三严三实讲话发言提纲.docx

三严三实讲话提纲 讲话提纲 同志们： 根据集团公司在科队级党员领导干部中开展“三严三实”专题教育活动的工作要求，今天，由我讲一次专题党课，这既是中央、省委、省国资委党委和集团公司党委要求的规定动作，也是对我矿“三严三实”专题教育的动员部署。下面，我结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“三严三实”专题教育要求，结合*书记在集团公司“三严三实”专题教育党课上的讲话精神，联系我矿工作实际，从四个方面重点谈谈学习“三严三实”的认识和体会，与大家交流共勉。 一、深刻领会“三严三实”的丰富内涵，把“三严三实”作为为政之道、成事之要、做人准则 我们先讲严以修身。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 首先，坚定理想信念。目前，煤炭行业已经进入深度调整期， -1 现象的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，勇于自我批评。第四，自觉接受监督。权力和监督存在着共生关系。领导干部是人民的公仆，手中的权力来自人民，要掌好权、用好权，就必须自觉接受人民群众的监督。只有牢固树立自觉接受群众批评意见的意识，并坚持在工作中改正错误，才不会让特权思 想和特权现象滋长蔓延。 接下来，我们讲严以律己。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。大家要时刻谨记：在当前的高压反腐态势和严峻安全生产形势下，国家、企业的“探照灯”绝对不可能长期不亮不照的，真正照到你身上的时候，是绝对没有后悔药可吃的，但违法违规违纪的当事人，也是肯定想吃后悔药的。 接下来，我们讲谋事要实。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离实际，使政策措施符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，实现决策的科学化、民主化。越是形势多变、情况复杂，越需要我们把开展调查研究作为克服本领不足、本领恐慌、本领落后的重要手段，坚持“严”的标准、“实”的要求，对企业和职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，用调查研究的硬功夫，应对挑战、化解难题，增进和 -3 三实”教育，为我们解决干部队伍“不严不实”问题提供了很好的契机。所以，我们要严肃认真的对待，切实把这次专题教育组织开展好，把目前作风转变的好势头保持下去。 第三，开展“三严三实”教育，是积极化解困难挑战，推动矿井持续健康发展的客观要求。首先，在宏观经济“三期叠加”和煤炭行业“四期并存”的大背景下，今年是集团公司建企57年来，生产经营最为困难的一年。我们务必要上下同心、齐心协力、步调一致，对企业的美好未来充满信心，使我们集团公司这艘航船能够率先走出困境，乘风破浪，为实现新一轮更好更快的发展而各施其职，各负其责，努力奋斗。其次，来自安全的压力，新的安全生产法和环境保护法的深入实施，给企业安全生产经营提出了更高的要求。特别是天安公司东沟煤矿“2.13”透水事故和运盛公司“.”道路交通事故的发生，给我们的井下安全生产和地面安全管理均敲响了警钟。第三，来自改革与发展稳定的压力。对此，大家要积极引导、加强教育，让职工有一个正确的认识，既要正视企业眼下的困难，不断培育和增强忧患意识，也要对企业光明的前景充满信心，理解和支持企业出台的一系列改革举措。 三、带头学习实践“三严三实”，做忠诚、干净、担当的好 -5 公权力应有的态度。 （四）坚持实事求是，勇于担当实干。第一招，要有“钉钉子”精神。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施。第三招，蓝图一定，就要朝着善作善成的方向不懈努力。 四、准确把握“三严三实”专题教育的总体要求，确保专题教育从严从实组织实施 一是坚持领导带头。及时制定工作方案，各级领导干部要以身作则，当标杆、作示范，以上率下。带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。二是贯彻从严从实的要求。要以从严从实的作风开展专题教育，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育始终，以严促深入，以严求实效。三是着重抓好学习教育。把学习当成一种习惯，养成良好学风，久而久之对坚定理想信念就会产生潜移默化、水滴石穿的功效。四是突出问题导向，强化问题整改。对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪，同时，要建制度、立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。五是加强统筹协调，落实全年目标任务。一是把开展专题教育与我矿当前的重点工作任务结 -78- 第二篇：“三严三实”发言提纲严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人” 讨论会发言提纲 “严以律己”是党员干部最起码的底线，是先进性的具体要求。领导干部严以律己，最关键的是要严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”，做人、干事都要让组织放心。 