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XX同志廉政谈话会上的讲话[合集五篇]
xxx同志在廉政谈话会上的讲话
党组书记、总经理xxx（2014年3月28日）
同志们：
今天召开公司廉政谈话会，是公司党组开年以来的一项重要会议。召开廉政谈话会，主要基于以下三个原因：一是全市开展党的群众路线教育实践活动，召开廉政谈话会是公司开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容；二是近年来全省各地干部法乱纪行为时有发生，造成了极其恶劣的影响，这就要求我们进一步增强拒腐防变能力；三是公司长期与资金打交道，我们的工作属于高危职业，加强干部党风廉政建设很有必要。
今天的集体廉政谈话会，主要目的是从爱护干部的角度出发，给大家以警戒；从牢固树立正确的权力观出发，给大家以警示，从解决党员干部在党风廉政建设方面存在的问题出发，给大家以警醒。会议的主要任务是通过廉政谈话，进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力。会议的主要内容是签定‘一个责任书'、开展‘一项考核'、实行‘四项制度'。下面，结合党的群众路线教育实践活动和公司的党风廉政建设工作形势，讲四个方面的意见与大家共勉。
一、深刻反省，切实提高自身遵纪守法的警惕性当前，公司开展党风廉政建设工作取得了一定的成效。但是，对照新形势和新任务的要求，我们必须清醒地看到，公司的党风廉政建设工作并不乐观。今天我想问问在座的各位，一些违法乱纪现象在你们身上没有发生过，比如：‘靠山吃山、靠水吃水'的思想有没有。到娱乐场所公款消费的有没有。公款旅游或接受服务对象安排旅游的有没有。巧立名目、乱发福利补贴的有没有。不给好处不办事、给了好处乱办事的有没有。插手工程项目、违规拨付资金的有没有。
这些现象的存在，严重损害了公司的形象，严重影响了党群干群关系，严重影响了公司干部队伍的稳定和政治安定。究其原因，主要有以下四个方面：一是抓党风廉政建设的思想认识不到位。思想认识严重缺失，没有把党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，没有放在心上，抓在手上，贯彻执行党风廉政建设责任制的积极不高，主动性不够，工作敷衍塞责，消极应付。有的领导对分管的干部身上存在的问题不敢大胆的指出，不敢批评教育。个别干部甚至错误的认为党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响工作，会影响干部的工作积极性，把具体工作和党风廉政建设对立起来。由于思想认识不到位，导致党风廉政建设工作没有成效，存在求太平，过得去，搞‘一团和气'，没有及时发现
问题，没有将矛盾和问题化解在形成之初的萌芽之时。二是管理制度不健全，工作落实力度不够。在资金使用的管理上，在内部经费支出管理上，缺少规范的工作制度和必要的工作手段。对现有的党风廉政建设工作制度落实力度不够，既削弱了党风廉政建设工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。三是党风廉政建设责任制考核和责任追究有待加强。近年来，公司党风廉政建设责任制考核和追究仅停留在文件上，没有严格按照责任制的要求进行考核和责任追究，考核不深入、不全面，责任追究不到位、不彻底。
二、认清形势，切实增加党风廉政建设的自觉性
（一）充分认识中央整风肃纪的坚定决心。2012年12月4日，中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。习近平总书记提出八项规定‘首无要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到'。2013年1月22日，习近平总书记在中纪委全会上强调，要以‘踏石留印、抓铁有痕'的劲头抓作风建设，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。习近平书记在十八届中纪委三次全会上强调，以‘猛药去疴、重典治乱'的决心，以‘刮骨疗毒、壮士断腕'的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。2013年6月18日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的总要求，重点整治形式主义、官
僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。习近平总书记的话彰显了党中央与腐败现象水火不相容的鲜明立场，表时了党开展党风廉政建设敢于动真碰硬的态度和坚决反腐的决心。
（二）充分认识当前党风廉政建设的严峻形势。习近平总书记在十八届中纪委三次会全上指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。同时更严厉地强调，从严治党，惩治这一手段决不能放松，要坚持‘老虎'、‘苍蝇'一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正这风和腐败问题。李克强总理在十二届全国人民代表大会第二次会议闭幕回答记者提问时谈到。‘中国党和政府反对腐败的意志和决心是一致的，对于腐败分子和腐败行为，我们实行的是‘零容忍’。中国是法治国家，不论是谁，不论职位高低，法律面前人人平等，只要是触犯了党纪国法，就要依法依纪严肃查处、惩治'。十八大以来，中央查办的省部级高官已达19位，充分表明了中央有力量、有胆量、有能力、有决心做到‘老虎'、‘苍蝇'一起打。无论是‘老虎'还是‘苍蝇'，只要违法犯纪损害百姓利益，就会被绳之以法。
（三）充分认识公司的岗位风险。大家在公司工作，有的干部可能感觉很不错，我听到外单位的人说公司是好单位，管着全市的工程款，手里大小都有点权，公司的福利待遇很不错。有的干部听了这样的话，感觉很舒服、很受用。
我今天奉劝大家，这是在捧杀你，你们千万不要被这们的话蒙蔽了心智，放松了警惕，你们手里管的钱是国家的钱，手中的权是人民的权，谁违规拨钱、滥用职权，谁就会受到法律的严惩。请大家充分认识到自己岗位的风险，时刻保持清醒大脑，警惕自己的言行，自觉抵制‘糖衣炮弹'，做到常在河边走，就是不湿脚。
（四）充分认识违法乱纪的社会危害大家都知道，法律是无情的，但无情到什么程度，大家可能没有仔细想过。首先，违法乱纪的人对自己的家人不负责。你触犯了法律，你的父母会为你感到耻辱，在亲戚朋友面前抬不起头。你的子女在心里会留下阴影，影响他以后的人生成长。你的配偶会恨你不负责任。甚至会离你而去，你的家庭将支离破碎。其次，违法乱纪的人对自身不负责。有的人兢兢业业工作几十年，辛苦大半辈子，工作如意，事业有成，家庭幸福，但是一朝犯法，你的人生就有了污点，你的前程，你的家庭，都将因你而变，要后悔也只能在高墙里后悔。再次，违法乱纪的人对工作单位不负责。你违法乱纪受到法律惩处，你为单位抹黑，单位形象将受到严重影响，领导和同事都将为你蒙羞，为你不耻。因此，我们要认清形势，要适应形势，要严格自律，要切实防范自身风险。
三、清廉自守，切实加强自身拒腐防变的坚定性中央反腐倡廉的决心如此之大，打击违法乱纪的形势如
此严峻，这种高压态势容不得我们有半点麻痹大意和侥幸心时，必须在思想深处、灵魂深处猛敲警钟，时刻自警、自省，严格约束自己的言行，切实增强自身拒腐防变能力。
（一）正确对待手中权利。权力是把双刃剑。它可以是为人民服务的工具，也可以是为自己谋私利的手段。用得好，可以为民谋取福祉，用得不好，就是伤害自身的武器。如何正确对待权力，我认为还是需要从以下两方面进行加强。一方面，要加强学习，正确认识权力。学习是完善自我、提高自身精神境界、保证人生正确方向，做好新形势下各项工作的需要，是提高政治理论素养和业务知识水平的重要途径。只有理论素养提高了，才能更好地领会和把握党的路线方针政策，提高从政治上、全局上观察问题和把握党的路线方案政策，提高这些能力，不是一朝一夕的事，是一个长期学习积累和锻炼的过程。因此，工作再忙，也要坚持学习，加强学习。另一方面，要心怀敬畏，正确对待权力。权为谁所用，是权力观的问题，要心怀敬畏，正确对待权力。情为谁所系，是宗旨观众的问题。权力一旦乱用，首先会葬送个人的政治前途和家庭幸福。有的党员干部把权力当做发财的工具和满足私欲的手段。纵观众近年来落马的官员，哪一个不是乱用权力导致身败名裂，甚至家破人亡。因此，党员干部必要保持清醒头脑，千万不要让权力在手里失衡，更不要让权力在手中泛滥。
