高校大学招生就业处XX年工作计划要点5篇.docx

高校大学招生就业处XX年工作计划要点5篇
第一篇：高校大学招生就业处2016年工作计划要点高校大学招生就业处2016年工作计划要点
高校大学招生就业处2016年工作计划要点
16年，我们将在学院党政的领导和支持下，在各系（部）和有关部门的通力协作下，围绕学院16年工作要点，以服务促管理，以服务促就业，切实做好招生、毕业生顶岗实习和就业工作，提高就业率和就业质量，重点做好以下工作：
一、以科学发展观为指导，扎实开展各项工作
深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以科学发展为主题，立足本职，创新实践，着力抓好招生、顶岗实习和就业工作。
二、继续加大订单式培养力度，做实招生工作
1、积极与省教育厅联系，落实3000人的招生计划；在林业技术、园林技术、应用电子技术、机电一体化等10个专业继续试行单独招生，并在招生类型和招生形式上较往年有新的突破。
2、积极协调各系，科学合理做好16年分专业招生计划编制；推进校企合作，加大订单式人才培养力度，力争每个专业都有订单式人才培养计划。
3、编印16年招生章程、招生简章和招生指南等宣传材料，认真制定招生宣传方案，扎实有效地开展招生宣传工作。
4、认真组织开展招生录取工作，努力完成学院下达的16年招生任务，新生报到率达90%以上。
三、积极开展就业指导与服务工作，促进毕业生就业
1、进一步完善就业工作机制，保障就业工作
继续落实毕业生就业一把手工程，进一步完善以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实的院系两级就业工作机制，继续执行招生就业工作考核奖励办法、学生顶岗实习（就业）实施办法等一系列的量化制度，做实三结合、四到位，三结合即就业教育与专业教育相结合、指导毕业生就业与指导毕业设计相结合、毕业生就业与顶岗实习相结合，四到位即院、系、班分级负责的工作机制到位、经费投入到位、考核奖惩到位、人员落实到位。
2、分类指导，统筹协调，有针对性地开展就业指导服务工作
根据毕业生和在校生对就业信息的不同需求，整合各系就业指导教育的优势资源，分类指导，统筹协调，开展一系列形式多样的、针对性强的就业指导教育活动，对学生进行就业观念转变、职业素养提升等方面的指导教育。加强《职业发展与就业指导》课教学。充分利用全国大学生就业一站式服务系统为毕业生和用人单位求职招聘提供优质服务。编印我院《16届毕业生信息》宣传册，编印《甘肃林业职业技术学院毕业生就业指南》手册，为毕业生及时掌握并有效利用国家、省、市关于大学生就业创业的相关政策提供服务。
3、走出去拓宽就业市场，收集毕业生就业信息
16年4月下旬，赴省内外走访顶岗实习的16届毕业生对毕业生进行现场就业指导，并考察用人单位，联系16届毕业生就业及16届毕业生顶岗实习单位，收集就业信息，拓宽就业市场。
4、请进来搭建供需平台，开展就业推荐，服务毕业生就业16年5月至6月，开展就业服务月活动，协助基础部举办地方招考辅导班，协调各系进行就业信息资源共享，发布至少0余家用人单位信息，举办各类招聘会，推荐毕业生就业，力争初次就业率达到65%，年底就业率达到85%。
5、加强就业基地建设，推进与行业企业深度合作的机制建设，通过指导各系开展校企合作、工学结合，协助每个系建立10个以上的稳定就业基地，为学生毕业即就业奠定基础。
6、加强就业指导教师队伍建设，通过培训、进修、研讨等途径，提高就业指导教师的业务水平。
7、协助各系选拔品学兼优的学生担任专业辅导员助理，在强化学生岗位意识的同时，加强创业就业教育，加强学生价值观、就业观的教育以及职业生涯规划的指导工作。
8、积极指导我院大学生就业促进协会开展工作，使之为毕业生就业创业提供有效服务。开展第四次优秀毕业生事迹展览、职业生涯规划大赛、模拟招聘等有利于提高大学生职业素质、职业能力、职业道德、就业创业能力的相关活动。
四、加大顶岗实习工作监管力度，推进顶岗实习工作顺利进行
1、进一步完善学生顶岗实习制度，规范实施学生顶岗实习（就业）实施办法等文件，制定顶岗实习三级管理制度，对10级学生顶岗实习工作进行考核奖励。
2、按照分类指导、统筹协调、以人为本的原则，协调各系严格按照16级人才培养方案安排16级学生顶岗实习工作。
3、全面实施学生顶岗实习档案管理制度，督促各系与学生签订顶岗实习三方协议，学生填写顶岗实习申请表和顶岗实习任务书。
4、督促各系对学生顶岗实习工作实行动态管理，加强与学生的沟通联系，确保学生信息畅通，促进实习与就业的链接，协调各系对学生顶岗实习的单位进行回访。
5、指导并协助各系加强顶岗实习基地建设，力争每个专业建立10个稳定的顶岗实习基地。
五、档案管理及其它工作
1、认真做好16届毕业生档案整理、就业报到证的办理及发放工作。
2、依据学院《招生就业工作考核奖励办法》规定，对各系16届毕业生年底就业率进行考核奖励，对各系16届毕业生每月就业工作、初次和年底就业率进行考核奖励。
3、做好招生就业的日常维护和管理。
六、加强学习，不断提高本部门人员的工作水平
1、继续加强本部门人员的组织纪律，保证本部门工作的良好运行。
2、加强本部门人员业务学习，坚持招生就业工作的政策性、原则性、时效性和灵活性，不断提高工作水平。
3、认真完成学院领导交办的其它工作。
第二篇：2010年招生就业处工作计划要点2011--2012年第一学期招生就业处工作计划