严以律己，必须严守党的政治纪律。政治纪律，顾名思义，就是关于党的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等方面的纪律，就是必须从政治上把握和遵守的纪律。当下，遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，维护党的权威，任何时候任何情况下都要做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，这就是最大的政治纪律。党员领导干部应该把严守党的政治纪律作为从政底线，时刻以一个党员领导干部的标准严格要求自己，严格执行中央各项纪律规定，不利于党团结统一的话不说，不利于党团结统一的事不做，以遵规守纪的模范行为，自觉维护党中央的绝对权威，任何时候、任何情况都决不允许背离党中央自行其是，另搞一套。 严以律己，必须严守党的政治规矩。政治规矩是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。俗话说，没有规矩，不成方圆。严守党的政治规矩是党员的基本义务，也是领导干部必须遵循的基本原则。遵守党的政治规矩，既要遵守党内成文的刚性的纪律约束，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。作为一名党员领导干部，一定要严守党的政治规矩，一是要认真遵循组织程序。要树立程序意识，自觉遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事。二要遵守程序规范，进一步规范议事决策、组织管理、党内监督等方面的具体程序，推动人大监督工作的民主化、程序化、制度化、规范化。三是要按照规矩办事。就是要在严格约束自己的基础上，自觉遵守机关组织纪律，凡事按制度规定办事，不搞个人说了算；同时要严格要求家人、亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。 严以律己，必须做政治上的明白人。当前社会思想多元化、政治形势复杂化，如何做一个政治上的明白人，既是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。时下，一些党员领导干部政治上不清醒，政治立场不坚定，有的在重大原则问题和大是大非面前摇摆不定，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，指指点点，甚至公开发表反对意见；有的口无遮拦，乱评妄议，毫无顾忌，甚至捕风捉影、编造传播政治谣言；有的对中央的方针政策和重大决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行；有的跑风漏气，泄露党和国家机密；有的搞团团伙伙、拉帮结派，参与非法组织和非法活动，不信马列信鬼神等等，这些问题说穿了就违反政治纪律和政治规矩，不讲政治的集中表现。因此，党员领导干部要做政治上的“明白人”，一定要严格按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求去办，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。同时要维护党的团结统一，决不允许搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许泄露党和国家秘密，参与各种非法组织和非法活动；始终坚持做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动;遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；不让家属子女擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。这些都是根本的政治纪律和政治规矩，是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守 2015/9/8 第三篇：机关三严三实党课提纲机关三严三实党课提纲 同志们： 中央决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日，中央召开“三严三实“专题教育工作座谈会进行部署，刘云山同志在会上作了重要讲话。5月7日省委召开全省“三严三实“专题教育部署会，夏宝龙书记讲了专题党课并进行动员部署。今天我们召开局党组理论学习中心组扩大会议，全体干部职工参加今天下午的专题党课，并听取了中国传统文化专题讲座，副处级以上干部还要进行一天时间的专题研讨。按照中央和省委的要求，“三严三实”专题教育以党组书记讲党课启动开局，以这次党课为标志，我局的“三严三实”专题教育全面启动。今天党课的主题是：认真贯彻落实“三严三实”要求，争做忠诚干净担当的好干部。下面，我讲三个方面的内容。 一、深刻认识“三严三实”专题教育的重大意义，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来 党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级党员领导干部要严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”6句话、24个字的概括言简意赅，可谓“大道至简”，蕴涵了丰富的人生哲理和共产党人的价值追求。