2024新员工入厂三级安全教育培训.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,新员工入厂三级安全教育培训,汇报人：安全人,汇报日期：,目录,CONTENTS,01,公司简介,03,安全管理,02,法律法规,04,安全设施,05,特殊作业,01,公司简介,公司规模,主要设施,产品种类,发展前景,山东,宁夏,江苏,东营,*,有限公司,山东,*,有限责任公司,山东,*,石化有限公司,宁夏,*,化工有限责任公司,*,石油化工有限公司,江苏常熟库区,1,、公司规模,储存设施,一期罐区：,5000m*6,（渣油、沥青）,3000m*10,、,1000m*2,（蜡油、燃料油）,二期罐区：,1000m*4,、,500m*4,（汽油罐组）,1000m*2,（柴油罐组）,其他设施,泵房；,卸车区；,装车台；,消防设施；,制氮系统；,2,、主要设施,产品种类,一般化工产品：,渣油、蜡油、沥青、燃料油。,危化品：,汽油、柴油。,发展前景,主张多元化发展战略；,市场及发展前景广阔。,3,、产品种类及发展前景,02,法律法规,法律法规种类,安全生产原则,员工的权利义务,安全生产法知识点,宪法,法律,行政法规,部门规章,地方性法规,标准,（引申：国标、行标、地标、企标）,1,、法律法规种类,01,02,原则一,管生产必须管,安全原则,03,04,原则三,三级安全教育原则（新员工入厂必须经过公司、车间、班组三级安全教育）,原则二,三同时原则（即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）,原则四,反三违原则（三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）,2,、安全生产原则,05,06,原则五,四不伤害原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）,07,08,原则七,五同时原则（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，,计划、布置、检查、总结、评比安全）,原则六,四不放过原则（事故原因没有查清不放过，事故责任制没有受到处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施不到位不放过。,原则八,安全否决原则（无论任何事项，安全具有一票否决权）,2,、安全生产原则,从业人员的权利,一、有关安全生产的知情权。,二、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。三、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利,四、拒绝违章指挥和强令作业的权利,五、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利,六、事故发生后，有获得及时抢救和医疗救治的权利,3,、员工的权利义务,从业人员的义务,一、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。,二、接收安全生产教育培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。,三、发现事故隐患及时报告。,四、正确使用和佩戴劳动防护用品。,3,、员工的权利义务,重大责任事故罪：,在生产作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他后果的，处三年以下徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。,强令违章冒险作业罪：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。,重大劳动安全事故罪：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成严重后果的，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节。,危险物品肇事罪：违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故的，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果严重的，处三年以上七年以下徒刑。