——在省出资监管企业深入开展创先争优活动动员部署暨党建(纪检)工作会议上的讲话发言.docx

在省出资监管企业深入开展创先争优活动动员部署暨党建(纪检)工作会议上的讲话 认真谋划争创活动统筹推进党建工作努力为国有企业改革发展实现新跨越提供坚强保证在省出资监管企业深入开展创先争优活动动员部署 暨党建（纪检）工作会议上的讲话 省国资委主任、党委书记李天鸥 （2010年5月31日） 同志们： 这次召开省出资监管企业深入开展创先争优活动动员部署暨党建（纪检）工作会议，主题是，学习贯彻全省在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会、中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议精神，总结省出资监管企业2009年党的建设、纪检工作，部署省出资监管企业深入开展创先争优活动和2010年党的建设、纪检工作。刚才，省国资委与各出资监管企业签订了2010年度经营业绩责任书、党风建设和领导人员廉洁从业责任书；陈德勤副主任传达了中央企业创先争优活动动员部署会议精神，对于我们开展好创先争优活动具有重要的指导意义，请认真落实；江铜集团党委、江钨控股集团党委、省煤炭集团党委、南钢公司党委，新钢公司和省投资集团纪委作了很好的发言，他们介绍的经验做法值得大家学习借鉴；杨华英书记就省国资委纪委2009年工作、查处大案有关情况和2010年纪委工作安排作了一个针对性和指导性很强的讲话，讲得很好，希望大家很好地学习贯彻。下面，我就省出资监管企业深入开展创先争优活动、2009年党建纪检工作回顾和2010年工作，讲几点意见。 一、党建工作在融入中心、服务大局、促进省属国企深化改革加快发展中发挥了十分重要的作用 近年来，省国资委党委紧紧围绕省委、省政府提出的用两年时间基本完成全省国有工业企业改革任务的重大战略部署，抓住应对国际金融危机、促进企业科学发展这个主题，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，积极引导省出资监管企业坚决贯彻落实中央关于把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势的指示精神，坚持把解决国有企业改革发展稳定中的热点、难点问题作为党组织活动的重点，充分发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力保障了企业改革发展稳定各项工作的顺利推进。 1、着力加强企业领导班子建设，为企业改革发展提供坚强的组织保证。2009年以来，我们着重在企业领导班子考核和经营管理人才培养使用方面进行了一些有益探索和创新。一是进一步完善七位一体任期考核试点工作经验，编制了七位一体考核工作指南，形成了省出资监管企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行），推进了七位一体考核试点成果的转化。二是组织推荐62名国有企业后备领导人员赴全省各地工业园区挂职锻炼，帮助他们提高了素质，增长了才干。三是按照省委省政府的部署，正在通过多种方式，争取多种优惠政策，妥善安置省属12家集团公司本部的工作人员，力争使优秀经营管理人才集聚在企业，才尽其用。这些集团540名具有公务员和事业编制身份的人员中，过半数自愿选择留在企业工作，其中由省国资委任命和管理的企业高管人员超过80%自愿选择留在企业工作。在省委省政府的支持下，我们最近拿出12个高管职位进行竞争上岗，选拔一批优秀经营管理人才走上企业领导岗位。 2、重点抓好改制企业基层党组织建设，着力形成推动企业改革发展的动车组效应。一是根据省属企业下放和改制进程，及时调整党组织设置和完善党员管理体制。2009年底，省属42户下放企业的党组织关系和6203名党员全部移交属地管理；截至2010年4月底，省属已改制国有工业企业需移交的社区全部移交完成，涉及的党组织关系和离退休党员正在按照规定移交属地管理，使这些党组织建设和党员管理建立了新的平台。二是加强分类指导，引导企业党组织在改革发展稳定中找准着力点。在对股权多元化、下放搞活、重组整合、破产退出等不同改制类型企业党建工作专题调研的基础上，及时起草了在深化国有企业改革发展中进一步加强和改进党建工作的意见，已由省委组织部和省国资委党委联合下发，为改制后的企业党建工作指明了方向。三是着重加强对国有改制企业思想政治工作的调研指导。会同省委办公厅、省委政研室、省总工会对XX市、南昌钢铁有限责任公司等单位在推进国有企业改革中加强思想政治工作，充分发挥企业基层党组织和广大党员在企业改制、职工安置、维护稳定、发展生产中的作用情况进行了调研，总结推广了他们的成功做法，发挥了很好的作用。四是加强对企业工青妇工作的领导。会同省总工会、省人力资源和社会保障厅制发了关于加强国有企业改制和关闭破产中厂务公开民主管理维护职工合法权益的意见，使厂务公开民主管理工作得到规范和加强；创建了XX省属企业青年网，建立了18个省属企业青年就业创业见习基地，为培养企业青年人才创造了有利条件；加强了对优秀女职工的推荐表彰工作，一批在生产一线的先进集体和个人被评为全国十佳巾帼文明岗、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵，先进典型的示范引导作用进一步加强。 