XX年春节过后在全县机关作风整顿动员大会上的讲话发言,收心讲话发言.docx

XX年春节过后在全县机关作风整顿动员大会上的讲话,收心讲话 在全县机关作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 春节后上班第一天，省、市委就召开如此高规格、大规模的作风整顿会议，安排部署用一年的时间开展机关作风整顿活动，并且省委times;times;书记、市委times;times;书记亲自动员、亲自部署，充分表明了省、市委持之以恒抓干部作风建设的坚定决心，充分展现了省、市委殚精竭虑谋发展的坚强意志。两位领导的讲话站位全局，病因找的准、药方开的实，为我们深入推动作风建设汇聚了精神动力、指明了前进方向，各级各部门必须不断增强全局意识、政治意识和看齐意识，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实，确保省市委各项决策部署真正在times;times;落地生根、结出丰硕成果。按照会议的安排，我讲几点意见。一会儿，times;times;县长还要进行具体的安排部署，希望大家统筹抓好落实。 一、厘清形势，提升站位，把作风整顿摆在更加突出的位置 当前深化改革的任务越来越艰巨，创新发展的挑战越来越严峻，更需要大家进一步厘清形势，提升站位，真正把作风建设摆在更加突出的位置，通过干部作风的再强化，进一步传导压力、激发干劲，有效保障中央和省、市委各项重大部署的贯彻落实。 1、加强作风建设，是落实省、市委高位要求的有效途径。春节前召开的省市委全会、经济工作会、扶贫工作会、城市工作会等一系列会议，对县域发展、产业转型、脱贫攻坚等工作都提出了明确具体的要求，目标远大、任务繁重，对我们各级干部的作风是一个极大的挑战。省委times;times;书记到我县调研，在充分肯定成绩的同时，明确指出了times;times;存在的差距，对times;times;两年脱贫、三年翻番、五年全面建成小康社会的发展目标给予高度关注。市委times;times;书记腊月二十八上午专门到times;times;，既访贫问苦，又对我们的工作安排部署给予了更加具体的指导。这充分体现了省市主要领导对times;times;的发展寄予了极大期待。同时，省市领导的关心厚爱也使我们倍感压力。如果我们再按部就班、常规发展，就会被新一轮发展大潮所淘汰，就愧对上级领导的信任与重托。我们怎么办。按照times;times;书记讲的：times;times;要以人一之我百之的干劲去谋划发展、做好工作。以人一之我百之的状态打好翻番仗，不辜负省市领导的殷切期盼，就必须锻造一支纪律严明、信念坚定、勇于担当、锐意创新、务实重干的干部队伍，这既是加快发展的现实需要，也是开展作风整顿的根本初衷。 2、加强作风建设，是解决干部队伍中突出问题的必然选择。通过近两年来持续不断的发展，特别是通过开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做和解放思想大讨论活动，全县各级干部的作风有了明显转变，主流是好的。春节期间，我们也接待了一些从全国各地回来的老乡，他们也多多少少通过与亲戚朋友、普通群众交流，得到了一些好的、正向的反馈，老百姓也感觉我们干部的作风有了变化。但我们距离发展目标的实现，距离人民群众的期待，仍然存在很大的差距。在现实工作中，一些干部庸、懒、冷、散、拖等问题以及times;times;书记讲的十二个方面的问题在我们干部中依然普遍性地存在。去年年底，我县的财政收入、固定资产投资、gdp、社会消费品零售总额、存款余额等主要经济指标都有一定幅度的增长，但与周边县市相比，增速仍处于中下游水平。我们的发展起点比人家低，发展增速比人家慢，目标怎么实现。必须进一步树牢问题导向，痛下决心，深入对标查摆、找准根源，彻底剜除作风积习的遗毒，进而实现干部队伍战斗力的整体提升。 3、加强作风建设，是加快times;times;发展的现实需要。