习总书记明确指出“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员干部的修身之本、为政之要、成事之要。习总书记关于“三严三实”的重要论述和要求，为新时期党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循，也为我们提供了修身做人、用权律己、谋事创业的行为规范，我们一定要悟深悟透，把严和实的要求立起来、树起来，努力做一个“三严三实”的好干部。 为什么要开展“三严三实”专题教育，中央和省委印发方案讲得很清楚：这是党的群众路线教育活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党的政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这3句话集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重要意义。 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以作风建设为突破口，持续加强管党治党工作，提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”，强调“打铁还需自身硬”，带头执行“八项规定”，为各级党组织和广大党员干部树立了榜样。特别是在全党开展的群众路线教育实践活动，坚决反对和纠正“四风”，有效推动党风政风不断好转，推动全面从严治党不断取得新胜利。但作风建设是一个长期的过程，目前，“四风”问题还没有根除，一些党员干部对“四风”问题仍停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未形成。中央在这个转作风、改作风的节骨眼上，组织开展“三严三实”专题教育，就是要在已有成果基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。 在省委专题教育动员部署会上，夏宝龙书记指出。经过开展党的群众路线教育实践活动和中央巡视组巡视后的“十大整改行动”，我省干部队伍的思想政治素质有了很大的提高，工作作风有了很大改进，全省形成了上下同欲、齐抓落实的良好局面。总体看，我省干部队伍践行“三严三实”是好的，但一些地方和单位的党员干部还存在着“不严不实”的现象，需要在这次专题教育中切实加以解决。夏宝龙书记列举了在政治上还存在着对党不忠诚、对组织不忠诚情况的8种表现，在工作中还存在着不担当、不落实情况的9种表现，在作风上还存在着“四风”问题的13种表现。 这些年来，局党组高度重视党员干部队伍思想政治素质的提高，加大了教育力度，加大了作风建设整治力度，取得了明显成效。但是，对照习总书记批评的“七个有之”和夏宝龙书记在动员大会上指出的当前一些领导干部身上存在的“不严不实”30种表现，在我局个别党员干部身上也或多或少都有所表现。比如： 一是在政治上。有的理想信念、宗旨意识淡薄，放松世界观、人生观、价值观的改造，对待政治理论学习敷衍了事，不主动学，不深入学；有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对错误言论和不良倾向，不抵制、不斗争，视而不见，甚至随声附和；有的热衷于传播小道消息，发表不负责的言论，发表不利于团结的言论，传递负能量；有的对网络上的不实信息和谣言不加辨别，盲目传播；有的全局观念淡薄，不能正确地处理全局与部门、单位的关系，处室之间配合不主动、不积极，片面强调本部门、本单位的利益；有的不能正确地处理组织与个人之间的关系，过多地计较个人得失；有的该请示的不请示，该报告的不报告，组织纪律和规矩意识欠缺；有的私心私欲膨胀，捕风捉影，匿名诬告，有损于全局风气和统计局干部形象；有的领导干部履行“一岗双责”不到位，思想政治工作比较薄弱，政治上、组织上严格要求管理不够。 二是在工作上。有的担当意识不够，工作主动性欠缺，计较干多干少；有的工作不在状态，无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，甚至推诿扯皮、贻误工作；有的抓工作不实，说过就当干过、通知就当尽责；有的工作不认真、不负责、不尽心，只求过得去，不求过得硬，甚至出现不作为、乱作为；有的工作推进不快，办事效率不高，决定的事不能尽快落实；有的创新意识不强，不主动思考问题，在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足，常年在工作上没有亮点和特色；有的对有效保障统计数据质量的重要性认识不足办法不多。 三是在作风上。有的不思进取，安于现状，对待工作不求有功，但求无过，缺乏争创一流的信心和勇气；有的做事不扎实，以会议落实会议、文件落实文件的习惯没有得到彻底纠正，真正沉下身子摸实情、解实事不够；有的当“老好人”，怕得罪人，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；有的不认真执行工作纪律和“日志式”管理制度，不及时履行请销假手续；有的对别人要求严、对自己要求松，只看到自己的优点，看不到别人的长处，甚至放大别人的缺点；有的不愿意下基层，或者就是下基层了，也是蜻蜓点水，毫无实际效果；有的遵纪守规意识不强，碰红线、触底线和“四风”问题变形反弹的危险依然存在，一些习惯思维仍在，“不收”、“不送”问题还是要常警示、常自省。 