3、以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，坚持用理论武装党员职工头脑、用主题活动丰富党员职工实践。首先，把学习科学发展观理论体系贯穿活动始终，融入积极应对国际金融危机、加快改革改制、保持企业平稳较快发展主题实践活动，极大地激发了广大党员群众参与改革、加快发展、维护稳定的积极性、主动性和创造性。比如，南钢公司党委借助学习实践活动，加快推进改制重组和职工安置，两个方案分别以100%和99.32%的赞成票在职工代表大会上获得表决通过，企业改革模式成为全省样板。再比如，原省冶金、石化、物资、纺织、医药等集团紧紧围绕加快所属企业、事业单位改制开展活动，按时完成了省委省政府交给的任务。其次，企业在活动中探索创造了一些好的党建工作做法。如江铜党委稽核工作制度。党委稽核工作借鉴了企业先进管理的理论和经验做法，但又不是企业内部管理的简单重复或叠加，除了有江铜党委李保民书记介绍的四个方面的区别外，更重要的是，通过党委稽核工作，在企业内部管理、风险管控过程中，了解掌握党员、干部、职工的思想工作状况，了解掌握各级管理人员、各类人才能力水平和培养使用情况以及健康成长的内外部环境情况，了解掌握企业各级领导班子、经营团队建设情况，了解掌握基层党支部、党员融入中心、发挥作用、服务企业改革发展的情况，了解掌握发现培养使用复合型人才情况，从而提出完善企业战略、改进企业内部管理、严格公司治理，充分发挥党组织、党员作用的意见、建议和对策；还有江钨控股集团党委深化四好领导班子创建活动，煤炭集团三级党委联动党建工作，南钢党委讲大道理与讲小道理相结合的思想政治工作方法，建工集团党委重视在所属企业改制期间同步加强党组织建设，投资集团党委将党建考核内容纳入集团公司对所属单位的全面考核管理，江信国际党委把学习实践活动创造的经验和做法以制度形式固定下来并使制度建设常态化，国经公司党委全面设立境外临时党支部，加强对境外党员的教育管理服务工作等，为企业党建工作增添了新的生机和活力。第三，企业在活动中涌现了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。去年9月，省国资委党委表彰了39个先进基层党组织、39名优秀共产党员和28名优秀党务工作者；今年五一前夕江铜集团李贻煌、新钢公司章美兰作为全国劳动模范进京接受了表彰。 4、着力加强宣传工作和企业文化建设，积极为企业改革发展营造良好氛围。我们紧紧围绕促进国有企业改革发展稳定这个主题，不断创新媒体报道方式方法，新闻宣传工作亮点纷呈，成效明显。一是全力做好国有企业改革的宣传。先后在新华社、江西日报和江西电视台等中央、省内多家媒体就我省国有企业改革的有关政策、决策部署、重大举措和成效，进行了600余次的报道宣传，引起了海内外媒体和全社会的广泛关注。认真做好省国资委领导走进新华网、大江网和江报直播室在线访谈节目，现场回答广大网友关注的热点问题，宣传我省国企改革的政策和取得的成绩，得到了省委苏荣书记的充分肯定。二是以共克时艰为主题，召开了出资监管企业文化建设推进研讨会，并配合省政协在江铜集团、凤凰光学集团开展了相关调研，为在改革发展中加强企业文化建设进行了有益探索。三是会同省有关部门举办庆祝建国60周年全省国有企业咱们工人有力量文艺汇演和江铜杯篮球赛、江信杯羽毛球赛、新钢杯乒乓球赛，增强了企业凝聚力，激励了广大员工搞好企业改革发展的决心和斗志。 5、着力构建具有企业特点的惩防体系，努力为推进国有企业改革发展保驾护航。2009年以来，我们继续积极推进惩防体系建设，切实抓好企业改革发展中的反腐倡廉工作。一是建立企业改革维稳联查快速反应机制，先后查办和处理了南钢公司、省物资集团、江西涤纶厂、萍矿集团等少数企业领导人员违法违纪案件，正在查处凤凰光学集团少数高层领导人员隐匿、私分国有资产、私设小金库、贪污受贿的案件，得到中纪委和省纪委的充分肯定。二是加强企业领导人员的廉洁从业教育，举办了三期国有企业领导人员廉洁从业若干规定培训班；组织编写了江西国有企业警示录、企业效能监察经验材料和单项操作规程。三是受理反映企业管理人员信访举报331件次，接待群众来访10批次。四是深入开展企业效能监察工作，2009年省出资监管企业共立项238项，挽回经济损失4654万元。 二、着眼于促进企业科学发展，准确把握国有企业党建工作新形势新任务今年是国际国内经济形势最为复杂的一年，影响企业发展的不确定因素增多，处在后金融危机时代的省属国有企业改革发展任务十分繁重。只有认清新形势，把握新要求，研究新情况，切实加强和改进企业党建工作，才能适应进一步加快国有企业改革发展的需要。 （一）党的十七届四中全会和省委十二届十一次全会对国有企业党建工作提出了新要求。党的十七届四中全会提出，要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用；把建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好；积极发展党内民主，保障党员主体地位，为进一步做好国有企业党建工作指明了方向，提供了政策依据，具有很强的指导性和针对性。