县人社局XX年工作总结及XX年工作计划5篇_1.docx

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严格按程序完成了2016年度机关事业单位工作人员的年度考核工作。按程序录用公务员5名；认真组织完成了事业单位公开招聘工作，今年共有2519名考生报考我县41个事业单位岗位，实际参考人数1999人，参考率79.36%，实际聘用40名，其中：定向4名，统一组织公开招聘36名；协助教育、卫生用人单位到各大专院校开展紧缺人才公开招聘工作，共聘用10名；招募“三支一扶”人员1名，定向招聘大学生村官14名，聘用订单定向医学生3名，招聘2015年招募的5名“三支一扶”服务期满人员到原服务单位工作；拟定xx县国有林场定向招聘工作人员方案，经资格审核合格人员有76名报名，经考试，有75名进入考核体检。按程序办理人员调配35名，其中：公务员4名，事业单位工作人员31名；共办理公务员任职8名、新聘用事业人员转正定级59名、事业单位工作人员辞职2名；协助民政部门做好转业士官安置工作，安置转业士官2名；完成3名新录用公务员的登记和xx县医疗保险管理局参照公务员法管理转轨以及15名符合登记人员的参照管理登记工作。做好行政机关939名公务员信息的录入审核工作。认真做好专业技术人员职称评审资格审查推荐工作，完成职称审核评审推荐367人；组织21名参加职业资格培训、鉴定；全县新增高技能人才40人，完成目标任务40人的100%。全面推行事业单位岗位设置管理，全县事业单位共设置专业技术岗位1887个、工勤岗位236个、管理岗位128个。巩固人员聘用制实施效果，共签订聘用合同2024份，其中：2018年事业单位新招聘72人，签订率达99%以上。严格执行机关事业单位工作人员工资福利政策，依法依规审批相关津贴、补贴。认真落实规范改革性补贴和奖励性绩效工资工作。对全县符合晋升副科级职级的28人档案信息进行了核实，并按组织部的安排组织民主测评和考核，及时审批职级和56人的职级工资待遇。全面完成全县机关事业单位“吃空饷”和长期借调借用下级单位工作人员专项清理整治工作。按政策规定办理机关事业单位工作人员退休24人；办理参加企业职工养老保险人员达到正常退休年龄退休74人，审批特殊工种提前退休2人、因病非因公提前退休2人。 （二）实施积极的就业政策，促进城乡劳动力充分实现就业 2018年，全县完成城镇新增就业2936人，完成目标任务2400人的122.3%，其中城镇失业人员实现就业1228人，完成目标任务1000人的122.8%，就业困难人员实现就业745人，完成目标任务610人的122.1%。认真落实技能培训、农村劳动力转移就业两个专项行动，共开展职业技能培训1215人，完成目标任务800人的152%；完成创业培训75人，完成目标任务60人的125%；培训农村劳动力15748人，完成目标任务7900人的199.3%，其中：培训建档立卡贫困劳动力4430人，完成目标任务1300人的341%。全县累计完成农村劳动力转移就业31579人次，其中：新增转移就业15090人，完成目标任务7200人的210%（其中省外转移就业5391人，完成目标任务4500人的120%；建档立卡贫困劳动力转移就业4471人，完成目标任务500人的894%）。多渠道开发就业岗位，全县使用公益性岗位268个完成目标任务250人的107.2%。完成高校毕业生就业见习32人，完成目标任务30人的107%。认真落实创业贷款政策，完成小额担保贷款101户，完成目标任务100户的101%，发放贷款984万元，带动就业356人；完成“贷免扶补”创业贷款122户，完成目标任务90户的136%，发放贷款1220万元，带动就业419人。认定劳动密集型企业2户，完成目标任务2户的100%，共发放贷款400万元，带动就业59人。完成“两个10万元”微型企业扶持培育20户，完成目标任务20户的100%。完成大学生创业扶持场租补贴1户，扶持资金0.5万元。认真落实企业稳岗补贴政策，共发放稳岗补贴资金42.58万元，全县28户企业1140名职工受惠。按时完成劳动力信息平台系统录入工作，共录入从业人员58671人，完成目标任务58630人的100%。城镇登记失业率为3.15%，控制在4.3%的目标以内，全县就业形势保持总体稳定。 （三）认真落实社会保障政策，惠及全县城乡居民 1.加强社会保险参保登记，全力推进社会保险扩面提标。2018年，全县企业职工基本养老保险参保5161人，完成目标任务5100人的101.2%，当期征缴基本养老保险费3404万元，完成目标任务2330万元的146.1%，征缴率95%；工伤保险参保7421人，完成目标任务7000人的106%，当期征缴工伤保险基金366万元，完成目标任务217万元的168.7%，征缴率95%；生育保险参保3190人，完成目标任务3100人的102.9%，当期征缴生育保险费201万元，完成目标任务70万元的287.1%，征缴率95%；失业保险参保4816人，完成目标任务4000人的120.4%，征缴失业保险费178.81万元，完成目标任务155万元的115.4%，征缴率98%；基本医疗保险参保101937人，完成目标任务101300人的100.63%，征缴城镇职工基本医疗保险基金3871万元，完成目标任务3700万元的104.2%，征收率99.97%；城乡居民基本养老保险参保56500人，完成目标任务51500人的109.7%，城乡居民基本养老保险基金累计收入2189.53万元。 2.认真做好社会保险待遇的审核、发放工作。2018年，共支付各项社会保险待遇24337.99万元，其中：支付机关事业单位退休人员养老保险待遇9265万元、支付企业职工养老基金4567万元，支付工伤保险待遇257万元、支付生育待遇224万元、支付失业保险待遇331.89万元、支付城镇职工基本医疗保险待遇2989.05万元、支付居民基本医疗保险待遇5264.74万元、支付城乡居民基本养老保险基金1439.31元。 3.全面完成社会保险欠费清缴回收任务。2018年，共收回各项社会保险历年欠费30.8万元，其中：收回企业职工基本养老保险历年欠费14.1万元，完成目标任务3万元的470%；收回工伤保险历年欠费12.4万元，完成目标任务12万元的103.3%；收回生育保险历年欠费3.3万元，完成目标任务3万元的110%；收回城镇职工基本医疗保险历年欠费1万元，欠费回收率达100%。 4.做好机关事业单位养老保险、职业年金相关工作。2018年，全县机关事业单位职工养老保险参保4738人，其中：在职职工3444人，退休人员1294人。全年机关事业单位养老保险基金收入9436万元，完成目标任务6100万元的154.9%，收缴职业年金1367万元。 5.认真开展社会保险缴费实地稽核工作。2018年，完成城镇职工基本医疗保险实地稽核参保人员824人，完成目标任务的217.79%;企业职工基本养老保险实地稽核参保人员758人，完成目标任务的121.16%;工伤保险实地稽核参保人员1409人，完成目标任务的101.66%；生育保险实地稽核参保人员1393人，完成目标任务的222.95%；失业保险实地稽核参保人员856人，完成目标任务的127.19%。 6.按政策做好工伤事故和劳动能力鉴定工作。2018年，调查核实上报州局工伤事故13件，认定13件，其中：认定因工受伤11件，认定患职业病1件，认定视同因工死亡1件；县内受理工伤事故19件，认定19件，其中认定因工受伤18件、视同因工死亡1件。报送劳动能力鉴定材料5件（人）、伤残鉴定材料10件（人）。 7.切实加强对社保基金和专项资金的监督管理。进一步健全完善社保基金管理内控制度，切实加强对基金支付流程及财务结算管理，确保社保基金和专项资金的安全完整、合规使用。切实优化社保基金存储结构，截至12月末，共存储社保基金定期存款14479万元，实现了社保基金的保值增值。 （四）强化服务，认真做好企业退休人员社会化管理服务工作 认真组织开展系列春节慰问活动，共走访慰问特困企业退休人员300人，发放慰问金6万元。“重阳节”期间，走访慰问退休人员388人支出活动资金6.63万元。看望住院病人165人，支付看望慰问费1.81万元。办理互助医疗费用报销手续113人次、慢性病申报手续5人、第十四期医疗互助参保手续373人，协助去世退休人员家属办理申领丧抚费15件。协同县委老干局带领全县45名退休人员、老年文艺骨干参加了全州老同志“点赞十九大.喜迎新跨越”文艺汇演活动，获“优秀组织奖”。认真配合县林业局做好白马河林场、万马林场的改革相关工作。加强对社会化管理专项资金的管理和使用，按时足额发放1-12月托管人员生活补助费19.72万元。