要根据《爱迪生中专2011—2012学年度第一学期工作计划》的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步规范管理，提高服务工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作计划如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实实践科学发展观为统揽，按照学校发展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2011年学校工作计划要点，以推行“招生就业工作目标责任管理”为抓手，全面完成2011年招生就业工作任务，逐步构建招生—培养—就业协调发展”的工作目标。
二、工作目标
1、招生工作。①2011年将毕业23人（其中计算机专业毕业23人，数控毕业生16人，综高班29人，海员5人，机电9人，电子商务13人）。②今年招生区内90多人，区外招生200多人，未完成校长室制定500人的基本目标。③明年计划春季招生200人，秋季招生300人，努力完成500人目标。
为保障上述招生目标的完成，考虑到我校地理位置和新生报到率因素，必须积极争取上级大力支持和各方通力配合，力争新增招生放量计划高于全市平均增长水平，确保新生报到率达到95%以上。
2、就业工作。力争实现2012届毕业生6月底之前离校时初次就业率稳步在90%以上；7月下旬一次性就业率达到100%以上。
三、主要工作内容及工作措施
（一）招生工作
1、搞好招生职责范围内的常规工作。包括招生宣传；招生录取；招生策划，就业指导等工作。
常规工作需要重点做好以下两项工作。一是加大招生宣传力度，加强网上宣传，做好各招生点专刊宣传、大型现场宣传、巡回宣传和抽调专门人员赴区县或学校宣传。二是组织好暑假期间的家访工作，加强各点的班主任联系工作，做好新生及其家长的咨询答疑工作，尽可能在一定程度上提高新生报到率。
加强招生工作人员的业务技能和工作责任，做到常规运作程序化、常规管理科学化、常规服务优质化。
2、努力探索招生方面的开拓性工作。
（一）结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益等情况，提高编制专业开班招生计划安排的科学性与合理性。同时结合各学科专业就业率和生源情况，就业形势好或生源充足，班额计划就高安排。
（二）就业工作
1、就业指导方面继续贯彻落实即将出台的《XX市爱迪生中等专业学校2012年学校工作计划》在各部门，各教学专业，各年级学生的实施，特别要加强：对做好撰写职业生涯规划的指导。今年拟制定相应的职业生涯规划测评，对在校生经行开放教育，及早做好对各专业学生专业发展，走教师发展、走企业发展、或创业发展等之路的规划与分类指导。
对即将毕业的学生主要加强就业思想、就业观念教育，引导毕业生认清形势，特别是在全球金融危机刚复苏的影响下，调整心态、准确定位、积极择业。
2、就业服务方面
1）继续加强毕业生就业外联工作。一是进一步加强以苏南大中型企业为重点市场的毕业生就业外联工作。二是进一步拓展与上海、北京、江苏，浙江等地中介人力资源机构的联系，通过他们引进企业和学校到我校招聘毕业生。
2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。
毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力发展联合办学，校企合作等半工半读模式。
通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。
3）、多渠道做好就业服务工作。
一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2011年招就处力争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会；
二是计划12月为2011届毕业生由招就处主办一场共计6余家用人单位参加的大型双选会；
4）、加大就业工作信息化建设的力度。
一是充分发挥学校就业信息网和就业工作qq群在就业管理方面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。
二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，确保就业信息第一时间通达到每位毕业生，减少资源浪费。
三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程视频面试，减少用人单位和毕业生经济成本和补充就业信息。
五是加强对毕业生网上求职的指导，鼓励毕业生通过互联网搜寻就业信息，积极参与网上招聘活动，努力实现就业。
附：招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表
九月
1、做好新生的来访，接待，报名等工作
2、配合学生管理部门做好学生的思想稳定工作
3、动员力量对已经辍学的学生进行回访。
4、统计新生实到人数，落实本校老师的招生政策。
5、总结今年招生工作的得失。
6、带回部分在外勤工俭学的学生。
十月
1、统计今年的招生信息。
2、组织学生市场调研活动。
3、设计“职业生涯规划”主题班会，征文等活动活动。
4、落实生源学校的兑费政策。
5、在外勤工俭学的学生全部带回。
6、总结今年的勤工俭学工作。
十一月
1、评选调研活动结果。
2、招生工作总结会，表彰先进。
