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学习郑培民动员讲话
在我们党的领导干部队伍中，涌现出许许多多全心全意为人民服务的好干部，郑培民同志就是其中一位，他是新时期模范实践“三个代表”重要思想的光辉典范。他的先进事迹和崇高精神，集中体现了共产党人的先进性，体现了共产党人为了党和人民的利益鞠躬尽瘁，死而后已的精神风貌和高尚品格，
一、充分认识学习郑培民先进事迹的重要性和必要性
郑培民先进事迹自去年10月通过新闻媒体报道后，在社会上引起了强烈的反响，全国各地纷纷以各种形式开展学习郑培民同志活动。3月11日，胡锦涛总书记就深入学习郑培民同志先进事迹作出了重要批示，在批示中，胡锦涛总书记对郑培民同志的先进事迹给予了高度评价，认为郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表，要求全党同志特别是广大领导干部都要向郑培民同志学习。3月26日，中组部、中宣部又下发了《关于开展学习郑培民同志活动的通知》，要求在全体党员干部特别是领导干部中，广泛开展学习郑培民同志先进事迹活动。结合当前二轻实际，在全市二轻松系统范围内开展一次学习教育活动是十分必要性。
学习郑培民先进事迹是深化“三个代表”重要思想主题教育活动的需要。郑培民这一典型之所以得到党内和社会的广泛认同，深深感动了那么多人，根本原因在于他身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益，以自己的实际行动忠诚实践了“三个代表”重要思想。各企业党组织必须高度重视此项活动，把学习郑培民与学习“三个代表”重要思想、贯彻十六大精神结合起来，精心组织，狠抓落实，务必把学习活动不断推向深入，在全系统范围内兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
学习郑培民先进事迹是现实社会的需要。当今世界是一个充满各种诱惑、物欲横流的社会，为此我们有必要学习郑培民同志，他的先进事迹是加强领导班子和干部队伍思想政治建设的很好教材，必将促使我们认真对照检查自己思想上、工作上、作风上存在的差距，进一步明确努力方向。广泛开展向郑培民同志学习活动，必将促使我们以郑培民同志为榜样，处处自重，时时自省，经常自警，不断自励，切实把好金钱关、权力关、人情关，做到清清白白任职，踏踏实实办事，堂堂正正做人，从而为我市二轻改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。
学习郑培民先进事迹是二轻改革发展稳定的需要。当前，二轻改革面临着严峻的形势，一方面要加快企业改制步伐，另一方面企业改革又步履艰难艰难，但改制必将带来这样或那样的矛盾，从而引起职工上访等不安定因素。这就要求我们一切工作以大局为重，以职工利益为重，守好资产、管好人，办好事，全心全意为职工服务，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，想职工所想，急职工所急，办职工所需，始终把职工的安危冷暖放在心上。只有这样，才能消除职工的后顾之忧，使其支持企业改制，保证了企业稳定。
二、郑培民同志先进事迹感人肺腑，催人奋进
郑培民，一个诚心诚意为人民谋利益的领导干部，二轻广大党员干部都要以他为榜样，学习他坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己行为的崇高品格；学习他心系群众，把全心全意为人民服务作为人生最高追求的公仆情怀；学习他奋发有为、扎实工作、艰苦奋斗的革命精神；学习他始终保持共产党人一身正气、两袖清风、谦虚谨慎、克已奉公的高尚情操；学习他顾全大局、公道正派，认真执行党的干部工作原则，以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人用人关的模范行为。可以说，在他身上值得我们学习的地方很多很多，但使我最受教育、最受感动的还在于：
一是郑培民同志心系民生、为民谋利的精神。这是郑培民同志事迹中最感人的地方，最核心的东西，也是他全部言行的出发点和归宿。在他二十多年的领导工作中，尽管岗位多次变动，职务越来越高，但他始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”，始终保持着人民群众不变的情结。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，在郑培民身上得到了真实的体现。二轻各企业领导干部都应像郑培民同志那样，切实增强群众观念，把职工拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点。当前最重要的是要关心改制企业职工的生活问题，切实为他们排忧解难，把党的关怀送到职工心坎上。
二是郑培民同志脚踏实地、求真务实的精神。“当干部就是要多做造福人民的事。”这是郑培民常说的一句话。在他领导过的地方和曾分管过的每一领域，留给世人的虽然不是眼见耳闻的“大工程”，但都是为群众办实事、谋利益的实实在在的政绩。各企业领导干部在推进改革发展、为职工谋利益的问题上，也要有一种时不我待的紧迫感，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，既要勇于实践、勇于创新，又要脚踏实地、求真务实，真正做到为职工办实事，办好事，使职工得到切切实实的好处。