截至12月末，全县纳入退管中心托管的服务对象共1501人，其中退休人员1401人、遗属供养人员100人。全部退休人员已按长期居住地移交到所属的乡镇（社区）进行社会化管理服务，企业退休人员社会化管理率达100%，其中社区社会化管理率达99.84%，全面完成年度各项考核目标任务。 （五）加强执法监察，积极构建和谐劳动关系 认真开展劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规宣传活动，共开展现场政策咨询宣传11场次，提供服务咨询1012人次，发放各类宣传资料4558份。扎实做好劳动用工合同签订工作，共有621户用人单位累计备案劳动合同4925人，占应签有规模企业合同任务数的99.43%；签订集体合同122户，涉及职工3319人，占州计划签订数90%的120%；办理新签、续签、补签劳动合同712个单位2597人，办理解除、终止劳动合同623个单位2064人。认真开展劳动执法年审工作，完成年审404户，圆满完成年度目标任务。加强日常巡视检查，不断提高劳动执法效能，主动监察用人单位197个，涉及劳动者3367人，完成目标任务的102%；共受理劳动监察案件47件，结案率100%。积极开展用人单位工资支付情况执法专项检查，共对在建工程项目、住宿餐饮企业和招用工人数较多的129户用人单位、93个和实行农民工实名制管理的51件工程进行了重点排查，责令督促15个用工单位支付501名农民工工资903.9万元，兑付效率97%。认真做好劳动争议调解仲裁工作，切实维护劳动者合法权益，共受理劳动争议34件，其中：立案5件，涉案金额9.75万元，仲裁结案率100；调解组织调解29件，涉案金额131.9万元，调解率达85.3%，完成任务数60%的142.1%。健全完善农民工工资支付长效机制，按照规定收取91家企业缴存农民工工资保证金1889.9万元，历年累计暂存保证金3827.28万元。及时处理人社领域信访事项，共处理来信来访84件，其中：处理来信25件，直接来访59件，结案率100%，促进社会和谐稳定。 （六）全面推进人社行业扶贫，助力脱贫攻坚 一是认真落实建档立卡贫困户中符合参保条件人员100%参加基本养老、基本医疗保险的刚性任务。根据县扶贫办提供的全县2018年动态管理工作结束后全县2014年至今共有建档立卡贫困人口22204人与城乡居保系统比对，全县17517名符合城乡居民基本保险参保条件的建档立卡贫困贫困适龄人员已100%参保。同时建档立卡贫困户人口22204人已100%参加基本医疗保险和大病保险。二是积极开展建档立卡贫困劳动力培训，并帮助实现转移就业。累计培训建档立卡贫困劳动力10430人次，完成目标任务8700人119.9%，达到百分之百培训的目标。建档立卡贫困劳动力累计转移就业4771人，转移率54.8%。 （七）服务大局，不折不扣落实健康扶贫政策 1.精准排查，配合卫计部门全力推进“大病集中救治”行动。及时核实确定我县建档立卡贫困人口6203户22204人，其中：脱贫不脱策2430户8776人，未脱贫3658户13077人，返贫115户351人，并全面完成了建档立卡贫困人口在城乡居民医保信息系统中的确认工作。及时启动第二轮全县摸底大排查工作，指导、督促到各乡镇卫生院、村卫生室按建档立卡贫困人口名册进村入户开展疾病筛查。目前，已核准因病致贫返贫561户1889人，核准率100%，因病致贫患病户数382户522人，大病患病率18.32%，慢病签约服务81.23%。 2.精准施策，落实贫困人口医疗保障措施。严格按照省健康扶贫30条措施要求，认真贯彻落实贫困人口医疗保障措施。一是建档立卡贫困人口100%参加了基本医疗保险，县级财政按比例承担建档立卡贫困人口参加医疗保险个人缴费部分95.73万元；全面完成了医保系统的调整升级，使100%的建档立卡贫困患者28种疾病门诊政策报销比例达到80%，凡是建档立卡贫困人口一般诊疗费个人自付部分由医保全额报销，普通门诊报销限额从400元提高至500元。二是严格执行住院倾斜政策，建档立卡贫困人口在州内医保定点医疗机构住院，不设起付线，政策范围内费用报销比例根据医院级别进行调整，一级医疗机构报销90%，二级医疗机构报销85%，三级医疗机构报销70%，符合转诊转院规范，到县域外单人单次住院政策范围内报销比例达70%，县域内住院实际报销比例不低于70%。