,4,、安全生产法规主要知识点,不报、谎报安全事故罪：在安全事故发生后，负有安全报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。,资金投入违法：导致发生安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处以二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。,事故报告：特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院应急管理部；较大事故上报至省、自治区、直辖市应急管理部门；一般事故上报至设区的市级人民政府应急管理部门。,事故分级：一般事故（死,3/,伤,10/,损,1000,）；较大事故,（死,10/,伤,50/,损,5000,）；重大事故（死,30/,伤,100/,损,1,亿）；特别重大事故：均为以上。,4,、安全生产法规主要知识点,03,安全管理,杜邦安全管理理念,安全管理十大定律,警惕,20,种不安全人,华驰,“12345”,管理模式,油气罐区防火防爆十条规定,安全理念三,所有安全隐患都可以得到控制,安全理念四,安全是被雇佣的条件之一,安全理念二,各级管理层对各自的安全工作直接负责,安全理念五,员工必须接受严格的安全培训,安全理念一,所有的安全事故都是可以避免的,安全,理念,1,、杜邦十大安全理念,安全理念八,工作外的安全和工作中的安全同样重要,安全理念九,良好的安全等于良好的业绩,安全理念七,发现不安全因素必须立即纠正,安全理念十,安全工作以人为本,安全理念六,各级主管必须进行安全审核,安全,理念,1,、杜邦十大安全理念,不等式法则,10000-19999,安全是,1,，位子、车子、房子、票子等都是零。有了安全，就是,10000,，没有安全，其他的零再多也没有意义。,警示：,要以此教育员工，生命安全是第一位的，失去生命一切全无。,2,、安全管理十大定律,90,90,90,90,90,=59.049%,。安全生产工作不能打折扣，安全生产工作,90,分不算合格。主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、车间主任、班组长、一线人员如果人人都按,90,分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格，就会出问题。,2,、安全管理十大定律,九法则,90,90,90,90,90,=,？,15,。即,1,元钱的安全投入，可创造,5,元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。,2,、安全管理十大定律,罗氏法则,1:5:,系统设计,1,分安全性,=10,倍制造安全性,=1000,倍应用安全性。意为企业在生产前发现一项缺陷并加以弥补，仅需,1,元钱；如果在生产过程中被发现，需要花,10,元钱来弥补；如果在市场上被消费者发现，则需要花费,1000,元钱来弥补。,2,、安全管理十大定律,金字塔法则,（成本法则）,1=10=1000,1825,。,1,个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉,8,个人；如果他不满意的话，可能向,25,个人诉说其不满。（好事不出门，坏事传千里）,2,、安全管理十大定律,市场法则,1:8:25,在多米诺骨牌游戏中，一枚骨牌被碰倒了，将会发生连锁反应，其余所有骨牌都会相继被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次倒下的过程被中止。同理，如果消除或避免不安全因素，中断事故连锁的进程，就能避免事故的发生。,2,、安全管理十大定律,多米诺法则,（多米诺效应）,海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希提出的,300291,法则。这个法则的意思是说，当企业存在,300,个隐患时，必然要发生,29,起轻伤事故或故障，在这,29,起轻伤事故或故障当中，必然包含,1,起重伤、死亡事故。