三严三实专题教育暨党风廉政建设整治推进会讲话发言稿.docx

三严三实专题教育暨党风廉政建设整治推进会讲话稿
严三实专题教育暨党风廉政建设整治
推进会讲话稿
同志们：
根据会议安排，下面我就厅系统开展“三严三实”专题教育的基本情况作简要通报。
按照中央、省委的部署要求，我厅紧扣专题教育主题，迅速行动、周密部署，于5月13日以厅党委书记、厅长王秉清同志上专题党课的形式全面启动了“三严三实”专题教育。在“三严三实”专题教育工作方案中明确了6项重点工作任务，并分解为16项具体措施，逐项明确了牵头部门、协作部门和责任单位（部门）；及时转发省委组织部、省委党建办等上级部门对“三严三实”专题教育部署安排的文件，结合实际研究制定我厅理论学习、专题党课、专题研讨等各步骤实施方案，对“三严三实”专题教育各环节作出具体安排。重点体现在“抓实三件事、做到三突出”，使“三严三实”专题教育取得了阶段性成果。
“抓实三件事”：
一是抓实专题党课。厅及厅属各单位围绕学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，以讲好专题党课推动专题教育良好开局。在厅党委书记、厅长王秉清同志专题党课后，按照《关于厅党委班子成员讲“三严三实”专题党课的通知》统筹安排，厅党委领导班子成员分别紧扣“三严三实”要求，联系交通部门的工作实际，在分管处室、分管单位中上了专题党课。截至6月3日，厅属10个建立党委的单位均以党委书记上党课的形式启动开展“三严三实”专题教育。厅及厅属各单位领导干部注重在党课中讲出认识高度、讲出实践深度、讲出问题根源、讲出真情实感，向干部职工传递信心、希望和动力。省委党建办对我厅党委领导班子抓好专题党课工作给予了充分肯定。
二是抓实专题研讨。
1、做好研讨准备。研讨前，厅党委认真研究制定专题学习研讨方案，对三次专题研讨分别作出安排，为参学人员配发有关学习书籍和理论学习笔记本，要求参学人员根据学习要求进行不少于2天的自主学习，认真学习相关文件和书籍，深入学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，重点研读《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍。参加研讨学习的人员注重读原著、学原文、悟原理，认真记学习笔记，撰写发言材料，为专题学习研讨做好充分准备。
2、精心组织研讨。厅党委于6月30日开展了“三严三实”专题教育第一次专题学习研讨。厅党委书记、厅长王秉清同志主持专题学习研讨并作总结讲话，讲话提出了“五学”要求。研讨会上，副厅长刘扬、罗强，纪委书记翟晓辉分别围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”主题并结合分管领域工作作了中心发言。厅基建处、财务处、审计处主要负责同志分别结合研讨主题和工作实际作了交流发言。省委党建办派员列席了我厅第一次专题学习研讨。厅属各单位按照厅党委统一部署认真抓好“三严三实”专题学习研讨，截至7月10日，10家厅属单位均按要求并结合实际开展了“三严三实”第一次专题学习研讨。通过专题研讨，切实增强了党员领导干部的思想自觉和行动自觉。
三是抓实问题查找。坚持问题导向，认真查摆“不严不实”问题。厅党委书记、厅长王秉清同志及厅领导班子成员分别在专题党课和“三严三实”第一次专题研讨中深入查摆“不严不实”问题，厅领导班子共查摆出不严不实问题3条，厅班子成员共查摆出不严不实问题18条，并有针对性的对每个问题提出了不少于3条整改措施。厅属各单位党委班子及成员也分别按照要求结合实际认真查摆“不严不实”问题，并提出有针对性的整改措施。截至7月20日，厅属各单位已上报了“不严不实”问题清单。
“做到三突出”：
一是突出以上率下。
1、坚持示范带动。厅党委中心组开展“三严三实”第一次专题学习研讨时，将参学人员范围扩大到厅直属各单位党政主要负责人，以厅党委中心组的专题学习研讨为示范，指导督促厅属单位开展好专题学习研讨。
2、坚持带头上党课。厅党委书记、厅长王秉清同志结合专题教育动员部署，紧扣“三严三实”要求，联系行业实际，以《认真践行“三严三实”，做到忠诚干净担当，将“四个全面”深入落实到交通运输发展实践中》为题带头讲党课，讲清楚了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚了“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚了落实三严三实”的实践要求，对厅系统其他领导干部上好专题党课提出了具体要求。
