邯郸学院招聘.doc

邯郸学院公开选聘硕士以上学历研究生公告
经邯郸市人力资源与社会保障局批准，现面向社会公开选聘硕士以上研究生，公告如下：
一、选聘工作原则
坚持公开、公正、公平的原则；坚持平等竞争、择优聘用的原则；坚持统招博士为主、重点高校优先选聘的原则。
二、选聘工作安排
选聘工作分教师、专职辅导员两步进行，首先进行教师选聘，专职辅导员选聘计划、条件另行公告。
三、 教师引进计划
（见附件1）
四、选聘条件
（一）引进的博士和硕士毕业生，要求具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康。
（二）硕士研究生要求2013届及之前毕业的全日制“985”和“211”院校优秀毕业生本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业。博士研究生要求2013届及之前毕业的全日制普通高校毕业生。
（三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁，紧缺、急需专业不超过45周岁；硕士研究生年龄原则上不超过30周岁，紧缺、急需专业不超过35周岁。
五、报名
（一）报名时间
博士研究生层次：自招聘公告发布之日起至2013年5月15日止；
硕士研究生层次：自招聘公告发布之日起至2013年4月25日止。
（二）报名方式
电子邮件报名：将个人简历材料发送至hdxyrsc005@;
同时发送给院系联系人。
现场报名：在工作时间内将个人简历材料递交人事处师资办邯郸学院行政楼X-202房间）；同时送院系联系人。
学校联系电话：[phone]。
学校联系人：王老师、苏老师。
（三）报名材料要求
应聘者根据我校公布的选聘公告，填写《邯郸学院工作岗位申请表》（附件2），并附个人身份证、学历学位证书（应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明）、留学出国人员须提供教育部出具的学历认证、学业成绩单、执（职）业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件。同时还需提供公开发表的所研究学科（方向）的学术论文、课题等相关证明材料。
六、考核方式为面试
（一）面试安排
硕士计划根据报名情况，按通知时间通过院内面试选聘、外出选聘或通过现场招聘会现场选聘等形式进行。
博士计划根据报名情况，随时进行面试，根据情况也可外出选聘。
（二）面试程序
根据报名情况，可通过院内面试选聘、外出选聘等形式进行。测评内容分两项：第一项为个人基本情况（占20分），第二项为讲课和专业答辩（占80分）。具体为：
1、个人基本情况（20分）
（1）本人基本情况：本科为“985、211”院校的计3分，硕士为“985、211”院校的计5分，博士为“985、211”院校的计10分。研究生阶段获奖学金计1分、英语六级计1分。以上各项封顶10分。
（2）省级论文每篇计1分，核心期刊及检索文章根据水平每篇记1-5分。参与课题前三名，国家级3分省级2分，其他1分。科研最高封顶10分。
要求面试时要携带所涉及以上信息的原件，考察组要审核记分。候选人将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员（人事处、纪委工作人员组成），由工作人员赋分、签名后原件交还本人。
2、试讲答辩（80分）
先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲（时间10分钟－15分钟）；然后专家考官提出有关问题，由考生进行答辩（时间5分钟－10分钟），面试考官根据每名考生的具体试讲答辩情况，按照相关规定进行打分，满分为80分。
七、对招聘博士困难的专业，可降为“985、211”高校的硕士研究生。
八、体检及组织考核
考核后对拟聘人选还要进行体检和心理测试体检医院为我校指定医院，心理测试在我校教育学院心理测试中心。体检和心理测试合格后，人事处根据学校意见对应聘者做进一步的组织考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
无异议者，最终按两项考核分数总和，根据专业排队后上报院党政联席会批准后，履行后续手续，办理签订协议等相关手续。未带协议书及协议书未盖培养单位章者，需交纳履行协议保证金2000元，报到上班后如数退还。
九、引进人员待遇
1、所有引进人员学校按规定办理全额财政事业编制。
2、博士研究生除按国家、河北省和我校有关政策享受相关工资福利待遇之外，学校还为高层次人才提供如下待遇：
（1）依据学校学科专业建设发展需要，给予安家费20-30万元，分5年付清。
（2）配偶安排适当工作，具体待遇可另议。
（3）学校提供三年租房补贴，每月1000元。
（4）提供科研启动经费（5至15万元），配发计算机和打印机各一台。
(5)服务期为8年，在服务期内，经考核合格后，年终一次性发给博士津贴1万元。
十、需要说明的其它问题
（一）每个人只能报名应聘一个岗位，报名者需按本专业最理想的岗位进行申报。
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，我校确定应聘人员的排序，可按照从高分到低分依次递补其他人员，并在人力资源和社会保障部门报批时说明以下情况：
　　 1、应聘人员体检或者考核不符合要求的。
2、拟聘人选自动放弃聘用的。
（三）整个选聘工作在2013年6月份完成。
                                  邯郸学院  
2013年4月8日