三是大病保险医疗费用不设起付线，不分医院等级，政策范围内报销比例达80%，基金支付不封顶，保障范围不受病种限制。四是与县卫计局、县民政局、县扶贫办联合制发了xx县建档立卡贫困患者先诊疗后付费实施方案，实行“先诊疗后付费”和“一站式”结算，按三定管理的要求，做到“一人一档一方案”诊疗措施，严格执行转诊转院，减轻患者经济负担。 3.精准排查，全力推进“大病集中救治”行动。于2018年5月份启动了第一轮“现症病”筛查工作，11月份进行了全县第二轮的疾病筛查工作，共筛查建档立卡贫困人口患病3619人，45种重点疾病436人，48种次重点疾病35人。其中：9类15种重大疾病228人（重性精神疾病患病人数181人），白内障患病人数173人，准确撑握了我县贫困人口现症病情况。我县严格按照“一人一档一方案”的要求，细化制定大病专项集中救治方案，确保2019年所有患者得到有效救治。目前第一批筛查出的9类15种大病103人已制定了集中救治方案，并在今年11月底前已启动了集中救治。第二批9类15种大病正在组织州级医疗专家配合我县人民医院开展疾病筛查核实工作，共筛查出9类15种大病68人，其中：白内障集中诊治54人（27人有手术指征，19人已进行手术治疗，8人待治疗）、终末期肾病9人、儿童白血病1人、先心病5人、直肠癌2人。 4.扎实工作，确保贫困患者资金回补工作有效落实。严格按照州局的统一部署和要求抓好建档立卡贫困患者的医疗救助回补工作，2018年1-10月共计筛查回补2486人次276.34万元，其中：基本医疗保险报销133.05万元，大病保险报销16.82万元，医疗救助86.67万元，兜底保障39.8万元，四重保障率达90.54%。 （八）统筹兼顾，扎实开展扶贫联系点“挂包帮、转走访”工作。认真贯彻落实省、州、县脱贫攻坚的决策部署和相关政策，下派2名干部脱岗到中和镇中和村委会驻村开展精准扶贫工作，明确68名干部职工挂点联系中和村委会的177户建档立卡贫困户，分批次下派干部驻村开展建档立卡贫困户动态管理、信息核对和录入工作。同时认真组织干部职工分批次到各自联系户开展“挂包帮、转走访”工作。2018年，我局职工走访贫困户602人次，在走访中认真向贫困户宣传脱贫攻坚的惠民政策，准确掌握贫困户的致贫原因，和联系户共商脱贫大计，为贫困户脱贫出谋划策，帮助联系户脱贫致富。根据中和村委会实际情况，力所能极解决一些实际困难和问题，为扶贫联系点中和村委会解决工作经费2.5万元，走访慰问困难党员、残疾人、建档立卡贫困户30人，支出慰问金0.9万元；征订中国组织人事报、致富天地、楚雄日报、半月谈各1份，价值1322元；在动态管理工作期间，配置高端打印复印一体机1台、戴尔电脑1台、a4纸20件，价值2万元；除2名驻村的扶贫工作队员外，连续安排干部职工驻村协助做好动态管理相关工作。 （九）不断加强自身能力建设，着力提高服务水平。一是基层就业和社会保障服务设施建设项目有序推进。莲池乡、中和镇、永兴乡三个乡镇各新建300平方米，总投资300万元的基层就业和社会保障服务设施项目建设进展顺利。截至2018年末，永兴乡就业和社会保障服务中心项目建设主体工程已完工，进入安装门窗、装修阶段；中和镇完成方案设计、用地征收、地勘和立项等前期工作；莲池乡完成地勘和开工建设的批复，正在拆除旧址房屋。二是加强村级服务平台建设，着力打通服务群众“最后一公里”。目前，全县63个行政村已联网58个，已开通服务型党组织人社平台61个，覆盖率96.8%，已接入惠农支付点117个，覆盖率93.7%；加大金融社会保障卡的制卡、发放力度，已制作加载金融功能社会保障卡97345张，持卡人数97345人，完成持卡人数目标任务90300人的107.8%。三是加强信息宣传工作。全年共上报各类信息100余篇，其中：获楚雄日报采用14篇、彝州手机报采用2篇、楚雄州人社网采用70篇、楚雄州人社信息采用14篇、彝州人事与社保采用1篇、xx广播电视台采用5篇、xx手机快讯采用49条。上报调研文章10篇，获彝州人事与社保采用7篇。四是加强法治人社建设。强化法制宣传教育，推进依法行政、依法办事，做到法定职责必须为、法无授权不可为。五是加强干部队伍建设。围绕学习教育、政策业务、服务质量、纪律作风等，强化干部队伍综合素质提升。