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“四查四整治”活动讲话稿
XX市水利水电工程移民局“四个结合”推进“四查四整治”活动全面开展
为了使“四查四整治”活动取得实实在在的效果，地区水利水电工程移民局不断创新工作方式，工作中做到“四个结合”，即把活动开展与提高移民干部执行力、服务水平、机关作风建设、移民信访维稳相结合，把“四查四整治”活动推向深入。
一是把“四查四整治”活动与提高移民干部执行力相结合。“目标确定后，干部就是决定性因素”，移民局为了提高干部职工的执行力和落实力，进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全局干部职工真正把心思用在工作
2、上，把精力投到落实中。强化督查督办和跟踪考核，对违反上述有关制度、工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部职工，采取组织谈话处理、与年终评先选优和奖惩相挂钩的方式，切实解决干部职工中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态，执行力和执行水平得到明显提升。
二是把“四查四整治”活动与提高移民干部服务质量相结合。移民部门是移民之家，是移民群众的服务部门，是移民政策贯彻落实的业务部门。移民局把让移民满意作为服务宗旨，把提高服务质量作为一项重要工作来抓，教育全体干部职1
工把密切联系移民群众作为自己的自觉行动，把移民群
3、众当亲人、时刻把移民群众记在心上，与移民群众同心同向、同行同向。深入库区和移民安置区“走访、接访、回访”移民群众，主动帮助解决移民群众的困难问题。工作中做到“四个一”要求，即“一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶暖人，一句好话感人”，使许多上访移民来时恨意满面，回去之时喜笑颜开，密切了党群干群关系。
三是把“四查四整治”活动与机关作风建设相结合。移民局开展以“作风大转变，服务大提升”为主题内容的作风整治活动，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求干部、从严管理干部，把干部职工执行“四要十不准”规定、加强作风建设等情况作为年终评先选优和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评
4、议监督，进一步加大督促检查力度，对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不遵守“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私的干部职工严格给予组织处理或党政纪处分，干部职工工作作风得到根本性转变。
四是把“四查四整治”活动与移民信访维稳工作相结合。移民信访量的多少是衡量移民政策是否落实到位及移民群众对移民工作是否满意的重要依据，移民局结合自身工作实际，树立一切业务工作围绕信访维稳和矛盾纠纷调处来开展的思想，明确专门责任科室和责任人员，公开通讯方式，加大移民矛盾纠纷排查化解力度，实行移民矛盾纠纷排查周报制度和重2
大节日、庆典活动每日零报告制度。认真开展“万名干部下基层”和“三访”活动，深入库区和移民安置区对移民群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，对各类个案问题认真梳理，实行台帐管理，明确责任人和化解时限，做到政策内能解决的问题限时解决；现行移民政策不能解决的问题必须做好解释疏导；政策边缘性问题认真研究解决方法，妥善进行处理。截止目前，全区库区和移民安置区基本稳定，没有出现水利水电工程移民非法赴省进京非正常上访。
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