,2,、安全管理十大定律,海因里希法则,1:29:300,：,1000,有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不会修理，最后请德国著名科学家斯特曼斯进行检查。他在认真听了电机自转的声音后在电机上画了条线，并让人去掉,16,圈线圈，结果电机果然正常运转了。斯特曼斯随后向福特汽车公司要,l,万美元作为酬劳。有人认为画条线值,1,美元而不是,1,万美元，斯特曼斯说：“画条线值,l,美元，知道在哪儿画线值,9999,美元。”,2,、安全管理十大定律,慧眼法则,北风凛冽，结果令人把大衣裹得更紧了；在安全生产工作中，就要像南风一样以人为本的温暖管理收到的效果会远远胜过严厉无情的批评教育。安全培训、安全管理要以人为本，讲究实效，注重方法，因人而异，不能以罚代管、以批代管，更不能放手不管。,2,、安全管理十大定律,南风法则,（温暖法则）,大桥的,1,个桥墩损坏了，上报损失时往往只报,1,个桥墩的价值，事实上，只因,1,个桥墩损坏，整个大桥都无法正常通行，损失重大。安全事故所带来的损失，我们往往只看到了冰山一角，可能更大的损失无法计算。,2,、安全管理十大定律,桥墩法则,这种人在工作中存在一种侥幸心态，有两个特点：,（,1,）不是不懂操作规程，安全生产知识，而是,“,明知故犯,”,。,（,2,）违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己的侥幸心理。,3,、警惕,20,种不安全人,一是违章作业,“,大胆人,”,这种人的心态是一种逞强心理，主要表现在两个特点：,（,1,）喜欢争强好胜，表现自己，能力不强但自信心很强，不思后果。,（,2,）长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。,3,、警惕,20,种不安全人,二是冒险蛮干的,“,危险人,”,这是一种冒险心理，是引起违章作业的主要原因之一，有两个特点：,（,1,）理智型冒险，明知山有虎，偏向虎山行。,（,2,）非理智型冒险，受情绪驱使，有强烈的虚荣心，硬充大胆。,3,、警惕,20,种不安全人,三是冒失猛撞,“,勇敢人,”,这种人是典型的盲目从众心理，有两个特点：,（,1,）一种是自觉从众，心悦诚服、心甘情愿的和大家一起违章。,（,2,）第二种是被动从众，表面上跟着走，但心里反感。,3,、警惕,20,种不安全人,四是盲目听从指挥,“,糊涂人,”,这是一种典型的麻痹心理，大大咧咧，盲目自信，有三个特点：,（,1,）盲目相信自己的以往经验，以为出不了问题。,（,2,）工作习惯问题，多次做过没有问题，我行我素。,（,3,）是个性因素，一贯做事松松垮垮。,3,、警惕,20,种不安全人,五是吊儿郎当,“,马虎人,”,这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为，正常工况下的一些习惯行为对于工作是有效的，但是在异常情况下，也往往是事故的根源。,3,、警惕,20,种不安全人,六是盲目侥幸,“,麻痹人,”,这是一种无所谓心理，表现为行为人心不在焉，有以下三个特点：,（,1,）是行为人根本没有意识到危险的存在。,（,2,）对安全问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要。,（,3,）认为违章是必要的，不违章干不成活。,3,、警惕,20,种不安全人,七是满不在乎,“,粗心人,”,这是一种逆反心理，是一种无视制度规范的对抗性心理状态，一般在行为上表现为你让我这样，我偏要那样，你越不让干，我偏要干的心理状态。,3,、警惕,20,种不安全人,八是投机取巧,“,大能人,”,这是一种惰性心理，也称为节能心理，是懒惰行为的心理依据，具体表现在以下两个方面：,（,1,）干活图省事，嫌麻烦。,（,2,）节省时间，得过且过。,3,、警惕,20,种不安全人,九是凑凑合合,“,懒惰人,”,这是一种求快心理，有这种心理的人往往在干工作时有一种任务感，竭力尽快完成某个目标任务而不够冷静，不能全面评价、感知整个系统的状态而最后酿成事故。,3,、警惕,20,种不安全人,十是急于求成,“,草率人,”,这是一种好奇心理，是对外界新鲜事物刺激的一种反应，乱摸乱动，从而使一些设备处于不安全状态，从而酿成事故。,或者是因周围发生的一些事而影响正常操作，造成注意力不集中而酿成事故。