重视党务政务公开，积极化解人社领域信访突出问题。巩固拓展“两学一做”学习教育，切实加强党风廉政建设，进一步健全完善学习、工作、请销假、公务接待等10项局内部管理制度，从严从实管理干部，有效激发了干部职工的工作活力。 二、存在问题 （一）就业形势仍然严峻，“招工难”与“就业难”现象并存 一是我县本地吸纳就业能力弱与群众希望在本地就业的人数众多之间的结构性矛盾突出。二是劳动者素质与用工企业的人员素质要求有差距，体力型的偏多，技能型的较少，无市场竞争力，难以进入高端产业，大部分只能从事劳动技能低、劳动强度大、危险性高的行业。三是城乡劳动者就业结构性矛盾依然突出，解决高校毕业生就业、农村劳动力转移和就业困难群体再就业仍是就业工作的重中之重。 （二）机关事业单位养老保险制度改革工作有待加强 省、州出台机关社保相关政策后，没有具体化实施细则及操作流程，导致工作进度缓慢，工作开展难度大。 （三）医保基金监管难度大 一是我县参保人数少，基金收入基数小，统筹基金收入与医疗费用支出不平衡。二是由于我县医疗资源等因素的影响，转外住院难管理，造成医保基金支付费用较高。 （四）农民工维权工作难 因经济下行、企业抗风险能力弱和农民工自我保护意识不强等因素影响，少数单位和企业用工不签订合同，不缴纳社会保险，导致劳动关系认定难度加大，劳资纠纷增多，如拖欠农民工工资等现象时有发生，劳动维权难度大。 三、2019年重点工作 （一）着力推进就业创业工作 一是继续推进“两个专项行动”。结合实际，积极开展汇集畜牧养殖、蔬菜种植、果树栽培与管理、砌筑工、电焊工、机电（家电）维修等多项技能培训，并帮助广大城乡劳动者转移就业，全力服务脱贫攻坚。二是加大创业促进就业工作力度。实施“贷免扶补”、小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款扶持政策，大力推进创业带动就业工作。三是认真落实援企稳岗补贴政策。继续做好援企稳岗补贴政策的落实，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。四是大力开展就业服务。继续把高校毕业生就业工作作为重中之重的任务，千方百计帮助更多高校毕业生实现就业创业。多渠道收集用工信息，搭建就业平台，创造更多就业机会，促进城镇登记失业人员、就业困难人员实现再就业，努力稳定就业形势。2019年，预计全县城镇新增就业2600人，其中城镇失业人员再就业1100人，就业困难人员实现就业700人；完成技能培训1000人；新增农村劳动力转移就业8500人；城镇登记失业率控制在4.3%以内。 （二）着力推进城乡社会保障体系建设 一是推进社会保险扩面提标。加强全民参保登记试点成果运用，全面建立完整准确的社会保险基础数据库，为数据入库工作和扩大社保覆盖面奠定基础，实现把更多的适龄人员纳入社会保险覆盖范围。扎实推进城乡居民医保整合，建立城乡统一的医疗保险体系；贯彻落实医疗保险制度新政策，扎实做好健康扶贫工作。按照国家、省州的安排部署，认真落实社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇。二是全面落实建档立卡贫困户中符合参保条件人员100%参加基本养老保险、基本医疗保险的刚性任务。三是强化社保基金监管。继续加大社会保险基金征缴及清欠回收工作力度，保障基金运行平稳、可持续。继续深入开展违规使用社保基金专项整治，加大预防和打击社保基金欺诈、套取等违法犯罪行为，千方百计确保基金安全。强化社保基金经办机构的岗位流程、内控机制、从业资格等的监督管理，进一步优化基金结余存储结构，确保基金保值增值。2019年，预计全县企业职工基本养老保险参保达5260人、工伤保险参保达7350人、生育保险参保达3250人、失业保险参保达4000人、基本医疗保险参保10.3万人、城乡居民基本养老保险参保达51700人；社会保险征缴率达95以上；建档立卡贫困人口参加城乡基本医疗保险达100%、适龄人口参加基本养老保险达100%。 （三）着力做好人事人才工作 认真执行省、州相关政策和部署要求，严格程序，扎实做好工资福利、招录调动、职称评聘、人才培养、军转安置、退管服务、人事人才管理等相关工作，确保把各项人事人才政策不折不扣落实到位。 （四）着力构建和谐稳定劳动关系 一是积极做好劳动关系协调工作。