天鹅苑悬挑卸料平台施工方案.doc

中国建筑第八工程局有限公司 卸料平台施工方案 目 录一、编制依据1二、工程概况1三、悬挑卸料平台布置及构造2四、悬挑卸料平台计算44.1 计算模型44.2 参数信息44.2.1 荷载参数44.2.2 悬挑参数54.2.3 水平支撑梁54.2.4 卸料平台参数54.3、次梁的验算54.3.1 荷载计算64.3.2 内力验算64.3.3 抗弯强度验算64.3.4 整体稳定性验算74.4、主梁的验算74.4.1 荷载验算74.4.2 内力验算84.4.3 抗弯强度验算94.4.4 整体稳定性验算104.5、钢丝拉绳的内力验算104.6、钢丝拉绳的强度验算104.7、钢丝拉绳拉环的强度验算114.8、卸料平台吊环构造要求11五、劳动力及材料、设备需求计划125.1、劳动力需求计划125.2、材料需求计划125.3、设备需求计划12六、卸料平台施工进度计划12七、悬挑卸料平台使用荷载12八、悬挑卸料平台安装要求13九、悬挑卸料平台质量及安全保证措施14十、其它注意事项14第21页 一、编制依据1、天津武清天鹅苑一期工程施工组织设计；2、天津武清天鹅苑一期工程施工图纸；3、建筑结构荷载规范（GB 50009-2001）；4、建设工程施工现场安全资料管理规程（DB01-11/383-2006）；5、建筑施工高处作业安全技术规范(JGJ80-91)；6、天津市建筑工程施工安全操作规程；7、国家和天津市现行安全管理规定及其它相关国家及地方法律法规。二、工程概况2.1建设概况天鹅苑一期工程位于天津市武清开发区，北靠广源道，东临建设中的武清软件创意园，场地以西和以南为规划道路。剪力墙结构，建筑面积96828.5。建筑层数：11、18、20、26层。建筑合理使用年限：50年工程概况汇总表序号项目主要内容1项目名称天津市武清区天鹅苑项目2工程名称天鹅苑一期3工程地点武清开发区，北靠广源道，东临建设中的武清软件创意园，场地以西和以南为规划道路。4业主天津陶润置业投资有限公司；5设计单位天津华汇工程建筑设计有限公司；6监理单位深圳市国银建设工程项目管理有限公司2.2 设计概况工程0.00相当于大沽高程7.25米，本方案主要介绍悬挑卸料平台施工措施和施工工艺。天鹅苑项目各栋号及车库建筑面积及建筑高度如下表：建筑名称占地面积（）建筑面积（）层数高度(m)结构建筑使用性质1#楼479.055528.94（包括地下室）1132.65剪力墙住宅2#楼479.055528.94（包括地下室）1132.65剪力墙住宅3#楼426.334913.89（包括地下室）1132.65剪力墙住宅4#楼417.597631.93（包括地下室）1852.95剪力墙住宅5#楼417.597631.93（包括地下室）1852.95剪力墙住宅6#楼479.055528.94（包括地下室）1132.65剪力墙住宅8#楼388.968017.37（包括地下室）2058.75剪力墙住宅9#楼388.9610127.53（包括地下室）2676.15剪力墙住宅10、11#楼1291.6121255.71（包括地下室）2676.15剪力墙住宅12#楼388.9610127.53（包括地下室）2676.15剪力墙住宅会所945.841559.2828.7框架售楼处地下车库920114.7框架汽车库本工程施工过程中，根据高层的结构特点及现场实际情况，为了较好地解决各楼层周转材料的垂直运输问题，在住宅楼5层开始安装悬挑式卸料平台。三、悬挑卸料平台布置及构造本工程1#、2#、3#、6#楼主体结构地上11层，每栋楼设置一个卸料平台，宽度为2.5m,在5层开始安装； 4#、5#楼主体结构地上18层，每栋楼设置一个卸料平台，宽度为2.5m，在5层开始安装；8#楼主体结构地上20层，设置一个卸料平台，宽度为2.5m，在5层开始安装；9#、10#、11#、12#楼主体结构地上26层，每栋楼设置一个卸料平台，宽度为2.5m,在5层开始安装。2000卸料平台构造及安装位置如图3-1、3-2所示： I18工字钢 图3-1 卸料平台平面图钢丝绳无缝钢管：外径=48,壁厚=3.5满布模板满铺脚手板弯曲90度，和梁焊接I16钢梁外脚手架29002900 图3-2 卸料平台立面布置图卸料平台用I18制成，上部用钢管搭设护栏，围护钢管与工字钢焊接，水平管用卡口连接，整个卸料平台下面满铺脚手板，四周用竹胶板维护。搭设时护栏部分在外，I18钢搭在梁或楼板上，外部用钢丝绳与上两层楼板连接。