公司党委书记“三严三实”专题教育党课讲话发言稿[共5篇](5).docx

公司党委书记“三严三实”专题教育党课讲话稿[共5篇]
践行“三严三实”
做“忠诚、干净、担当”好干部
——xxx同志在全办“三严三实”专题教育部署会议上的
党课讲稿（2015年6月1日）
同志们：
x月x日，县委召开全县“三严三实”专题教育部署会议，会上，x书记进行了党课专题教育。按照县委要求，今天由我给大家讲一次党课，与其说是讲党课，不如说是结合去年开展党的群众路线教育实践活动以来，就个人学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记对云南工作作出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要指示精神，以及今年1月份习近平总书记视察云南工作提出了“三个定位、四个全面、五个着力”重要讲话精神，围绕什么样的干部是好干部、怎样成为好干部，和大家进行共同交流学习。
一、什么样的干部才是好干部
党的十八大以来，习近平就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”。2014年3月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。2014年10月，习近平总书记在对云南工作作出的重要指示中，要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。习近平总书记在不同场合对好干部标准的
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高度概括，赋予了好干部新的时代内涵，是对党员干部的基本要求，也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。
“三严三实”和“忠诚干净担当”要求对好干部的标准各有侧重，“三严三实”强调是“严”和“实”，体现的是领导干部的行为准则。“忠诚干净担当”是对好干部的内在要求，作为一名党员、干部，都是党培养出来的，对党忠诚是第一品质;个人干净是干部从政底线，敢于担当是干部的责任和使命。“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，更加突出了对党员干部的政治品格、党性修养和职业素质的要求，是对好干部标准的进一步丰富和完善。
二、怎样成为好干部
习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这“四有”要求，也是我们每一名党员干部尤其是基层干部应该苦练的基本功。我认为，要成为好干部需要从以下四个方面着手。
（一）心中有党，坚定信念。
理想信念是什么。理想是旗帜、是方向，信念是动力。从大的方面来讲，为共产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想；坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定实现“两个100年”奋斗目标的信念，这是中国共产党的旗帜，只有坚定了这个信念，才能真正做到心中有党。从小的方面来讲，坚定信念就是要坚定县委“两区”建设目标，努力打造xx县经济社会发展升级版，实现省委、省政府“四个定位”战略目标，坚定办党委“五型”办事处建设。
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作为基层干部，我们要学会用“三面镜子”来审视自己，才能做到心中有党、坚定信念。第一，用放大镜看成绩。近几年，通过全体干部群众的共同努力，全办在产业发展、基础设施改善、村容村貌、村级换届、矛盾纠纷调处以及党的建设等方面的成绩是实实在在的。全体干部要通过成绩进一步增强加快发展的信心。第二，用显微镜看问题。只有找准了问题、找准了差距，才能找准工作着力点和突破口，找准xx发展的差距，推动全办发展。客观上讲，我们的地域面积狭小、农业产业支撑弱、非煤产业培植难、招商引资难等问题比较突出。主观上讲，干部队伍发展和干部能力素质，还有很多不适应今天工作需要的地方，特别是一些干部工作时效性、自觉性、自律性差，表现为工作拖沓、执行力打折；学习不主动、工作不推不动；上班迟到早退、纪律松散、庸政懒政现象颇为严重。面对政治、经济、作风新常态，面对改革发展稳定反腐败的新形势新任务新要求，存在着诸多不适应，有的甚至手足无措。第三，用望远镜看前景，是要凸显优势、抢抓机遇，推动xx加快发展。结合学习习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平总书记视察云南时的重要讲话精神，xx正面临着矿井整合初见成效，煤炭市场和后续产业初步培育，经济形势有所好转；城乡统筹有力推进，xx等农业龙头企业和特色种养殖业发展迈出了实质性步伐；发展的经济基础和干部群众的工作经验得到了一定积累。这些都是全办经济优化、产业转型的有利条件。通过“三面镜子”审视自身，根本目的是要坚定理想信念，坚定发展信心，这也是心中有党的最直接体现。
（二）心中有民，服务群众。