认真落实构建和谐劳动关系政策措施，突出抓好化解过剩产能中的职工安置及劳动关系处理工作。二是切实维护劳动者合法权益。针对农民工讨薪等信访维稳严峻形势，充分发挥农民工工作联席会议制度功能作用，强化劳动争议仲裁和劳动保障执法，积极化解劳动争议纠纷，重点解决就业、社保、维权等关键问题，切实维护农民工合法权益。三是加强劳动保障监察执法巡查工作。结合县域企业用工实际，有针对性地开展日常巡视检查，重点开展以工资支付、按规定缴纳社会保险、签订劳动合同等为内容的专项查检活动，及时纠正并查处劳动保障违法行为。四是妥善处理人社领域信访工作。及早排查、及早化解人社领域信访问题，维护社会和谐稳定。2019年，预计企业集体劳动合同签订率达90%以上；企业劳动合同签订率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率均达96%以上。 （五）着力加强自身建设 一是加强人社部门软硬件建设。加大沟通协调力度，加快推进莲池、中和、永兴就业和社会保障服务中心项目建设，加强项目建设督导和跟踪管理，提升公共服务能力。切实加强队伍建设，不断提升人社部门的办事效率、公共服务水平和群众满意度。二是加强队伍的监督和管理。加强廉政教育，实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，努力提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度，切实增强执行力，确保各项工作顺利开展。三是强化作风建设。认真贯彻中央“八项规定”精神，深入开展“庸懒散拖滑”、“机关病”专项整治活动，切实树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。 工作亮点。2018年，我局主动作为，创新工作举措，狠抓各项工作落实，均全额或超额完成了各项人社工作目标任务，呈现八大亮点。 一、“重点领域工伤保险”参保扩面取得新进展。2018年，全县工伤保险参保人数达7421人，完成目标任务7000人数106.01%，其中“重点领域工伤保险”参保76户1283人次，比2016年同期增加54户640人次，分别增长245.5%、99.5%（其中按建筑项目参保71户1253人次，比2016年同期增加59户678人次，分别增长491.7%、118%）。 二、城乡居民基本养老保险扩面稳中有增。2018年，全县城乡居民基本养老保险参保人数达56500人，完成目标任务51500人的109.71%，超额完成5000人，全年个人缴费收入564.53万元。城乡居民基本养老保险参保人数比2016年同期增加3347人，增长6.3%；个人缴费收入比2016年同期增加35.44万元，增长6.7%。 三、农村劳动力转移就业创新高。截至2018年末，全县累计完成农村劳动力转移就业31579人次，其中新增转移就业15090人，完成目标任务7200人的210%，全年共实现劳务经济收入4.24亿元，创历史新高。 四、人社行业扶贫工作成效明显。一是认真落实建档立卡贫困户中符合参保条件人员100%参加基本养老、基本医疗保险的刚性任务。根据县扶贫办提供的全县2018年动态管理工作结束后全县2014年至今共有建档立卡贫困人口22204人与城乡居保系统比对，全县17517名符合城乡居民基本保险参保条件的建档立卡贫困贫困适龄人员已100%参保。同时建档立卡贫困户人口22204人已100%参加基本医疗保险和大病保险。此项工作于2018年11月末全面完成，实现了全县贫困人口社会养老、基本医疗有保障的目标。二是积极开展建档立卡贫困劳动力培训，并帮助实现转移就业。累计培训建档立卡贫困劳动力10430人次，完成目标任务8700人119.9%，达到百分之百培训的目标。建档立卡贫困劳动力累计转移就业4771人，转移率54.8%。三是健康扶贫政策落实到位。坚决服从、服务于中央、省、州县关于健康扶贫工作的决策部署，结合全县脱贫攻坚工作要求，与卫计部门密切配合，扎实推进健康扶贫工作，做到了信息录入精准、政策落实精准、住院减免待遇落实到位。 五、社保基金保值增值成效显著。一是加强基金的安全监管。严格执行社会保险基金财政专户管理规定，各项社会保险基金实行财政专户管理，确保基金的安全。二是开展竞争性谈判，确保基金最大收益率。