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煤矿XX年工作安排意见
煤矿2011年共青团工作安排
矿属各团支部：
2011年，是国家“十二五”规划开局之年，是山西xx“安全项目管理年”，是xxxx公司在唱响“以水为天、平安汾源”安全主题的同时，大展才华、有所作为之年。为全面落实两级公司团委及矿各项工作部署，进一步推进我矿共青团的组织工作，完善我矿共青团的体制，更好体现创新、先进和为青工服务的思想，使我矿共青团的工作有条不紊的开展起来，特制定我矿2011年共青团的工作安排。
指导思想。以党的十七届四中、五中全会、共青团十六届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司“安全、高效、发展”战略目标，以开展“创先争优”活动为契机，结合两级公司团委的工作安排部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，以提升团组织建工育人、服务大局能力为导向，抓住青年安全网络形成和青年技能提升两大工作重点，切实履行团的四项职能，不断优化团组织建设，开创我矿共青团工作新局面。
按照以上指导思想，今年我矿要重点做好以下四方面工作，努力开创共青团新局面，为矿井安全建设作出新贡献。
一、继续强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
随着我矿的不断建设发展，各项工作制度的建立和完1
善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着我矿的发展而发展。因此要不断探索目前共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应我矿发展要求。一是建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。二是加强团干部队伍建设，通过定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育我矿团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。三是紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。在矿党支部的领导下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。四是加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展知识竞赛和实践活动不断提高青年团员的意识。五是认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署，结合实际，制定活动内容、方法步骤，在全矿青年团员中开展以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。利用横幅、宣传栏、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的。基层各团支部要充分利用周
一、周三学习培训、班前会等各种会议时间，组织青年团员认真学习两级公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，确保活动扎实开展。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合实际，开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在我矿的生产经营工作中发挥积极的推动作用。一是抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。二是在节约创效上出成绩。进一步发挥青年团员的工作特点，制定有效工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。三是在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务我矿发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我矿特有的共青团品牌。
三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。矿各级团组织要以实现全年安全工作目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照两级公司及我矿的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。一是扎实开展“青年安全监督岗”活动，完善青监岗队伍建设和制度建设，不断提高工作质量；充分发挥青监岗的安全辅助工作责任，结合各岗位工作实际，对各岗位的青监岗制作上岗佩戴标识，定期组
织青监岗员学习煤矿安全规程及安全生产的相关规章制度，提高青监岗员进一步掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周
一、周三学习培训，进一步加强青年职工的安全教育。通过开展安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。三是通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青监岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。四是大力开展“安全生产、青年当先”安全教育、“团员身边无事故”、安全有奖竞赛、安全演讲等安全文化活动，不断丰富青年团员的文化活动。五是深化青年职工“岗位描述、手指口述”安全确认法。配合“大学生手指口述小分队”开展工作，不断提高青年职工“岗位描述、手指口述”安全确认法的理解能力和掌握能力。通过开展青年“岗位描述、手指口述”模拟演练比赛、“手指口述在我身边”演讲比赛等活动，将“岗位描述、手指口述”安全确认法真正融入到青年职工的安全工作中，为我矿安全工作奠定坚实基础。
四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
一是深化“青年文明号”活动。把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教育和引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到进一步的提高。同时加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根
据实际情况对我矿“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。二是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在今年的工作中，要继续加强青年职工的思想教育工作，认真策划每一次活动，并做好宣传工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。三是努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我矿企业文化建设注入生机，为展示我矿良好的企业形象增添活力。
青年是企业的希望和未来，我矿开展共青团各项工作对帮助青年职工树立正确的人生观、价值观，提高青年职工的工作热情，提高管理效能，进一步增强青年的主人翁责任感，帮助青年职工及时校正前进方向，鼓励青年职工以饱满的工作热情、积极的工作态度、健康的生活观点，全身心地投入到企业安全工作中具有积极的作用。
二〇一一年二月二十三日
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