,3,、警惕,20,种不安全人,十一是心神不定,“,好奇人,”,这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，突然而又强烈的刺激引起心理紧张。,一般还伴有作业量的增加，作业时间紧张，因而使大脑歪曲感知信息而能力下降，陷入混乱从而酿成事故。,3,、警惕,20,种不安全人,十二是手忙脚乱,“,急性人,”,这是一种经验心理，任务单纯凭自己的经验，即使违章也不会出事故，并且对别人的合理性意见不采纳甚至是排斥。认为安全规定没必要，是庸人自扰。,3,、警惕,20,种不安全人,十三是固执己见,“,怪癖人,”,疲劳是由于工作紧张及生活劳累造成的，缺少休息和睡眠，营养不良和精神压力大造成的生理心理反应现象。表现为四肢无力，注意力不集中，感知不清晰，动作不协调等现象。,3,、警惕,20,种不安全人,十四是身体欠佳,“,疲惫人,”,这不是一种心理因素，但在实际工作中由于变换工种来到一个新环境而会有多种复杂心理，譬如从众心理、紧张心理、好奇心理等。,3,、警惕,20,种不安全人,十五是变换工种,“,换行人,”,这种人与好奇人有很对相似之处，不同点是好奇人有工作经验，而年轻人没有工作经验，仅仅是有好奇心理，往往在处理突发或复杂问题时由于处理不当而酿成事故。,3,、警惕,20,种不安全人,十六是初出茅庐,“,年轻人,”,这是由年龄大的员工共有特点决定的：,（,1,）身体健康问题较多，动作不够敏捷。,（,2,）记忆力衰退。,（,3,）反应迟缓、易疲劳。,3,、警惕,20,种不安全人,十七是力不从心,“,老工人,”,这种人经常性的将公司利益放在口头，把效益放在第一位，抢进度，赶指标，置安全于不顾。殊不知安全生产必须万无一失，否则一失万无，一下回到解放前。,3,、警惕,20,种不安全人,十八是追求任务,“,效益人,”,这种人由于受外界因素干扰，思绪烦乱、心神不定、注意力不集中容易发生事故。,3,、警惕,20,种不安全人,十九是心烦意乱,“,烦心人,”,因晋升、工资、待遇、价值体现等方面得不到满足。对组织肯定、他人评价、自我认可不满意，内心愤懑，容易把情绪带到工作中。,3,、警惕,20,种不安全人,二十是满腹委屈,“,气愤人,”,1,、围绕一条主线。,2,、加强两项建设。,3、严抓三项工作。,4、提升四个能力。,3,1,4,5,2,4,、华驰,“12345”,管理模式,5,、确保五个到位。,提升四个能力,安全领导能力、专业指导能力、自主保安能力、应急处置能力。,严抓三项工作,安全培训、安全检查、班组安全文化建设。,围绕一条主线,围绕安全风险预控这条主线,加强两项建设,加强安全标准化建设和两个体系建设,确保五个到位,责任分工到位、工作部署到位、跟进指导到位、督导检查到位、考核问责到位。,一、严禁油气储罐超温、超压、超液位操作和随意变更储存介质。,典型案例：,1984年3月31日，河北省保定市石油化工厂油罐发生爆炸事故，造成16人死亡、6人重伤，事故主要原因是违章输入渣油（原为锅炉燃料油罐），油温过高，大量瓦斯与罐内空气混合形成爆炸性气体，遇到火花引发爆炸。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,二、严禁在油气罐区手动切水、切罐、装卸车时作业人员离开现场。,典型案例：,1988年10月22日，上海高桥石油化工公司炼油厂小凉山球罐区发生液化气爆炸燃烧事故，造成26人死亡、15人烧伤，事故主要原因是操作人员在对液化气球罐开阀切水时，未按操作规程操作，未在现场监护，致使液化气与水一起排出，且处置不及时，液化气遇到明火发生爆燃。2015年7月16日，山东石大科技石化有限公司液化气球罐着火爆炸事故，也是在罐区进行切水作业时，作业人员离开现场，液化气泄漏，处置不及时造成的。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,三、严禁关闭在用油气储罐安全阀、切断阀和在泄压排放系统加盲板。,典型案例：,2015年7月16日，山东石大科技石化有限公司发生液化气球罐着火爆炸事故，造成2名消防员轻伤，7辆消防车毁坏，部分球罐及周边设施和建构筑物不同程度损坏。事故直接原因是倒罐作业过程中，6号罐内水被完全切出后，液化石油气由切水管漏出、扩散，遇点火源燃烧，导致液化烃罐区着火；球罐因安全阀关闭且压力泄放系统加了盲板，造成爆炸，使事故后果扩大。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,四、严禁停用油气罐区温度、压力、液位、可燃及有毒气体报警和联锁系统。