04员工守则C.doc

编    号 FND0403共   2   页第   1   页   员   工   守   则  （） 第一条     本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。                                                                  第二条     本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。                                                  第三条     本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。                          第四条     本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。   （一）      每月迟到或早退                                                          次至次者以旷工半天论处。              ;                                  次至次者以旷工天论处。                                              次至次者以旷工天论处。                                               超过次概以旷工天论处。                                （二）      迟到或早退除事先请准者，超过分钟起至小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。                第五条      各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。                        第六条      本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌     诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。        第七条      各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。                                        第八条      各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。                                                                  第九条      本公司员工不得有下列行为                                   （一）     除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。                （二）     对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。                    （三）     未奉核准不得擅离职守。                                      （四）     对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。          （五）     非因职务之需要不得动用公物或支用公款。                                                                                     编    号 FND0403共   2   页第   2   页   员   工   守   则  （） （六）     对所保管之文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。   （七）     不得私自经营与本公司业务类似之商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。（八）     不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册或函件。            （九）     不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。第十条     本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关之责任。                        ;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        ;