1、一、安全周期规律
安全工作力度与安全状况优劣往往成反比状态，安全状况平稳的时候，正是骄傲自满、松懈麻痹的时候；出现安全问题之后，也是安全工作抓的最紧的时候。居安思危，警钟长鸣，如履薄冰，战战兢兢，是难能可贵的危机意识，是最应该办到而又最难办到的。
二、安全理念升华规律
意识决定行为，文化影响理念。做到企业安全1年靠的是侥幸、3年靠的是机遇、5年靠的是管理、10年就需要靠文化。安全工作高于一切，重于一切，先于一切，影响一切，这种认识的培养要靠不断强化的教育实现，安全需求的形式和内容也是在不断地提高升华，安全理念的升华，就像无形的巨大杠杆，撬动企业安全管理杠杆的另一端不断上升
三、生物钟规
2、律
生物节律是一种自然现象。生物节律学说认为，人类最重要的节律有三种：即23天的“体力盛衰周期”，28天的“情绪波动周期”和33天的“智力强弱周期”，也就是体力节律、情绪节律和智力节律。
当三大规律都接近各自的高潮期峰顶时，人的各方面的能力均可以最大限度地发挥出来；反之，三个节律都接近各自低潮的低谷时，人就容易出差错，容易发生事故。研究人体生理节律变化规律，就可以根据人体生物节律情况安排工作，以便于最大限度发挥人的能动性，积极主动地防止人为事故的发生。安全生产“十大薄弱人物”，就是这三大规律作用的外部表现。
四、链条责任规律
安全生产的工序就像环环相扣的链条，任何一个环节的断裂
3、都是会危及上下环扣以及整个链条，做好岗位本职工作不但是自己的事，与你相关度越高则安全影响作用越大，所以必须保证每个环节都强度一致
五、木桶短板定律
一只木桶盛水多少，取于木桶最短的那一根，安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的“三违”人物、危险人物、事故“苗子”。每个职工都是安全木桶中的一根木条，拉长短板是安全工作者的任务。
六、伤疤效应
好了伤疤忘了疼，是普通现象。伤亡事故让有的人失去了汲取教训的机会，有机会接受教训的人，却不撞南墙不回头，不临深渊心不惊，眼看伤疤不想疼。犯同类错误最悲哀，不接受教训最愚蠢。为防止悲剧重演，“四不放过”是根本：事故原因
4、没查清楚不放过，责任者没严肃处理不放过，广大职工没受到教育不放过，防范措施没落实不放过。
七、人机环相对规律
在安全人、机、环境系统管理中，其相互之间关系是复杂的。主要有这样几层含义：机对环境关系是它既能产生不利的环境（如噪声、振动、有害气体等），又能控制、改造环境。而环境对机的关系一样，由于环境因素不同其影响也不同，例如高温、高湿、压力、甚至它自己产生的震动等等，都不同程度地影响机的运转，而对这些影响，同样是采取工程技术手段或其他手段进行防护或控制。安全生产是一个全员、全过程、全方位的工作，其中有人的存在，也有物的因素，又有环境的制约。任何一方面的不安全，都可能触发事故。因此，要想保
5、证安全生产，就必须树立一种“大安全观”的思维广度，围绕安全生产的各个要素，进行全面系统的整合，做到从宏观上掌控，最终才能心中有数，稳操胜券。
八、生产方式变化规律
生产作业场所会不断发生变化，有的频繁、有的缓慢，在变化过程中，由于具有临时性，人不可避免的滋生将就、凑合、侥幸等观念和行为，对遵章作业、严守操作堆积等规定容易抛弃之脑后，是事故易发期。因此，动态的安全保证，是最重要的，也是最难实现的。
九、安全堤坝原理
安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危及堤坝，千里之堤溃于蚁穴，严重的“三违”、隐患，是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为，防患于未然，决不能让堤坝决口。
细节决定成败。安全来不得半点疏忽大意、容不得丝毫差错。查改隐患的目的就是堵塞安全管理漏洞，筑牢安全大堤。
十、球体斜坡原理
安全工作如同推球上坡，众人协力，推动力越大，球体上升越快、越高，势能是向下的，稍有懈怠松劲，球体就会下滑。安全工作上的放任，砸伤压坏的必然是推球的人。所以，抓安全必须克服惰性，树立一种如临深渊、如履薄冰的危机感，坚守锲而不舍的愚公精神，是非分明的包公精神，苦口婆心方丈精神，理解和把握安全生产的这些规律和特点，指导自己的安全管理实践活动，能够不断获得进步。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
