04员工守则C.doc

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第二条     本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。                                                  　
第三条     本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。                          　
第四条     本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。  
（一）      每月迟到或早退                                               　
           １次至１０次者以旷工半天论处。                                    　
           １１次至１５次者以旷工１天论处。                                  　
nbsp;          １６次至２０次者以旷工２天论处。                                  　
            超过２１次概以旷工３天论处。                   nbsp;            　
（二）      迟到或早退除事先请准者，超过２０分钟起至１小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。                　
第五条      各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。                        　
第六条      本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌     诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。        　
第七条      各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。                                        　
第八条      各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。                                                                  　
第九条      本公司员工不得有下列行为                                   　
（一）     除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。                　
（二）     对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。                    　
（三）     未奉核准不得擅离职守。                                      　
（四）     对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。          　
（五）     非因职务之需要不得动用公物或支用公款。                      　

编    号
FND0403

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  员   工   守   则  Ｃ）

（六）     对所保管之文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。  
（七）     不得私自经营与本公司业务类似之商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。
（八）     不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册或函件。            　
（九）     不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第十条     本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关之责任。                                                          　
            nbsp;                                                    　
                                                                 　

                                                                 　

                                                                 　

                                                                 　
                                                                 　
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