搭设时外端头比内端头高出至少200mm，以保证上荷载时钢丝绳伸缩卸料平台不下沉。平台钢丝绳吊环间距1米，距主体距离为5米，工字钢锚入到楼层内1米，外悬挑6米。四、悬挑卸料平台计算4.1 计算模型300计算节点G=G1+G2290043302900 图4-1 卸料平台计算模型计算时只按照最外端钢丝绳受力计算且角度取为45以保证安全。4.2 参数信息4.2.1 荷载参数脚手板类别：木脚手板，脚手板自重(kN/m2)：0.35；栏杆、挡板类别：竹夹板挡板，栏杆、挡板脚手板自重(kN/m)：0.14；施工人员等活荷载(kN/m2):3.00，最大堆放材料荷载(kN):10.00。4.2.2 悬挑参数内侧钢绳与墙的距离(m)：4.50，外侧钢绳与内侧钢绳之间的距离(m)：1.00；上部拉绳点与悬挑梁墙支点的距离(m)：5.80；钢丝绳安全系数K：5.50，悬挑梁与墙的节点按 铰支 计算；只对外侧钢绳进行计算；内侧钢绳只是起到保险作用，不进行计算。4.2.3 水平支撑梁主梁材料类型及型号：18号工字钢；次梁材料类型及型号：18号工字钢；次梁水平间距ld(m)：0.50，建筑物与次梁的最大允许距离le(m)：2.00。4.2.4 卸料平台参数水水平钢梁(主梁)的悬挑长度(m)：6.00，水平钢梁(主梁)的锚固长度(m)：1.00, 次梁悬臂Mc（m）：0.00；平台计算宽度(m)：2.50。4.3、次梁的验算次梁选择 18号工字钢 ，间距0.5m，其截面特性为：面积 A=30.6cm2；惯性距 Ix=1660cm4；截面抵抗矩 Wx=185cm3；回转半径 ix=7.36cm；截面尺寸：b=94mm,h=180mm,t=10.7mm。4.3.1 荷载计算 (1)、脚手板的自重标准值：本例采用木脚手板，标准值为0.35kN/m2； Q1=0.35 0.50= 0.18kN/m；(2)、型钢自重标准值：本例采用18号工字钢，标准值为0.24 kN/m Q2=0.24 kN/m(3)、活荷载计算1)施工荷载标准值：取3.00 kN/m2 Q3=3.00 kN/m22)最大堆放材料荷载P：10.00kN荷载组合Q=1.2(0.18+0.24)+1.43.000.50=2.59kN/mP=1.410.00=14.00kN4.3.2 内力验算内力按照集中荷载P与均布荷载q作用下的简支梁计算，计算简图如下：最大弯矩M的计算公式（规范JGJ80-91，P31）为： Mmax = ql2/8(1 - m2/l2)2 + pl/4经计算得出: Mmax = (2.592.502/8)(1-(0.002/2.502)2+14.002.50/4=10.78kNm。 最大支座力计算公式: R = P + q(l+2m)/2经计算得出: R = (14.00 + 2.59(2.50 + 20.00)/2 = 10.24kN4.3.3 抗弯强度验算次梁应力： = M/xWx f其中 x - 截面塑性发展系数，取1.05； f - 钢材的抗压强度设计值，f = 205.00 N/mm2；次梁工字钢的最大应力计算值 =1.08104/(1.05185.00)=55.48 N/mm2；次梁工字钢的最大应力计算值 =55.475 N/mm2 小于 次梁工字钢的抗压强度设计值 f=205 N/mm2,满足要求!4.3.4 整体稳定性验算 = M/bWx f其中b - 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，查表钢结构设计规范(GB50017-2003)附录B得到：b=1.65由于 b大于0.6，按照下面公式调整： b = 1.07 - 0.282/b 1.0得到 b = 0.899；次梁槽钢的稳定性验算 =1.08104/(0.899185.000)=64.79 N/mm2；次梁工字钢的稳定性验算 =64.787 N/mm2 小于 次梁工字钢的抗压强度设计值 f=205 N/mm2,满足要求!4.4、主梁的验算根据现场实际情况和一般做法，卸料平台的内钢绳作为安全储备不参与内力的计算。