3、坚持督促指导。因交建集团和信息与应急指挥中心组建成立党委的时间不长、交职院6月下旬刚刚完成党委换届，厅有针对性地加强了对这些单位“三严三实”专题教育的督促指导，还派员列席了交建集团“三严三实”第一次专题学习研讨，对进一步抓好“三严三实”专题教育后续工作提出了要求。
二是突出全面覆盖。
1、迅速全面启动专题教育。中央和省委“三严三实”专题教育启动会议后，我厅于5月13日全面启动了“三严三实”专题教育，印发了工作方案，对全厅系统专题教育进行了统筹安排。按照厅党委的统一部署，6月3日前，厅属各单位全部启动了专题教育。
2、延伸拓展专题学习研讨。为深化拓展专题学习研讨成效，实现厅机关副处级以上干部全覆盖，对厅机关处级干部专题研讨统筹作了安排，厅机关各处室主要负责人分别在厅党委中心组的三次专题研讨学习会上做交流发言，其他处级干部分别在厅机关处级干部的三次专题研讨学习会上交流发言，既使厅机关处级干部在专题研讨学习中重点发言全覆盖，又兼顾工作实际做到学习工作两不误。7月10日，厅机关处级干部开展了“三严三实”第一次专题学习研讨，7位干部围绕研讨主题结合工作和自身实际作了重点发言，参加集中研讨的其他处级干部联系思想和工作实际作了交流发言。
3、理论学习全覆盖。为切实提高厅系统县处级以上干部思想理论水平和解决实际问题的能力，为扎实开展好“三严三实”专题教育打好政治理论基础，将8本不同类别的学习书籍，近千余册学习读物发放给厅系统县处级以上干部进行学习。强化厅机关干部职工的带头学习，将政治理论学习在厅机关全体干部中实现全覆盖，为机关全体人员配发了理论学习笔记本，列出学习书目，机关各处室负责人认真履行一岗双责，督促指导本处室人员认真抓好理论学习，补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”，切实用理论知识武装头脑、指导实践，为更好的服务基层、推动工作、提高效率，建设群众满意交通提供精神动力和思想保证。
三是突出行业特色。厅及厅属单位以“四型”机关创建为抓手切实抓好“三严三实”专题教育。厅机关以加快推动行业转型升级、建设群众满意交通为主线，以践行“三严三实”为总要求，以建设“四型”机关为总载体，聚焦交通运输主业，突出创建重点，统筹协调推进，着力创建充满活力的学习型机关、人民满意的服务型机关、便捷高效的效能型机关、风清气正的廉洁型机关，努力打造干事创业的良好政治生态环境。厅属各单位积极响应，结合自身实际研究制定创建方案，扎实开展创建工作。省公路局以“文明处室”创建为抓手，“聚焦机关作风，问诊行政效能”，切实抓好“三严三实”专题教育；省道路运输局举办创建“四型”机关学习大讲堂，确定10个专题，由局领导、科室负责人担纲主讲，7月20日以“出租车行业改革思考”这一宣讲拉开了“学习大讲堂”序幕；交建集团全面推进“阳光工程”，清理党员干部亲属在集团公司内部工作或承包工程情况，积极促进“三重一大”、劳务分包、物资采购、财务管理等工作在阳光下运行；高速集团班子成员上专题党课前，分赴分管单位认真调研，收集梳理分管领域存在的突出问题，为上专题党课打好基础。高速集团“三严三实”专题教育开展情况还被省委党建办进行了延伸抽查，认为规定动作做得到位，自选动作有特色，取得了预期效果。
总的来看，我厅“三严三实”专题教育启动迅速、进展顺利、态势良好。但也存在一些问题和不足。一是有的单位落实主体责任不够到位。有的“一把手”重视不够，对下级单位的具体指导不力，示范带动效果不够明显。二是专题研讨不够深入。有的单位“三严三实”专题学习研讨准备不充分，使专题研讨存在走过场的倾向；有的领导干部的研讨发言围绕主题不紧密，没有突出自身问题导向，做到见人见事见思想，而是对与会人员提要求；有的研讨发言千篇一律，照本宣科，研讨缺乏亮点，体现不出单位或工作的特性特点。三是经验总结不够到位。厅属各单位在开展“三严三实”专题教育和“四型”机关创建活动都有许多好经验好做法，但是普遍存在反映不及时、总结提炼不到位的情况，也没能在省委党建办在贵州日报、多彩贵州网开设的“践行‘三严三实’奋力后发赶超”专栏中有经验典型报道。四是厅机关各处室“四型”机关创建工作还有待深入推进。按照“目标任务清晰、岗位职责明确”的要求，结合部门实际要制定的创建措施还未完全拟定，抓落实工作还未完全到位。