这些问题归结起来，根源就在于“严、实”要求落实不到位。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性很强，体现了中央驰而不息推进全面从严治党的决心。开展“三严三实”专题教育，就是要在教育实践活动反“四风”的基础上，继续把作风建设不断引向深入，切实解决目前干部作风方面存在突出问题，营造出一种风清气正的良好政治生态。我们一定深刻认识和理解“三严三实”专题教育的重要意义，把思想和行动统一到中央和省委的部署上来，切实增强责任感使命感，以饱满热情和有力举措做好各项工作，把各项要求落实好。 二、准确把握“三严三实”的深刻内涵，努力争做“三严三实”的好干部 做“三严三实”好干部，首先要深刻理解其丰富深刻的内涵和要求。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，让点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。 “三严三实”不是彼此孤立的，是相互联系、相辅相成，不可分割的有机整体。“三严”是内在要求，指向是主观世界改造，有了“三严”，“三实”就有了基础。“三实”是行为取向，指向是客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。“三严”是手段和方式，是为了达到“三实”这个成果。只有严了，才能实到位；只有实了，才能严有据。三个“严”又是一个辩证的统一整体，严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范。 “三严三实”涉及到良好的品德、官德的养成，有着深厚的中华优秀传统文化的底蕴，与中华民族文化血脉息息相通。“三严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，中国传统文化一直都是这样提倡的。习近平总书记曾经指出：“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”中国共产党的作风既是马克思主义的，同时又扎根于中国传统文化的土壤，具有中国气派。“三严三实”强调严以修身、做人要实，这是做人、做事、为官之本，与中华优秀传统文化一脉相承。我局每一位领导干部都应该以“君子检身，常若有过”的态度，经常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“权力”、什么是“考验”，始终不能忘记共产党员应该具备的品行和操守。“三严三实”涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，具有很强的现实针对性，蕴含着丰富的时代内涵，大家必须全面而不是片面地、联系而不是孤立地理解和把握。只要我们从严要求，向实处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，就能使清风正气积聚起来，使我局党员干部的精气神昂扬起来，就能以硬的作风推动统计事业的不断发展。 “三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。我们要切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，把“三严三实”的要求贯彻到修身做人、为官用权、干事创业的各个方面，努力在改变作风、改进方法、改善风气，在提高统计人的综合素质，提高统计工作效率和公信力上见实效。xx书记在专题党课上要求，践行“三严三实”就要坚持思想引领，就要做到以德为先，就要敢担当、善担当，就要依法办事，就要遵规守纪，就要坚守清廉底线。我们一定要认真贯彻落实。 第一，要坚定政治品格，做到对党忠诚。对党忠诚是政治品格，也就是要坚守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范自己的政治言论、政治行动、政治立场。古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。对党的干部来说，就是要诚一不二，以忠诚立身。我局每一位干部首先要明白自己是一名国家工作人员、是一名在党旗下宣过誓的共产党员，就要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，在任何情况下，不管遇到什么困难，都要始终同党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。要全心全意的忠诚，不要三心二意的忠诚;要言行如一的忠诚，不要说一套做一套;要始终如一的忠诚，不要顺境时忠诚、逆境时就不忠诚。我们要求全体党员干部，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题不能公开发表不同意见，尤其现在是互联网时代，一不小心就会犯这种错误，一定要把握是与非、善与恶的分界线；不能对中央和省委有关规定和决策部署，包括局党组的决议和决定，合意的执行，不合意的就不执行，甚至阳奉阴违、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素。 第二，要坚守为官底线，做到个人干净。个人干净是为官底线，也是做人底线，更是执行廉政纪律的基本要求，就是要做到不碰高压线、不踩红线。