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“学习系列讲话、推进国企改革发展”主题征文
学习系列讲话、推进国企改革发展主题征文：做好供水发展文章，满足XX县区职工要求
全民所有制企业，国企资产是属于全体人民的，国企如何经营和发展，关乎全体人民的利益，关乎国家政权和经济基础的支柱和命门。国企责任如天、无可替代。改革开放几十年来，国有企业始终是生力军、走在前，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没，这也与党对国有企业的坚强领导密不可分。正如总书记所讲，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。所以说，我党执政兴国离不开国有企业的重要支柱，国有企业也离不开党的正确领导，国有企业更要为党和国家的建设发展进行重要担当。国有企业为国而生，因党而兴，为民而立。国有企业姓公，是国家发展的支柱力量，属于人民所有，必须置于党的领导之下，为人民而发展。国企姓国，国企为公，国有企业作为国民经济的重要支柱，改革开放以来为助推经济社会发展作出了不可磨灭的功勋，作为国民经济的关键力量，国企的健康发展事关国家经济安全，身系社会稳定繁荣。当下，国企深化改革作为助推国企新一轮发展的重要战略，只能成功，不能失败。常言道，方向决定道路、道路决定命运。国企要实现新的发展，首要在方向，关键看道路。新形势下，改革开放，适应市场经济规律，提高国有企业竞争能力，党给国有企业以自主发展权，但并不是放弃和削弱党的领导，而是面对市场经济的复杂形势，国有企业更要加强党的建设，坚持党要管党、从严治党，党的领导、党的建设决不能被弱化、淡化、虚化、边缘化。只有坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能保证国有企业姓公不姓私，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，保证做强做优做大国有企业，保证国有企业始终成为党和国家发展的支柱力量。毫无疑问，国有企业领导人员，是党的干部队伍的重要组成。正如总书记所强调的，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。只有认识到这一点，国有企业领导人员才能明白自己的政治身份，懂得执政为了谁、企业发展为了谁，从而做到自觉接受党的领导和严格管理，保证政治合格、作风过硬、廉洁自律和坚定理想信念，始终牢记自己的第一职责就是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党忠诚、任事担当、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，在日趋激烈的国际国内市场竞争中，迎难而上、开拓进取，开创国有企业发展新局面，让国有企业成为实现党的两个一百年奋斗目标、全面建成小康社会的领头羊和生力军。国有企业其使命就是实现国家富强，人民幸福。既是国有企业的责任，更是国有企业的担当，国企说到底是企业，企业要改革，必然伴随利益分配的调整，体制机制的完善，而最关键，就是要形成上下一心认同改革。助推改革的良好局面，这是国企改革的根本动力所在，也是国企改革的成功关键所在。党的建设作为加强企业凝聚力，增强企业向心力，保障企业高效运转的重要保证，加强企业党的建设就是汇聚国企改革内外合力的关键一招。近年来，国企发展中的一些问题社会高度关注，其关键就是活力不足、公开不够。加强党的建设就是为了以党心聚人心，把组织活力转变为企业发展的动力，再者就会通过党的建设，更好地让党员职工更好发出自己的声音，参与到企业管理中来，更好地协调好企业、社会、职工三者的关系，从而形成社会认同，职工用户，企业负责的和谐局面，保证国企深化改革的良好内外局面。从而更好的发挥国有企业的作用。因此，下好国企党建这盘棋，首先就要以党建为抓手，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，三会一课要突出党性锻炼；让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。组织广大党员职工学习贯彻党和国家的路线、方针与政策，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；与此同时，要构建多元激励机制与督查制度，让广大干部职工勤学党建知识、掌握党建本领、会用党建方法，以个人理论素养的合力聚集来提升企业的整体理论高度。筑牢党建组织，不断增强国企的聚合效应。千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。历史反复证明，任何一个伟大的企业，都是一支拥有强大凝聚力的团队。习近平总书记强调：坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。因此，强化新形势下的国企党建工作，关键就在于建好组织、打牢组织、用好组织，以党组织的强大正能量来凝心聚力。要创新组织样式、学习方式、活动形式，通过多样化的组织学习和组织活动来提升国企的向心力、凝聚力、战斗力，尤其是以组织建设为平台，切实维护干部职工的利益与权益，以实实在在的获得感来增强国企的聚合效应。当前，我们正面临两方面的形势和任务，一是全面从严治党新要求，二是煤炭行业冬常态。通过推动全面从严治党的要求在基层落地生根，落实到每名党员、每个支部，我们必须聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为等问题，释放失责必问、问责必严的强烈信号，唤醒全党的担当意识，让失责必问成为常态，在新一轮规划实施中，在我们扭亏增盈、提质增效、深化改革、转型发展的战场上建功立业。责任重于泰山。各级党员领导干部要率先垂范，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，努力成为忠诚、干净、担当的好干部，才能永葆党的凝聚力和战斗力。围绕供水工作，做好本职工作。把提质增效、深化改革、转型发展融合到党的组织生活制度中。要坚持党政同种一块田、创造价值作贡献，做好提质增效、深化改革、转型发展，重在解决党员作用发挥和党员教育管理监督服务工作存在的实际问题。要把推动企业生产经营、改革发展的重要平台和难得契机，悉心策划每项具体任务，确保落脚在实干兴企的实际行动上。就是要把讲规矩的要求明确亮出来、真正做出来。打造干净干事敢于担当的干部队伍，加强作风建设，融入经常、融入日常。在新的历史时期更重要的是真正掌握其中的基本思想，在思想、作风和实践上找到新的内涵，运用到推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念、推动供给侧结构性改革的历史重任之中，把事做好，把党建抓好，把人心团结起来，把力量凝聚起来，推进新一轮规划和深化改革行动方案的实施落地，真正实现发展的愿景目标。创新思路求发展，坚持人才理念、服务理念、经营理念，内向管理要效益，外向市场谋发展，引入目标管理、全面预算管理、薪酬绩效管理；管网地理信息系统、水质管理系统、营销服务系统及办公自动化系统等，逐步搭建智慧供水系统平台。人才是企业的宝贵财富。真正落地人人都是财富、人人都可成才的理念，为企业厚积薄发奠定坚实的人才基础。供水服务直接面对百姓，对服务水平、服务能力、服务质量都提出了更高的标准和要求。供水坚持人性化服务原则，通过规范供水管理体制，优化供水服务平台、增设客服营业网点等途径，为居民提供便捷、贴心、优质的服
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