村群众工作站二0一二年度工作计划1.docx

村群众工作站二0一二年度工作计划1 工作计划 xxx市xxx群众工作站在各级领导的关心支持下，于xx年xx月xx日正式开展工作，工作站全体工作队员按照市委关于进一步做好密切联系群众工作的实施办法等文件精神，为切实做好2012年度“一推行四公开”干部驻村入户群众工作，特制定如下工作计划。 一、深化思想认识，明确各自责任，切实履行职责密切联系群众是我党的优良传统，群众工作站工作关系重大，意义深远，全体工作队员必须深化认识工作站工作的重要性和必要性。 （一）进一步深化群众工作，能更好的融洽党群干群关系，提高群众对党和政府的满意率，促进社会和谐稳定、促进经济社会展、促进干部作风转变。 （二）进一步深化群众工作，以科学发展观为指导，坚持从群众中来，到群众中去的路线方针，以群众立场、群众心声、群众利益为出发点，以问政于民、问需于民、问计于民为切入点，深化群众观念，加深群众感情，创新社会管理。 （三）进一步深化群众工作，坚持“因地制宜、整合资源、属地负责、注重实效”的原则，以通过健全群众工作网络，完善群众工作机制，夯实基层基础，做到“找得到人、办得好事、解得了难、交得上心”为目标。 （四）进一步深化群众工作，切实履行民情调查、信访代 理和事务代办、矛盾调解、困难帮扶、致富引路、党建领航、中心工作推动等工作职责。 二、工作思路清晰，责任分工到位，重点工作突出。我们进入龙洞村群众工作站后，一是成立工作站的领导小组，副镇长xxx任站长，村主任xxx任常务副站长，xxx任内务副站长，xxx任信访副站长，xxx任中心工作副站长，xxx任任工作队员。二是彻底摸清村情村貌，掌握一手材料，并加以细致分析，把急需解决的问题作为突破口。将全村按照x个片区划分，由工作站领导和支村委成员共同负责本片区工作。（分工明细见附表）三是严格要求大家既分工又合作，要发挥自身优势，主动为群众服务；要积极接受委托，及时协调解决；要深入走访调查，建立资料档案；要广泛发动宣传，提高群众思想认识；要了解掌握时事政策，正确引导群众致富；要广泛征集党员群众意见，及时反馈并提出解决建议；对重点工作和中心工作要合力推进，确保顺利完成任务，切实当好群众的“九员”。 三、要规范制度管理，严守操作流程，有序开展工作规范管理内容，严格遵守工作流程是确保工作效果的重要手段。 1、严格遵守每月4个工作日的工作制度，及时到位，按照“接领任务、进驻站点、沟通会商、开展工作、记录建档、反馈报告”工作流程，有条不紊地开展工作 2、密切联系群众，深入一线，走访所有农户，着力解决实际问题，对有实际困难的特殊群体给予更多的关心帮助。 3、在完成好工作站日常工作同时，深入宣传发动群众，开 展“城乡统筹、环境同治”三年行动、全民三年绿化行动等中心工作。 4、如遇紧急情况或突发群体性事件，驻站工作人员要及时到达现场，妥善加以处置。 四、创新工作方法，注意工作形象，讲究工作实效，全心全意服务群众 在开展群众工作时，我们注重做到以下几个方面： 1、开展群众工作时改变以往工作思路，创新工作方法，根据所了解掌握的村实际情况，积极探索符合本村实际的发展规划，帮群众拓宽致富门路，提升群众生活质量。 2、开展群众工作时保持良好形象，在工作中，做到轻车简从、不增加村级负担，帮民不扰民，服务不添乱，让群众觉得我们驻村干部可亲、可信、可敬。 3、开展群众工作注重工作实效，任何工作不走过程，不敷衍了事，有始有终，积极帮助群众解决所提出的各种问题。做好新形势下的群众工作，任务很重，要示求也很高，我们一定会认真贯彻市委关于群众工作的一系列决策部署，以高度的政治责任感和更加昂扬的斗志，为实现“建设美丽xx，打造幸福家园”目标作出应有的贡献，努力将xxx群众工作站打造成为全市“群众工作示范站”。 xxx群众工作站 二0一二年元月9日 第二篇：村群众工作站工作计划xx村群众工作站 工作计划 xx村群众工作站在于xx年x月x日正式开展工作，按照市委市政府做好群众工作有关精神，为切实做好xx年度“xxxxx”干部驻村入户群众工作，结合xx村实际情况特制定如下工作计划。 一、深化思想认识，明确各自责任，切实履行职责 （一）进一步深化群众工作，更好的融洽xx关系，提高xx满意率，xx和谐稳定、促进xxx、促进xx转变。 （二）进一步深化群众工作，以xxx为指导，坚持xxx路线方针，以xxxx为出发点，以问政于民、问需于民、问计于民为切入点，深化群众观念，加深xx感情，创新xx管理。 （三）进一步深化群众工作，坚持“xx、xx、xx”的原则，通过完善群众工作机制，以夯实基层为基础，做到“xx、xx、xx、xx”。 （四）进一步深化群众工作，切实履行xxxx等工作职责。 二、工作思路清晰，责任分工到位，重点工作突出。一是成立工作站领导小组，由x站长，xx为工作队员。二是彻底摸清村情村貌，掌握一手材料，并加以细致分析，把急需解决的问题作为突破口。将全村按照xx个片区划分，由工作站领导和支村委成员共同负责本片区工作。 三是严格要求既分工又合作，发挥自身优势，主动为群众服务；积极接受委托，及时协调解决；深入走访调查，建立资 1料档案；广泛发动宣传，提高群众思想认识；了解掌握时事政策，正确引导群众致富；广泛征集党员群众意见，及时反馈并提出解决建议；对重点工作和中心工作要合力推进，确保顺利完成任务，切实当好群众的“xx”。 三、规范制度管理，严守操作流程，有序开展工作 1、严格遵守每月4个工作日的工作制度，及时到位，按照“接领任务、进驻站点、沟通会商、开展工作、记录建档、反馈报告”工作流程，有条不紊地开展工作 2、密切联系群众，深入一线，走访所有农户，着力解决实际问题，对有实际困难的特殊群体给予更多的关心帮助。 3、在完成好工作站日常工作同时，深入xx，开展xxxx、xxx等中心工作。 4、如遇紧急情况或突发群体性事件，驻站工作人员要及时到达现场，妥善加以处置。 四、创新工作方法，注意工作形象，讲究工作实效，全心全意服务群众 1、开展群众工作时改变以往工作思路，创新工作方法，根据所了解掌握的村实际情况，积极探索符合本村实际的发展规划，帮群众拓宽致富门路，提升群众生活质量。 2、开展群众工作时保持良好形象，在工作中，做到轻车简从、不增加村级负担，帮民不扰民，服务不添乱，让群众觉得我们驻村干部可亲、可信、可敬。 3、开展群众工作注重工作实效，任何工作不走过程，不敷衍了事，有始有终，积极帮助群众解决所提出的各种问题。 xxxxxxxxxx 第三篇：二0一一年工作总结和二0一二年工作计划二0一一年工作总结和二0一二年工作计划 XX县区住房保障局（2011年12月10日） 各位领导： 下午好。非常欢迎各位领导莅临XX县区住房保障局指导和调研工作。根据会议安排，现就XX县区住房保障局今年工作完成情况和明年工作计划汇报如下。 2011年工作情况 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区住房保障局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“创新创优年”的发展主题，攻坚克难、扎实工作，全面抓好了各项重点中心工作的落实。 一、履职尽责，克难奋进，重点中心工作统筹推进今年是十二五的开局之年，也是安居棚改和住房保障的发展创新之年。在区委区政府的领导下，我局坚持把关注民生、维护民利作为执政为民的重要内容，结合经适房货币补贴、廉租房补贴、拆迁安臵、行政征收、物业管理等社会关注度高、群众反映强烈的工作，突出重点、抓出亮点，不断强化民本思想、创新理念和服务意识，各项工作做到了难中有突破、稳中有提升，为全面改善人居环境发挥了重要作用。 一是住房保障服务实现创新发展。今年，全市将公共租赁住房保障纳入住房保障体系，并于7月1日颁布了XX市经济适用住房和廉租住房审批管理办法，实现了跨越式的创1新发展。为确保住房保障审批工作顺利启动，我们开辟了区住房保障政务大厅，招聘了5名窗口工作人员，做到了政策制度上墙、审批流程透明、服务承诺公开，进一步夯实了住房保障工作基础。截至10月26日，围绕服务重点工程拆迁，我局2011年协调拆迁户经济适用住房实物购房资格审批318户，完成拆迁户廉租房实物配租140户，完成社会低收入家庭实物配租12户；筹建廉租房房源501套，完成公共租赁住房摸排统计2800套，累计审批发放经济适用住房货币补贴6858份，审批享受廉租房租赁补贴低收入家庭2630户，累计发放廉租房租赁补贴2236万余元（其中2011年已发放补贴464万元，第三季度近224万补贴资金市局正在对账），审批大学生自主创业补贴21户，逐步改善低收入无房户和低保户的安居问题，力争做到应保尽保。 