7月21日，全省“三严三实”专题教育暨党风廉政建设集中专项整治推进大会上，省委书记赵克志对深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，扎实推进“三严三实”专题教育作了重要讲话。省委组织部孙永春部长传达了中组部推进“三严三实”专题教育工作座谈会精神，通报了我省开展“三严三实”专题教育的基本情况，并对扎实推进专题教育提出了要求。克志书记的重要讲话和永春部长的要求，是我们进一步抓好“三严三实”专题教育各项工作的指南。一会，秉清书记还要就扎实推进我厅系统“三严三实”专题教育、“四型机关创建活动作讲话，我们要认真学习贯彻中央和省委精神，按照秉清书记的要求，坚持严字当头、实处着力，切实抓好专题教育后续工作，确保不偏不空不虚。
第一，切实抓好专题研讨。一是要持续抓好专题研讨前的学习，要将深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和赵克志书记在全省“三严三实”专题教育推进大会上的讲话精神作为学习重点，切实为开展好第二次、第三次专题研讨做好思想理论准备。二是要切实履行党委书记抓“三严三实”专题教育第一责任人职责，各单位党委书记要亲自研究部署专题教育后续的各项工作；在开展专题
二、专题三研讨前，严格按照省委党建办的要求，主持制定好每个专题的研讨方案，报厅审定后，各单位方可进行专题研讨。研讨中要结合实际，言之有物，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，见人见事、触及问题，相互启发、共同提高，澄清认识、明确方向。三是要及时报送专题学习研讨的相关材料。各单位在专题学习研讨结束后，要按要求及时梳理、汇总并报送相关材料，并做好本级材料的整理归档工作。
第二，切实抓好问题查改。要始终突出问题导向，把查找和解决突出问题作为重点，结合专题
二、专题三的学习研讨，深入查摆和解决班子及个人“修身、律己、用权”方面的存在的“不严不实”问题。查摆问题要透、要到位，不能大而化之、避重就轻、随意应付、不着边际；整改措施要具体、量化，可操作、可监督、可检查，整改时限要明确、具体，与整改措施逐一对应；要边学边查边改，把查找和解决突出问题贯穿“三严三实”专题教育全过程。要抓好专题民主生活会准备工作，按照要求认真制定专题民主生活会的方案，为高质量召开一次民主生活会奠定好基础。
第三、切实抓好督促指导。各单位要及时总结并宣传推介“三严三实”专题教育和“四型”机关创建中的好经验好做法，加强对所属单位的专题教育和创建工作的督促指导，确保全厅系统专题教育和创建工作取得实实在在的效果。厅将组成两个督查组，对全厅系统“三严三实”专题教育、“四型”机关创建工作和目标绩效管理工作开展督查，着力推动专题教育、创建活动与目标绩效管理有机融合，相互促进。以“严”的标准和“实”的作风，树立学用结合、履职尽责、运转高效、风清气正的机关形象，统筹推进全年目标任务全面完成，以干部作风的向好转变、行政效能的显著提升、目标任务的圆满完成来体现“三严三实”专题教育的成果。
第二篇：“三严三实”学习动员暨教育实践活动推进会讲话稿“三严三实”学习动员暨教育实践活动
推进会讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是动员部署集团公司“三严三实”学习活动，推进群众路线教育实践活动深入开展，为集团公司完成全年任务目标提供作风保障和动力支持。中央第13巡回督导组xx同志、杜xx同志，也在百忙之中出席并指导我们今天的会议，进一步增强了我们抓好教育实践活动的信心和决心。
刚才，xx公司、xx公司、xx国际高井热电厂、新能源山西公司和集团公司第2督导检查组先后发言，有情况通报，有经验交流，有体会思考，有推进措施，也提出了一些具有建设性的意见建议，听了很受启发，很多做法都值得学习借鉴。
集团公司教育实践活动自去年7月4日启动以来，总部、分子公司本部和直属企业作为第一批活动单位，坚持高标准、严要求，认真贯彻中央要求，紧密结合企业实际，规定动作扎实深入，自选动作精彩到位，活动取得良好效果。在中央第38督导组组织的教育实践活动民主评议中，取得了集团公司教育实践活动总体评价和领导班子总体评价满意率“两个100%”的优异成绩。今年1月27日，集团公司教育实践活动第一批总结暨第二批动员大会以来，在中央第13巡回督导组精心督导和实地指导下，各单位、各部门上下联动，统筹推进，活动呈现出以下四个鲜明特点。一是持续整改落实，做到力度不减。第一批活动单位坚持活动收尾不收场，紧紧围绕“两方案一计划”，深化整改落实，集中解决管理不规范、决策不科学以及在“三公”消费、“三多”整治等职工群众反映强烈的问题，整改工作不断取得新进展、新成效。二是坚持有序推进，做到标准不降。