为有效破解全县面临的经济总量小、发展任务重，产业层次低、转型升级难，立县项目少、发展支撑弱，城乡差距大、共同富裕慢，生态欠账多，资源环境约束紧，干部作风还比较软、工作状态还比较差等六个方面的严峻挑战，县委决定利用2月份一个月的时间，在全县深入开展全面脱贫奔小康，times;times;怎么办大讨论活动，解决作风和状态两大问题，引导全县上下着力破除制约改革发展的思想观念、发展瓶颈、体制机制壁垒。这也是全省解放思想、抢抓机遇、协同发展、奋发作为大讨论的具体化、times;times;化。春节前，各乡镇、各部门都对本单位的大讨论活动进行了安排部署。在正月十七左右，县委常委会将专门听取各乡镇XX县区直有关部门查找问题、找准症结的具体汇报。各单位除了会议汇报之外，还要有书面汇报。月底之前，县委常委会将再次听取各乡镇区XX县区直部门结合作风整顿和大讨论活动抓问题整改、抓项目落实、抓招商引资、抓民生发展几方面重项工作的具体进展情况。只要把这些工作紧紧抓在手上，我们就能迅速形成树正气、讲团结、聚合力、促转型的新局面。 二、突出重点，务求实效，奏响作风整顿最强音 结合全面脱贫奔小康，times;times;怎么办大讨论活动，结合这次机关作风大整顿活动，我们要增强五种意识，实现五新目标： 增强五种意识： 一是责任意识。现在各地项目竞争这么激烈，我们千辛万苦跑来的项目有的落不了地、有的开不了工，有的开工了却进展缓慢。为什么。除了客观原因之外，说到底是我们一些党员领导干部能力不足不能为、作风弱了不想为、担当不足不敢为。节前，县政府以times;times;县长为首的一班人做了很细致的工作，把2016年全县梳理出的118个项目，包括项目具体内容、投资方、联系项目的县级领导干部、主要负责人、责任单位等一项一项拉出了单子。同时，又把今年固定资产投资（力争投到60亿元）资金从哪来，一项一项的拉出了台帐，这体现了我们细致的工作作风。如果这些项目我们能够落实，今年的建设任务就能够比较顺利的完成，times;times;的发展局面将会有一个大的好转，群众对我们的信任就会极大增强。如果到年底还停留在纸上，我们的目标实现不了，人民群众对我们的期待也会落空，就会由期望变成失望。群众有时对我们的工作有质疑，是因为我们有些工作没有持续下去，虎头蛇尾，搞了形式主义，做了表面文章。我们靠什么回应这些质疑。要靠实干，要靠我们把这些工作一项一项抓好落实。只有这样，我们的成绩才会显现，群众对我们的信任才会增强。 二是忧患意识。当前，我县总体形势良好，同比有了明显增长，制定的目标也很宏大。但是和周边县市相比，我们的发展仍处于中下游水平，而且发展潜力还没有完全激发起来。年前我们到times;times;县进行了学习参观，几年前XX县区和我们还在一个起点上，但现在times;times;县的财政收入超过了我们一倍，而且还有一批新的、好的项目即将见效。我们时刻处在竞争当中，时刻有掉队的危险，所以全县各级干部，特别是县直、乡镇中层以下干部要始终抱有忧患意识：如果我们不努力，不能以人一之我百之的精神状态干事业，就有可能在发展中掉下队来。 三是创新意识。我们面临的所有问题，都是在新常态下新出现的，如果缺乏创新能力、创新意识和担当精神，这些问题就难以解决。比如解决土地问题、资金问题、项目如何落地的问题，还有环保等等这些瓶颈性的问题，都需要我们敢于创新。去年下半年以来，我们以勇于担当的精神，对全县20多个房地产、建筑业项目的手续进行了完善，过去的风险就变成了今天的投资。如果没有这样敢于创新的精神，没有敢于担当的作风，这就是我们的包袱，这就是创新担当和不创新、不担当之间最大的区别。所以我们遇到的一切难题，都要按着今天省市委领导所讲的，树立创新意识和担当意识，坚决破除不敢为、不想为、不能为的束缚，难题就自然而然得以破解。 四是攻坚意识。两年脱贫、三年翻番，五年全面建成小康社会不是一句空话，是县委、政府向全县33.5万人民许下的诤诤誓言。我们有许多的困难要克服，有许多的难题要破解。越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、决不收兵的韧劲。