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孔繁瑾同志在在“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”动员大会上的讲话
3办公室（党委办公室）
2012年3月22日
孔繁瑾同志在在“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”动员大会上的讲话
（2012年3月16日）
公司党委决定从今年开始，连续几年在全公司开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动。这是基于科学审视公司“转型”后面临的新形势、新任务，准确把握广大干部员工思想现状和队伍现状，全面推动公司持续协调高效快速发展而做出的一项重要决定。目的是教育和引导广大干部员工大力弘扬大庆精神铁人精神，坚持用大庆精神铸基，用铁人精神育魂，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，着力形成浓厚的文化氛围和强大的文化势能，激发干部员工以艰苦奋斗的精神、无私奉献的品性、勇于担当的
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胸怀、忠诚事业的情感、富于责任的使命感，投入到公司“转型”后的可持续发展中来。要通过“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动，在全公司再次掀起大力弘扬大庆精神铁人精神和中国石油优良传统的热潮，充分调动广大干部员工的工作热情，保证员工责任感和积极性的可持续性，全力推动公司各项工作目标特别是生产经营指标的顺利完成。今天，我们召开全公司主题教育活动视频动员大会，就是要动员广大干部员工进一步增强对开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动重要性和必要性的认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把主题教育活动组织好、开展好，确保取得实实在在的成效，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。刚才，李书记宣读了主题教育活动实施方案，希望各单位按照公司党委统一部署认真抓好落实。下面，我就如何开展好主题教育活动讲四点意见。
一、深刻领会，准确把握大庆精神铁人精神的丰富内涵“爱国、创业、求实、奉献”是大庆精神铁人精神的典型化体现和人格化浓缩。它是石油战线老一辈领导人和广大石油员工在大庆油田艰苦创业、拼搏奉献的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族传统美德与时代创新精神的完美结合，完全体现了社会主义核心价值体系的内在要求，大庆精神铁人精神不仅是中国石油的政治优势和宝贵的精神财富，也是鼓舞一代又一代石油人勇往直前的不竭动力。
在新的历史时期，大庆精神铁人精神仍然是我们攻坚克难的
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强大精神力量，继承和弘扬大庆精神铁人精神，既是我们共同的责任和使命，更是推动公司持续协调高效快速发展的必然要求。继承和弘扬大庆精神铁人精神，必须深刻领会、准确把握大庆精神铁人精神的丰富内涵。大庆精神的主要内容是“为国争光，为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”。概况地讲就是“爱国、创业求实、奉献”精神。铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：
为“祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子，工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。当前，随着市场经济的发展，各种思想文化的冲击日趋强烈，在这种环境下，广大干部员工更需要保持清醒的头脑，坚持用大庆精神铁人精神武装头脑，无论什么时候，我们的政治信仰不能变，理想信念不能变，拼搏奉献的精神不能变。市场经济的发展需要有干事创业的奉献精神，我们开发市场、服务用户，需要有孜孜不倦的敬业精神，尤其是公司成功实现“转型”后，要保证发展的可持续性，首先必须保证干部员工责任感和积极性的可持续性，而大力弘扬大庆精神铁人精神，就
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是提升精神动力，解决力量源泉，激发创业热情的根本举措，进而在cpe形成干事创业、拼搏奉献的氛围和积极进取的人文环境。因此，学习好、宣传好、传承好大庆精神铁人精神就显得更加必要，更为迫切，也更具有现实意义。