3、配合校长室策划春季招生方案
4、“青年之花--创业杯”才艺比赛
5、对春季区外招生工作的部署与督促
6、分专业，逐步与学生签订就业协议。
7、对近两年已经就业的学生进行回访。
十二月
1、组织小规模的校园招聘活动。
2、安排09级学生到相关企业参观，加强职业教育，面对现实，面向未来。
3.月底对老新生的到校生活饮食等满意度进行问卷调查
4、到放寒假前，争取每个班级至少上两节就业指导教育课。
5、对全体老师进行就业指导教育。
一月
1、至少与4家企业签订校企合作协议。
2、为11级学生找就业实习单位。
3、落实11年区外招生情况。
四、完成校长室交办的其他任务
招生就业处
二0一一年八月二十三日
第三篇：学院招生就业处工作计划招生就业处工作计划
2012年是我院承前启后、继往开来，迅速发展的重要一年。在新的历史起点上，为使四川汽车职业技术学院能够主动适应新形势下的新要求，明确新目标、新任务，能够充分发挥自身优势；为社会经济建设培养高素质高技能应用型人才，作为招生就业处主要负责人，责任在肩。暑期的高师岗前培训如期而至，按照XX省教育厅高师培训中心及班导师的相关要求，结合学院及本人实际，以当前学院转型为契机，特制订我院招生就业处工作计划如下：
一、指导思想
学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业推荐指标人数等工作任务，为学校持续健康发展做出较大贡献。
二、工作目标
生源是学校生存的命脉，就业是学校发展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有发展。招生和就业问题是民办高等职业教育能否实现可持续发展的重要因素。因此，本年度的工作目标为：切实推进招生宣传、就业指导、就业服务、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量”两大中心目标，实现学院持续内涵发展。
三、招生工作
（一）科学制定招生计划。
首先，根据我院办学实际，立足学院持续发展需要，努力争取2012全日制普通招生计划，适当确定合理的中职段招生计划，在扩大学院办学规模的基础，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，积极展开调研，合理配置招生计划。再次，出色完成2012年招生计划目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。
（二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业发展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌出发，依托品牌的形象，培养稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校”的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延伸。因此，我院特别是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，如果我院培养的学生毕业后有出路，那么可以以XX市、成都、XX省为中心，在XX市甚或XX省的周边地区也可以展开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。
（三）建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。
积极培养一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有专门的招生人员，不要把招生任务压在教师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对于超过任务数的给予一定的奖励，但奖励的数额不能过大，奖励以精神奖励为主，避免招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣传，欺骗学生。
（四）进一步完善招生章程，并妥善修订招生奖励政策，积极展开、扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参与招生。我们可以通过“巡展会、宣讲会、母校毕业生”等展开各种形式的宣传，以切实推进招生力度。
（五）认真做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能出现问题扼除在萌芽之中。
三、就业工作
（一）完善新形势下就业管理体系
学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实
习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要规范，形成一个长期发展的制度。
1.规范实习工作。学生顶岗实习是学校培养计划中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。
2.规范就业指导工作。我处将组织专门的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业疑惑。可以利用校园网、qq群等传播途径为学生提供就业信息，
