县长在干部驻企动员会讲话发言.docx

县长在干部驻企动员会讲话 同志们： 今天下午，我们在这里召开“百名干部驻百企解难题”活动动员会，选派100名干部进驻100家企业。主要目的就是让大家到企业去，面对面、实打实帮助企业解决实际问题，全力增产增收增效，确保经济继续平稳较快发展，全面超额完成全年目标任务，为“十二五”发展进一步打牢基础。刚才，伦平同志宣读了关于开展“百名干部驻百企解难题”活动的通知，驻企干部代表作了大会发言，说的很实在，表明了决心。下面，我就开展这次活动强调三点意见： 一、要切实增强服务意识 企业是社会财富的创造者，是推动经济社会发展的重要力量，不仅创造了财富，繁荣了市场，提供了税收，而且扩大了就业。近年来，正是广大企业积极参与的建设与发展，经济社会发展才不断迈上新台阶，先后进入全省科学发展先进县和全国中部百强县行列。纵向比，就是自己与自己相比，发展速度很快，值得骄傲和自豪。但横向比，就是在全市、全省相比，我们总量还不够大、速度还不够快，与先发县市有差距。尤其是区划调整以后，前有标兵、越来越远，后有追兵、越来越近，正处于奋力爬坡的关键阶段。要实现“全市争先进、全省争一流、全国争百强”的“十二五”奋斗目标，需要包括广大企业在内全县上下各个方面的共同努力。总的来看，就是要抓两个方面，一方面就是招大引强，引进更多好项目，扩大增量；另一方面就是服务好现有企业，做大做强，盘活存量。这既是发展的需要，也是广大企业自身成长的需要，我们的目标是一致的。服务企业，就是服务发展，就是服务人民。全县各级各部门，尤其是这次派下去进驻企业的同志，一定要提高思想认识，带着感情、带着责任，深入企业，与企业风雨同舟，为企业纾难解困，助推企业发展，助推发展。同时，也要督促企业尽快落地，尽快开工，尽快投产，只有早落地、早开工、早投产，才能带来早收益、早就业、快发展。 二、要不断提高服务水平 驻企干部代表着县委、县政府对企业的关心与支持，代表着派出单位的形象。这既是一份光荣的任务，更是一份沉甸甸的责任。希望驻企干部要牢记嘱托、不辱使命，按照“到位不越位、帮忙不添乱”的要求，摆正位置，尽职尽责，做好服务，圆满完XX县区委、县政府交给你们的光荣任务。在这里，送给即将到企业开展帮扶工作的同志们“四句话”： 一要当好“宣传员”。要把中央、省市县出台的一系列政策措施向企业宣传透彻，帮助企业分析当前宏观经济形势给企业带来的挑战和机遇，引导企业树立做大做强做优和增产增收增效的信心和决心，与企业一道研究国家政策，帮助企业做好发展规划，理清发展思路，明确发展方向，克服困难，抓住机遇，谋划、启动一批项目，加大投入，推动企业健康快速发展。 二要当好“信息员”。了解清楚企业遇到的实际困难和问题，分析究竟是企业自身的原因，还是服务保障的因素，还是面上的政策因素。对于这些问题，及时向县经委反馈，由县经委逐个梳理，对问题进行派单。是个性的问题，坚持“一企一策”，派单到相关部门，限期解决。对解决不了的问题，及时向县委县政府报告，不要捂在手中。 三要当好“服务员”。我们驻企服务不是泛泛而谈，一定要立足于为企业办实事。对于企业遇到的实际问题，不能搞矛盾层层上交，一报了之，要积极为企业出主意、想办法，主动帮助企业去协调、去对接。 四要当好“监督员”。大家在驻企服务中要注意发现有关方面、有关部门影响企业发展的环节和问题，并且及时反映上来，进一步拾遗补缺，帮助我们改进服务流程，提升服务效率，优化发展环境。因为大家深入到企业一线，能够了解企业在运行过程中的实际困难。尤其是县直机关在服务企业过程中，能够直接了解到哪些流程需要优化，企业在生产过程中遇到哪些问题，部门在服务中有哪些需要完善。这些都要梳理出来，派单下去，优化环节、优化流程。 同时，大家入驻企业后，要树立良好形象，绝对不搞蜻蜓点水、作风漂浮，搞形式主义，更不能事不关己、高高挂起。要严格要求自己，不给企业添麻烦、带负担，严禁以任何理由向企业报销开支，严禁借联系企业为个人谋私利。如果有企业和职工反映此类现象，一经查实，将从严追究，绝不姑息。 三、要切实做好服务保障 驻企干部在开展这次活动期间与原单位工作脱离，集中精力做好驻企服务工作。主管部门要切实关心派下去干部的工作生活，大力支持他们开展工作，为他们解决后顾之忧。县经委要加强驻企工作的督查，防止工作走过场。县里选派干部驻企服务，并不意味着乡镇和开发区就没有责任了，也不意味着相关职能部门就可以歇一歇了。派出干部驻企服务，实质上是在帮助你们做工作，大家一定要更加主动地配合好。乡镇和开发区要切实负起主体责任，每天都要在你的辖区去转几圈、去看一看，多了解实际情况。对于县直相关职能部门来说，服务发展是第一责任。无论是企业发展，还是项目建设，凡涉及到有关审批或备案的事宜，都要坚持“快”字当头，不要说不能办，而要在“合法高效”的前提下，帮助企业研究怎么能尽快办好、办成。 干就要快。“快”应成为我们工作的灵魂。大家要充分认识到，我们现在面临的是“寝食难安”的压力和形势，如果不想垫底，就要加快发展，不能慢条斯理。要快到连自己都感觉到惊讶的程度，这绝不是危言耸听。对于发展来说，如果只有常规的发展能力和水平，就已经落伍了，必须有超常规的发展能力和水平，让“速度”超过“速度”。现在少数干部讲工作，尽是教科书式的空洞言论，找不到与实际工作的结合点。干事情就要在遵守国家法律和政策的前提下，与的实际结合起来去干。依法办事是原则，是任何时候都不能动摇的。结合实际就是创新，要敢走新路，干别人干不成的事，今天做昨天没有做过的事。 干就要干成。干成才是本事，干不成就只有苦劳，没有功劳。要想把事情干成，必须要沉下去，对这个事情了如指掌，工作中不要有假设，假设只能说明对工作情况不清楚。只有做到了如指掌，工作才不会乱，不会惊慌失措，一经布置下去，就能把工作置于掌控之中。 干就要责任到人。布置下去的任务，必须非常明确具体，谁去干、怎么干，什么时间干好，谁去督查，干不好怎么处理，等等。并且具体落实的人一经确定，不允许换人，谁牵头、谁负责，谁指挥、谁督促。打破层级、打破隶属、打破区域限制。无论涉及到哪个部门，都要无条件执行；无论涉及到哪个领导，都要无条件支持。在这种情况下，如果工作还推动不了，必须要向县委、县政府报告，干部干事就要较真。 同志们，这次“百名干部驻百企解难题”活动任务繁重，责任重大。广大驻企干部要以对发展、对人民高度负责的精神，静下心来、沉下身去，搞好服务，推进发展，不辜负县委、县政府和企业、群众的期望，为进军全国百强县作出新的更大贡献。第5页 共5页