选和启动“十二五”首批科技计划项目上下功夫；三要扎实做好争取国家对计量科技持续支持工作，在认真编制申请国家科技支撑项目建议书和申请实验基地“二期”建设项目上下功夫；四要扎实做好测量校准能力和服务能力建设工作，在“计量基标准技术水平提升计划”和“主要计量基标准国际比对计划”的落实上下功夫。
二是大力加强计量科技人才队伍建设创新。计量院要贯彻“以人为本”的创新计量科技人才培养机制政策的要求，认真落实质检总局人才工作会议精神，扎实做好国际科技合作和人才队伍建设工作，在不断提高科技合作有效性和培养高层次人才队伍实施上下功夫。大力实施“人才强院”战略，落实高层次人才选拔培养“百人计划”，并以其为载体，创新政策机制，采取有效措施，努力造就一支勇于创新、甘于奉献的计量科技队伍，为计量科技持续发展提供人才保障。
三是大力加强计量科技体制机制创新。计量院要贯彻“以人为本”的科技体制机制创新的要求，着力做好科技管理的“科技创新，管理创新，制度创新和服务创新”工作，要在努力形成三个机制上下功夫：一要形成围绕国家战略需求，瞄准国际计量科技前沿，坚持有所为有所不为的原则，确定和落实计量院中长期科技发展战略任务和重点，实现计量科技
事业在更高层次上得到跨越式发展的科技投入机制；二要形成适应国家科技体制改革和财政预算体制改革的要求，坚持和不断完善“调研一批、论证一批、储备一批、申报一批、研究一批、应用一批”“六个一批”的科研项目管理程序，实现“润物细无声”良好的科技项目管理机制；三要形成加速新形势下人才队伍建设步伐，坚持和不断完善“人才强院”战略内容和“计量院‘十二五’人才队伍建设规划”，实现尊重人才、鼓励创新、注重贡献的高层次人才、创新团队、科技成果评价和激励机制。
四是大力加强计量管理和服务创新。计量院要贯彻“以人为本”寓管理于服务之中的要求。作为计量院院领导和专业所所长，履行岗位职责、加强服务管理，要一手抓业务发展，一手抓队伍建设，主要做好三个方面工作：一是提出方向和任务；二是做好凝聚和落实；三是营造政策和环境。作为院职能部门的管理和服务也要做好三个方面工作：一是一丝不苟抓落实；二是全心全意解问题；三是与时俱进优环境。同时要努力做到“抓学习、上水平、提效率、注实效”。随后，与会人员结合王岐山副总理视察计量院重要讲话精神和计量院工作实际，围绕“推动计量科技创新服务经济社会发展”的主题，分组进行了热烈讨论，对计量院的发展提出了很多建设性的意见和建议。在25日的全体会上，各组组长分别汇报了本组的讨论意见和建议。于亚东书记总结了本次会议贯彻学习的总体情况，并就在全院范围内进一步贯彻学习和深刻领会讲话精神进行了具体的部署。
王岐山在中国计量科学研究院考察
5月20日，是第11个世界计量日。中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山来到中国计量科学研究院考察工作，看望慰问一线计量科研人员和干部职工。他强调，中国计量要着力培养一流的科研人员，努力站在世界计量科技发展的前沿，加快计量创新，建立和完善新一代计量基准、计量标准体系，更好地服务经济社会发展大局。
王岐山实地察看了化学计量、太阳能光伏和led照明计量、强激光计量、激光二维坐标计量、时间频率计量等实验室，听取了国家质检总局、中国计量科学研究院的汇报，并与有关专家进行座谈。他说，计量是推动科技创新、加快经济发展、促进社会进步、保障国家安全和提高人民生活质量的重要技术支撑。新中国成立以来我国计量事业取得长足发展，在建立全国统一计量制度、支持科技创新、服务国计民生等方面取得了显著成绩。伴随着科技的飞速发展和全球经济一体化，计量工作越来越重要，要求越来越高，必须从战略和全局高度抓好这项基础性工作。
王岐山指出，我国正处于工业化、城市化加速期，计量事业大有可为。面对新形势，计量工作要与时俱进，紧紧围绕科学发展的主题、加快转变经济发展方式的主线，加强战略性新兴产业、节能降耗减排、产品质量和食品安全等领域的计量基础研究，建立和完善计量基准、标准、法律法规和监管体系。要借鉴国际先进经验，积极参与国际计量交流与合作，增强在国际上的话语权。