主梁选择 18号工字钢 ，间距0.5m，其截面特性为：面积 A=30.6cm2；惯性距 Ix=1660cm4；截面抵抗矩 Wx=185cm3；回转半径 ix=7.36cm；截面尺寸，b=94mm,h=180mm,t=10.7mm；4.4.1 荷载验算(1)栏杆与挡脚手板自重标准值：本例采用竹夹板挡板，标准值为0.14kN/m； Q1 = 0.14kN/m；(2)工字钢自重荷载 Q2=0.24kN/m 静荷载设计值 q = 1.2(Q1+Q2) = 1.2(0.14+0.24) = 0.45kN/m； 次梁传递的集中荷载取次梁支座力 R；4.4.2 内力验算 悬挑卸料平台示意图 悬挑卸料平台水平钢梁计算简图 悬挑水平钢梁支撑梁剪力图(kN) 悬挑水平钢梁支撑梁弯矩图(kNm) 悬挑水平钢梁支撑梁变形图(mm) 从左至右各支座反力： R1 = 22.283 kN； R2 = 32.57 kN； R3 = -18.422 kN。 最大支座反力为 Rmax=32.570 kN；最大弯矩 Mmax=19.222 kNm；最大挠度 =0.126 mm。4.4.3 抗弯强度验算 = M/（xWx） + N/A f其中 x - 截面塑性发展系数，取1.05； f - 钢材抗压强度设计值，f = 205.00 N/mm2；主梁工字钢的最大应力计算值 =19.222106/1.05/185000.0+3.09104/3060.000=109.050 N/mm2；主梁工字钢的最大应力计算值 109.050 N/mm2 小于 主梁工字钢的抗压强度设计值 f=205.00 N/mm2，满足要求!4.4.4 整体稳定性验算 = M/（bWx） f其中b - 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，查表钢结构设计规范(GB50017-2003)附录B得到：b=0.74由于 b大于0.6，应按照下面公式调整：b=1.07-0.282/b 1.0可得 b=0.579；主梁槽钢的稳定性验算 = 19.222106/(0.579185000.00)=179.43 N/mm2；主梁槽钢的稳定性验算 = 179.43 N/mm2 小于 f=205.00,满足要求!4.5、钢丝拉绳的内力验算水平钢梁的垂直支坐反力RCi和拉钢绳的轴力RUi按照下面计算， RCi = RUisini其中 RCi - 水平钢梁的垂直支坐反力(kN)； RUi - 拉钢绳的轴力(kN)； i - 拉钢绳的轴力与水平钢梁的垂直支坐反力的夹角； sini = Sin (ArcTan (5.8/(1+4.5) = 0.726；根据以上公式计算得到外钢绳的拉力为：RUi = RCi / sini；RUi = 22.283 / 0.726 = 30.71 kN；4.6、钢丝拉绳的强度验算选择619钢丝绳,钢丝绳公称抗拉强度1550MPa，直径20.0mm。 Fg = aFg/K其中Fg- 钢丝绳的容许拉力(kN)； Fg - 钢丝绳的钢丝破断拉力总和(kN)，查表得Fg199.5KN； - 钢丝绳之间的荷载不均匀系数，对619、637、661钢丝绳分别取0.85、0.82和0.8。0.85； K - 钢丝绳使用安全系数。K5.5。得到：Fg=30.832KNRu30.708KN。经计算，选此型号钢丝绳能够满足要求。4.7、钢丝拉绳拉环的强度验算取钢丝拉绳(斜拉杆)的轴力最大值RU进行计算作为拉环的拉力N为：N=RU=30708.156N。拉环强度计算公式为： = N/A f其中， f为拉环钢筋抗拉强度，按照混凝土结构设计规范10.9.8所述在物件的自重标准值作用下，每个拉环按2个截面计算的。拉环的应力不应大于50N/mm2，故拉环钢筋的抗拉强度设计值f=50.0N/mm2；所需要的拉环最小直径 D=30708.24/(3.14250.002)1/2=19.8mm。实际拉环选用直径D=20mm的HPB235的钢筋制作即可。4.8、卸料平台吊环构造要求与平台钢梁连接的吊环构件焊接时必须满焊，不得点焊；焊接时，严格按照钢结构验收规范要求进行焊接部位的验收。因本卸料平台的设计为工字型钢，故吊环必须和卸料平台工字钢的底部平面焊接，焊接要满足规范要求。20号圆钢吊环I18工字钢4.9、工字钢与结构连接构造18号工字钢与结构连接构造如下图所示：I18工字钢限位I18工字钢五、劳动力及材料、设备需求计划5.1、劳动力需求计划劳动力需求计划表工种需用人数工种需用人数架子工30塔吊司机6信号工6电工6电焊工6现场指挥人员55.2、材料需求计划材料需求计划表序号材料种类数量单位1I18工字钢120m2483.5钢管240m3木脚手板120m24直径19.5、规格为637钢丝拉绳250m520圆钢0.5t6扣件120个5.3 设备需求计划 设备需求计划表序号设备种类数量单位1塔吊6台2电焊机6台六、卸料平台施工进度计划卸料平台从结构施工到第五层（约2011年11月10日左右）开始搭设，以后随着楼层施工进度用塔吊向上提升。