2利用一切可以利用的资源，为学生提供就业帮助。关注一些就业有困难的学生，积极为他们提供帮助，让所有的学生都明白，学校对学生就业工作的重视，这样对我院的长期发展都会有深远的影响。
3.规范毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一部分学生因各种原因既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要积极主动帮助他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神，积极分析他们未能及时就业的真正的原因，并为他们提供就业信息，鼓励学生就业。
4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特别需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的学生，帮助他们提高，免费提供技能培训等等，再次推荐他们就业。并建立毕业生就业档案，清楚了解学生就业即时状况。
（二）建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健全大学生就业指导机构，努力建设一支高素质、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与服务。开展职业生涯规划教育，培养创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就注意加强对学生自主创业的引导和教育，让学生充分认识到创业的意义，使自主创业成为大学生在校期间的一种理想和追求，以此强化他们的创业意识。
（三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，积极迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培养符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培养或者定向培养等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业”、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推荐人才；可通过回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现情况和存在的问题，改进学生培养方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培养的人才更具针对性和实用性，使学生学习更有目标性和针对性。
总之，充分认识和做好我院毕业生就业工作，高度重视切实落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，建立健全就业指导工作体系，完善就业指导、管理服务机
构，做好未来毕业生的就业工作。
总之，学院招生与就业工作在当前崭新的形势下，需要我们在进一步的工作实践中不断研究和探索。我相信在各级领导的正确引领下，我院将一定会越办越好。我也会用要勤奋务实的工作去迎接学院更加美好的明天。
第四篇：2011年招生就业处工作计划2012年招生就业处工作计划
根据《爱迪生中专2011—2012学年度第二学期工作计划》的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步规范管理，提高服务工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作计划如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实实践科学发展观为统揽，按照学校发展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2011年学校工作计划要点，以推行“招生就业工作目标责任管理”为抓手，全面完成2011年招生就业工作任务，逐步构建“招生—培养—就业协调发展”的工作目标。
二、工作目标
1、招生目标。①2011年将毕业104人（其中计算机电子商务专业毕业21人，数控毕业生14人，综高班26人）。②今年秋季计划招生，区内160人左右（包括周边地区），甘肃招生100人，基本完成260人目标，需要招生老师30名以上。
为保障上述招生目标的完成，考虑到我校地理位置和新生报到率因素，必须积极争取上级大力支持和各方通力配合，力争新增招生放量计划高于全市平均增长水平，确保新生报到率达到95%以上。
2、就业目标。力争实现2011届毕业生6月底之前离校时初次就业率稳步在90%以上；7月下旬一次性就业率达到100%以上。
三、主要工作内容及工作措施
（一）招生工作
1、搞好招生职责范围内的常规工作。包括招生宣传；招生录
取；招生策划，就业指导等工作。
常规工作需要重点做好以下两项工作：一是加大招生宣传力度，
加强网上宣传，做好各招生点专刊宣传、大型现场宣传、巡回宣传和抽调专门人员赴区县或学校宣传。二是组织好暑假期间的家访工作，加强各点的班主任联系工作，做好新生及其家长的咨询答疑工作，尽可能在一定程度上提高新生报到率。
加强招生工作人员的业务技能和工作责任，做到常规运作程序
化、常规管理科学化、常规服务优质化。
2、努力探索招生方面的开拓性工作。