要防止和避免守不住为官底线，首要的是抛开“名利”二字，保持心态豁达，对名利始终有一颗平常心，对事业始终有一颗进取心，对自己行为始终有一颗敬畏心，要能够自我调节，做到淡泊名利，把哪些能做、哪些不能做的底线守牢。党员干部倘若思想观念里沾上了“不洁之土”、“贪腐之蛆”，那么很容易在腐败的歧途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。为此，我们每一个党员干部都要提高思想政治素质和道德修养，树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，把纪律和规矩牢记于心、自律于行，自觉做到淡薄名利，慎言、慎行、慎独、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民赋予的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。作为一级组织和单位的领导，要进一步强化党风廉政建设主体责任和监督职责，对干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题或情节轻微的违规问题，要予以早发现、早提醒、早纠正，通过提前介入，主动干预，有效防范廉政风险。当前，最主要的是进一步规范人、财、物、数的管理，开展好岗位廉政风险点的再排查，真正守好这四个方面的廉政关。 第三，要坚持从政准则，做到敢于担当。敢于担当是领导干部的职责所系、使命所在。担当是一种责任，是一种境界，同时也是公务员工作职责的内在要求。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，实干就是担当，没有担当的精神，就会缺乏实干的行动。前面分析的“不严不实”的种种表现，实际上很多是不敢担当、不敢负责在工作和作风上的行为反映。我局的风气是正的，绝大部分同志都能做到老老实实做人、兢兢业业干事，但对个别的“不严不实”行为，不制止、不斗争，任其自由蔓延，也会极大地影响我们工作的开展和统计部门的形象。为此，我们每一位干部，在大是大非面前都要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，忠诚履责、勇于担当、敢于负责，在敢于担当中历练提高自己，创造经得起实践检验、基层群众满意的成绩。 第四，要坚守法律红线，做到依法办事。国家法律是党员干部必须遵守的规矩，国家公务员法与党政领导干部选拔任用工作条例对公务员和领导干部遵守国家法律法规都有明确规定。法律是一切行为的底线，是为官做事不可触碰的红线。我们践行“三严三实”，必须牢固树立为官先要学法、为政要会用法的理念，从踏入队伍的那天起，就主动把法治的第一粒扣子扣好，知晓为官做事的尺度，特别是要懂得有权不能任性的道理，搞清楚法律规定领导干部什么事能干、什么事不能干、干了有哪些后果。我局每一个党员领导干部都要不断提高运用法治思维和法治方式，解决统计改革、推动统计发展的能力，带头自觉尊法学法守法用法，在全局形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。当前，重点是落实好“四张清单一张网”的相关工作，按照规定的权限做好统计工作，切实做到依法统计。 三、坚持高标准、严要求，把专题教育各项工作落到实处 中央要求，要把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，融入领导干部经常性学习教育；突出抓好习总书记系列重要讲话精神的学习注重读原著、学原文、悟原理；要把学习教育与解决问题结合起来，认真解决“不严不实”问题；要把专题教育与当前各项工作结合起来，两手抓两不误。 根据省委的统一安排部署，结合统计工作实际，5月11日我局印发了“三严三实”专题教育实施方案，对专题教作出了全面安排，明确了总体要求、方法措施和组织领导。这里，我就如何抓好专题教育的主要工作，强调几点意见。 （一）要加强组织领导。我局“三严三实”专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，在局党组领导下进行，局党组书记负总责，分管人事处的局领导和分管机关党委的局领导协助负责，其他局领导负责分管部门、单位专题教育。具体工作由人事处牵头，会同办公室、机关党委、监察室（机关纪委）等部门，承担具体的协调、监督、指导等工作。各部门、各单位主要负责人要认真履行“一岗双责”，承担起各党支部专题教育主体责任。职能部门要强化督促指导。以从严从实作风开展“三严三实”专题教育，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，采取专项检查、明察暗访、随机抽查等多种形式，及时了解掌握情况，加强督促指导。在局内网开设“三严三实”专题教育专栏，反映专题教育进展成效，加强正面宣传，为践行“三严三实”营造良好氛围。 （二）要抓好关键动作。中央提出，这次“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。按照中央和省委要求，这次专题教育有专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等4个关键动作。对于这4个关键动作，我们要严格按照中央和省委要求，一步一个脚印，逐个认真加以落实。 一是讲好专题党课。我作为局党组书记按照要求，带头为全局党员干部先讲这一次党课。