基层单位坚持主题不变、镜头不换，全面启动了第二批教育实践活动，并将学习教育贯穿始终，对学习内容、时间、形式、参加人员等都做出严格规定，确保了学习教育质xx，为后两个环节活动扎实开展奠定了坚实思想基础。三是突出“四个注重”，做到活动不虚。注重将履行企业社会责任与活动有机结合，注重抓好窗口单位的教育实践活动，注重抓好基层班子和领导干部的教育实践活动，注重抓好基层企业内部职能部门的教育实践活动，既符合中央要求，又体现基层实际。四是加强领导督导，做到方向不偏。领导小组办公室将整改事项纳入督查督办，及时协调处理突出问题，确保了整改落实工作的扎实推进。各级督导力xx充分发挥监督把关职能，深入基层、深入职工，面对面开展工作，及时发现、解决苗头性、倾向性、潜在性问题，确保了活动高效有序开展。
在充分肯定前一阶段成绩的同时，也必须清醒看到，当前教育实践活动还存在许多亟待解决的问题。一是认识不够统一。对整个活动思想认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，查摆问题不深入，针对可以马上整改的问题不抓紧、不主动，有的认为拖一阵子、挺一阵子就过去了，到最后就不用改了，忽略了活动的善始善终。二是开展不够平衡。少数基层企业“一把手”责任没有落到实处，有的是动作迟缓、推进不力。有的则存在抢进度、赶时间甚至是走过场的现象，忘记了时间要服从质xx，忽视了教育实践活动的实效问题。三是整改不够深入。有的认为整改工作已经“过关”，可以放松下来了，没有发扬“钉钉子精神”;有的则是认为活动已经结束，忽视了长效机制建立，在制度、标准及流程建设上存在差距
对于这些问题，集团公司党组高度重视。今天，我们召开这个会议，目的就是进一步动员系统广大党员干部，认真落实习xx总书记讲话系列精神，自觉践行“三严三实”要求，更加严格、更加务实、更加有效的推进教育实践活动，确保活动取得更大的实效。下面，我讲三点意见。
一、领会实质，把握内涵，扎实开展“三严三实”学习活动
3月9日，习xx总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这一重要论述，是我们广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。3月底、4月初，中央教育实践活动领导小组办公室和中组部分别发出通知，对认真学习贯彻“三严三实”要求做出部署。系统各级党组织、全体党员干部，要结合正在开展的教育实践活动，结合xx精神宣贯，切实把认真学习和贯彻落实“三严三实”要求，作为当前一项重要政治任务抓紧抓好、抓出实效。
（一）要把握好“三严三实”要求的时代意义
“三严三实”要求是中央在加强作风建设取得阶段性成效的重要时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令，进一步表明了中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。“三严三实”，涵盖了领导干部工作、生活各个层面，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新时期作风建设的新要求、新标准，明确告诫我们各级党员干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事创业的要害，切中了待人处事的关键，是我们加强作风建设的重要指南，是我们履职尽责的重要保障，更是我们日常行为的重要标尺。
当前，集团公司正处于转方式、调结构、增效益的关键时期，处于加快推进做强做优，建设世界一流综合能源企业的攻坚阶段。外部环境错综复杂，内部形势依然严峻，各种问题仍然突出，“不严不实”现象时有发生，从一定程度上制约了集团公司改革发展的进程，影响了提质增效的步子。对于集团公司而言，贯彻落实“三严三实”要求，是中央的要求、是时代的选择、是历史的必然，更是我们各方面工作上台阶上水平的必然要求，也是我们实事求是、与时俱进，谋实事、抓落实，求实效、出实绩，加快做强做优的必由之路。这就要求我们广大党员干部，切实把思想和行动统一到中央要求上来，充分认识学习“三严三实”要求的重大意义，站在全局和历史的高度，从“严”处入手，从“实”处着力，切实把“三严三实”要求落实到企业改革发展、经营管理、党建工作以及各级党员干部为人做事的方方面面，学深悟透，认真践行，以优良作风团结带领十万员工，推进各项工作冲刺新高度、再创新辉煌。
（二）要把握好“三严三实”要求的深刻内涵