（二）严格遵守党纪党规。牢固树立廉洁光荣、腐败可耻的思想意识，坚持严格自律的从政原则，全体党员干部特别是领导干部要深刻认识自身党风廉政建设中的责任和风险，争做勤政廉政的带头人，在拒腐防变、反腐倡廉中起好表率作用。今天，我再次提醒大家，要严格遵守廉洁自律、廉洁从政各项规定，特别要严格遵守中央的‘八项规定'、‘六项禁令'、省委‘六条意见'和广水市委2013年1号文件精神。千万不要认为这些规定只是上级下发的几个文件，要知道这些规定就是大家头顶上高悬的利剑。在此，我提出几点与大家共勉，并从我自己开始做起。一是不准接受服务对象礼金或宴请；二是不准放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职责便利谋取非法利益；三是不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；四是不准参加各种形式的打牌赌博活动。不该说的话不说，不该要的东西不要，不该去的地方不去。不该交的朋友不交，坦坦荡荡做人，清清白白做事，防微杜渐、居安思危，不忘党性原则，时时刻刻以一个党员的标准严格要求和约束自己，做到‘当官不想发发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心。'
（三）勤勉务实争创佳绩。当前，公司面临最困难的时期，也是我们干事创业的黄金时期，只要我们一心扑在工作上，埋头苦干，踏实工作，相信大家都会有一番作为。在座的大多数同志在自己的岗位上多年如一日，勤奋工作，严格
自律，取得的成绩有目共睹，没有出现工作失误和党风廉政建设方面的问题。这就说明大家本质是好的，素质是高的，有的同志迅速成长为中层干部甚至是公司领导干部。他们有着强烈的事业心和责任感，有争创一流业绩的思想意识，始终保持饱满的工作激情和浩然正气，不求非分之想，不贪非分之功，不为邪气所染，不为金钱所累，清白做人，踏实做事。这些人是我们公司的宝贵财富，是我们全体党员干部的楷模。我号召全体党员干部向这些同志学习，学习他们勤政廉政的可贵品质。我希望全体党员干部在工作中互相比‘勤'比‘绩'，在生活中互相比‘廉'比‘洁'，掀起公司党风廉政建设和勤政廉政的‘整风革命'。
四、积极作为，切实提升党员廉政成效性
党风廉政建设不是一蹴而就的工作，而是一项艰苦的长期的系统工程，需要在常抓不懈和主动着手的基础上，设计科学合理、切实有效的工作制度和载体，以保证党风廉政建设取得实实在在的成效。今年党风廉政建设将重点抓好以下六个方面的工作：
（一）签定党风廉政建设责任书。按照谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，公司党组与各部室签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设工作责任、工作范围、工作内容、工作考核以及责任追究。责任书的核心就是考核结果运用，公司党组将把工作考核的结果无论是班子成员、
中层干部或普通干部，一旦在党风廉政建设上出了问题，公司党组将对其年度工作业绩实行‘一票否决'，在一定的时间内不考虑对其提拨作用。
（二）实行领导干部“一岗双责”制定。‘一岗双责'简单的说就是一个岗位两个责任，指领导干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设工作。公司领导班子成员根据分管的工作，对分管的各部室负‘一岗双责'责任。公司各部室负责人和班子成员每半年要向公司党组汇报‘一岗双责'落实情况，年底要向公司党组作年度工作述职述廉报告。
（三）实行干部职工“一考三评”制度。‘一考三评'指‘责任目标考核、上级评、同级评、工作纪律评'。上级评是公司领导班子对公司干部职工进行民主评议；同级评由公司干部职工进行互评；工作纪律评是对公司干部职工日常考勤纪律执行情况进行评议。考评内容是干部职工责任目标完成情况、日常考勤情况，考评结果基本上能真实反映干部职工的思想、工作和生活情况。
同志们，事成于气正，业兴于风清。风清气正，则人气顺、干群和、政令通、事业兴。广水城投事业的兴衰，与公司的党风廉政建设密不可分，与大家的勤政廉政水平密不可分，希望大家能主动对不正之风说不，主动向腐败行为宣战，争做党风廉政建设的排头兵、领头羊，为公司的健康、和谐发展作出积极贡献。
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