其他局党组成员也将在分管部门、单位或所在党支部讲一次专题党课，各部门、单位主要负责同志也要在本部门、单位讲一次专题党课，使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、激发自觉性的过程。中央要求，党课要讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥带学促学作用。 二是组织好专题学习研讨。在个人认真自学基础上，重点分3个专题开展学习研讨，大体上每两个月1个专题。3个专题的具体内容和要求已在局的实施方案中明确。这次“三严三实”专题教育学习，要认真做到省委提出的原原本本学、交流互动学、正反借鉴学的要求。注重读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，阅读优秀领导干部先进事迹选编、领导干部违纪违法典型案例警示录等学习用书，对照先进找差距，并从违纪违法案件中汲取教训，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 三是开好专题民主生活会和组织生活会。12月底前，以践行“三严三实”为主题，局党组召开2015年度民主生活会，各部门、单位召开党支部组织生活会。每一名党员干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照中央和省委指出的“不严不实”表现，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，充分征求干部群众意见，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。 四是抓好整改落实和立规执纪。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来，坚持思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题的党员干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。要健全践行“三严三实”制度机制。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。完善干部教育管理制度，把“三严三实”纳入干部经常性教育管理体系，筑牢坚守“三严三实”的思想根基。完善干部考核评价和选拔任用制度，把“三严三实”作为考核评价的重要内容，使“三严三实”成为选人用人的重要标准。完善权力运行监督制约机制，大力推进公共权力流程化管理，织牢“三严三实”的制度笼子。完善改进作风常态化制度，严肃党内政治生活，健全领导干部调研、直接联系服务群众等制度，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。 （三）要坚持两手抓两促进，全面推进各项统计工作。要把开展专题教育与贯彻落实中央、省委系列决策部署精神结合起来，与落实党要管党、从严治党责任结合起来，与落实党风廉政建设责任制结合起来，与大力推进依法统计结合起来，与全面落实统计各项改革任务、完成全年统计工作任务结合起来，与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来。各单位、各部门要按照省政府的工作要求和全省统计工作会议的工作部署，以年初局明确的2015年重点工作任务及分解清单为主要依据，认真落实各自的工作任务。严格落实工作项目动态清单式、销号式管理，以统计工作的成效检验专题教育的成果。 同志们，抓好这次专题教育意义重大，我们要认真贯彻落实中央和省委的部署要求，将专题教育组织好、开展好，努力建设一支践行“三严三实”的干部队伍，为推进“四个全面”战略布局在xx的实践，提供优质的统计服务。 第四篇：集团公司三严三实发言提纲“三严三实”专题民主生活会个人发言材料 按照集团公司党委安排和组织要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”实质内涵，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，我结合自身思想与工作实际进行了反思与自查，并对存在问题及产生原因进行了细致梳理与深刻剖析，现将具体情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）深入检查修身做人、用权律己、干事创业等方面不严不实问题 1.修身做人方面。一是政治理论学习不够深入，思想素养不强。日常对政治理论重视程度不够，对党的理论以及工作所需知识停留在表面认识，没有深刻理解体会，对党性锻炼的长期性、艰巨性、反复性认识不到位，时时刻刻锻炼党性的意识不够强。特别是今年开展“三严三实”专题教育实践活动以来，虽然也进行了认真学习，但理解还不够透彻，不能举一反三，作为一处之长没有时时刻刻绷紧先进思想这根“弦”，满足于过得去，差不多，与集团公司党委要求还有一定差距。二是缺乏艰苦奋斗、刻苦钻研的精神。由于在近几年工作中遇到难题较少，养成了图安逸的工作作风，滋生了惰性思想。当遇到棘手问题时，有逃避倾向，不善于思考、动脑筋，说一步做一步，未能把工作做实、做细、做好，工作稍有改善就容易放松满足，不愿意下苦功夫、不愿意打攻坚战、不愿意啃硬骨头，缺乏敢拼敢干、迎难直上的不屈精神。三是在思想政治建设上有待加强。