王岐山强调，科学发现、技术创新关键靠人。计量是一门基础科学，人才是根本。要建立有利于人才发展的激励机制，加大培养力度，充实科研一线力量，造就一支勇于创新、甘于奉献的计量队伍。有关部门要寓管理于服务之中，关心和支持计量事业发展。
王岐山要求，围绕今年我国世界计量日“计量检测，健康生活”的主题，普及计量知识，提高全社会的计量诚信意识。
支树平向王岐山副总理汇报计量工作
5月20日，中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山一行到中国计量科学研究院考察工作，并主持召开了计量工作座谈会。国家质检总局局长支树平在向王岐山汇报计量工作的有关情况时表示，要努力提升计量发展水平，更好地发挥计量在服务科学发展、增强综合国力等方面的基础保障作用。
质检总局副局长杨刚、蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟，党组成员王炜、纪正昆、张沁荣，总检验师项玉章等陪同考察。
支树平在汇报中介绍了我国计量事业发展的概况。他说，质检总局成立10年来我国计量科技成果不断涌现，计量工作取得了较大成绩，发挥了较好作用。计量不仅为科学技术和国防事业的发展提供保障、为国家重大工程的顺利实施提供支持，而且还为保障民生及构建和谐社会发挥作用、为促进节能减排提供服务。
支树平表示，现代社会对计量的要求越来越高，计量工作面临新的机遇和挑战。在国际上，国际单位制面临重大变革，世界先进国家已纷纷开展相关研究，而我国在这方面有很大差距，如果不能及时跟进，就不能在国际上获得话语权；从国内来看，建立创新型国家，发展战略性新兴产业和加速经济结构调整，维护社会可持续发展和人类生命健康等，都对计量科技提出了新要求。在某些领域，我国还没有建立相应的计量基准、标准。如果不能取得新的突破，计量就会成为阻碍新技术进步乃至整个社会发展的瓶颈。提升计量发展水平，是服务科学发展、应对国际挑战、增强综合国力、提升国际竞争力的一个关键环节。
针对当前我国计量工作中存在的突出问题，支树平表示，将力争在3个方面实现突破：一是争取在完善量传溯源体系方面有所突破。尤其要加快研究我国急需的计量基标准，为高新技术和战略性新兴产业发展提供计量测试方法，满足量值溯源需求。二是争取在科学计量研究方面有所突破。加快以量子物理为基础的计量基准、标准持续研究和前沿计量技术研究。同时，根据有所为、有所不为的原则，努力在新能源、新材料、纳米技术等领域实现计量科学技术研究的突破。三是争取在改革和完善计量监管体制方面有所突破。在加快修订《计量法》的同时，加快建立和完善有中国特色的计量监管体系，认真解决监管力量不足、监管不到位等问题，加大技术机构改革和发展力度，更好地发挥计量在发展生产、社会管理方面的基础保障作用。
座谈会上，中国计量科学研究院院长张玉宽，中国工程院院士、中国计量科学研究院首席研究员张钟华，中国计量科学研究院首席研究员李天初先后发言。认监委、标准委及总局有关司局主要负责人，中国计量科学研究院班子成员及科研人员代表、中国标准化研究院、中国检验检疫科学研究院、中国特种设备检测研究院主要负责人参加了座谈会。
第五篇：创新统计工作思路服务经济社会大发展（精选）创新统计工作思路
服务经济社会大发展
随着我市“一创双优”教育活动的持续开展，我市经济社会正处在一个大发展阶段，同时面对当前统计事业进入了一个加快改革和蓬勃发展的重要时期，统计工作将面临着全新的挑战与发展机遇，新形势对统计工作提出了新的要求：一是党和政府高度重视统计工作并提出了新的要求。二是经济和社会的快速发展给统计工作带来了新机遇和挑战。三是统计制度和方法的改革需要适应并且创新。四是推进依法统计将不断改进工作环境和法律保障。面对新形势、新任务、新要求、新特点，我认为创新统计工作思路对服务经济社会大发展尤为重要，现将一些感悟与大家研讨如下：
