在全市干部作风建设和机关效能建设动员会上的讲话发言.docx

在全市干部作风建设和机关效能建设动员会上的讲话 在全市干部作风建设和机关效能建设动员会上的讲话 （20xx年3月6日） 同志们： 刚才，*同志对开展全市干部作风建设和机关效能建设行动作了全面部署，我完全同意，请大家认真贯彻落实，切实抓出成效。下面我讲四点意见。 一、充分认识在全市开展干部作风建设和机关效能建设行动的重要性 市委、市政府召开了全市开展转变干部作风加强机关行政效能建设暨“责实年”活动动员大会，*书记在会上对开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了动员和部署。根据市委、市政府的部署，为了加强干部作风建设和机关效能建设，更好地配合市委、市政府在全市开展，最近，市纪委监察局结合我市实际，制定了关于在全市开展干部作风建设和机关效能建设行动工作方案，今天在这里召开动员会进行动员和部署。这一行动开展得很及时，是一项配合“责实年”活动的得力措施。这一行动的开展，是贯彻落实胡锦涛总书记倡导“八个方面良好风气”的需要；是加强我市干部作风建设和机关效能建设，优化发展环境，推动北海又好又快发展的需要；是纪检监察机关履行党章和监察法赋予职责的一项重大举措。希望大家充分认识其重要性，切实加强领导，精心组织，狠抓落实。 二、加强对干部作风和机关效能建设的监督检查，着力提高工作实效 各级纪检监察机关必须要加强对干部作风和机关效能建设的监督检查。要建立健全干部作风和机关效能投诉网络，完善投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必处。监督重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风的方面。要坚持过错与责任相对应、教育与惩戒相促进、问责与整改相统一的原则，对在其工作范围内出现的情形，严格进行问责”。要注重实效，使广大干部做到在其位、谋其政、尽职尽责，把精力用在快发展、解难题、谋求突破上来，把作风转变到抓大事、谋全局、促落实上来，推动全市经济全面起飞和又好又快发展。 三、严格责任追究，全面增强工作的震慑力 要坚持有责必问、违纪必究。无论是党的机关、国家权力机关和具有社会管理职能的单位领导干部，还是普通的工作人员，只要违规违纪，该通报批评的通报批评，该免职的免职，该处分的处分，让工作不负责、制度不执行、管理不到位的付出代价。要认真调查投诉和举报的各类问题，一经查实，严格责任追究，绝不纵容迁就，不搞下不为例。要对那些情况比较典型、危害比较严重、影响比较恶劣的问题进行公开查处、公开曝光，真正起到严查一个、影响一片、震慑一方的作用。 四、充分发挥对干部教育和建立健全机关效能长效机制的作用 机关效能建设和“责实年”活动，能不能取得实效，能不能取信于民，关键是在于对存在的突出问题能否得到发现和有效解决。除了各部门、各单位自查自纠之外，还有一些单位找不出或“不愿找”或“不敢找”的问题，怎么办。这就靠行动来帮助查找和推动解决。制度建设带有总体性、全局性和长期性。加强机关效能建设，最根本的是要建立健全机关效能制度体系。因此，在行动中，对发现的问题，要及时帮助有关单位深刻分析原因，组织领导干、工作人员学习讨论，提高对其危害性的认识，汲取教训，提高自身的综合素质。同时，要针对出现问题的病根、漏洞，责成和帮助相关单位，进一步建立和完善行政效能制度体系。要通过制度建设来解决影响干部作风和机关效能建设的思想、作风和体制、机制方面的障碍，逐步形成用制度管人，靠制度管事的长效机制。 同志们，开展全市干部作风建设和机关效能建设行动，是改善发展环境、推动我市又好又快发展的一项重大举措。希望各部门、各单位迅速行动起来，坚持高标准、严要求，狠抓落实，确保收到明显成效，为建设富裕文明和谐新安*作出更大的贡献。第4页 共4页