附件1
邯郸学院教师引进计划
序号
需求专业
学历
人数
院系联系方式
1
物流工程
博士
1
王旭辉0310-6260669 xhwanghx@
2
电子信息工程（物联网方向）
博士
1
3
软件开发
博士
1
景阳0310-6260558
hdxyrjxy@
4
移动通信
博士
1
5
武术（太极方向）
博士
1
吴星0310-6260019/6056906
taijichina@
6
社会体育专业
博士
1
韩志磊0310-6260237 Hanzhilei99@
7
公共事业管理
博士
1
李海霞0310-6260073 hdxyfzx@
8
日语
博士
1
张振平0310-6260226
zhangzhenpinghd@

9
播音主持专业
博士
1
方强0310-6260158
Delacroix1798426@
10
电气类
博士
1
王海飞0310-6260318/6260152
hdxywlx@
11
机械类
博士
1
12
煤化工
博士
1
王建森0310-6260299
hdxyhxx@
13
制药工程

博士
1
14
特殊教育
博士
1
王洪海
0310-7539501/7539502
jyxyzlj@
15
学前教育
博士
1
16
应用心理学
博士
1
17
言语听觉科学
博士
1
18
文化产业管理
博士
1
董林亭0310-6260306
hddonglt@
19
发酵工程∕微生物学
博士
1
潘立芯0310-6260219
Plx184@
20
植物病理
博士
1
21
中国近现代史
博士
1
葛宏冰0310-6260086
gehongbing2007@
22
旅游管理
博士
1
王涛0310-6260162
Wangtao2008cncn@
23
统计学
博士
1
刘洁0310-6260130 Hdxysxxlj590401@
24
英语
博士
1
张振平0310-6260226 zhangzhenpinghd@

25
汉语言文学
博士
1
闫潇宏0310-6260087
1983225@
26
词曲学
博士
1
27
朝鲜语

硕士
1
张振平0310-6260226 zhangzhenpinghd@

28
版画
硕士
1
方强0310-6260158
Delacroix1798426@
29
舞蹈专业
硕士
1
30
理论物理
硕士
1
王海飞0310-6260318/6260152
hdxywlx@
31
区域经济学
硕士
1
董林亭0310-6260306
hddonglt@
32
艺术设计专业
硕士
1
方强0310-6260158
Delacroix1798426@
33
食品科学
硕士
1
潘立芯0310-6260219
Plx184@
34
电教影视类
硕士
1
杨彦领0310-6260688/13932046565
hdyyl@
总人数：34人

附件2
邯郸学院工作岗位申请表
第一部分：指导语
先生/女士，您好！欢迎您对我校的职位提出申请。我校将按照公平、公正、公开的原则进行人才录用，不会因您的性别、年龄或种族等方面的差别而有所歧视。请您按照下面表格的要求客观真实的填写，这些信息将会被用于录用决策；请不要在申请表上填写无关内容。我们将对您填写的内容进行核查，如果发现您填写的内容与事实不符，后果将由您个人承担。填写完毕，请确认并提交表单，谢谢！
第二部分：个人简历
拟应聘专业(方向)：
个人基本情况
姓名

性别

出生年月

上传照片
政治面貌

民族

籍贯

身高

体重

婚姻状况

最高学历

最高
学位

最高学历毕业学校

最高学历
所学专业

最高学历
毕业时间

研究方向

联系电话
(移动电话)

联系电话
(固定电话)

电子信箱

教育经历（从高中毕业后依次填写）
起止时间
就读学校
所学专业
学历
学位

工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
职称
职务

科研情况及工作要求
(限200字)
第三部分：信息备查
请提供可以证实上述信息的证明人，至少两名。谢谢！
姓名
职务
联系电话（移动）
联系电话（固定）
与本人关系