今年是“十二五”开局之年，也是全市“二三五”目标全面实施、经济社会阔步迈进之年，更是统计事业加快改革和发展的关键之年。统计工作将以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府、区委、区政府工作中心，按照中央、省、市统计工作部署，同心同德，奋发进取，致力于提高统计数据质量和统计服务水平，为实现经济又好又快发展提供可靠的统计保障，必须做到夯实“一个基础”，构筑“两个理想追求”，致力“三个提高”，加强“四个建设”，抓好“双五工作”，不断提高“六种本领”。
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夯实“统计基础”。基层基础统计工作，是统计数据的源头，是确保统计数据质量的关键。应该说经过几年的改革与建设，随着在地统计的逐步推进，我们已经拥有了一个比较坚实的基础，拥有了一支比较优秀的统计队伍。新的形势和任务对我们提出了更高的要求，要充分发挥统计系统的整体功能，逐步向区域大统计迈进。一是逐步完善各乡、街道统计机构，充实、培训街道统计人员，强化统计职业道德意识，提高组织、协调和统计业务能力，承担起乡、街道区域内各项政府统计任务。二是注重与各部门的协调与配合，大兴统计调查研究之风，走出去，请进来，不断拓展统计工作的外延。同时要充分发挥《统计法》赋予我们的职能，加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享，使部门统计成为区域大统计的重要力量。三是以“六五”普法为契机，借机造势，大力宣传《统计法》和统计工作。对区域内各类企事业单位，积极践行“为统计对象服务，和统计对象交朋友”，搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计法律意识，提高统计从业水平，从而为全市统计工作的开展奠定人力基础。
构筑“两个理想追求”：统计人的理想追求有两个方面：一个是坚持以人为本，构建和谐统计；另一个是坚持与时俱进，打造阳光统计。二者相辅相成，相得益彰。统计的“以人为本”就是要从统计人的根本利益出发，通过各种努力，创造各种条件，以满足
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统计人的基本需要和促进统计人的发展为目标，营造良好的宏观环境，塑造统计人的品德、风貌、气质和精神。构建和谐统计是针对统计系统内部的要求而言，它包含有局部和谐、部门之间的和谐、班子成员之间的和谐、科（室）之间的和谐以及领导与群众之间的和谐等。泛言之，和谐统计也包括了数据之间的匹配。坚持与时俱进，就是要求我们准确把握时代脉络，了解经济社会发展的目标和任务，坚持改革创新，做好本职工作。统计要做到与时代共同进步，走在时代的前列，就必须打造“阳光统计”，建立健全和完善独立、公正和科学的统计制度，确保统计数据的真实性、科学性和权威性。“阳光统计”主要有两个方面的内容：一是要增强政府统计的公信力；二是要方便社会公众获得他们所需要的统计信息。统计人应该把“阳光统计”作为一种理念牢记在心，并且使它成为衡量统计数据真实性、准确性、及时性、客观性、科学性的一个重要标志。
致力“三个提高”。致力提高统计数据质量。要从基层抓起、从数据源头抓起，抓好基础统计和原始记录台账，进一步加强对统计资料提供的审核和管理，保证统计数据相互匹配，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和全面性。致力提高统计服务水平。紧紧围绕政府的重大决策和中心工作，抓住经济社会发展热点、焦点问题，为领导进行科学决策提供统计咨询服务，进一步拓展统计服务领域，提高服务的针对性，充分发挥统计“晴雨表”、“参