二是棚户改造注重加强指导协调。通过区安居办协调指导，XX县区今年共有9个棚改项目通过了市人大常委会的审批。由于征收政策调整，今年全区棚改工作主要以南湖片、南湖片北部、古道巷、中青广场等续建项目拆迁扫尾为主，并通过5712厂、省建六公司天剑花园等国有工矿改造，配建部分保障性房源，做到棚户区改造与住房保障有机结合。截至10月26日，我区今年已完成城市棚户区改造2351户，含国有工矿棚户区改造562户。在保障性住房建设方面，5712厂国有工矿企业棚改项目a区廉租房110套、保障性住房264套已主体竣工，即将交房入住，2b区431套保障性住房正在抓紧启动；省建六公司天剑花园一期1X、2X栋64套廉租房已主体竣工，正在开展二期3X、4X、5X栋的基坑基础建设。在市、区人大对棚改工作的视察调研中，对XX县区安居棚改工作给予了充分肯定。 三是物业管理文明创建迎检成绩突出。物业服务行业作为全国文明城市测评体系中的窗口行业之一，对创建文明城市至关重要。从4月至9月中旬，我局干部职工对照物业服务窗口测评标准，全力以赴、加班加点奋战在创建一线，对全区260多个物业服务项目开展了地毯式督查，并坚持每天向市住建委、区纪委、区创建办上报督查进展情况，在配合中央检查组对明媚星城等小区入户调查的过程中，物业服务窗口做到了全面达标，为长沙创建文明城市作出了积极的贡献。同时，我们还切实强化了物业知识宣传，进一步推行物业服务精细化管理，督促物业企业提高服务水平，优化服务质量，成功扶持了一批争创省优、市优的物业企业，促进了物业管理的完善提质与物业小区的和谐发展。 四是行政征收公开公正确保平稳过渡。行政征收工作是推动项目拆迁的关键，一直以来我们坚持依法征收、阳光征收、文明征收。今年，在省、市征收配套政策未出台的情况下，我们严格按照国务院国有土地上房屋征收和补偿条例相关要求，做好新项目的指导服务，积极探索项目实施的社会稳定风险评估办法，确保新旧征收条例平稳过渡。截至10月26日，征收办今年共受理棚改项目征收案591户，组织召开征收调解会346次，申3请下达房屋征收补偿安臵决定292户，城管强制执行42户，司法强拆18户，通过启动征收程序签订拆迁协议478户，切实做到了高效服务于各拆迁项目，保障了重点项目的扫尾进度。 五是畅通信访渠道维护稳定和谐。社会稳定是和谐发展的前提，住房保障业务工作与民生诉求息息相关，围绕解决群众最关心、最现实、最直接的住房问题，我局结合“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”信访积案化解活动，进一步畅通群众诉求渠道，不断加强与群众的紧密联系。截至10月26日，今年共受理信访件29件，对每份信访件进行详细调查了解，面对面与信访人沟通，做到了件件有落实，事事有回音。并在依法办事的前提下，对部分特殊困难群众特事特办，先后为二级残疾肖国军配租廉租房，为石玉辉、佘革玲等信访户专题报告市住房保障局进行预安臵廉租房，积极为王倜同志申请经济适用房指标，切实落实惠民政策，为民排忧解难，化解不安定因素，维护了和谐稳定。 二、廉洁自律，加强管理，党务政务建设成效显著 （一）廉政建设深入推进。我局始终坚持党建工作的主导地位，领导班子成员认真贯彻落实党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的相关规定，按时、如实、全面地向纪委、组织部门上报规定的个人事项。在日常工作中班子之间坚持集体议事制度，严格执行党政正职民主监督制度，注重集体协作、相互监督。通过签订公开承诺书、召开民主生活会、开展廉政自查自纠、撰写自查报告，不断加强了领导行为公示公开，并带头4参与“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”、“联创共建”等活动，进一步发挥领导班子的示范作用，着力建设思想唯实、工作扎实、生活朴实的领导班子，切实形成了团结共事、廉洁从事的格局。 （二）队伍素质不断提升。结合创先争优活动开展，深入抓好党员干部理论教育。通过开辟党务公开专栏宣传党的理论和方针政策，鼓励干部职工参加选拔考试，积极为干部购买从怎么看到怎么办理论热点面对面2011、热点话题谈心录2011等理论书籍，组织观看党建教育片建党伟业，利用多种宣传教育载体，把示范教育、岗位教育、警示教育融入日常工作、生活当中，积极推进干部队伍作风建设和廉政文化建设，进一步打牢干部职工理论基础，坚定党员干部的理想信念，不断提高干部队伍综合素质。 （三）行政效能切实提高。进一步延展和深化学习实践科学发展观活动，切实推行政务公开。安排专人负责与市住房保障局网络协同办公平台、XX县区公众信息网对接，及时公布公开政策法规、业务信息、人事信息、工作动态等内容，全面执行网上公开。同时，为便民利民，夯实政务公开服务基础，加大投入开辟了住房保障政务服务大厅，并以基层站所政风行风民主评议活动为主线，争创示范窗口，聘请了7名评议代表和3名政风行风监督员，对住房保障政务窗口的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行严格监督。进一步强化了政务服务管理力度，切实提高了服务质量、工作效能和群众满意度。 （四）节俭执政常抓不懈。全面加强后勤财务管理，严格落实厉行节约和“九项制度”的要求，杜绝铺张浪费。注重抓好细节管理，对各科室张贴提示小标签，提示节约用电用水；注重加强公车管理，完善公务用车派车制度，严格实行定点加油、检修；注重抓好财务管理，实行办公用品定点统一采购，坚持财务“收支两条线”，杜绝“小金库”现象。从抓好后勤、财务管理，保障厉行节约工作取得实效，进一步营造风清气正的办公环境，争创高效廉洁的先进单位。 在区委、区政府的领导下，我局前期各项工作都取得较好成效，但也存在一些影响全局工作进展的困难与问题，主要表现在以下方面： 一是机构改革人员经费等相关问题需尽快明确。住房保障局“三定”方案虽已下发，但至今人员没有分流，相关职责没有移交，住房保障局今后的工作经费拨付渠道也没有明确。二是新建棚改项目启动需加快。今年由于国务院第590号令实施，征收政策有较大调整，市里一直未出台配套政策和实施细则，导致新建棚改项目难以启动建设。三是国有工矿棚改项目实施办法需完善。我区的57 12、省建六公司项目均系国有工矿棚改项目，前期项目进展顺利。但项目建成后涉及房屋的产权、性质以及部分配套优惠政策市里相关部门尚未落实到位，影响项目后期建设。四是公共租赁住房相关问题。全市公共租赁住房租赁合同、流程细则、申请表格至今未出台，民政、公安、社保等部门联动短期6内难以形成，各项审批手续办理难以到位，3000套公共租赁住房任务完成时间短、压力大，相关补助专项资金分配使用方式需区政府尽快研究明确。 2012年工作计划 明年，我局将围绕“南拓西接、扩容提质”的发展战略，以改善民生为根本，巩固已经取得的工作成效，不断创新工作方式方法，切实履行好住房保障职责。 一、工作计划 一是坚定不移推进棚户区改造。加快推进57 12、省建六公司国有工矿棚户区改造，积极指导新项目启动改造；督促凯悦荣城、天悦馨苑项目建设，确保安臵房源落实到位。进一步完善协调服务机制，继续坚持督查调度机制，加大宣传引导，着力浓厚棚改征收氛围，营造和谐棚改征收环境。 二是继续完善和优化住房保障审批。加大公共租赁住房、廉租房等保障性住房筹集力度，加快经济适用住房货币补贴和廉租房租赁补贴审批，积极引导社会资本参与保障性安居工程建设，全面扩大住房保障覆盖范围，逐步解决符合保障条件的低收入住房困难家庭和外来务工人员的居住难题，推进实现住有所居。 三是全面提升窗口服务水平。进一步加大住房保障政务窗口工作力量，强化窗口的服务宗旨意识，严格执行首问责任制，加强对窗口工作人员的考评考核；促进与民政、公安形成住房保障7审批联动的良好局面，尽快将住房保障审批纳入区级电子监察，严格业务办理时限，确保提高审批办事效率，提高群众满意度。 四是切实强化班子队伍建设。