根据XX省社保基金银行存款保值增值合作协议，由人社、财政两家组成竞争性谈判领导小组，积极和金融部门开展竞争性谈判工作，确保基金的最大收益率。三是做到应保尽保。在确保各项基金正常支出的前提下，做到应保尽保，确保基金的保值增值。截止2018年12月31日，我局财政专户共存储社保基金（资金）22432.7万元，其中定期存款14479万元，预计实现年收益597.88万元，实现了基金的保值增值。 六、实现建档立卡贫困劳动力就业信息精准推送全覆盖。为有效落实“对建档立卡贫困劳动力百分之百提供就业岗位”的工作要求，通过与移动公司对接洽谈，签订了一年的就业信息发布协议，我局将全县建档立卡贫困劳动力的手机号收集起来，并每月出资300元，由移动公司通过“企信通”，每月发布用工信息1次，把省内外、本地企业、行政事业单位等招聘用工信息通过手机信息发布到每一位建档立卡贫困劳动力的手中，实现了建档立卡贫困劳动力100%提供就业岗位的目标。 七、“两法衔接”工作取得新突破。2018年1月永广铁路建设项目中国路桥第三项目部发生农民工集体讨薪事件，123名农民工打着“还我血汗钱”的布标在中国路桥第三项目集体讨薪，情况十分紧急。我局监察大队及时组织工作人员进行调查处理，经两天的调查核实，确认该建设项目拖欠123名农民工工资360多万元，1月10日我局及时将欠薪名册、调查笔录及行政处罚通知书等相关材料移交xx县公安局治安大队，xx县公安局及时受理，并在涉嫌犯罪案件移送书上签字，同时安排公安局分管副局长带领20多名警察协助我局处理欠薪事件，经过3天的努力，为123名农民工追回工资362.91万元。 八、工作举措有创新。一是组织领导到位。组建了“两百一培一转”工作组，由局班子成员任组长，抽调20名职工为成员，共组成7个工作组定期或不定期深入全县7个乡镇抓紧抓实抓好各项工作落实，做到了分工明确，责任到人。二是经费保障到位。在开展农村劳动力信息平台数据录入期间，每个乡镇拨付0.3万元的工作经费；在州局下拨2万元经费后，又按各乡镇录入人数，每录入一人给0.5元工作经费；为7个乡镇社会保障服务中心各配备1-3台电脑；投入1万余元印制60000份“一人一表”发送到乡镇，进行手工填写。共计投入工作经费10万余元。三是全力以赴冲刺各项“贷款”任务，在1个月时间内从全州倒数第二冲刺到顺数第二，并于9月20日克期完成了各项贷款任务。结合实际，把小额贷款放到乡（镇）信用社放贷，加快了贷款的放贷速度。层层分解任务，举全局之力落实贷款“放贷”任务，由局党组书记、局长带头，每名班子成员负责落实3户、全局各股（室）中心负责人及就业中心全体工作人员各负责落实2户，形成合力，全力推进。同时，先后到南华、武定、大姚3个县学习、借鉴方法经验；局领导积极与金融机构联系、沟通、协调，全力以赴抓审批，确保在最短的时限内完成放贷。四是为参加技能培训的劳动力每人购买一份“意外保险”。凡参加培训的人员由培训机构为其购买1份为期一个月的商业意外伤害保险，解除了培训期间的后顾之忧，维护了培训机构和参加培训人员的权益。五是搭建平台，拓宽农村劳动力转移就业渠道。经洽谈、协商，于2018年6月下旬与XX省XX县区就业中心、福建天电光电有限公司、XX省信达光电科技有限公司、福建晶安光电有限公司签订了劳务输出合作协议，为全县的富余劳动力搭建了外出务工的平台，拓宽了精准扶贫的道路。 【篇二】 2018年，在县委、县人民政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局全体干部职工齐心协力，完成全年目标任务，现将工作情况总结如下： 一、工作回顾 1、坚持就业优先，城乡创业就业工作稳步推进 一是全县创业就业形势保持平稳。110月，我县城镇登记失业率控制在4.4%以内，零就业家庭动态就业援助达100%。实现城镇新增就业1492人，完成全年工作任务1480人的101%；实现失业人员再就业826人，其中就业困难对象再就370人，分别完成全年工作任务790人和370人的105%和100%；实现创业带动城乡就业1629人，其中带动城镇就业654人，分别完成全年工作任务840和420人的194%和155%；实现新增创业担保贷款1000万元，完成2305万元，完成全年工作任务1000万元的230.5%，贴息169.06万元。