“三严三实”的重要论述质朴凝练、立意深远，充分体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。24个字、六句话，内涵互为关联、互为支撑。在“三严”中，严以修身是根本，只有严以修身，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，才能严以持家、严以律己、严以治企;严以用权是核心，只有时刻牢记权为民所赋，权为民所用，按规则、按制度行使权力，才能打造金刚不坏之身;严以律己是规范，只有心存敬畏、慎独慎微、遵章守纪，面对“四风”及其各种滋扰，才能顶住诱惑、从容应对。在“三实”中，做人要实是基础，谋事要实，创业要实是过程、是目标，我们只有对党、对国家、对企业、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，才能做到谋事实、创业实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
我们中国xx集团公司是一个在国家法律法规框架下参与竞争的市场主体，是一个实实在在的经济实体。如果没有严的作风、严的纪律、严的约束，企业就会成为没有凝聚力、失去战斗力的“一盘散沙”，在激烈的市场竞争中必然会“溃不成军”，永远被动、永远落后，永远处于“不胜之地”。如果没有实的作风、实的观念、实的举措，做决策不能实事求是，抓经营不能狠抓落实，热衷于搞花架子、搞形式主义，一味追求规模效应、追求发展速度，上一些没有价值、没有效益的项目，抓一些没有价值、没有效益的工作，“做强做优、世界一流”就会成为“海市蜃楼”、“空中楼阁”。为此，我们每一名党员干部都要深刻理解“三严三实”要求的深刻内涵，都要把“三严三实”要求作为加强自身建设的基本准则和目标追求，作为检验党性修养和工作成果的一把尺子，作为检验自己个人行为的一面镜子，对照反思、深刻自省、防微杜渐，以“三严三实”的标准，谋发展、抓管理、促改革，做强做优的战略目标才能落到实处、变成现实。
（三）要把握好“三严三实”要求的学习路径
在“三严三实”学习活动中，要按照集团公司部署，组织广大党员干部紧扣“学深悟透、深查细照、笃行实改”这条主线，认真推进，抓好落实，往深里学，往实里做。
一要态度端正。做到严肃、严谨，既要从思想上高度重视，确保时间、人员、措施、形式“四到位”;也要从情感上高度信赖，密切联系实际，积极思考，学深学透，真学、真信、真用，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。
二要系统深入。不能只学条条框框，满足于简简单单的几句话。要系统学习xx总书记关于作风建设和干部队伍建设的系列重要讲话，站位要高，思考要深，把握要准，理解要透，做到知其然又知其所以然。
三要边学边查。通过学习进一步提升政治素养，提高政治自觉，认认真真查找思想作风上和实际工作中“不严不实”的问题及表现，查修身、查用权、查律己，查谋事、查创业、查做人，深入剖析，深究根源。
四要学用结合。从严要求、从实着力，学以致用，针对“不严不实”问题和作风“短板”严格整改，做到边学边改、立学立改，努力把学习成果转变为持续改进作风的动力和具体行为，转变为科学发展的思路和措施，指导实践、推动工作。
（四）要发挥好领导机关和领导干部的示范表率作用
开展好“三严三实”学习活动，领导机关、领导干部要充分发挥示范带头作用，做学深悟透的表率、做深查细照的表率、做笃行实改的表率，推动作风持续深入改进。领导干部率先垂范、以身作则，广大党员和职工群众就有标杆、有方向，就能形成践行“三严三实”要求的凝聚力、向心力和战斗力。
一要带头查党性修养强不强，能否坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。对于理想信念动摇、热衷低级趣味的问题现象，绝不放手，坚决整改。二要带头查是能否按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。对于滥用权力、以权谋私的行为发现一起查处一起，决不姑息。三要带头查是否遵守党纪国法，是否遵守规章制度，能否心存敬畏、勤于自省、严于律己。对于心存侥幸、我行我素，违反政治纪律、组织纪律、财经纪律以及重大事项报告制度的，坚决予以严肃处理，决不搞下不为例。特别是那些置企业利益于不顾，造成重大经济损失的，要果断移交纪检或司法程序。四要带头查是否做到谋事从实际出发，能否使点子、政策、方案符合企业实际、符合客观规律。对于好高骛远、脱离实际，盲目发展、不求质xx效益的干部，坚决予以调整，造成重大损失的要追究相应责任。五要带头查创业是否脚踏实地、真抓实干，能否敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题对于工作懈怠、作风漂浮、效率低下、不思进取，为企业造成不良影响的干部或工作人员，必须给予相应的党纪政纪处分。六要带头查是否对组织、对企业、对同志忠诚老实，能否做老实人、说老实话、干老实事，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。对于阳奉阴违、敷衍应付、拖沓观望的干部，坚决清理出干部队伍。