为贯彻落实中央精神，省委十二届十一次全会要求，要牢牢把握德才兼备、以德为先的标准，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设；要牢固树立基础不牢、地动山摇的思想，大力提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。我们要认真学习领会、全面落实中央和省委的会议精神，正确认识和处理好党建工作与建立现代企业制度的重要关系，全面加强和改进省属国有企业党的建设，积极探索、建立完善适应中国特色现代国有企业制度要求的党建工作领导体制和工作机制。 （二）全省深入开展创先争优活动动员大会和中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议对国有企业创先争优活动和党建工作提出了新任务。5月14日省委召开全省深入开展创先争优活动动员大会，省委副书记王宪魁同志作了重要讲话，他提出要用开展活动来促进科学发展，用科学发展的成果来检验活动的成效，努力把创先争优活动转变为全力推进鄱阳湖生态经济区建设、加快经济发展方式转变、实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的强大动力；要求结合实际精心设计活动载体，提出国有企业特别是农垦、粮食、农业、水利、交通、林业、商贸流通七个系统的国有企业党组织可以把深化改革、提高企业核心竞争力作为主题。5月21日中组部和国务院国资委党委联合召开会议，专门动员部署中央企业深入开展创先争优活动。会上国务院国资委主任李荣融同志和中组部副部长王尔乘同志，分别作了重要讲话，对国有企业开展创先争优活动提出了许多指导性和操作性非常强的意见。李荣融同志提出要通过创先争优活动，推动学习实践科学发展观活动整改落实工作，推动企业科学发展战略实施，进一步加强企业基层党组织建设，进一步调动和激发企业广大党员的积极性、主动性和创造性。王尔乘同志提出中央企业要走在创先争优活动的前列，充分发挥表率和带动作用；要以开展创先争优活动为契机，努力提高中央企业党建工作的整体水平。全国、全省会议的要求，明确了国有企业创先争优活动的主要目标和任务，提出了加强企业党的建设的方向，我们必须在工作中认真贯彻落实。 （三）国有企业所处重要地位和面临的新挑战对党建工作提出了新要求。当前我省经济社会发展正处在科学发展、进位赶超、绿色崛起”的新阶段，国有企业不仅要积极应对后金融危机带来的日益复杂的市场环境和更高层次、更广领域、更为激烈的绿色竞争环境，加快深化改革、做强做优做大步伐，而且通过持之以恒开展创先争优活动，在建设鄱阳湖生态经济区，完成我省工业九大产业调整和振兴实施意见及十大优势高新技术产业发展规划任务，实施科技创新六个一工程和全省经济社会发展十二五规划中，走在前列，做出更大贡献。所以，国有企业党建工作更重了，要求更高了，艰巨性更突出了。我们只有更加重视加强党对国有企业的领导，更加重视改革和创新企业党建工作，更加重视续充分发挥党组织和党员在国有企业改革发展中的作用，才能坚持国家基本经济制度，巩固党执政的经济和物质基础，实现建设中国特色社会制度宏伟目标。 三、以深入开展创先争优活动为载体，引领基层党组织和党员在推动企业科学发展中发挥更大作用 为认真贯彻落实中央关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署，根据省委关于开展创先争优活动动员大会、中组部和国务院国资委党委关于在中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议精神，省委组织部和省国资委党委联合成立省出资监管企业创先争优活动领导小组，并结合省属企业实际，制定印发了XX省出资监管企业深入开展创先争优活动实施意见。这里，我着重强调几个问题： （一）充分认识深入开展创先争优活动的重要意义。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。在国有企业深入开展创先争优活动，对于以改革创新精神加强改进企业党建工作，推动企业改革发展和增强国有经济活力、控制力、影响力，都具有十分重要意义。我们要进一步把企业基层党组织和广大党员、职工的思想统一到中央和省委对当前形势的判断和一系列决策部署上来，以更加负责的态度、更加昂扬向上的精神、更加求真务实的作风，深入开展创先争优活动，重点抓好提高自身素质，转变发展方式，增强企业科技创新和绿色竞争力主题实践活动，为江西实现科学发展、进位赶超、绿色崛起作出更大贡献。 （二）准确把握中央精神及省委要求，认真谋划好、组织好创先争优活动。 一是要准确把握创先争优活动的目标要求。省出资监管企业深入开展创先争优活动的总体要求和具体目标是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以及省委十二届十一次、十二次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一主要目标，积极开展创先争优活动，统筹推进党的建设其他经常性工作，在企业改革发展中充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。