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县文秘人员培训会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县文秘人员培训会议，是为了进一步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，以此更好地为各级机关、各级领导搞好服务，为全县各项工作的顺利开展提供可靠保障。此次培训，时间紧凑，内容丰富，希望大家集中精力，认真学习，在今后工作不断开拓创新，全面提升办公室工作的质量和水平。
近年来，全县办公室工作紧紧围绕“三为服务”的总体要求，积极适应新形势、新任务的需要，自觉服从和服务于全县工作大局，认真履行职责，不断优化服务，各项工作都取得了新进步，有效保证了各级机关的优质高效运转，确保了县委、县政府重大决策部署的贯彻落实。可以说，全县的经济社会之所以有这样好的发展局面，与我们各级办公室在其中发挥的作用、所做的贡献是分不开的，和我们办公室全体同志，特别是广大文秘人员所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。借此机会，我代表县委、县政府向在座的各位，并通过你们向辛勤工作在办公室岗位上的同志表示衷心的感谢。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在办公室具体工作中还存在一些问题和不足。比如：办文工作不规范的现象还比较突出；调研工作的深度不够，层次还比较低，服务决策的参谋助手作用还发挥的不够充分；信息工作中，部分乡镇和单位重视和支持不够，存在着重数量、轻质量的问题，个别单位紧急重要信息漏报、迟报的现象还时有发生；督查工作中个别乡镇和部门对县委、县政府督查事项办理不力、质量不高的问题也还存在；保密工作中，部分单位保密意识不强，涉密计算机、机要文件管理不严的问题还比较突出。对此，要引起我们的高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。下面，我就做好全县办公室工作讲三个方面的意见：
一、充分认识新形势下办公室工作的重要地位和作用，进一步增强做好工作的责任感和使命感
办公室是领导机关的神经中枢，处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是协助领导开展调查研究、进行科学决策的“参谋部”；是收集了解工作动态和社情民意、沟通反馈情况的“信息部是开展督促检查、促进决策落实的“督查部”；是提供各项服务、保障机关运转的“后勤部”，可以说是领导机关的指挥中心、参谋中心、信息中心、运转中心、服务中心。办公室工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和整体形象。办公室工作做好了，一方面，对于提高领导决策水平，保证各项工作任务的落实，具有非常重要的作用；另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。因此，我们一定要充分认识所从事工作的特殊性和重要性，切实增强工作责任感和使命感，紧紧围绕全县工作大局，进一步强化服务意识和奉献意识，以更加积极、更加主动、更加自觉的态度，以更高更严的标准，把办公室工作做的更好，不断开创办公室工作新局面。
二、围绕中心，开拓创新，努力提高服务全局的能力和水平
办公室的服务水平如何，是检验办公室工作成效、工作能力的主要标准。要进一步明确服务方向，改进服务手段，提高服务能力，拓展服务领域，提升服务质量，从具体事情做起，在服务发展中发挥职能作用。
（一）严格要求，努力提高文稿质量和公文处理的规范化水平。文稿起草是办公室服务领导决策的一项主要工作，文字材料质量的高低，不仅影响到办公室的形象，还影响到机关正常工作的开展。要树立“身在兵位，胸为帅谋”的思想，不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都要按照“出思路、创精品”的要求，既准确体现上级的统一部署和基本要求，又紧密结合本地实际，反映领导意图，努力提高“以文辅政”的水平。同时要严格按照《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》的要求，进一步规范公文办理的程序和格式，努力提高公文处理质量和效率。