,典型案例：,2005年12月11日，英国邦斯菲尔德油库发生火灾爆炸事故，共烧毁大型储油罐20余座，受伤43人，直接经济损失2.5亿英镑，事故主要原因是储罐的自动测量系统失灵，部分储罐和管道系统的电子监控器以及相关报警设备处于非正常工作状态等。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,五、严禁未进行气体检测和办理作业许可证，在油气罐区动火或进入受限空间作业。,典型案例：,2010年6月2日，中石油大连石化三苯罐区发生爆炸着火事故，造成4人死亡，事故直接原因是非法分包的承包商作业人员在三苯罐区一储罐罐顶违章进行气割动火作业，切割火焰引燃泄漏的甲苯等易燃易爆气体，回火至罐内引起储罐爆炸。2004年10月27日，中石油大庆石化发生酸性水罐爆炸事故，造成7人死亡，事故主要原因是罐内的爆炸性混合气体从焊缝开裂处泄漏，遇到气割管线作业的明火或飞溅的熔渣引起爆炸。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,六、严禁内浮顶储罐运行中浮盘落底。,典型案例：,2010年7月16日，大连中石油国际储运有限公司罐区输油管道发生爆炸着火事故，事故主要原因是在原油油轮已停止卸油作业的情况下，继续向输油管道中注入含有强氧化剂的原油脱硫剂，在输油管道内发生剧烈反应，导致爆炸，引发火灾。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,七、严禁向油气储罐或与储罐连接管道中直接添加性质不明或能发生剧烈反应的物质。,典型案例：,2010年7月16日，大连中石油国际储运有限公司罐区输油管道发生爆炸着火事故，事故主要原因是在原油油轮已停止卸油作业的情况下，继续向输油管道中注入含有强氧化剂的原油脱硫剂，在输油管道内发生剧烈反应，导致爆炸，引发火灾。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,八、严禁在油气罐区使用非防爆照明、电气设施、工器具和电子器材。,典型案例：,2010年6月29日，中石油辽阳石化原油储罐发生爆燃事故，造成5人死亡、5人受伤，事故主要原因是清罐作业时原油罐中的烃类可燃物达到爆炸极限，遇到接入原油储罐的非防爆普通照明灯产生的电火花，发生爆燃事故。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,九、严禁培训不合格人员和无相关资质承包商进入油气罐区作业，未经许可机动车辆及外来人员不得进入罐区。,典型案例：,1993年10月21日，中石化金陵石化炼油厂发生油罐爆炸事故，造成2人死亡，事故主要原因是操作人员违反操作程序，造成汽油泄漏，在空气中形成爆炸性混合气体，遇到承包商驾驶的手扶拖拉机排气管排出的火星，发生起火爆炸。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,十、严禁油气罐区设备设施不完好或带病运行。,典型案例：,2010年1月7日，中石油兰州石化碳四球罐发生爆炸着火事故，造成6人死亡、6人受伤，事故主要原因是裂解碳四球罐出口管线弯头失效破裂，发生物料泄漏，泄漏的裂解碳四达到爆炸极限，遇点火源发生空间爆炸，进而引起周边储罐泄漏、着火和爆炸。,5,、油气罐区防火防爆十条规定,04,安全设施,火灾类型,火灾危险性类别,消防设施,消防器材,D,类火灾,金属火灾,A,类火灾,固体火灾,B,类火灾,液体火灾,F,类火灾,烹饪火灾,E,类火灾,电气火灾,C,类火灾,气体火灾,1,、火灾类型,丙类,可燃物质,丁类,难燃物质,乙类,易燃物质,戊类,不然物质,甲类,易燃物质,火灾,危险性,2,、火灾危险性类别,01,衡量固体的危险性指标：,燃点,02,衡量液体的危险性指标：,闪点,（汽油：,-50,摄氏度）,03,衡量气体的危险性指标：,爆炸极限,（汽油：,1%-6%,）,2,、火灾危险性类别,氮封系统,作用：,减少挥发、防火防爆,（,1KPa,压力；,99%,纯度）,喷淋系统,作用：,给着火罐及相邻罐降温，防止事故及损失进一步扩大。,（同消火栓）,泡沫系统,作用：,灭火、隔离,主要分为：固定式泡沫、泡沫栓系统。,报警系统,作用：,探测报警,主要分为：,消防报警、可燃气体,报警系统,3,、消防设施,灭火器,灭火毯,（我公司有哪些类型灭火器？