三是郑培民同志不畏艰难、艰苦奋斗的精神。作为一名党的干部，在艰苦的工作和生活环境中，能否保持旺盛的斗志，是一种考验当经济发达了，物质条件改善了，特别是地位变了、职位高了，能否继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，更是一种严峻的考验。郑培民同志经受住了这种考验，他从不贪图安逸，不论在什么岗位上，都带头与群众同甘共苦，艰苦创业，带领群众干一地、兴一地，管一行、兴一行。当前二轻企业不论在管理过程中，或在改制过程中碰到许许多多的困难，我们的领导干部也决不能在困难面前退缩，丧失信心，一定要有吃苦在前，享受在后的思想境界，不管在任何时候都始终保持二轻艰苦奋斗的优良传统，争取得到职工的拥护和支持，使我们的各项工作顺利进行。
四是郑培民同志克已奉公、严以律己的精神。郑培民常说。“情浓钱淡，永葆清白”，在各种诱惑和考验面前，他始终做到“灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手”。他去世后，组织上在整理他的办公室遗物时，清理出来的只有一本本工作笔记和生活日记。我们二轻企业领导干部更要有这种克已奉公、廉洁自律的精神，在现阶段大部分企业停工停产的情况下，一定要为企业管好人、管好事、守好资产，始终把国家、集体、职工的利益放在首位，无私奉献。“大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色”，这十六个字是郑培民同志的座右铭，也应当是所有二轻领导干部经常审视自己，鞭策自己，提高自己的宝贵箴言。
三、学习郑培民同志必须树立理想，坚定信仰，提高素质，扎实工作
在学习郑培民先进事迹过程中，我们一定要在充分认识和准确把握郑培民同志精神实质的基础上，认真检查自身存在的不足之处，找出差距，不断加以改进，使自己成为一个能为二轻发展增添力量的有用之人。为此，我们必须做到：
一是树立远大理想。各企业领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，矢志不渝共产党人的理想信念，用科学理论武装头脑，树立远大理想。一定要深刻领会十六大精神，领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行为，既要树立远大理想，志存高远，又要充分认识二轻现状，脚踏实地。多想想，我们应该做一些什么，今后企业达到什么目标，那些工作需要加强，那些工作需要提高。还要把树立远大理想与进行艰苦奋斗统一起来，更好地带领二轻战线广大干部职工，为实现自己的利益而努力奋斗。
二是坚定政治信仰。没有坚定的政治信仰，我们就不会有远大理想。广大党员干部要进一步坚定政治信仰，牢记宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。始终保持清醒的政治头脑，自觉抵制封建迷信、唯心主义和各种错误思潮，坚决同各种歪风邪气做斗争，坚决同毒害人民群众身心健康的邪教组织和封建迷信活动做斗争。各企业领导干部要立足实际，真抓实干，不能说一套，做一套；要把坚定社会主义政治方向与履行自身职责结合起来。通过给职工办一件件好事实事，不断加深他们对“三个代表”重要思想的感知，从而坚定了政治信仰。
三是提高自身素质。要注重学习，善于学习，通过学习不断提高自身的思想水平、理论水平和业务水平，提高办事能力，提高为职工服务能力，牢牢掌握全心全意为人民服务的根本宗旨。同时要注重理论与实践相结合，当前最重要的是把学习郑培民同志活动与二轻实际工作紧密结合起来，通过学习先进典型提高自身素质，使典型力量转化成促进工作、完成任务的精神动力。通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在本职岗位上恪尽职守、勤勤恳恳，做出自己应有的贡献。
四是扎扎实实工作。各企业领导干部要切实转变工作作风，改进服务质量，在实际工作中，抓好每一件具体事情，扎扎实实工作，实实在在干事。现在我们二轻系统工作重点是企业改制，对一个企业来说，凡是大多数职工赞成和支持改制的，我们就要坚定不移地一抓到底，努力克服改制过程中出现的种种困难，充分发挥主动性、创造性，以认真负责的精神，一件一件抓落实。牢记空谈误国、实干兴邦的道理，像郑培民那样不畏艰难，保持共产党人艰苦奋斗的本色，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，以实际行动回报广大职工对我们的信任和支持。
总之，郑培民同志是继“县委书记的榜样”焦裕禄、“领导干部的楷模”孔繁森之后，又一位党的领导干部的优秀代表。希望通过对他先进事迹的学习，使我们充分认识到一个人的人生观与价值观取向问题，一个人对待个人、集体和国家的正确态度。同志们，二轻事业的发展，极需郑培民式的领导干部，让我们携起手来，学习先进，永葆共产党员的崇高品格和公仆情怀，为二轻事业甘于默默奉献自己。
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