继续深入学习贯彻落实科学发展观，加强思想、组织、队伍和作风建设，进一步将各项工作与贯彻落实科学发展观密切结合，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，坚持以人为本，秉公用权，进一步提高党员队伍素质和党组织的凝聚力、战斗力，确保住房保障局党总支的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用进一步发挥，做到以党建引领各项中心工作全面推进，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。 二、对区政府建议及请求 一是关于加快人员分流等问题。建议区政府按“三定”方案划分，将产权、物业等业务工作尽快移交至区城乡建设局，并确保原区房产局人员合理分流。 二是关于开辟住房管理中心专用账户的建议。机构改革后，XX县区住房保障廉租房租赁补贴、公共租赁住房补贴等资金的下拨发放，均由专门的住房保障局下设的住房管理中心负责。但由于机构改革暂未完全结束，住房管理中心暂无专用账户，市住房保障局相关补贴资金仍下拨到原区房产局账上，极大的影响了日常工作管理。为进一步合理加强资金监管，便于区住房保障局与市住房保障局工作对接，请求区政府同意XX县区保障性住房管理中心尽快开设专用账户，促进廉租住房租赁补贴、公共租赁住房8补贴等资金顺利发放。 三是关于搭建公共租赁住房运营管理中心的建议。加快发展公共租赁住房，是继廉租住房以及经济适用住房建设、城市和国有工矿棚户区改造后，加大保障性安居工程建设，完善住房保障体系的又一重要举措。根据XX市人民政府关于加快发展公共租赁住房的工作意见（长政发201116号）文件精神，“各区政府和高XX县区、经开区要组织和扶持12个从事公共租赁住房投资和运营管理的专业机构，承担公共租赁住房融资、开发、筹集、运营和管理，并积极引导各类投资主体积极参与公共租赁住房的投资和运营。”请求区政府尽快研究组织公共租赁住房运营机构。为便于管理，责权统一，建议区政府以XX县区住房保障管理中心为平台，搭建公共租赁租房运营机构，保障全区公共租赁住房筹建、管理工作规范有序开展。 第四篇：二0一一年工作总结及二0一二年工作计划二0一一年工作总结及二0一二年工作计划 2011年，在局领导的关心支持下，在同事们的共同配合下，围绕我局“规范化接待、精细化管理”的主题和“细致、细致、再细致，到位、到位、再到位”的工作理念，扎实抓好理论学习、办公室工作，现将今年工作总结如下： 一、认真学习、提高自身素质 我认真学习党的十七大，十七届四中、五中、六中全会精神，XX县区委、市政府相关文件精神等政策法规，认真学习秘书工作、机关办公网的使用、党政网的使用以及办公室的管理等业务知识。“作风建设年”活动等文件下发后，按照领导要求、机关后勤服务和公务接待工作的具体情况，积极搞好舆论宣传更换，认真制定活动方案，积极整改落实提高。通过不断学习，积极参加各项活动，提高自身素质，提高工作水平，提升服务质量。 二、认真工作、提高服务质量 根据2011年3月我局完善的学习制度，协助专职纪检员做好中心组理论学习、“三会一课”、党支部学习、党小组学习、职工学习等工作。每日上下午各两次做好机关办公网、党政网上文件的签收、登记、送签、传阅、归档工作，全年达六千余件次，做好“三密”文件的保密、归档、退还工作。信息经领导审定后，及时报送市委办、政府办、纪委、组织部、文明办、舆情信息办、作风建设办等相关单位，做到信息及时公开。按照文件、会议要求，通知参会人员，准备会议资料。加强印章的管理，做到印章离开办公室要做好登记管理，不乱盖公章。认真做好惩治和预防体系、党务公开、换届工作，圆满完成了党员信息采集、党费收缴、党员发展等各项党务工作。 三、谦虚谨慎、做好协调工作 办公室作为单位的喉舌科室，起着上传下达的作用。我在干好本职工作的同时，积极做好本单位领导与职工、各科室之间、兄弟单位之间的协调工作，积极争取领导的支持、同事的帮助、兄弟单位的合作，使各项工作得以更加顺利的开展。 二0一二年一月五日 第五篇：20101号二0一0年工作计划XX县区人民医院文件 志医发20101号 二0一0年工作计划 各科室： 2010年是我院创建“平价医院”、实施管理体制机制改革、引进上级友好医院技术力量、全面提高服务能力、标准化配备“硬件”的关键年。