什么规格？）,消防铲,消防桶,（有何用途？具体布置在什么位置？）,防毒面具,正压呼吸器,佩戴方法？具体注意事项？,防火服,战斗服,重型防化服,分别用于何种场所？,4,、消防器材,干粉灭火器,磷酸铵盐,碳酸氢钠,水基型灭火器,清水灭火器,泡沫灭火器,气体灭火器,二氧化碳,洁净气体,卤代烷灭火器,1211,1311,灭火器分类（扩展）,05,特殊作业,特殊作业的种类,特殊作业操作要点,受限空间作业,抽堵盲板作业,动火作业,高处作业,断路作业,吊装作业,动土作业,临时用电作业,特殊,作业,1,、特殊作业分类,操作要点：,动火作业分为二级动火、一级动火、特级动火三个级别。,设备动火时氧含量不超过,23.5%,；动火点,30,米内不应排放可燃气体；,15,米内不应排放可燃液体；在动火点,10,米范围内及动火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆作业；铁路沿线,25,内如遇火车应立即停止；乙炔瓶与氧气瓶间距不应小于,5,米，与作业地点间距不应小于,10,米。,动火作业,操作要点：,作业前与受限空间相联通的可能危及安全作业的管道、孔洞应隔绝和封堵。,氧含量宜为,18-21%,，富氧环境下不得超过,23.5%,，,应保持受限空间通风良好，作业前,30,分钟内，应对受限空间进行气体分析，作业中，至少每,2,小时监测一次。,受限空间照明电压应小于或等于,36V,，潮湿及狭小容器应小于等于,12V,。,受限空间作业,操作要点：,应对盲板统一编号，应根据管道内介质的性质，温度、压力和管道法兰密封面的口径选择相应的盲板和垫片。,作业时，作业点压力应降为常压，并设专人监护。易燃易爆场所抽堵盲板，作业人员应穿防静电工作服、工作鞋，并使用防爆灯具和工具。距盲板抽堵作业地点,30,米内不应有动火作业。,不应在同一管道上同时进行两处及以上盲板抽堵作业。,盲板抽堵作业,操作要点：,作业高度,h,分为四个区段：,2mh5m;5m,h15m;15m,h30m;h,30m,。,作业人员应佩戴符合要求的安全带；高处作业应设专人监护，作业人员不应在作业处休息。,雨天和雪天作业，应采取可靠的防滑、防寒措施；遇有五级以上的大风、浓雾等恶劣天气，不应进行高处作业；作业使用的工具、材料、零件应装入工具袋，并采取防坠落措施。,高处作业,操作要点：,吊装作业按照吊装质量不同分为：一级,100t,、二级,40tm100t,、三级,40t,。,三级以上的吊装作业，迎编制吊装作业方案。,吊装现场应设置安全警戒标志，并设专人监护。,不应靠近输电线路进行吊装作业；大雪、暴雨、大雾及六级以上风时，不应露天作业；不应利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点；起吊前应进行试吊；按指挥人员发出的信号进行操作；任何人发出的紧急停车信号均应执行。,吊装作业,操作要点：,在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所不应接临时电源，确需时应对周围环境进行可燃气体分析。,各类移动电源及外部自备电源，不应接入电网。,动力和照明线路应分路布置；在开关上接引、拆除临时用电线路时，其上级开关应断电上锁并加挂安全警示牌。,临时用电应设保护开关，所有的临时用电均应设置接地保护；临时用电时间一般不超过,15,天。,临时用电作业,操作要点：,作业前，应检查工具、现场支撑是否牢固、完好，发现问题应及时处理。,作业现场应设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂警示灯。,动土应设专人监护，不应在坑、槽、井、沟等边缘站立、行走及休息。,深度大于,2,米时应设置人员上下的梯子；,2,人以上同时作业时间距应在,2,米以上，防止工具伤人。,动土作业,操作要点：,作业前，相关部门应制定交通组织方案，应能保证消防车和其他重要车辆通行，并应满足应急救援要求。,作业单位应根据需要在断路的路口和相关道路上设置交通警示标志，在作业区设置路栏，作业警示灯、导向标等交通警示设施。,警示灯应采用安全电压、设置高度应离地面,1.5m,，不低于,1.0m,应能发出至少,150,米以外清晰可见的连续、闪烁、或旋转的红光。,断路作业,安全工作容不得一丝一毫的懈怠，只有坚持不懈、持之以恒，才能在安全的路上走的长、走的远。,您的安全就是家人的幸福,汇报人：安全人,汇报日期：,