二、深化整改、注重特色，有效推进教育实践活动
当前，集团公司的教育实践活动，第一批正在深入整改，第二批正在持续推进。各单位各部门要严格按照中央要求，坚持始终如一，聚焦解决“四风”问题，把高标准、严要求落实到教育实践活动全过程，确保取得群众满意的实效。
（一）抓好第一批教育实践活动整改落实
教育实践活动最终出成效、出成果，关键在于抓好整改落实。第一批活动单位要坚持活动收尾不收场、作风建设永远在路上，围绕“两方案一计划”深化整改落实，推动整改工作不断取得新进展、新成效。
一是要切实增强责任感使命感。认真贯彻习xx总书记重要指示精神，坚持高标准、严要求，强化责任、细化措施，加大力度、加快进度，真正把整改承诺落实到行动上，推动现实问题和历史问题、共性问题和个性问题、重点问题和面上问题、班子问题和个人问题一起解决，巩固扩大作风建设成果，让职工群众不断看到新气象、新变化。
二是要真改、实改、彻底改。要进一步梳理整改落实情况，查一查哪些规定得到了落实，哪些方面还没有做到位。对中央出台的各项制度规定，要坚决执行，不折不扣地落实，不能降格以求，不搞法不责众、不搞下不为例、不搞情有可原。各部门各单位要抓紧对“两方案一计划”落实情况进行自查，实行“销号式”管理，对正在整改的要严格标准，确保整改到位;对整改迟缓的要查明原因，加强督促;对尚未整改的要传导压力、明确时限。需要指出的是，在兑现承诺、深化整改方面，越是领导干部、领导机关越要以身作则、身体力行，做到整改标准更高一层、整改措施更严一些、整改进度更快一步。
三是要抓住突出问题深化整改。要对准职工群众的愿望和期待，抓住群众反映强烈的突出问题，持续用力。要着力解决经营决策不科学、盲目铺摊子上项目的问题。加强对宏观形势的跟踪分析，有效应对资源配置方式转变、原有市场格局变化，增强应对决策、经营目标的预见性和科学性。要着力解决考虑长远发展不深入、急功近利的问题。及时调整战略规划及发展策略，尽可能减少因战略问题导致对结构调整和发展节奏的影响。要着力解决重速度重规模、轻质xx轻效益的问题。控制发展节奏，重视政策研究，把推动发展的立足点真正转到提高质xx和效益上来，防止因应对不利导致效益出现大的震荡。要着力解决体制机制不顺畅、效率效益低下的问题。准确把握国资国企改革对企业治理的影响，加快完善管理体制、运行机制，推进体制机制创新。要着力解决内部管理不规范、造成重大损失的问题。加强各项经济活动的法律审核把关，确保合法合规合程序，坚决杜绝给企业造成重大损失、重大影响的违法违规行为。要着力解决大手大脚、铺张浪费甚至挥霍奢侈的问题。规范对各项资金使用的管理和监督，形成不敢浪费、不能浪费、不易浪费的防范和保障机制。
（二）抓好第二批教育实践活动有序推进
集团公司第二批教育实践活动即将转入“查摆问题、开展批评”环节。这是教育实践活动承上启下的关键环节，标准高、要求严、原则性强，关系到整个活动的成效，必须严格按照中央规定稳步推进。
一是要切实找准“四风”突出问题。坚持为民务实清廉要求，结合履行职能职责，重点围绕落实“三严三实”要求、中央八项规定和集团公司24条规定精神，深入查摆“四风”突出问题及“不严不实”表现，深入查摆职工群众反映强烈的突出问题，深入查摆涉及职工群众利益的“最后一公里”问题。找问题要坚持个人主动找、上级提醒找、对照典型找相结合，切实找准、找深、找透、找全面。
二是要深入开展谈心交心活动。各级党员干部要在专题民主生活会召开前，通过面对面、心贴心交流，进一步把问题找实找到位。要放下包袱、解除顾虑，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，确保达成共识或基本共识。
三是要认真撰写对照检查材料。写好对照检查材料是开好专题民主生活会的基础和前提。材料写好了，会荡涤心灵、升华境界;写得不好会文过饰非、空泛无味。材料是否写得好，关键就要看“自画像”是不是像企业、像自己。材料既要把存在的问题全部找到、把产生问题的原因剖析深刻，也要把努力的方向和整改的思路措施写实，切不可写成述职报告。党委主要负责同志要亲自主持起草领导班子对照检查材料，每名领导班子成员要亲自动手撰写个人对照检查材料，各级领导小组和督导组要认真做好审核工作。