要通过组织开展提高自身素质，转变发展方式，增强企业科技创新和绿色竞争力的主题实践活动，以党员的模范行动影响和带领广大职工群众，在全面完成企业十一五发展规划和工业三年强攻目标中大显身手，在推进产业结构升级、增强自主创新能力、搞好嫁接改造、实施节能减排、深化改革发展等五个方面建功立业，促进企业科学发展。 二是要准确把握省出资监管企业创先争优活动的主要内容。中央明确要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。省出资监管企业先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到五个好，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。省出资监管企业优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到五带头，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。各行业、各类型企业特点不同，要从企业实际出发，细化主要内容和要求，使创先争优活动真正融入企业十二五发展战略，融入生产经营目标，融入和谐企业建设和企业文化建设，取得实实在在成果。 三是要处理好创先争优活动与“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动的关系。省属企业深入开展创先争优活动，要把深化四好（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动和开展四强（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、四优（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员争创活动纳入其中，统筹安排，通过各种形式和方法，创出企业创先争优活动的特色，获取各方面的成果。要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，以学习型党组织建设带动学习型企业建设、创新型企业建设。 （三）切实加强组织领导，确保创先争优活动取得实效。一要成立领导机构，落实领导责任。中央规定，这次创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。省出资监管企业创先争优活动领导小组，负责指导党组织关系在省国资委党委的省属企业的创先争优活动。党组织关系在地方党委的省属企业创先争优活动，以地方党委领导为主。各企业要严格按照中央、省委的要求，成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干的工作机构，构建党委统一领导、组织和宣传部门共同负责、相关部门参与的工作机制，结合企业实际认真制定实施方案，扎实有效推进活动开展。企业党委书记是党建工作第一责任人，当然也是企业创先争优活动第一责任人；企业党员行政领导干部都要切实担负起搞好创先争优活动的领导责任，要经常深入基层党支部和联系点调查研究，对活动的情况进行督促指导，帮助基层支部查找工作差距，理清思路，解决实际问题。 二要积极探索创新，分步组织实施。在设计活动主题时，要围绕建设鄱阳湖生态经济区、服务科技创新六个一工程、全面完成节能减排降耗任务、提高企业绿色竞争力、制定企业十二五发展规划、加强企业党建和反腐倡廉等重点工作，结合本企业的实际和现状来谋划与推动，精心设计载体，丰富活动内容，创新活动方式。在活动中，要借鉴学习实践活动的成功经验和做法，坚持开门搞活动，主动请职工群众参与活动。要坚持党建带工建、党建带团建，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。根据中央和省委安排，这次创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点持续展开，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式扎实推进。 三要加强舆论宣传和督导，确保实现“两手抓、两不误、两促进”。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络等媒体的作用，通过动态报道、言论报道、专题报道等多种方式，充分发挥典型示范作用，营造浓厚的创先争优活动舆论氛围。要处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，不能就党建抓党建、就活动搞活动，坚决不能搞两张皮。要做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，要把创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观，推动企业改革发展的强大动力，用做好当前各项工作的实际成果衡量和检验创先争优活动的成效。省出资监管企业创先争优活动领导小组将按照省委要求，对各企业开展活动的情况进行督促检查，确保活动不走过场，取得实效。 四、坚持统筹兼顾，在改革创新中进一步提高省属国企党建工作整体水平 2010年是全面完成十一五规划的收官之年，也是准备十二五规划的转承之年。