公司领导在团代会上的讲话发言[五篇].docx

公司领导在团代会上的讲话精选五篇 公司领导在团代会上的讲话 各位团员代表、青年朋友们： 我喜欢和青年人在一起，因为青年人是充满朝气、充满活力的，是思想活跃、富有激情，具有强烈的历史责任感和使命感的群体。今天和团青员工坐在一起，不由得想到自己的青年时代。年轻就是资本，青年是黄金时期，是精力充沛、努力学习、奋发有为、勇于求索、甘于奉献的时期，我们决不可虚度它，浪费它，需要的是“只争朝夕”。下面，我想与大家交流一下看法，就从团委、团干和团青三方面讲一点个人的观点，与大家共勉。 第一是关于团委工作和团的建设 一、加强团委工作。新一届团委开展工作，要紧紧围绕企业的中心任务，并以“四抓”为重点：抓团员意识教育学习，适应公司改革、发展、稳定需要；抓载体活动创新，推动团的工作取得新发展；抓基层组织建设，激发广大团青员工的积极性、主动性；抓工作创新，确保各项工作的持续性、实效性。团委经常要总结经验，拓宽视野，继承优良，创新思路，切实把团青工作的价值，体现在公司本质属性彰显上，体现在企业核心业务发展上，体现在推动公司中心工作进步上。要继续围绕技术改造、安全生产、电网建设、市场开拓、优质服务、技能提升、和谐企业创建等中心和具体工作，发掘并利用团青员工敢于思考，敢于实践，敢于拼搏的激情和能力，充分捕捉他们思想上的闪光点和行动上的灵巧点，引导并激励他们把人生价值体现在做好本职工作、促进公司发展上，教育帮助他们在各自的岗位上建功立业。要继续扎实有效地开展好青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队、青春光明行和创新创效等活动，与时俱进，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强工作的活力和影响力，使团青工作真正成为促进公司各项工作的有效途径和有力载体。同时，要加强团的有形化建设，经常性地开展“学团章、唱团歌、知团史、戴团徽”活动，建设团的文化，展示团的形象。 二、加强团的建设。建立健全基层团组织，要尽快与团市委联系，将县电力局的团关系上划，做到上下联动，左右过渡，上支持下，下维护上，提高团内战斗力，不断加强团的建设。在团的建设中必须明确“四句话”：一是立足全局。从贯彻“三抓一创”工作思路和实现“一强三优”发展目标的高度，找准共青团组织的职能定位，把教育、管理、服务好35岁以下的团员青年作为团青工作的主要任务。二是围绕中心。找出、找准团青工作为公司生产经营中心服务的切入点，深入开展青年创新创效活动，把团建融公司生产经营工作为一体。三是创新特色。不断加强公司团委的“六大工程”建设，这是团委长期以来形成的核心工程。要善于坚持、善于总结、善于提炼、善于宣传，努力打造具有庆电特色的团青工作品牌。四是跳出团建抓团建。要善于借鉴和运用各种知识和管理方法，推进“三大工程”建设，不断加强和改进团青工作。 希望新一届团委能够结合公司的实际情况，积极探索共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素质，充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能，在丰富团青业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高员工的知识水平和业务能力，帮助团青员工提高自我约束的能力，解决生活工作中的困难，促进团员青年成长成才。 第二是关于团的干部 要评价团干部队伍，包括团委书记在内，看是否称职、是否优秀的标准有三个，一是能力，二是态度，三是品格。想不到、想到做不到是能力问题；应该做、能做的不做是态度问题；不做好事就是品格的问题。 做为一名团干部，要处理好以下六种关系。一是学习与工作的关系。团的工作难做，其实难做才是一种磨炼，磨炼本身就是财富。并非人人都可以搞团的工作，既然干了团的工作，就要努力学一些东西、干出一些东西、留下一些东西。留下一些东西是靠干出来的，而不是靠说出来的。这就要求我们既要认真工作，又要认真学习。二是人少与事多的关系。我们共青团干部绝大多数是兼职，团干部要理清工作思路，坚持有进有退、有所为有所不为。一个月或一年下来，我们要做什么事，那些是重点抓的、那些是一般抓的，要保持头脑清醒，不糊涂。三是做事与做人的关系。做事要高调，做人要低调。“天下事必成于细”，对待工作要大力发扬抓细节、抓落实、精益求精，不仅要完成工作，而且要做实、做精、做细、做好工作。四是对上与对下的关系。既对上负责，又要对下负责。对上要讲执行、善沟通，对下要讲平等、善团结。团干部要坚持严、细、实、快的工作作风，准确把握领导意图，迅速执行领导意图，并与团员青年平等对待，搞好团结，努力把工作做得更好。五是对外与对内的关系。对外，要争先，要展现自我，塑造形象。对内，要讲和谐，与同事和睦相处，与部门加强协调，与企业共同发展。六是对人与对己的关系。对人，要公正、要宽容。对别人要多看长处少看短处，对自己要多看短处少看长处，要有容人之心、容事之器、容己之能。我们应该好好珍惜团干部这个岗位，尽力干好应做的工作，担任团干部工作的确是锻炼我们不断走向成熟的好机会。 第三是关于团员青年 任何时代都对青年人有不同有要求。当代中国的青年人应该是什么样的。胡锦涛总书记概括了这个时代青年人应该具备的素质，以及党、人民和未来对青年人的要求，胡总书记提出了四个新一代：青年人要努力成为理想远大、信念坚定的新一代；品德高尚、意志坚强的新一代；视野开阔、知识丰富的新一代；开拓进取、艰苦创业的新一代。这也是公司广大团员青年努力的方向。 作为企业团员青年，我想我们不仅要有追求卓越的远大抱负，更需要有脚踏实地的实干精神、强烈的历史责任感和使命感，从自身做起，从具体工作做起，从一点一滴做起，脚踏实地去奋斗。要善于把握机遇，抢抓机遇，积极消化吸收先进的科学技术，多开展技术培训、qc课题、科技攻关等科技活动，及时总结经验，形成科技论文，发布科技成果。要牢固树立立足岗位，终身学习的学习理念，把学习作为求发展的第一要素，敬业爱岗，扎实工作，在不同的岗位创造优秀的业绩。要解放思想，更新观念，善于打破条条框框的限制，敢为人先，敢走创新路。要认清形势，自强不息，保持良好的精神状态，坚定搞好企业的信心，把自身蕴藏的创新热情和创造潜力充分激发出来，锐意创新，勇于开拓，不断有所发现，有所创造，有所前进。 各位团员代表、青年员工们，相信在新一届团委的带领下，在全体团员青年的共同努力下，围绕公司中心、重点工作，开拓创新，奋发有为，用实际行动为公司稳健经营、持续发展作出新的贡献。 最后，祝大会圆满成功。谢谢大家。第5页 共5页