二、充分认识开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动的重要现实意义
在全公司开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动，是贯彻落实党的十七届六中全会和集团公司工作会议精神，全面推动公司持续协调高效快速发展的一项重要举措，是今后一个时期公司党委工作的一项重要内容。讲奋斗就要为中国石油奋斗，为cpe的明天奋斗，为事业奋斗；讲奉献就是要形成多讲奉献、少讲索取的道德风范；讲担当就是要对建设综合性国际能源公司充满使命感和责任感；讲忠诚就是要对中国石油忠诚，对cpe忠诚，对我们的事业忠诚。“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”是我们传承和弘扬大庆精神铁人精神的具体实践。因此，各级党组织和广大干部员工要站在全局和战略高度，深刻理解、充分认识开展主题教育活动对推动公司持续协调高效快速发展的重要现实意义，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，为公司持续协调高效快速发展提供源源不断的精神动力和道义支撑。
（一）开展主题教育活动是积极应对当前世情、国情和企情新变化的迫切要求
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从国际环境看，近年来，随着世界多极化、经济全球化的深入发展，全球范围内的思想文化交流、交融、交锋更加频繁，西方文化和价值观在更大范围内、更深层次互相激荡和碰撞，尤其是在确立什么样的政治信仰、理想信念和道德标准等方面，给国人提出了十分严峻的挑战。从国内环境看，随着我国进入发展方式转变、社会转型的加速期和社会矛盾的凸显期，社会结构、利益格局发生了深刻变革和调整，各类社会矛盾和热点问题叠加出现，社会思想日趋多元，信息传播手段日益多样，思想领域的各种斗争尤其是在道德观念、理想信仰方面的矛盾和冲撞难以避免，有时甚至还异常激烈。改革开放之前，受极“左”思想影响，领袖的话往往是一句顶一万句，造成人们思想僵化，只能是被动接受，形成了盲从奴化的扭曲人格。改革开放30年以来，随着市场经济的不断深入，中国社会实现了很大的发展，但随之带来的是人们群体上的政治信仰、理想信念的迷茫和思想上的浮躁焦虑。因此，统一思想、凝聚力量的任务更加艰巨繁重。从公司发展趋势看，我们已经步入全国设计企业前列，经营收入、企业规模等方面始终保持着较高的增长速度，尤其是2011年经营收入突破100亿元，谱写了cpe科学发展的新篇章。同时，我们也要清醒地认识到，企业越是发展的好，对广大干部员工的思想政治和道德建设的要求就会越高，在企业发展到现在，更需要大力倡导干事创业的奉献精神，更需要勇于担当的敬业精神，更需要求真务实的创新精神。因此，加强新时期干部员工的理想信念和道德情操建设就越
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发显得重要和迫切。开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动，对于增强干部员工的艰苦奋斗意识、无私奉献意识、责任意识和忠诚意识，使广大干部员工在复杂多变的内外部环境中，始终保持政治立场坚定、宗旨意识牢固、理想信念不动摇，常怀忧国之心，恪尽兴企之责具有十分重要的现实意义。
（二）开展主题教育活动，是保障集团公司核心业务发展，推动公司战略目标实现的重要保证
随着我国经济快速增长，作为关系国民经济命脉、人民群众根本利益和全面建设小康社会目标实现的石油工业，将在国民经济建设中处于特殊的地位和发挥十分重要的作用。就目前我国石油的年产量来看，还远远跟不上社会发展的步伐。随着国民经济的持续快速增长，我国已经成为石油消费和进口增长速度最快的国家之一。目前，我国石油对外依存度将超过50%，面对这样的供需形势，集团公司董事长、党组书记蒋洁敏指出：“集团公司作为我国最大的油气生产商和供应商，在国家油气资源供应中居于举足轻重的地位，肩负着保障国家石油安全和经济安全的重大历史使命。我们要进一步增强责任意识，积极推进一流社会主义现代化企业和综合性国际能源公司建设，为保障国家能源安全做出更大的贡献。”cpe作为集团公司直属的大型技术服务型企业，肩负着保障集团公司核心业务发展，提高集团公司经济效益和技术水平的重任。一方面，每名干部员工必须牢固树立“我就是中石油、我就是cpe”的意识，责无旁贷地站在集团公司建成综合性国际能源
