1、单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,单击此处编辑母版标题样式,*,“组织管理”的内容,按照福建省基本公共卫生服务项目绩效考核参考标准和福建省基本公共卫生服务项目督导参考标准文件精神，“组织管理”材料包括以下三点：,1、方案制定,2、项目管理与服务模式,3、培训及督导考核,分类归纳整理目录,1.组织管理部分,2.,十一项项目的实施方案与工作总结部分,3.绩效考核部分,4.培训材料部分,5.督导材料部分,6.卫生监督协管部分,7.表格,8.居民满意度调查材料,一、组织管理,组织管理应包括三个方面
2、的材料：,1、上级文件,2、本院文件,3、责任状,一、2.本院文件,3.成立基本公共卫生科室。,4.基本公共服务团队的实施方案。,2.4基本公共服务团队的实施方案,应包含有：,成立各支团队服务人员的名单（队长手机、热线电话）,服务团队网络图,“五统一、五公开”的规定,一、3.责任状,1与县卫生局签订的责任状,2与服务团队签订的责任状,3与十一项项目负责人签订的责任状,4与乡村医生（最好以村卫生所为单位）签订的责任状,5其它材料。,二、十一项项目的实施方案与工作总结,1、卫生院基本公共卫生项目实施方案与工作总结,2、十一类基本公共卫生项目的实施方案与工作总结,三、绩效考核部分,绩效考核,县级考核
3、,卫生院内部考核,乡村医生考核,三、1.县级绩效考核,准备的材料有：考核方案、考核通知、考核表格、考核反馈材料,三、2.卫生院内部绩效考核,准备的材料有：服务团队考核实施方案、岗位考核实施细则、考核通知、考核表格、考核总结等材料。,（实施方案、岗位考核实施细则、考核表格均为钟山朝阳和我俩人制作，目前还不成熟，仅供参考。建议县卫生局尽快出台相关方案、考核实施细则及考核表格。）,三、2.卫生院内部绩效考核,三、3.乡村医生绩效考核,准备的材料有：乡村医生基本公共卫生绩效考核实施方案、考核通知、领导小组、考核表格、考核分数汇总表、考核反馈等材料。,注意1：对乡村医生基本公共卫生绩效考核一年次数为2次
4、，即材料应该为上半年一次、下半年一次。,注意2:去年我县对乡村医生的考核表格还是按,九大项,内容考核，应该修改为,十一项,内容考核。（建议县里尽快出台新的考核表格与方案）,特别注意点：,考核总分,100,分。考核结果分为四个等次：分值,90,分以上为优秀，,80-89,分为合格,，,60-79,分为基本合格，,60,分以下为不合格。考核优秀的比例不超过,10%,。,考核分数,80,分（含,80,分）以上的，全额给予绩效考核补助经费,；基本合格的，按,70%,给予经费补助；不合格的，除核减当年绩效考核补助经费外，还要通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。三次考核不合
5、格的取消乡医注册。,四、培训材料部分,1.县级卫生部门的培训,培训通知、课程安排、培训课件等材料。,2.对服务团队人员及乡村医生的培训,培训通知、课程安排、培训课件、培训小结等材料。,四、,2.,乡镇卫生院培训,一年最少4次基本公共卫生培训的安排,五、督导材料,1.县级督导材料,2.卫生院对乡村医生督导材料,五、,2.乡镇卫生院对村卫生所的督导表格,六、卫生监督协管材料,由县级卫生监督部门提供，按时间顺序装订成册即可。,七、表格,1.财务凭证与财务管理材料,由单位会计提供。,2.居民健康档案汇总表格,卫生部无具体要求，卫生局倒是有检查，所以大家有时间跟精力的话可去做。,八、居民满意度调查,进行满意度调查，以评估群众对院开展的基本公共卫生服务质量调查。,谢谢！,顺利、,心想事成、,祝福！,
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