实现新增贫困劳动力转移就业850人，已完成859人，完成率101%；完成贫困家庭“两后生”技能培训133人，已完成135人，完成率101%，其中，创业培训90人，雨露计划45人。二是开展“春风行动”。按照XX省关于开展2018年春风行动的通知（湘人社函201820号）文件要求，我县13月份扎实开展了“春风行动”。2018年13月份在县城举办了两场“春风行动”就业帮扶”大型企业招聘会，以及下乡招聘10次，为18家县外企业宣传，提供岗位1200余个，吸引了3800多名求职者现场求职咨询，687名求职者与企业达成初步就业意向。解决求职者就业难和企业招工难问题。为县内企业解决用513人，为浏阳蓝思科技输送43人。三是加强劳务协作。今年4月份，到上海XX县区、江苏无锡、常熟等地进行劳务协作对接交流，并签订了劳务合作协议，发布招工信息76条，印制宣传资料6000余份到各乡镇、社区散发和装贴，为有意愿外出务工的劳动者提供多方面的就业渠道和就业地。四是完善“互联网+就业+精准扶贫”服务平台建设。根据XX市绩效工作年初任务，制定了xx侗族自治县“互联网+就业+精准扶贫”服务平台建设实施方案。通过县、乡、村三级工作努力，落实92个村级协管员92人，并对他们进行了系统培训，完成了贫困户数据采集11800条，数据移植26万条。配备自动一体查询机8台，以及经办业务上线运行。五是大力开发公益性岗位，援助困难对象实现就业。今年，公益性岗位安置617人，享受岗位补贴535万元，社保补贴398万元；六是为外出务工的建档立卡贫困劳动力给予一次性交通补助。为切实做好我县就业扶贫工作，不断促进农村贫困劳动力就业，出台xx侗族自治县就业扶贫工作实施方案（晃人社20186号），对跨区域（包括跨省、跨市州、跨县区）外出务工的建档立卡贫困劳动力给予400元、200元、100元一次性交通补助，并印制宣传资料15000份，发放到每户贫困户手中。七是落实灵活就业人员社保补贴。为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业和通过多种灵活就业形式实现再就业，我局今年继续实施这项补贴，2016年为444名办理了社保补贴，补贴金额共计145.2万元。今年4月份已全部补贴到位，促进了我县社会稳定和谐。八是强化基金征缴管理。根据省、市政策缴费费率已经调整到位，确保了今年失业保险金的征缴工作任务的完成；严把发放关，杜绝隐瞒、冒领失业金的现象2018年110月份发放失业保险金372人/次，发放金额75.97万元，确保了失业人员的基本生活保障。九是扎实开展职业技能及创业培训。全年共培训保安员、育婴师、餐厅服务员七批262人，支付培训补贴16.8万元；创业培训86人，补贴资金6.88万元。 2、社会保障工作扎实推进 一是社会保障覆盖面不断提升。1-10月，全县社会保险覆盖率达到97.5%，参保总人数33.72万人，其中，企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别为8092人、6132人、46200人、14731人、221635人、20278人、8656人、11430人。二是社会保障基金征缴力度加大。征缴各类社会保险基金2.62亿元，其中城乡居民医疗保险征缴1.32亿元，企业养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险征缴额分别达到3481万元、462元、5338万元、740万元、155万元和105.46万元，分别完成目标任务的75.7%、63.4%、192%、100%、111%和117%。三是社会保障制度不断健全。全面落实全民参保登记工作。已参保人员入库率达到100%，未参保人员登记率达到100%。机关事业单位养老保险制度改革完成前期工作。已完成225个机关事业单位9126人（在职人员6132人，退休人员2994人）参保人员数据采集、审核上报、数据迁移入库等工作，等待全市新系统统一上线。四是严格按政策支付各项费用。2018年共支付城乡居民丧葬费798人36.03万元；支付各类人员生活困难补助70.55万元（其中支付代课教师517人37.7万元，乡村医生372人30.89万元，乡村放映员24人1.96万元）；支付计生奖27人1.4万元。 3、人事人才工作落实到位 一是认真做好公开招录工作。