（二）突出重点，不断提升调研工作质量。调查研究是贯彻党的思想路线、群众路线的重要方式，也是促进科学决策、实现正确领导的有效手段。要切实增强工作的主动性，大兴调查研究之风，紧紧围绕县委、县政府的重点工作、领导的决策思路，抓住经济社会发展中的热点、难点问题，深入基层、深入群众，把情况吃透，把问题搞准，把思路理清，切实为领导决策和指导工作提供有价值的意见和建议当前，要按照县委十二届九次全委（扩大）会议确定的总体思路和目标，深入研究经济社会发展中出现的新情况、新问题，总结工作实践中的新经验、新创造，形成有情况、有分析、有真知灼见的调研成果，为领导决策提供第一手材料。
（三）提高质量，认真做好信息工作。信息是进行科学决策的重要基础和依据，也是各级、各部门“反映要情、交流经验、推动落实”的有效手段和载体。要牢牢把握“领导需要知道”和“需要领导知道”两个重点，突出抓好三方面信息的报送：一是着眼全局，加强常规信息报送。一方面，对上级部门预约的信息，要精心组织上报，做到不漏报、不迟报；另一方面，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，更多地反映全县经济社会发展的重大主题，更多地反映带有普遍性、倾向性的问题，更多的反映其它方面的重大情况。二是服务决策，加强紧急重要信息报送。要严格落实紧急重要信息报送责任制，坚持突发事件、紧急状态下和重大节假日信息报送制度，紧急重要情况必须在四小时以内反馈给县委、政府。三是突出特色，加强调研型信息报送。要紧扣县域特色，紧紧围绕工业强县、产业富民、推进城镇化进程三大战略及项目建设、劳务输出、特色产业开发、招商引资、社会主义新农村建设等重点工作，在摸清情况的基础上，综合分析，归纳整理，挖掘开发有分析、有观点、有建议的信息产品，为领导机关提供真实、可靠、实用、对路的高层次信息。
（四）紧贴中心，切实加强督促检查工作。督查工作是党政工作的重要组成部分，是推动工作落实和保证决策实施的有效方法和重要手段。从全县来讲，县委十二届九次全委（扩大）会议确定的未来五年的宏伟蓝图，要靠督查工作来推动落实，从乡镇、部门来讲，制定的工作目标和任务，要靠督查工作来保证。各级办公室要充分认识督查工作的重要地位和作用，进一步加强对督查工作的重视、支持和配合力度，确保督查工作扎实顺利开展。从事督查工作的部门要敢于触及矛盾，善于发现问题，摸实情、讲真话，对工作中遇到的难题，要坚持原则，公道正派，不徇私情，敢于触及实质性问题，切实做到敢督
敢查、敢办，及时向领导反馈情况、提供建议，为完善党委决策、协助领导抓落实当好参谋助手。
（五）强化监管，切实做好保密工作。党政领导机关是国家秘密和涉密人员最集中的地方，也是保密工作的重点部位。办公室工作人员要坚决克服“无密可保”的思想，牢固树立“保守机密，慎之又慎”的意识，进一步增强保密责任，提高保密知识技能，筑牢保密思想防线。保密部门要加强督促检查工作，认真落实审批、决定、检查、处罚、建议等保密行政职责，提高泄密事件发现能力，确保党和国家秘密安全。
三、加强领导，创造条件，进一步营造良好的办公室工作环境
提高办公室工作的质量和水平，关键在人。各乡镇、各部门要高度关心和重视办公室工作，积极创造良好的工作环境和条件。办公室是人才相对集中的地方，也是锻炼人才、培养人才的基地。一方面，要经常给办公室干部出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成为领导型人才。另一方面，要按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的精神，调动大家干事创业的积极性，使同志们感到苦中有乐，苦能有为。要在对办公室干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办公室工作中去。总之，要使各级各部门办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃的生机和活力。
同志们，新的形势对办公室工作提出了新的更高要求，同志们肩负的责任无比重大。希望大家继续保持和发扬全县办公系统多年来形成的甘于吃苦、乐于奉献的优良传统，进一步开拓创新，锐意进取，团结协作，苦干实干，以新的风貌、新的创造，努力开创我县办公室工作新的局面，为加快全县经济社会发展作出更大贡献。
谢谢大家。
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