省属国有企业党委要紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以深入开展创先争优活动为契机，在进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设的同时，统筹推进企业领导班子建设、文化宣传建设、反腐倡廉建设，努力提高省属国有企业党建工作整体水平。重点要抓好以下几方面的工作： 1、落实好在深化国有企业改革发展中进一步加强和改进党建工作的意见，指导企业全面贯彻落实中央、省委有关加强国企党建工作的会议精神。省出资监管企业党委要坚持以党的十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会、全国组织部长会、省委十二届十一次全会等会议精神，统一思想、指导工作，结合企业生产经营实际切实抓好落实，努力在学习领会、贯彻落实中央、省委会议精神上取得新进展，在转化党建工作优势为企业创新优势、竞争优势、发展优势方面取得新成效。 2、切实加强企业领导班子建设。要以创建学习型领导班子为目标，以落实加强和改进省出资监管企业领导班子思想政治建设指导意见为抓手，切实加强企业领导人员思想政治建设，提高领导班子引领企业科学发展的能力。借鉴中央企业领导班子和领导人员综合考核办法（试行），尽快出台适合我省特点的国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法。继续创新企业领导人员选拔任用机制，继续加大市场化选人力度。根据企业改革发展需要，加强企业经营管理人才队伍建设，加大企业各类经营管理人才的培训培养力度，会同省委组织部、出资监管企业做好赴各县（市、区）挂职锻炼的企业后备领导人员的跟踪服务工作。 3、建立健全以定期考核评价为核心的党建工作责任制。要建立健全党建工作考核评价制度，研究制定加强省出资监管企业党建工作考核评价的办法，构建企业党建工作动态管理体系。各企业要把党建工作列入重要日程，党委主要负责同志要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，认真回顾总结本企业的党建工作，深入分析存在的问题和薄弱环节，结合实际研究制定落实党建工作责任制的具体办法和措施。要积极学习江铜党委的创新精神，学习借鉴江铜党委开展稽核工作的经验，不断改革创新企业党建工作。 4、大力推进企业职工代表大会制度建设。要按照关于建立和完善全省国有企业职工代表大会制度的意见要求，在建立健全现代企业制度过程中进一步建立和完善企业职代会，认真落实企业职工民主管理工作规范化建设的要求。企业党委要加强对职代会工作的领导，支持和保证职代会依法行使各项职权；董事会、经理层要积极推进职代会制度的落实，实现现代企业制度下职代会制度与法人治理结构的有效衔接，推动和谐企业建设。积极探索推进企业改革发展中厂务公开的有效形式，切实维护职工合法权益。 5、进一步加强宣传培训工作和群众工作。紧紧围绕深化国有企业改革发展大局，加大对重大主题、重大活动、重大典型的宣传报道，充分展示国资系统改革开放的整体形象和奋发向上的崭新风貌，营造良好的舆论氛围。加强与省总工会联系协调，发挥工会组织在促进企业改革发展稳定中的作用。按照推动企业共青团工作走在全省前列的要求，进一步加强和改进省出资监管企业共青团工作，积极筹备成立省属国有企业青年联合会，通过开展创先争优等主题实践活动调动和发挥好广大团员青年参与企业改革发展的积极性和创造性。扎实做好企业妇女工作，积极推进巾帼建功活动的深入开展。在党外知识分子中继续开展爱企业、献良策、做贡献主题活动，在科技工作者中继续开展讲理想、比贡献活动，充分调动、发挥党外知识分子和企业科技工作者服务企业的积极性、创造性。 6、持之以恒抓好企业反腐倡廉建设。继续推进惩防体系建设，不断完善与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作机制。进一步加强反腐倡廉教育，以贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定为抓手，以四个大兴为重点，切实加强企业领导班子及成员的作风建设。针对当前企业深化改革任务重、产权流转速度快、企业发展规模大、新建在建项目多、自主创新要求高等情况，以全面推进企业效能监察为切入点，继续扎实抓好企业工程建设领域突出问题专项治理工作。同时，由省国资委纪委、监察室牵头，委综合处、考核分配处等参加，组建督察组，赴出资监管工业企业，巡回督察节能减排降耗工作进展情况，特别是检查运用新技术、新装备、新设施、新工艺开展节能减排降耗工作的成果。好的单位表彰奖励，工作不力、效率不明显的下发整改通知书，限期整改、再不重视整改的，请纪委监察室进行诫勉谈话，直至做组织处理。进一步加大大案要案的查处力度，突出查办案件重点，充分发挥查办案件的治本功能。 同志们，创先争优活动已经正式启动，党建工作依然任重道远。省出资监管企业要认真贯彻落实中央和省委的会议精神，贴近企业实际，采取有效措施，以饱满的工作热情、创造性的工作态度、高度务实的工作作风，扎实搞好创先争优活动，整体推进党建各项工作，为深入贯彻落实科学发展观、推动省属国有企业科学发展提供强大动力和组织保证。第19页 共19页