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公司的高度，立足当前，谋划长远，切实保证公司“转型”后可持续发展，努力实现cpe更新更高的跨越，为集团公司综合性国际能源公司建设贡献力量。另一方面，我们能不能抓住机遇，乘势而上，迎难而上，实现公司“十二五”末进入国际设计企业百强的目标，不仅需要正确的发展思路和政策措施，而且更需要一支艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当、忠诚事业的干部员工队伍来落实、来完成，有了这样一支队伍，人心就能凝聚，改革发展就能深入，大局就能稳定，发展就有保证。尤其是在竞争日趋激烈的市场环境下，我们要牢固树立“正确做事，做正确的事”的理念，要强调干工程、做项目一次成功、一次满意、一炮打响。因为市场不允许我们有二次失败，市场经济就是一场淘汰赛，一次失利就可能让我们失去一次机遇、一个市场领域。思想决定行为、思路决定出路，这就要求我们在实际工作中，要多找方法，少找理由。我们开展主题教育活动，就是要解决干部员工的在思想领域上的迷茫，把广大干部员工的工作热情调动起来，创造精神激发出来，着力形成顾全大局、爱岗敬业、勤奋进取、坚韧忠诚、无私奉献的共同精神品质，推动公司持续协调高效快速发展。
（三）开展主题教育活动，是坚持正确文化导向，促进各项任务完成的重要举措
20世纪60年代初，面对复杂的国际形势、艰苦的自然环境和极其困难的物质条件，以铁人王进喜为代表的数万石油大军，以为国争光、为民族争气的爱国精神，以“宁可少活二十年，拼命也
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要拿下大油田”的献身精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，发奋图强，艰苦创业，仅用三年时间就高速度、高水平地拿下了大庆油田，一举甩掉了中国贫油的帽子。在当时国际环境、生存条件都十分艰难的情况下，中国石油的前辈们靠的就是坚定的理想信念；靠的就是发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人争气的爱国主义精神和民族自豪感；靠的就是无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；靠的就是胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的奉献精神。大庆石油会战和大庆油田长期的开发建设实践，不仅为国家创造了巨大的物质财富，而且培育了以大庆精神铁人精神为核心的中国石油企业精神，这是一笔宝贵的财富，是一种纯洁高尚的革命情操，是一种崇高无比的精神境界，不论是过去现在还是将来，都是推动我们不断前进的强大精神动力。当前，当代中国企业最需要、最缺乏，也是最不受重视的一个突出问题，就是如何奠定企业员工共同的思想基础，进而形成共同的价值观的问题。目前，我们面临着“转型”后，如何保证持续协调高效快速发展的问题，要保证公司发展的可持续性，必须把广大干部员工的工作热情和创造激情真正调动起来，保证干部员工责任感和积极性的可持续性。面对“转型”后的新形势、新任务，继承和弘扬大庆精神铁人精神，始终用大庆精神铁人精神教育、引导广大干部员工，进一步打牢我们共同奋斗的思想基础，形成共同的价值观，以此凝聚全体员工共谋发展的坚强力量，实现公司宏伟战略目标，使“艰
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苦奋斗、无私奉献、勇于担当、无限忠诚”的理念深深植根于干部员工的心灵，为cpe持续发展提供源源不断的精神动力和道义支撑，就显得更为重要和迫切。
（四）开展主题教育活动，是坚持以人为本，构建和谐企业的有效途径
对于一个企业来说，究竟什么才是最重要的。是人。人是一个企业走向成功的基石，也是保障，更是根本。一个企业如果没有一群为了共同目标奋斗的员工，那么它是根本不可能存在的，更不可能取得成功的。以人为本，从本质意义上讲就是企业管理的重点已由过去以物为中心转向以人为中心，以人的意识形态为主体，以多种形式、多种渠道来引导干部员工形成统一的价值观，达到鼓舞人的斗志、平衡人的心理、维系人的忠诚、激发人的智慧和潜能、调动人的积极性的目的，使之自觉努力在实现企业目标中，体现自身价值。cpe快速发展的实践证明，坚持以人为本、构建和谐是我们取得不断前进的重要保证。我们要把cpe做大做强，做持久，把我们的事业不断推向前进，必须要用共同价值观统一思想，用共同的发展目标凝聚力量，这需要我们在主题教育活动中突出以人为本，做任何事情，制定任何决策，都要充分考虑员工的意愿，充分保障员工合法的权益，因为市场经济强调的是等价交换需要和诚信共赢思维，员工与企业既需要法制契约，也就是劳动合同，更需要合作共赢，这是一种心理契约。我们讲以人为本，就是将员工与企业的雇用关系逐步变成合作伙伴实