各级干部都要把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑贯穿于各项工作之中，以人一之我百之的拼劲、攻坚克难的闯劲干好工作、成就事业。 五是规矩意识。首先是看齐意识。省委times;times;书记强调，全党要向中央看齐，我们要反复学习中央和习总书记重要指示精神，内化于心，外化于行，明晰发展方向和措施。其次自身要硬。作风整顿是整顿的我们自身，自身硬不令而行。工作纪律、会风会纪、担当精神，还有三个不为的问题，首先要从自身去反思。在座各位把作风整顿好了，全县干部作风就会有一个质的变化。自己做不好，再去说别人就没有说服力。第三是规矩和纪律意识。我们反复讲，守纪律、讲规矩不是束缚大家的手脚，不是什么事也不干。刚才times;times;书记、times;times;书记两级书记的讲话已经讲的很明白，守纪律、讲规矩就是要求我们以问题为导向，及时立规矩，解决问题，而绝不是拿规矩当做不能为、不敢为、不想为的保护伞。 实现五新目标： 一是务求事业心责任感有新增强。强烈的事业心和责任感，是干事创业的力量源泉。如果干部有了强烈的事业心和责任感，就会全身心地干好本职工作；反之，就会精神萎糜，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。要通过作风整顿，迅速克服歇年思想，迅速进入工作角色，形成白天抓进度，晚上抓调度的常态化机制，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，实现各项工作的新突破。 二是务求创新意识有新提高。会不会创新，敢不敢创新，是衡量一名干部思想是否解放的重要标志。实践证明，不管多难的工作，只要坚定信心，积极面对，只要思路正确，措施得力，就能战胜困难，取得成功。要通过这次作风整顿，对县委全面脱贫奔小康，times;times;怎么办大讨论实施方案中提出的6方面、23项、74个具体问题认真研究，深入讨论，大胆创新，拿出积极可行的解决办法，确保县委、县政府各项目标任务落到实处。 三是务求工作作风有新转变。实干才能出实绩。实现既定目标，需要我们树立脚踏实地、务实重干的工作作风，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目去推进。要积小事成大业，积小胜为大胜，坚持治事以勤，勤于落实。要通过作风整顿，做到手勤、脚勤。手勤，就是不能拿着遥控器，只当评论家，要亲自去抓、亲自去做；脚勤，就是要深入推行一线工作法，深入基层，调查研究，现场解决问题。 四是务求加速发展有新成效。开展作风大整顿活动，最终目的是为了更好、更快、更加有力地推动工作、推动发展。为此，各级各部门在活动中，要始终把着眼点放在提高干部的执行力上，把立足点放在落实县委、县政府的决策部署上，既要突出重点，弹好钢琴，更要争创一流。突出重点，就是突出重大项目建设、新型城镇化、现代农业三大重项工作，特别是对2016年已确定的123个重点项目，已开工的，要强化调度，随时解决项目推进过程中的难题，确保快建设、快投产；拟开工的，要抓紧前期各类手续的跑办，确保项目快落地、快开工；意向性的，要盯紧盯死，强力跟踪，确保快签约、快落实。弹好钢琴，就是要合理利用所有时间，做到统筹兼顾，大事先干，急事快办，难事不拖，从而推动全盘工作协调发展。争创一流，就是要始终将高起点、高标准、高质量、高效益，贯穿渗透于times;times;各项工作的方方面面，时刻做到三个不满足：不满足于工作干过了、不满足于纵看进步了、不满足于任务完成了。以各项工作的争创一流、争先进位，来检验作风整顿活动的成效。 五是务求干部形象有新提升。古往今来，名有三种，一是名声；二是名节；三是名利。名声旨在声誉，名节贵在节操，名利重在利益。人生有涯，名利无尽，作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，自觉树立清正廉洁、大局至上的良好形象。 三、加强领导，强化举措，确保作风整顿取得明显成效 这次作风整顿活动，时间长、任务重，体现了省市委弛而不息整饬作风、提升工作效能的坚强决心。