“学习系列讲话发言、推进国企改革发展”主题征文：两手抓改革有效促发展.docx

“学习系列讲话、推进国企改革发展”主题征文：两手抓改革有效促发展
“学习系列讲话、推进国企改革发展”主题征文：两手抓改革有效促发展
从党的十八大胜利召开以来，以习总书记为核心的新一届中央领导集体的一系列新形象、新作风、新行动，让人感觉“一股新风扑面而来”，凸显了我党在执政使命、执政规律等问题上的新认识，在执政能力、执政方略等方面的新实践。习总书记的系列讲话，以简洁明了、深入浅出的表述，深刻阐发了中国共产党在治国理政理念上的一系列创新和发展，传递出共产党人敢于担当的历史责任和坚定信心。我认真研读系列讲话内容，发人思索，给人期待，催人奋进。现结合十八大精神、十八届六中全会精神及习总书记系列讲话精神，谈谈我对推进国有企业改革发展的认识。由于经济增速下滑，需求降低，加上环保方面对碳排放的重视一下子上升到前所未有的高度，煤炭这个昨日人们心目中的“黑骏马”一下子沦落为“丑小鸭”。因此，改革成了迫在眉间的任务。特别是我们物业公司，更是西山改革的前哨，势必首先推向市场化运行的浪潮中去。我认为，加快国有企业改革的一支重要抓手就是要创新。物业公司势必将进入市场化运作，因此，努力提高物业管理水平和服务质量，并按照市场化的要求，继续测算各种费用，成本倒算，把各项指标细化量化；转变观念，要多想办法，多想出路，加大有偿项目，拓宽服务项目。为在条件成熟时全面收取小区物业费做好各项基础工作，使物业管理工作逐步走上精细化、规范化的轨道。这是我对我公司创新发展上的一些思路。在如今网络飞速发展的时代，我认为物业公司也应紧跟时代脚步，不断进行“互联网+”的尝试。当前企业面临转型发展之路，职工需与企业共度难关共同进退。为了响应党和国家提出的“互联网+”和“双创”的倡导，并贯彻《山西焦煤推进大众创业万众创新的指导意见》精神，同时配合企业转型发展以及转岗分流的需求，努力开展此创新创收项目。借助互联网的快速、低价、范围广等特点，将自己的服务或商品推销给目标顾客，极力实现“为职工谋福祉，为企业谋长远”的项目效益。物业的根本就是在于服务，立足于这个根本，开展一系列提质增效的服务创新，也是对改革的一个有力助推。在这项工作上，我公司推行了岗位责任制及小区管理“楼长责任制”，把工作任务逐项分解，形成了人人肩上有责任，件件工作有着落，确保各项工作落到实处。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的的情况发生。在不断进行改革创新的同时，还应加大“提质增效，改革创新”的宣传力度，悬挂条幅、制作板报排版、在电子屏滚动播放等形式，努力营造浓厚的宣传氛围。让广大职工干部集思广益，对企业的创新发展积极献计献策。习总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话，深刻阐述了坚持和完善党对国有企业领导的一系列重大理论和实践问题，思想深刻，内涵丰富，是新形势下加强国有企业党的建设的根本遵循。深入学习贯彻总书记重要讲话精神，坚持从严治党是指导国有企业改革发展的另一支强有力地抓手。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企党建只能加强，不能削弱。这些重要论断扫清了思想迷雾，必将起到正本清源、把正航向的作用。总书记重要讲话提出了加强国有企业党的建设的一系列新思想新理念新举措。总书记总结党的十八大以来全面从严治党特别是加强国有企业党的建设的经验教训，坚持问题导向，就加强和改进国有企业党的建设提出了一系列新思想新理念新举措。明确了党对国有企业领导的主要内容、职责定位和实践途径。全面深化国有企业改革，既不能重回厂长经理负责制的老路，也不能走全盘西化的歪路，关键是要立足国情，中国特色国有企业制度，“特”就特在坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要厘清党组织与其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。当前西山物业已经站在一个新的历史起点上，我们一定要将深入学习贯彻十八届六中全会精神和总书记重要讲话精神，在进一步深化改革中坚持党的领导，加强党的建设。第一，坚持党的领导不动摇。自觉加强物业领导班子及管理处领导班子思想政治建设，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，忠党报国勇于担当，坚决贯彻执行党和国家的重大方针政策和决策部署。坚持重大决策由党组集体研究决定，重大事项必须向党组会议报告，切实发挥党组领导核心作用。落实全面从严治党主体责任，建立完善党建工作责任制，强化党建工作考核，以考核落实责任，推动全面从严治党向基层延伸。全面落实党组织在公司治理中的法定地位，确保党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥。第二，坚持围绕中心不偏离。抢抓改革发展重大机遇，全面深化公司内部改革。以党的建设助推物业公司向真正的市场化经营转变，以企业改革发展的成果检验党建工作的成效。第三，坚持党管干部、党管人才不改变。坚持党管干部原则，细化为领导干部选拔任用的标准，坚持集体研究决定，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部，落实党组织在确定标准、规范程序、参与考核、推荐人选方面的审核把关作用。坚持党管人才方针，打造一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的干部职工队伍。第四，坚持加强基层组织建设不放松，实现党的组织和党的工作全覆盖。各管理处书记一定要高度重视党组织建设工作。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，真正把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。第五，坚持反腐倡廉不停步。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持全面从严治党从党内政治生活严起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。落实党内监督条例，健全完善全方位的监督体系。严格贯彻执行中央八项规定精神，，坚持零容忍、全覆盖，不断推进反腐倡廉建设。在今后的工作中，一定要两手抓，即要重视工作中的创新精神，广开思路，努力进行提质增效、转型升级、改革创新，还要高度重视从严治党工作，严肃党内政治生活，加强基层组织建设。在物业市场化改革的浪潮中，扬帆起航，为集团公司的发展贡献力量。
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