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现企业与客户、员工的共赢。开展主题教育活动就是要突出以人为本，让主题教育活动贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近员工暖人心，以人文关怀触动员工心灵，让干部员工充分认识到，“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”是我们每名员工必备的素质，是与每个人的发展成长息息相关的，正确引导干部员工自觉投身到“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲奉献”的实践中来，努力营造与cpe同担当、共命运，营造和谐发展的氛围，不断增加员工幸福指数和对cpe的认同感、归属感，不断增强向心力和干部员工的创造力，促进公司科学发展、和谐发展。
三、明确目标，突出重点，扎实开展“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动
“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动，是公司党委今后常抓不懈的一项重要工作，是发挥党的政治优势、强化思想文化引领的重要平台。各级组织要按照公司党委对主题教育活动的统一部署，把握重点，抓住关键，在广泛、深入、实效上下功夫，使主题教育活动成为凝心聚力、鼓舞士气的动员令，成为乘势而上、加快发展的集结号。为保证主题教育活动的扎实推进，公司党委确立了这次主题教育活动指导思想、活动目标和方法步骤。各单位要根据上述指导思想、活动目标和方法步骤，把主题教育活动与推动公司可持续发展紧密结合起来，使“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”真正内化于心，外化于行。
要贯彻落实好主题教育活动的指导思想，主要做到以下三个方
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面。一是要抓住“用大庆精神铸基，用铁人精神育魂”这一主线，要紧密围绕公司2012年目标任务，充分发挥党委政治核心作用，教育和引导广大干部员工大力弘扬大庆精神铁人精神，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，着力形成浓厚的文化氛围和强大的文化势能，激发干部员工以艰苦奋斗的精神、无私奉献的品性、勇于担当的胸怀、忠诚事业的情感、富于责任的使命感，投入到转型后的持续发展中来。二是要把握推动公司发展这一主题，要把推动公司持续协调高效快速发展贯穿于主题教育活动的各项工作、各个阶段、各个岗位，使广大干部员工进一步坚定政治信仰，增强理想信念，用实际行动推动公司发展。三是要确保做到“四全”，即宣传动员要全覆盖，干部员工要全参与，氛围营造要全方位，督促检查要全过程，要像抓工程项目一样抓主题教育活动，一环扣一环，规范有序推进。
为确保主题教育活动确定的“思想观念得到转变，道德境界得到升华；坚持正确文化导向，形成浓厚文化氛围；鼓舞员工创业斗志，促进目标任务完成”活动目标的实现，应该着重做好四个方面的工作。一是要引导干部员工树立正确的理想信念。理想信念是旗帜、是方向，是我们的立身之本、成事之基、动力之源。广大干部员工要通过“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动，从思想深处进一步坚定马克思主义信仰、社会主义信念和科学发展的信心，牢固树立爱祖国、爱中石油、爱cpe的意识，正确认识国家、集体和个人，责任、奉献和收获的关系，着力形成
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顾全大局、爱岗敬业、勤奋进取、坚韧忠诚、无私奉献的共同精神品质。二是要培养干部员工忠诚之德。忠诚是中华民族的传统美德，对祖国忠诚、对中石油忠诚、对cpe忠诚、对我们的事业忠诚是全体cpe员工政治素养的最基本要求。要通过主题教育活动，引导广大干部员工把“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”内化为自己的信念，作为立言立行的根本准则，引导干部员工把全部心思凝聚到忠诚履职上，把全部精力集中到干事创业上，把全部本领施展到推动公司科学发展上，以科学谋事干事水平的大提升，推动公司可持续发展。三是要强化责任意识。责任就是认认真真、尽职尽责的事业精神，这是职业道德和优秀品质的集中体现。责任出智慧、出勇气、出力量，在职一日、尽职一天，就是尽职尽责。开展主题教育活动，必须着力强化全员责任意识，必须进一步增强干部员工建设综合性国际能源公司的使命感和责任感，用心干事、专心谋事、善于成事，坚决克服混日子、守摊子、自甘平庸的精神状态，心往一处想、劲往一处使，充满激情，充满责任，咬定目标不放松，不达目的不罢手，不见成效不收兵，形成人人争做贡献、全员共谋发展的良好环境。四是要提高工作执行力。执行力就是化思想为行动，化行动为结果的能力。主要包括：态度、认识、技能三个方面。抓执行力建设，重点是各级管理者的执行力。我们衡量主题教育活动的成效、检验科学发展的成效，关键是看工作落实了没有、问题解决了没有，空谈误国，实干兴邦。信念尤如人生的阳光，不会阴暗冰冷，文化尤如人生的水源，