全县各级各部门要进一步统一思想、凝聚共识，上下联动、全员参与。今天下午，按照要求，县委将成立作风整顿的领导机构，迅速进入工作状态。这次作风整顿为期一年，要把这次活动与解放思想大讨论、全面脱贫奔小康，times;times;怎么办大讨论活动有机的结合起来，扎实开展，确保实效。 一是要坚持领导带头。各部门各单位也要按照要求迅速成立领导机构，一把手要以身作则、率先垂范，抓好班子，带好队伍，带头加强学习，带头查找问题，带头转变作风，切实以领导干部的表率作用推动作风整顿活动的深入开展。 二是要树牢问题导向。要坚持开门搞整顿，各级党员领导干部要从思想、工作、纪律、作风等方面，广泛征求意见建议，深入开展自查自纠。查找问题要实事求是、准确具体，不能避重就轻，讲客观不讲主观，对群众反映强烈的问题，必须重点查摆，建立台帐，立即整改。 三是要强化追责问效。领导小组办公室要对各单位每个阶段、每个步骤、每个环节的活动进行督导检查，及时掌握活动进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题，督促落实整改措施，推动活动顺利开展。要通过征求市场主体和社会公众意见、第三方评议、大数据分析、机关满意度评价等方式，评议乡镇、部门在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。今年对县直部门机关作风情况公开评议两次，明年起每年评议一次。评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据。对完成任务出色，在改革中率先突破、在发展中业绩突出的部门，树为先进典型，大力宣传表扬。对敢于担当、奋发有为、实绩突出的干部，优先提拔重用。对不作为、乱作为和违法乱纪行为，要及时曝光，严肃处理；追查责任时，既要严查当事人，也要追查单位主管和分管领导，确保活动取得预期成效。 四是要建立长效机制。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题，必须持之以恒、久久为功。各级各部门要坚持边学、边改，既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本。对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，探索的有效做法和管用经验，必须抓好建章立制工作，切实构建起纪律作风方面的长效机制。 最后，我用四句话总结这次作风整顿所要达到的效果，就是引导全县各级党员领导干部树立下笨功夫、用长力气、盯麻烦事、当实在官四种意识。下笨功夫就是面对问题和困难的时候，有人一之我百之的精神。用长力气就是锲而不舍，久久为功。比如武千路整治能不能长效。106、县城环境等等也是如此。盯麻烦事，就是遇到问题要敢于迎难而上，通过解决问题来体会工作的乐趣。当实在官，就是说实话，干实事，实实在在的为群众服务，不搞形式主义，不搞短期行为。今年全县60个亿的固定资产投资能否落地，靠的就是在这四个方面转变作风。当前，作风整顿的衡量指标主要就是项目落地和首季开门红。各乡镇区XX县区直各部门要按照省市要求，破除一切困难，确保首季开门红。各乡镇区要对照任务目标，拿出一个细致的进度表。当前，组织部门已经拿出了年度考核办法的初稿，主要的考核方向：一是任务目标完成情况。各乡镇区、县直各部门要按着四个一工作机制，把年度任务按项目化分解到部门、人头，一季度一评议。二是增比进位效果。今年各部门工作在省市的排名中，都要向后三名说再见，确保进入上游行列，进入不了前六名的，一票否决。当前，春节假期已经结束，各级干部务必收心归位，集中精力投入工作。 同志们，当前times;times;正处在跨越发展的关键期，需要我们拿出焕然一新的工作作风和务实高效的工作举措。希望各级各部门立即行动起来，奋发有为、扎实作为，推动作风建设实现新突破，为建设经济强县、美丽times;times;提供坚强的作风保障第12页 共12页