日常在管理和对专业技术人员思想政治建设上下功夫不够，抓职工政治理论学习失之以宽，严格要求不够，没有将思想政治建设很好的落实，反映出我履职还有差距。四是提升思想境界方面还不到位。平时在主动加强道德修养方面还有差距，对优秀书籍、经典理论学习不到位，不能很好的把优良传统同严格党性锻炼很好结合起来，自觉践行示范带头做得不够。正本清源不够经常，对社会上、党内一些不良风气存在听之任之现象，见贤思齐、敢于斗争方面做得不够。比如有时在布置工作方面仅仅是将想法变成说法，没有亲自实践；有时汇报或讲话中讲成绩多一些，有对上对下报喜不报忧的问题。 2.用权律己方面。一是对规范用权缺乏深刻认识。虽然时刻谨记组织赋予我的不仅仅是权力，更是一份厚重的责任，是要我将权力用在改进工作、为职工解决实际困难上，但有时对权力与责任的关系理解认识不够深刻，不能充分认识到有权必有责、责任要担当的辩证关系，有时在处理决策一些问题时表现的不够成熟稳健，存在盲目草率现象，没有对规范权力保持高度敏感性。二是在严以用权上落实不到位。作为xx系统的负责人，在日常工作及现场检查时，见到一线作业人员工作环境比较恶劣、工作条件比较简陋、工作强度比较大，对于发现的问题存在好人主义思想，总觉得职工不容易、太辛苦，抹不开面子去指责错误，该纠正的未能及时纠正，该制止的未能及时制止，无形中培育了助长安全隐患的不良土壤，影响了工作质量，没有做到尽职尽责。三是在敢于担责方面还存在不足。工作时存在依赖副职的思想。特别是涉及具体工作事宜，往往都是交由分管副处长处理，自己意见提的少，工作迈不开步子，怕出现问题担责任，存在不想“越界”“揽权”的消极思想。 3.干事创业方面。一是缺乏工作主动性。在日常工作中，对工作铺排的统筹性、超前性、长效性上存在差距，有时总想着工作会有上级领导部署，从而自身存在懈怠，缺乏主动思维，使得一些工作进展滞后、效率不高。当问题发生时才发现没有做到未雨绸缪，不能雷厉风行的进行决策，无形中也挫伤了他人的工作积极性，没有发挥好处长应有的带头作用。二是与现场联系不够紧密。作为xx处处长，有时习惯了坐在机关办公室里听取汇报、发号施令，陷于文牍主义，忽略了与现场职工沟通，对于现场作业的新技术、新知识了解不到位，听不到现场职工对工作提出的好点子、好建议，导致在一些问题的处理上存在干部的解决方案与现场实际问题存在偏差，形成空中楼阁、不和民意，没有从根本上对问题实现解决。三是工作中存在盲目乐观现象。作为一处之长，认为做好基本日常工作就已经履职尽责了，对安全、修程修制等方面的业务知识虽然也认真进行了学习，但参与xx管理工作提出的意见建议较少，遇到问题也是沿用过去的固定思路处理，总认为差不多、没关系，没有进一步思考与规划，缺一分钻研精神。四是工作方面开拓创新意识不强。日常工作中总认为自己从事xx工作多年，经验比较丰富，遇到问题习惯用“老套路”处理，没有做到与时俱进、开拓创新，对新知识、新技术学习热情不高，导致在一些工作管理问题处置上存在滞后、偏差。事后进行工作总结时虽然认识到创新意识的重要性，但仍受惯性思维影响严重、固步自封，阻碍了自身的进步。 （二）深入检查遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题 1.遵守党的政治纪律方面。对党的理想信念、政治纪律理解不够透彻，执行不够到位，对照党章的要求和党员干部党性修养的要求看，标准偏低。日常在学习党纪党规时，虽然仔细做了笔记，但并没有进行反复思考，对党的方针、政策没有入心、入脑，有时党性意识出现了淡薄，思想出现了麻痹，对他人的一些不恰当言论、不恰当行为等违反政治纪律问题没有进行坚决抵制与正面斗争，反映出自己的理想信念与政治纪律执行与组织要求还有差距。 2.遵守党的政治规矩方面。在个别时候对权力、地位和利益的辩证统一关系认识不够深刻，执行政治规矩标准要求不高，没有准确地把“圆不失规、方不失矩”做到位。工作中存在好人主义，对总书记批评的“多栽花、少栽刺”的庸俗关系学的危害认识还不深刻。面对集团公司今年十分严峻的经营形势以及xx系统安全重、问题多的实际，没有树立起勇于担责、主动应对的责任意识，在平时对工作提出的处理意见时，上没有按照要求广泛征求各层级领导的意见和建议，下没有让责任人充分阐述自己的意见和看法，问题的处理不够公开化，未能将把纪律和规矩放在前面。 3.遵守党的组织纪律方面。日常工作中，组织纪律性还不够强，有时对一些不影响大原则的细节问题存在疏忽，没能始终保持细致严谨、谦虚谨慎的工作作风。xx工作对作业细节要求极高，虽然在工作时对现场作业要求极为重视，但有时也会出现“随大流”，对待工作没能独立认真思考，立场不够旗帜鲜明。在一些问题的研究处理上，认为自己可以在职责范围内处理好，存在盲目自信，没有重视到组织纪律的严肃性，在按照标准和程序的执行上也存在瑕疵，导致问题处理未能达到应有效果，和组织要求存在差距。 （三）深入检查落实党风廉政建设责任制方面的问题1.对党风廉政认识方面。一直以来，自己虽然经常按照集团公司党委要求，认真学习党风廉政建设相关知识，但是还是存在理解不到位，吃不透的现象，在思想上没有高度重视党风廉政建设的重要性。有时觉得自己只是处级干部，党风廉政不会出现大问题，错误地认为只要自己不突破纪律法规的底线就可以，习惯于按部就班的履行工作，没有在细节上引起足够重视，在一定程度上存在松懈，不清醒、不理性的问题。 2.落实廉政建设责任制方面。平时在日常工作中，基本做到了严格要求自己，但在落实过程中，有时存在“只要过得去，不要过得硬”的畏难思想，在权力运行过程当中，虽然对上