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不会沙化枯竭。大庆精神铁人精神就是照亮我们人生的阳光，大庆精神铁人精神就是我们的文化之源。传承和弘扬大庆精神铁人精神，就是要弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，攻坚克难的拼搏精神，努力培养和提高敢想、敢闯、敢试、敢干的工作魄力和胆识，不断提高各级管理者和员工的工作执行力。
四、加强领导，精心组织，确保“讲奋斗、讲奉献讲担当、讲忠诚”主题教育活动取得实效
“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动是公司党委今后一个时期工作的重点内容，各级党组织要高度重视，切实把开展主题教育活动摆上重要议事日程，按照公司党委的要求和部署，加强领导，精心组织，把深入学习、统一思想、提高认识贯穿始终，把转变观念、解决问题、忠诚履职贯穿始终，确保主题教育活动顺利开展并取得实效。
（一）加强领导，落实责任
这次主题教育活动是公司上下一项重要的政治任务，各单位党委、总支要加强对这项活动的领导，尤其是各级党政主要领导、各级领导干部要发挥好带头示范和表率作用，身体力行，以身作则；在主题教育活动中，要充分发挥基层党组织的作用，积极探索有效形式，确保全员参与、全程参加。各单位党委书记要对主题教育活动负总责，形成党委统一领导，职能部门具体实施，相
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关部门紧密配合，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
（二）创新形式，丰富内容
各单位要牢牢把握主题教育活动的指导思想、方法步骤和基本要求，结合实际创新方式方法和活动载体，丰富内容，在实际工作中，注重灵活性，尊重差异性，体现特色性，增强针对性，让主题教育活动真正入心入脑，取得实效。
（三）广泛宣传，营造氛围
各单位要围绕主题教育活动各阶段重点，提高主题教育活动宣传的针对性，要充分运用网站、宣传栏、工作简讯等宣传媒介，大力宣传主题教育活动的意义、部署和要求，宣传在主题教育活动中涌现出来的先进楷模和典型经验，宣传主题教育活动取得的实际效果，为主题教育活动营造良好氛围。
（四）统筹兼顾，合理安排
各单位要正确处理好开展主题教育活动与做好其他各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排。既要集中时间和精力，扎实认真地开展主题教育活动，又要与生产经营中心工作相结合，把主题教育活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，切实做到主题教育活动和改革发展、生产经营“两不误、两促进”，达到干部员工受到教育，基层组织得到加强，群众得到实惠，工作得到促进的目的。
（五）加强督导，提高实效
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公司主题教育活动领导小组要加强对教育活动的指导检查，特别是活动办公室，要履行好督促检查和指导职责，及时了解掌握各单位主题教育活动的进展情况并提出意见建议，及时总结、推广、上报典型做法，对于存在的问题，要督促纠正；各单位主题教育活动领导小组和办公室，要保持与公司主题教育活动办公室的联系，及时取得指导和帮助，确保主题教育活动的扎实推进。
同志们，让我们以“讲奋斗、讲奉献、讲担当、讲忠诚”主题教育活动的全面启动为契机，进一步动员和激励广大干部员工，以高度的政治责任感，以奋发有为的精神面貌，以求真务实的科学态度和脚踏实地的工作作风，认真开展好这次主题教育活动；以核心价值观的确立，先进文化的引导，以良好的“精气
神”，迎接市场经济的各种挑战，实现可持续发展目标，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
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本期分送：公司所属各单位
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第二篇：在开展“讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员在开展“讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树