四是要召开好专题民主生活会和组织生活会。厂级领导班子要召开一次高质xx的专题民主生活会，要以整风精神和“三严三实”为准则，把开展批评和自我批评落到实处，真正做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。自我批评要敢于触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助提高，真正让党员干部红红脸、出出汗、排排毒。集团公司领导要参加联系点单位的专题民主生活会，分子公司领导班子成员要分别参加各基层企业的专题民主生活会，集团公司督导检查组、分子公司督导组要参加所督导企业的领导班子专题民主生活会。同时，各基层党支部要在广泛征求意见、普遍进行谈心的基础上召开专题组织生活会，厂级领导干部要以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，每个党员都要结合个人实际，对思想、学习、工作作风和“四风”方面存在的问题进行对照检查。要抓好民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。要本着开门搞活动的原则，第一时间向职工群众通报专题民主生活会的召开情况，接受职工群众的监督和评价。
（三）抓好衔接带动和领导督导工作
第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，两批活动是一个有机整体，是一场接力赛，不能截然分开。一些作风问题发生在基层，但根子却在上面，第一批活动单位要紧紧扭住问题不放，持续用劲，防止整改搁浅、问题回潮。要注意从第二批活动中听取基层职工群众的意见，通过第二批活动检验第一批活动的整改落实成果，推动整改措施和规章制度在基层落地生根。对第二批活动中发现的问题要主动认领，自己改、积极改、联动改，一直改到让群众满意。第二批活动单位要充分学习借鉴第一批活动的好做法、好经验，注重把基层企业发现的新情况、新问题及时传递到上级企业，通过上下联动，更深层次解决好职工群众反映强烈的突出问题，做到以上带下、以下促上、共同推进。
系统各级教育实践活动领导小组、活动办公室、督导组要切实加强领导督导，切实把好质xx关。集团公司督导检查组要以强烈的担当精神开展督导工作，围绕各部门各单位兑现整改承诺加强督导和检查。对那些整改措施不落实、问题较多而整改成效不明显的部门和单位，坚决不能降格以求、放行过关。分子公司督导组要从严从实做好第二批活动督导工作，突出重点环节、重点领域，沉下去、抓得勤，严督导、真帮助，一级抓好一级，严格督促把关，有效传导压力，确保活动取得职工群众满意的成效。基层企业党委要切实履行好组织领导责任，领导班子成员特别是一把手既要当好指挥员又要当好战斗员，充分发挥示范表率作用。
三、统筹安排，增强合力，确保两个活动双促进、双丰收
开展“三严三实”学习活动和教育实践活动，都是为了推进党员领导干部的作风建设。各单位各部门要把两个活动有机结合，找准切入点和关联点，统筹兼顾、协调推进、形成合力，确保双促进、双丰收。
（一）把握主题重点，实现两个活动的互促共进
“三严三实”学习活动和教育实践活动在主题上是高度契合的，在目标上是高度一致的，在本质上是相通相融的。在教育实践活动中，要把“三严三实”作为学习教育的重要内容、作为查摆问题的一面镜子、作为对照检查的一把尺子、作为整改落实的重要要求，运用教育实践活动各环节、各项工作载体，把“三严三实”学习活动不断引向深入。在“三严三实”学习活动中，要突出学习教育，更要注重实践，要坚持从“严”要求，更要注重“实”处着力，以“三严三实”学习成果，提升教育实践活动的质xx和标准，促进教育实践活动取得更加实实在在的成果。同时，要从集团公司改革发展稳定和生产经营管理的大局出发，将两个活动互促共进的成果运用到集团公司的各项实际工作中，以“三严”祛歪风、聚正气，以“三实”提质xx、增效益。
（二）坚持常抓不懈，构建作风建设的长效机制
作风建设是一项持久战，要从制度上重点解决“四风”和“不严不实”的问题，通过构建长效机制促使作风建设逐步走上规范化轨道。一是要建立健全学习机制，把学习贯彻落实“三严三实”贯穿学习活动和教育实践活动始终，使干部、职工思想得到净化、认识得到提升、组织观念更强、工作作风更优，率先从旧的思维模式、行为方式中解放出来，不断实现自我改进、自我革新，持续提升引领科学发展的能力。二是要进一步完善领导责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核评价等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是要加大监督力度，强化制度执行情况的督查，严肃查处“不严不实”问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。