七、悬挑卸料平台使用荷载本工程使用的卸料平台使用荷载最大限值1.0吨，每次最大吊装材料不得超过下表的限定量： 卸料平台最大吊装材料表放置材料种类一次堆放吊装量24m钢管不超过100根18m钢管不超过120根15m钢管不超过170根12m钢管不超过210根09m钢管不超过250根0.6m钢管不超过400根4.0木方50100不超过100根12厚木胶板12402420 50块顶撑丝杆300个钢管卡子600个八、悬挑卸料平台安装要求1、钢丝绳与工程结构拉结锚固必须安全可靠；经验收合格后方可使用。2、与平台钢梁连接的构件焊接时必须满焊，不得点焊；焊接时，严格按照钢结构验收规范要求进行焊接部位的验收。3、平台上满铺脚手板，并用铁线绑扎固定。为防止漏落，脚手板上可以满铺一层竹胶板密封，并保证防滑。4、平台四周设1200mm高48钢管栏杆，中距500mm，竖向1200mm立杆与工字钢焊接，水平钢管卡口连接，周围用清水板密封围护；5、安装时，应注意安全。调运时，应注意防止坠落。6、风雨天气严禁加载。大风天气拆除。7、平台吊环采用20圆钢焊接或12mm厚钢板焊接。上联卡环，钢丝绳扣每端应用4个绳卡，间距150200mm，第四道绳卡应设置防滑扣。8、在卸料平台前端明显部位标明限载1.0吨字样。9、制作卸料平台的所用材料要合格，特殊工种要持证上岗。10、预埋吊环预埋时在板上的，上钩必须在板上铁以上焊接，预埋在梁上时，弯钩必须钩在梁主筋内。卸料平台的自重：G1(24.14(14+7.5) +（1.2921.26+242+2.52）3.8440042.50.05)1.2（519.01191.23200）1.21092.29kg10.923KN满铺脚手板：NK1= 40042.50.05= 200kg I18普通工字钢：NK2=24.14(14+7.5)=519.01kgE48脚手钢管防护及水平撑：NK 3 =(1.2921.26+242+2.52）3.84=191.23kg其它：NK4= 200kg 总的自重：Q= NK 1 + NK 2+ NK 3 +KN4 =200+519.01+191.23+ 200 =1110.24KN= 1.11t本工程6015塔吊最大可以起吊1.3吨重物（详见6015塔式起重机使说明书），故符合要求。九、悬挑卸料平台质量及安全保证措施1、卸料平台加工中，特殊工种持证上岗；材料合格，并经相关人员验收；方可加工；2、加工完成后，需经项目相关人员和监理验收合格后，方可就位安装，安装完成后，需再经验收合格方准正式使用。验收过程中应重点验收：原材的规格型号，加工尺寸、焊接质量、焊缝长度等能否满足本方案及施工验收规范要求；卸料平台封闭是否严密；与结构的连接是否牢固、有效等。3、使用过程中，应加强巡视与监督，发现隐患及时处理。4、卸料平台与楼板相接部位必须搭设护栏外挂完全网封闭，下部脚手板封堵严密，保证不向下坠落物体，确保下面施工人员安全。6、钢丝绳必须卡紧，马牙卡最少4个，防止打滑产生安全事故。7、平台两根主梁根部端头内200处满焊一级20钢筋吊环以，两根主梁各设置安全钢丝绳一根，绳长根据现场定，钢丝绳同19.5，与结构实体拉结，保证操作安全。十、其它注意事项1、劳务队须按方案对工人进行安全、技术交底，并严格执行检查、验收制度。2、使用过程中严禁超出设计堆荷数量，并在施工过程中加大监管力度，平台上不得长时间堆积物料。3、施工现场必须在醒目位置悬挂标牌，标牌上将限荷换算成堆放相应具体物料的数量，在标牌上注明。4、预埋钢筋锚环及吊钩必须做隐蔽验收，并作好验收记录。5、平台使用过程中由专人负责定期保养和随时进行检查，发现问题及时上报处理。6、任何人、任何部门不得对卸料平台擅自进行改动、变更，若因实际问题必须进行变更时必须通过本方案审批部门的同意方可进行。7、卸料平台拆除前必须清除平台内所有料具及垃圾，并遵循先安后拆的原则进行拆除。8、卸料平台下方搭设外挑防护平网，张挂密目网、平网各一道，超出卸料平台周边各800mm，防止高空坠物。9、卸料平台严禁与脚手架连接。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。