形象”活动动员会议上的讲话
齐永胜
（2012年4月12日）
老师们：
今天，我们召开“讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员大会，主要目的：一是贯彻落实4月10日召开的全市教育系统“四讲一树”动员大会有关会议精神;二是研究部署我校的各项工作任务和措施，进一步加强我校师德、师风建设，树立教育良好形象，努力办好人民满意教育，为我市加快实现教育现代化提供有力保障。下面，就扎实开展好这次活动，我讲三个方面的意见。
一、统一思想，充分认识深入开展“四讲一树”活动的重要性和必要性
在前几天举行的动员大会上，魏局长针对面上存在的师德、师风建设方面的问题，重点讲了以下三个方面的问题：
一是学习的风气不够浓厚。个别干部、教师满足于已有的学识和经验，对政治理论学习、业务学习以及其他自然科学和社会科学知识的学习缺乏主动性、积极性和系统性，对教育政策法规理解不到位，知识更新不及时，创新性措施少，不能以先进的理念指导教育教学和管理工作，导致工作因循守旧、机械重复，缺少创新的基础和提升的空间。
二是工作作风不够扎实。个别干部、教师作风漂浮，存在懒人思想和惰性思维，对工作不动脑思考，没有自己的思想和见解，满足于一般性完成任务，眼高手低，工作不细致、不深入、不到位，进展慢、效率低。
三是师德行为不规范的问题依然存在。个别干部、教师无视职业道德规范，讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生等现象依然存在，不尊重学生人格，不能平等、公正地对待每一位学生；个别教师为教不廉、以教谋私，从事有偿家教，向学生推销教辅资料，接受学生家长宴请，向学生家长索
1要钱、物等；个别教师责任意识淡薄，缺乏敬业奉献精神，工作不认真、不负责，上课被动应付、照本宣科，对学生的管理、教育缺乏爱心和耐心。
这些问题和现象的存在，直接影响到教师的形象、学校的形象、教育系统的形象，影响到教育改革发展的良好社会环境和氛围。请我们学校的老师针对这些问题，认真进行反思，本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真查摆自身师德、师风等方面存在的问题，认真整改解决实际问题，以“四讲一树”活动的实效提升各项教育教学工作，树立我校教师良好形象，努力推动我校教育教学工作持续健康发展。
二、精心组织，推动“四讲一树”活动扎实有效开展
对这次“四讲一树”活动，我们大家一定要认真学习领会，全面做好各阶段的重点任务，搞好活动的推进落实。在这里，我着重强调以下几点：
一要把握“一个核心”。
这次活动，核心是解决我们教师队伍中存在的问题，打造一支责任心强、作风过硬、务实高效的教师队伍。我们一定要严格按照教育局有关规定，按照学校里制定的活动方案的有关要求，针对《实施方案》中提到的“四查四看”，认真查摆问题，对能够立即整改的问题要立即整改；对短期内无法整改到位的，要明确整改时限，落实整改措施，确保整改效果。
二要坚持“三项原则”。
一是坚持正面学习教育的原则。要加强学习，增强整改的自觉性和内动力，深入开展自查自纠，对问题都要刨根问底，找准症结，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。
二是坚持群众路线原则。坚持开门搞活动，广泛吸收学生、家长和社会上反映的各类问题，切实做到有则改之，无则加勉。要认真接受学生家长和社会监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据。
三是坚持联系实际原则。在活动中，要紧密联系全市教育发展稳定大局，紧密联系个人工作实际，以解决存在的问题为衡量标准，以提升教育教学水平、办好人民满意教育为目标，确保活动成效。
三要强化“三个保障”。
一是强化组织保障。各位老师要充分认识开展“四讲一树”活动的重
要意义，要认真学习，深刻领会、加强落实。根据教育局要求，学校专门制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，负责活动的领导、组织、协调工作。以教导处为主，德育处和学校办公室配合，搞好活动的组织实施和检查评估等工作。
二是强化舆论保障。要充分利用电视台、报纸等媒体，对活动进行及时跟踪报道，大力宣传我校的好做法、好经验，形成舆论强势，浓厚活动氛围。
三是强化制度保障。要坚持用制度管人，按制度办事。要结合活动中出现的好经验、好做法，认真梳理、完善12项育人基本制度，保证制度的可操作性和规范性，认真搞好制度的落实，要坚定不移地抓好，切实发挥制度应有的作用。
三、突出重点，确保“四讲一树”活动取得实效
开展“四讲一树”活动，最终目的是解决师德、师风建设方面存在的问题，促进教师队伍整体素质提升，推动兴办人民满意教育工作落到实处。