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习近平总书记指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的落脚点。如何做到心中有民，服务群众。第一，不断改进作风。对群众反映的意见建议逐一登记造册，整理归类，建立台账，梳理出一份民生“账单”。对梳理出的难点问题，经综合分析、研究后，实行目标管理，领导干部包干负责，组织协调相关单位按照轻重缓急的原则，分类处置，有序推进，逐个拟定解决方案，争取把实事办到群众心坎上。第二，仔细查找问题。问题具体表现为：处理矛盾纠纷，推诿敷衍；低保评选中，以人情办事；衙门作风存在，办事拖拉、服务不主动、态度不好；部分干部办事看人情，认识的人好办事；拉腔摆谱，特权思想严重；请吃请喝现象存在。通过查找问题，彻底转变干部作风，赢得群众赞誉。第三，全力推动发展。全体干部要立足经济发展新常态，优化产业结构，统筹城乡发展，引导群众干事创业，促进全办经济社会平稳健康发展，从根本上做到“心中有民”。

（三）心中有责，敢于担当。
责任就是担当。习近平总书记指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。作为基层干部，我们的责任重大。那么，责任是什么。我理解，主要有三个方面：第一，要履行好使命责任。建设“五型”办事处，就是xx全体干部的使命责任。第二，要履行好岗位职责。党委要履行好主体责任，加强干部管理，抓好干部勤政考核，严格执行干部请销假制度，严格实行工作日考勤签到制度和双休日、节假日值班制度，集中整治少数干部纪律涣散、作风不实问题；
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纪委要履行好监督责任，坚持严字当头，加大案件查办力度，强化正风肃纪，对顶风违纪、损害群众利益的行为，绝不姑息；领导要履行好“一岗双责”，强化表率意识，要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，领导干部只有一身清白，大公无私，才能处事公正，只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力；干部要履行好基本职责，切实转变工作作风，践行好来访接待制、首问负责制等一系列便民服务制度，同时，入企入户，切实做好矛盾纠纷排查调处工作，运用法治思维依法妥善处置各类矛盾纠纷，引导群众合理有序表达诉求，将矛盾纠纷化解在一线。第三，要履行好担当责任。习近平总书记强调要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气面前敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。比如，面对作风建设新常态，一些干部正确的政绩观树得不牢，把思路当成绩、把口号当政绩；一些干部公权私用、以权谋私、优亲厚友、与民争利现象时有发生，封建迷信、吃喝玩乐、大操大办等现象禁而不绝；一些干部爱拿“手电筒”照人，对人是马列主义，对己是自由主义。所以，我们在作风建设上不能有丝毫的放松和懈怠，必须持续努力，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。落实决策部署不到位，打折扣、搞变通，消减了政策实效。
（四）心中有戒，严守规矩。
佛家有“五戒”，共产党人心中也有戒。“戒”是什么。第一，要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒律，也是最基
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本的要求，每一名党员都要把党章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。每一名干部脑中都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷线。第三，要守住做人、做官的底线。每一位干部都不是生活真空中，这就要求我们守住底线，牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去什么地方不能去，什么东西能拿，什么东西不能拿，心中要有一盏“明灯”。第四，要做到有戒不妄为。就是不能乱作为，无所顾及，不受约束。要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事。
三、扎实开展好专题教育活动，不断提升干部能力素质全县开展“三严三实”专题教育，核心目的是要打造一支能适应新常态的高素质干部队伍。全办干部要坚决克服麻痹、厌战、松懈情绪，严格按照各级和办党委的部署，坚持抓好学习、提高认识强化自觉，坚持领导带头、讲好专题党课，坚持问题导向、搞好专题研讨，坚持从严要求、开好专题民主生活会，边教育边整改、抓好整改落实与立规执纪，立足于自我提高、自我净化，提升自身能力和素质。
（一）要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。全体干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，都必须要担当为民。担当为民是全办干部的历史使命
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和政治责任，体现的是干部的工作态度、创业作风，折射的是大家干事创业的精气神。因此我们要树立“四观”：