（三）培养树立典型，积极营造良好的舆论氛围
在活动中，要把选树和宣传典型作为树立导向、激发干劲、推动工作的重要内容，充分发挥典型的示范带动效应，引导基层党组织和广大党员学习典型增干劲、对照典型找差距、争当典型促发展。要大力拓展宣传阵地，采取灵活多样的宣传方式，充分运用传统媒体和新兴媒体，做好“三严三实”学习活动和教育实践活动中先进典型的选树宣传工作。要把握好舆论引导的时机、力度和效果，与学习十八届三中全会、习xx总书记系列重要讲话和贯彻落实集团公司一季度经济活动分析会精神相结合，动态宣传活动成效广泛宣传先进典型，总结推广好经验、好做法，及时曝光反面典型，营造正确的舆论导向和氛围，使党员干部学有榜样、干有方向、比有目标，汇聚起处处有典型、时时学典型、人人当典型的强大正能xx。
今天的会议，恰逢“五一”国际劳动节前夕。我们也特别邀请集团公司获得xx年全国“五一”劳动奖状、奖章和“全国工人先锋号”的单位代表及个人出席会议，都在我们的视频会议现场。
获得“五一劳动奖状”的有，辽宁xx国际阜新煤制天然气有限责任公司、xx国际发电股份有限公司重庆分公司、广西桂冠开投电力有限责任公司等3个集体。
获得“五一劳动奖章”的有，xx国际江西分公司总经理张洪、xx黑龙江发电公司主持工作的副总经理王英坤、xx信阳华豫发电公司职工董全文等3名同志。
获得“全国工人先锋号”的有9个集体，他们是。xx国际丰润热电有限责任公司发电部、xx国际锦州热电公司设备工程部热控专业、xx国际托克托发电公司检修部锅炉队、xxxx发电公司培训服务中心、xxx水电公司设备部电气班、xxx涂发电公司维护部继电保护班、xx第二热电公司锅炉分场焊接班、xx热电厂磨煤机检修班、八〇三发电厂检修部保护通讯班。
借此机会，我代表集团公司向获奖集体和个人，表示热烈的祝贺。向全体十万职工致以节日的问候。
这些获奖集体和个人是集团公司各级企业和十万职工的优秀代表。他们都有着强烈的事业心和责任感，都有追求卓越、永不自满的精神状态，都有大胆创新、不懈探索的进取意识，创造了不平凡的业绩，以实际行动向社会、向全系统诠释了“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神。他们是集团公司的宝贵财富，是各级企业和全体职工学习的榜样，也是集团公司实现更快更好发展的重要力xx。
为进一步弘扬劳模精神，五月份集团公司将开展劳模精神宣传月活动，充分利用集团公司各大媒体对获奖集体和个人开展集中宣传，xx报将刊发系列报道，集团公司网站将开设专题，xx电视将制作专题片，各级企业也将通过劳模事迹报告会、广泛建立劳模工作室、开展劳模疗休养等各种方式，加大弘扬劳模精神的工作力度，全面营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。通过进一步弘扬劳模精神，号召和动员各级企业和全体职工以先进集体和个人为榜样，自觉践行xx精神，无私奉献，奋发创新，争创一流，为集团公司实现做强做优而不懈奋斗。
“五一”将至，这里，我再特别强调三点。
一是要严格落实中央八项规定和集团公司24条规定。今年以来，中央进一步加大了对违反“八项规定”案件的查处力度。在十八届中央纪委三次全会上，习xx总书记指出，作风建设具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的会变本加厉，必须一抓到底，坚持不懈，发现反弹严肃处理。王岐山同志要求纪检机关扭住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。中纪委监察部网站也进一步加大了对违规案件的通报力度，从4月8日起每周都进行一次通报，短短4周时间，就通报了429起案件，而且是实名通报。力度之大，前所未有。节日期间，系统各级党部干部，要进一步重温并深刻领会“中央八项规定”以及去年以来发布的各项规章，既要严格要求自己，管住自己，管住下属、管住身边人，也要坚决抵制，敢于向歪风邪气宣战，让不正之风无机可乘。坚决杜绝内部部门之间、干部之间、上下级之间相互宴请、相互送礼、公款接待、公款旅游等违章违纪行为。特别是要坚决杜绝大吃大喝“转移战场”的行为，坚决杜绝送礼收礼穿上“隐身衣”的问题，确保