一是确保在深化学习、提高素质上见实效。学习是提高教师自身素质的重要途径，是提升工作能力、解决问题的前提和基础。在“四讲一树”活动中，要将学习贯穿于整个活动过程之中，坚持“边学边改、以学促改”的原则，认真学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《做最好的老师》等法律法规和教育专著，通过主题论坛、“如何做好新时期的人民教师”大讨论等讨论交流活动，不断提高教师的政策理论水平、教育教学水平和创新实践能力，提高师德修养和思想境界，进一步转变工作作风，求真务实，勇于奉献，为我校教育教学工作科学发展、率先发展提供强有力的师资保障。
二是确保在查摆问题、整改提高上见实效。要坚持边学边查、边查边改的原则，把存在的问题全面查摆出来，把查摆出的问题切实解决好，把解决问题贯穿整个教育教学活动始终。查摆问题，要坚持实事求是，真正找准在师德、师风方面存在的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施和整改时限，以解决问题的实际成效取信于人民群众。
三是确保在改进作风、提升工作上见实效。要进一步增强责任感和使
命感，发扬认真扎实、务实创新的工作作风，大力弘扬关爱学生、敬业奉献的优良师德、师风，全面落实2012年度教育教学工作任务目标，确保我校的各项工作继续保持绝对领先地位。
老师们，开展“四讲一树”活动，是新形势下我市教育系统深化师德师风建设、提高教师队伍素质、兴办人民满意教育的重要举措，是当前和今后一个时期全市和我校教育教学工作的重要任务。我们一定要高度重视，精心组织、认真落实，以扎实有效的活动成果赢得社会认可，切实办好人民满意的教育。
谢谢大家
第三篇：在全院“三讲”教育动员大会上的讲话在全院“三讲”教育动员大会上的讲话
（2000年11月3日）
田润华
同志们
在高校领导班子和领导干部中开展“三讲”教育，是贯彻落实党的十五大精神和江泽民同志关开“三个代表”的重要思想、加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重大举措，是当前高校党的中的头等大事，重中之重，省委、省高校工委对此非常重视，党内外干部和群众也十分关注。按照中央的安排和省委的部署，在省高校工委的统一领导下，我院领导班子和领导干部的“三讲”集中教育，即将全面展开，今天进行了动员，也是对全院中层和党员干部进行“三讲”教育的动员。省委对我院的“三讲”教育十分重视，派出了以孟原生同志为组长一行6人的巡视组进驻我院，对我院的“三讲”教育进行检查、指导、督促、把关。在此，我代表院党委和全院师生表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自10月25日全省高校“三讲”教育动员暨培训会以来，我院党委高度重视这一工作，迅速做出了部署和安排。我们将在省高校工委的领导下，在巡视组的具体帮助、指导下，不断提高认识，坚定信心，以高度的政治责任心、足够的领导精力、良好的精神状态、积极做好工作，确保“三讲”教育顺利开展，努力解决好院级领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。以“三讲”促合并，促团结，挖苦发展。
中央和省委对这次“三讲”教育的目的、必须遵循的原则、方法、步骤等都做出了明确的规定，提出了严格的要求。下面，结合我院实际，我代表院党委讲四点意见。
一、从“从个代表”的高度，从培养人才的责任上深刻认识这次“三讲”教育的必要性和重要性
中央决定在县处级以上领导班子和领导干部中以整风精神深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育，是在新的历史条件下，加强党的自身建设，提高领导干部素质的一项创造性控索。搞好这一教育，将为我们党迎接新世纪，完成新的历史任务提供重要的思想准备和组织准备。
江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是我们面向新世纪全面加强党的建设的伟大纲领，做好各项工作的行动指针。我们党要实现“三个代表”的要求，必须培养大批又红双专的各类人才，而这一光荣、艰巨的任务，历史地落在了高等院校的肩上。因此，这次在高等院校中开展“三讲”教育更有其深刻的意义。我们要从实践“三个代表”要求的高度，深刻认识搞好“三讲”教育的重大意义。
高等学校担负着为现代化建设培养高素质专门人才的重橇，不断提高高校领导班子和领导干部素质，直接关系到党的基本路线和教育方针的贯彻落实。我们高等师范教育又在高等教育中处于特殊的地位，决定着基础教育的师资水平，是基础教育的工作“母机”。刚刚闭幕的十五届五中全会审计并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年讲划的建议》，强调要继续实施科教兴国战略，进一步提高科技创新能力，切实加强高素质人才队建设，加快发展教育事业。任务是非常艰巨的。