一是树立非义不取的名利观。凡不符合党纪国法的名利坚决不要，时刻保持清醒头脑算好“人生大账”，事事把握好自己、处处严格要求自己，认真做好每件小事、管好每个小节，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，不该拿的东西不拿、不该办的事情不办，不义之财不取、不法之事不干，避免第一次放纵、守住第一道防线。
二是树立积极健康的交往观。每一位干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社会交往，都有同学、有亲戚，工作中也会认识许多形形色色的朋友，但如何对待社会交往，需要认真把握。以更加审慎的态度、更加严格的要求，正确处理人际关系，净化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，远离“小圈子”，特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动、不为所用。工作中，该坚持的原则必须要坚持，要守住自己的底线。
三是树立正确的亲情观。干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但关爱什么、怎么关爱，则需要认真严肃对待。不能因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中权力为亲友谋取私利，做一些违纪违法的事情。亲情再深也要理智对待，而不能错位、更不能越界，要教育引导配偶、子女、亲属奋发进取，靠自己的努力去干事发展。
四是树立实干立身的进取观。要以平常心、进取心对待自己，用实干、靠实绩去赢得组织和社会的认可。同时，也要以平常心对待他人的成长进步，多看到别人的长处，对别人取得
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的成绩要正确对待，保持心态平衡。
（二）加强管理，坚持在实践中锤炼干部。
习近平总书记指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更稳更远；干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的办法。办党委要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的，同时也是管出来的，严是爱，宽是害，对干部管得严一点，管得紧一点，本质上是对干部真正的关心和爱护。在实践中要做到以下四点：
一是要加强对干部的教育培训。坚持领导干部“领”学。实行党委中心组每周学习制和干部周一例会学习制，每次由1名领导作专题学习，并对学习内容作出点评。同时，按照联系点分工，办事处领导班子成员为支部党员集中讲授党课，带领各支部开展集中学习，增强学习效果。坚持专题辅导“讲”学。邀请县委党校和市委党校老师开展专题讲座，观看专题教育片。为全体干部统一订购学习资料，要求干部撰写学习笔记，增强“讲”学实效。同时，深入基层“实”学。组织干部深入群众，通过调研实践加强干部理想信念教育、党性党风党纪教育，增强干部政治敏锐性，增强干部防微杜渐的意识。
二是要从严管好干部。坚持严字当头，以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部，引导干部懂规矩、守纪律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲，还是要用制度管权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的一系列规章制度，规范干部权力运行，发挥好制度的约束、规范和引导作用。
三是要坚持谈心谈话制度。一些干部身上的很多小问题、
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小毛病没人管，日积月累，就会形成大问题。要坚持抓早、抓小、抓苗头，经常性开展谈心谈话、警示教育，既管好“八小时以内”，也要了解“八小时之外”，时常“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，时常掌握干部的思想、工作、生活动态情况，帮助他们解决实际困难和问题，真正做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。
四是实践中提升综合素质。乡镇干部与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，希望大家在实践中勇于锤炼自己，促使自身不断成长。要注重在征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中提升驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。
总之，全体干部要按照中央提出的3个专题11个问题和省委提出的6个方面18个问题、市委提出的“三大差距”、“三个缺失”、“经济发展较快的落后地区”以及县委提出的“二十四查、二十四看”标准，结合我办实际，深入学习，深刻反思，交流研讨、剖析根源，牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业奉献，严格自律，认真践行“三严三实”，做足“四有”干部基本功，争做“忠诚干净担当”好干部，推动“五型”办事处建设。
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