（一）结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益
等情况，提高编制专业开班招生计划安排的科学性与合理性。同时结合各学科专业就业率和生源情况，就业形势好或生源充足，班额计划就高安排。二是拟逐步扩大艺术类招生办学规模。
（二）就业工作
1、就业指导方面继续贯彻落实已出台的《XX市爱迪生中
等专业学校2011年学校工作计划》在各部门，各教学专业，各年级学生的实施，特别要加强：对做好撰写职业生涯规划的指导。今年拟制定相应的职业生涯规划测评系统，对在校生免费开放，及早做好对各专业学生专业发展，走教师发展、走企业发展、或创业发展等之路的规划与分类指导。
对即将毕业的学生主要加强就业思想、就业观念教育，引导毕
业生认清形势，特别是在全球金融危机刚复苏的影响下，调整心态、准确定位、积极择业。
2、就业服务方面
1）继续加强毕业生就业外联工作。一是进一步加强以苏南大中
型企业为重点市场的毕业生就业外联工作。二是进一步拓展与上海、北京、江苏，浙江等地中介人力资源机构的联系，通过他们引进企业和学校到我校招聘毕业生。
2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和
教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。
毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时
间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力发展联合办学，校企合作等半工半读模式。
通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争
力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。
3）、多渠道做好就业服务工作。
一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2011年招就处力
争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会；
二是计划12月为2011届毕业生由招就处主办一场共计6余家
用人单位参加的大型双选会；
4）、加大就业工作信息化建设的力度。
一是充分发挥学校就业信息网和就业工作qq群在就业管理方
面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。
二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，
确保就业信息第一时间通达到每位毕业生，减少资源浪费。
三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程
视频面试，减少用人单位和毕业生经济成本。
和补充就业信息。
附：招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表
2月
1、制定处室相关计划，起草相关协议。
2、联系几家企业，为春季同学找实习单位。
3、春季相关招生工作。
3月
1、统计并上报今年的流生信息。
2、考察勤工俭学的企业，并签订合作协议。
3、安排10数控、10计算机学生就业。
4、月底对老新生的到校生活学习情况等进行满意度问卷调查。
4月
1、安排春季生勤工俭学，并跟踪服务。
2、配合校长室制定2012年秋季招生方案。
3、安排10汽修专业学生就业。
4、联系和开辟新的生源基地，搜集同类学校的招生信息。
5、制定秋季招生简章，发展新的招生代理。
5月
1、对新、老教师进行招生培训。
2、校内招生文化氛围的布置。
3、做好本校教职工的招生思想宣传工作。
4、做好到生源学校的招生宣传工作。
6月
1、外出招生，和生源学校班主任对接。
2、安排好招生接待工作。
3、安排教师全面招生。
4、对招生工作进行实时统计、督察通报。
四、完成校长室交办的其他任务
招生就业处
二0一0年九月一日
第五篇：招生就业处年下半年工作计划招生就业处2016年下半年工作计划
本学期招生就业处将按照学院工作安排，继续落实“两学一做”学习教育的实施方案，通过学习，坚定理想信念，增强政治意识，大局意识，勇于担当作为。认真总结今年的招生就业工作经验和教训，为学院走上规范化轨道和改革发展，齐心协力，努力工作。
一、积极开拓招生工作新思路，通过广泛社会调查研究，借鉴其他高职院校招生工作经验，为明年招生做好各项准备工作，确保2017年招生人数突破700人。
二、完成2016年高职、中专新生录取手续和新生信息收集、存档工作。
三、做好中专顶岗实习学生的跟踪服务工作，畅通联系渠道，确保实习学生安全、有序。
四、继续坚持校企合作、校校联合的办学思路，利用各种资源和关系，与社会知名度大、信誉好的外地、本地企业签订校企合作协议，保证学生高质量就业，以此促进招生。
五、做好招生就业处的网络建设，充实和完善有关招生和就业的内容和信息。
六、做好2016级新生入学的各项准备工作。宣传版面制作，新生接待等及时安排，保证万无一失。
七、加强内部管理，健全各项管理制度。学习其他高职院校的经验，使招生就业工作逐步规范化、制度化。
八、严格请销假制度，不迟到，不早退，模范遵守劳动纪律。
2016年9月7日
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