高等学校是意识形态的重要阵地，搞好高校“三讲”教育，对于坚持和巩固马克思主义的指导地位，坚持社会义义办学方向和党的教育方针，至关重要。我们应该看到，国内外敌对势力同我们争夺思想政治阵地，争夺青年一代斗争还是很激烈的。高校如何建成坚持马克思主义理论、社会主义精神文明、培养合格的社会主义事业的建设者和接班人的阵地，这就对领导班子和领导干部提出新的更高的要求。只有搞好“三讲”，才能增强领导班子的政治敏锐性，保持坚定的政治立场和政治方向，使学院在坚持和发展马克思主义的思想、理论和政治斗争中发挥更大的作用。
联系到我院的实际，太原师院新班子刚刚诞生十余天，能不能顺利实施学院实质性的合并，并抓住机遇，加快发展，让太原师院在新的世纪以崭新的面貌出现在三晋教育战线上，关键在于领导班子和领导干部队伍建设。由于新的学院建立将面临着许多新的情况和问题，存在着思想、工作两个不适应。全院教职工一校意识还没有真正树立，领导班子成员之间还需要有个磨合期，管理合并院校的经验还不足。从思想上看，不少职工，特别是一些中层干部还处于一种未稳定状态，等等。要想处理好这些关系，需要领导班子和领导干部有较高的思想政治素质和较强的领导水平和管理能力。这次“三讲”，给我们提供了很好的契机。要想搞好“三讲”教育，必须道先找准院级领导班子和领导干部中在党性党风方面存在的主要问题，我院情况特殊，找问题只能总结过去三区各院校存在的问题。从10月28日以来，通过各种渠道，采取不同方式，我们听取了500人次的意见，经党委分析研究，初步找出了五个方面的问题。
（1）在坚持用邓小平理论武装头脑并创造性地加以运用方面有差距。认识不足、自觉性不高、制度不严，理论学习不够深入，有形式主义倾向；理论学习与实际工作脱节，因此不能全面、系统地学习和掌握邓小平理论的立场、观点和方法，比如对“法轮功”问题的处理见事迟了。全面分析解决问题的责任意一口气不强、能力不强，有短期行为，缺乏长远规划。特别是近两年，工作中有等待、观望，处于一种维持状态，影响了学院改革和发展。
（2）在贯彻党的基本路线和教育方针方面思想不够解放，办学思想陈旧，改革意识不强，教育教学改革步子不大，对实施素质教育认识不深，办法不多；对思想工作和德育工作重视不够，缺乏创造性；以教学科研为中心未真正全面落到实处。没有很好解决教师队伍的培养和提高，教师和职工的比例严重失调，留住人才和吸引人才措施不得力；对教学科研投入不足。
（3）在贯彻党委领导下的校长负责制方面，既存在党委没有很好集中精力抓大事，而是包揽了一些行政事务，有以党代政问题，同时也存在过以政代党现象，党委的领导核心作用和行政的负责指挥作用没有充分体现。
在坚持民主集中制方面，在一些问题上，决策不够民主，主要领导有个人说了算，存在不议而决的问题；也有集体决定后，随意改变或不执行决议的问题。还存在党政之间不够协调的问题。在处理问题上原则性不强，有本位主义和好人主义，全局意识差。
（4）在全心全意为人民服务方面，群众观点树立得不牢，为学生、教师和老干部服务意识不强。深入基层，体察民情，关心群众生活不够，不能及时为大家排忧解难。在执行廉政建设制度方面不够严格。
（5）在管理方面，存在着不规范、不民主、不科学问题。办事不能按规章制度去办。用人上制度不够健全，程序不够规范，未严格按干部标准选人。校务公开没有全面推开，权力过分集中，工作透明度不够高，依靠群众参与民主管理意识不强。
在班子成员当中种度不同地存在着。理想信念不够坚定，政治敏锐性和大局意识不强；工作作风比较漂浮，责任感和事业心不强，深入基层不多，工作精力投入不够，疏于管理，要求不严；为人民服务的宗旨意识树立得不牢，在勤政廉政建设和贯彻中央、省委廉政规定方面要求不高，执行不力等。
这些问题的存在，直接影响领导班子和领导干部的威信和形象，影响班子的凝聚力和号召力，影响党的路线方针政策的贯彻落实，影响学院的改革开放和快速发展。这些问题，虽然表现形式不同和程度不同，但都与讲学习、讲政治、讲正气不够有直接关系。可见在院级领导班子和领导干部中深入开展“三讲”教育，十分必要。这些意见，虽然是初步征求和查找到的，还不够全面，不够深刻。但也较客观，基本反映了干部群众对院级领导班子意见的主要方面。党委认为，这是全院广大干部群众对院领导班子和领导干部的关心，是对院级领导班子和领导干部深入开展“三讲”教育的支持。需要说明的是，新班子查摆92年以来在党性党风方面存在的问题并不足要否定过去三区历届班子的工作，而是在于总结经验教训，更好地把握今后工作的方向和目标，确定需要高度重视集中力量加以解决的问题，为以后的工作提供经验和借鉴，把工作做的更好，不幸负省委和我院师生的期望。
根据省委决定，我院院级党政领导班子和领导干部的“三讲”教育从10月下锂开始，利用10周时间集中进行。在此期间对中层干部进行正面教育。进行“三讲”教育，是今年我院院系两级党政领导班子思想政治建设的头