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谋部”作用。致力提高政府统计公信力。在大力加强自身建设、干部队伍素质建设、基层基础建设的同时，努力在创新统计服务方面做很多有益的探索，把“转变观念、开拓创新、服务社会”作为提高政府统计公信力的首要条件，着力在创建和谐统计环境上下功夫。有效发挥统计服务于全市经济社会又好又快发展的作用。
加强“四个建设”：一是加强领导班子党风廉政建设。坚决贯彻执行国家、省、市纪委会议文件精神，建立健全各项考核和监督机制，坚持政务公开，规范行政行为，严肃工作纪律，转变机关作风，提高工作效率。二是加强统计法制建设。组织领导干部和统计人员学习宣传新《统计法》，加大统计执法力度进一步优化统计工作环境。三是加强学习型统计团队建设。积极创造条件，不断加强全系统人员政治理论经济理论、统计业务和现代技术学习培训，通过定期编辑印发《统计月报》和《统计年鉴》、撰写有深度、高水平的调研分析，开展统计信息咨询服务等方式，做到科学统计。四是加强统计文化建设。深入开展社会主义核心价值体系教育，提高全员统计职业道德水平，创建“诚信统计”品牌，内强素质，外树形象，坚持以人为本，抓管理，促服务，展示“统计人”新风貌，积极营造勤奋敬业、务实创新、团结和谐的氛围。抓好“双五工作”：即抓好五项常规突出五项重点。抓好五项常规工作：一是抓常规报表。按照国家统计报表制度的规定，抓好各
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专业的统计定期和年报工作；二是抓常规调查。根据省、市统计局的工作部署，抓好农村、城镇住户、规模以下等各项常规调查；三是抓预警。继续抓好生态文明建设、全面小康建设、产业聚集区建设等重点工作指标的监测和预警分析，及时为区委、区政府决策提供参考依据；四是抓课题。根据政府的中心工作和社会经济热点、难点问题，着力做好重点课题调查研究，积极开展调查研究分析；五是抓发布。进一步完善统计信息发布制度，及时发布统计公报、统计年鉴和年度、季度、月度统计监测资料，优化统计服务功能。
突出抓好五项重点工作。一是抓服务业统计。继续深入实施服务业统计制度，全面推进服务业统计工作；二是抓能源统计。深入实施节能降耗统计制度，继续做好节能降耗统计工作；三是抓农民增收监测调查。继续抓实粮食生产监测、低收入农户增收监测、分乡（办）农村居民人均纯收入调查，实事求是反映我区新农村建设成效；四是抓gdp核算。完善生产总值核算数据质量评估制度，进一步加强gdp核算工作；五是抓社情民意调查。关注民生、社情、民意，继续抓好与之相关的专项统计调查工作。
不断提高“六种本领”：就目前统计干部而言，有六种本领必须不断提高。第一，学习钻研的本领。在学习钻研本领主要培养两种能力：
1、全局能力；
2、创新能力。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论；学
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习党和国家的路线、方针、政策和法律法规；学习党政工作精神的规定和要求。与此同时，还要学文化、学科技、学管理、学法律、学文学、学写作、学心理学等等。学习在于钻研，在吃透精神的前提下，学观点、学方法，掌握要领。通过学习，不断提高自身的理论水平。第二，联系实际的本领。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”这是毛泽东主席讲过的话。如果能把学习与业务工作紧密的结合起来，在实践中加以印证，指导工作，既是学习钻研的加油站，也是学习钻研的最终目的，最终体现在业务能力上。第三，总结经验的本领。人的素质不断提高，其中一个很重要的原因是坚持总结经验，经验有成功与失败两种，需要善于回顾和总结，不断吸收营养，接受教训，修正计划、方法，朝着正确的方向发展