工作指导思想是：以科学发展观为指导，紧密围绕医改政策，按照省、市、县卫生工作会议精神，积极创建全省一流品牌县医院。奋斗目标及工作要点是：按照县委、县政府及县卫生局对全县医疗卫生工作的安排部署，把满足全县广大群众的医疗救治需求作为一切工作的出发点，团结和带领全体职工积极实施技术和服务创新，在质量上取得历史性突破，为医院大发展奠定基础。重点工作项目是：职工教育、合理设置临床科室、人才培养和引进、竞争激励机制建立、医疗设备配套、基础建设。主要业务指标是：门急诊7.8万人次，出院5300人次，业务收入2300万元，业务技术指标质量比上年要有一定幅度的提高，向全省领先水平靠近。 一、重视职工教育，培育优秀工作作风 随着医院规模和业务范围的日趋扩展，规范和具有自主特色-1- 院风的形成就成为一项核心工作，并且直接决定医院能否长期保持良好的发展和运转。为此，院党支部的作用就显得尤为重要，必须集中精力，开展多种形式且富有成效的职工教育，把职工的思想和行动凝聚到医院的大发展上来，完成历史责任，培育出广泛的德才兼备的医疗技术队伍。一是要在全院迅速掀起学习刘岗等先进人物事迹新高潮，通过学习使广大职工思想上有认识，作风上有转变，工作中有起色。二是要开展多种形式的座谈会、谈心会、思想交流会，畅开心扉，平等交流，动态了解和掌握职工的思想变化，找出原因和解决办法，因势利导，化解误会，纠正错误，形成正直正义、朝气蓬勃、勇于奉献的个人素质。三是举办丰富多彩的职工集体活动。定项目、定时间、定目标，开展健康向上的集体活动，重点是参与社会活动，培养作为医院职工的荣誉感和自豪感，把医院职工良好的团队精神声誉广泛传播到社会中。四是建设优秀医院文化。组建医院合唱团、舞蹈队、运动健身队、自愿者中心、技术服务创新兴趣小组，创办志医院刊，与县电视台联办医药健康栏目，在省内打造品牌，振奋职工精神，创造精神财富。五是发挥党员的先锋示范作用。党员要立足岗位，从点滴做起，严要求，高标准，带动和引导职工以党员标准开展工作，服务患者。六是对发展滞后的科室、违规违纪的职工要采取集体帮助的办法，予以改进。在这项工作上，院级领导、职能科室责无旁贷，依照分管范围，责任到人，必须在思想上高度重视，行动上见实效，实现医院各科室和谐共同发展，职工遵纪守法的良好工作氛围。 二、积极实施管理体制机制创新，创建“平价医院” 按照新医改方案的要求，结合我院工作实际，根据广大群众的就诊就治需求，2010年管理的核心工作是创建“平价医院”，实现管理模式的转变，更好地发挥公益性非营利医院的职能，让全县人民共享公共医疗的阳光。 1、合理设置临床科室。根据患者的医疗需求和专科化建设标准，分设内一科、内二科、妇科、产科，设立儿科输液中心，更好地服务于患者。 2、科主任、护士长实行聘用制。通过聘用，把责任心强，富有创新精神，具有一定管理能力，在群众中威望高的技术骨干选聘到中层管理岗位，利用新型管理人才选拔模式，定出任期目标和任务，加快学科建设。 3、推行“临床路径”。实施规范化诊疗，高效发挥有限医疗资源的作用。 4、修订出台标准化考核方案。以量化指标、质量指标为核心，调整考核人员和方法，加大奖罚力度，发挥应有的激励和监管作用。 5、实施更加人性化的服务。出台更多更实惠的便民利民措施，让广大患者普遍得到实惠，使医患关系更加和谐。 6、发挥职工的参政议政作用。利用一年一度的职代会，广开言论，共商共谋医院发展大计，吸纳和应用科学、合理的意见和建议，推动医院科学发展。 三、强化梯队人才建设，有效拓展技术领域 人才是强院之本，技术引进和创新是标志。为此，我院必须在这项工作上创新思路，创新方法，全面实施，加快各学科各专 业技术实力的提高速度，提高医院的核心质量和竞争力。一是注重常规人才培养工作的开展。继续实施在XX省人民医院的短期轮训，学科带头人参加中、省举办的专科短训班，派出梯队人才赴中、省医院权威专科临床进修，选聘医学专业本科生纳入梯队人才培养，引进专科短缺骨干人才5名。二是科室制订学科远期发展规划。参照省内乃至国内发展超前的县医院学科建设标准和水平，制订适宜我院的发展规划，严格组织实施，科学发展和提高专科水平。三是诚邀四军大西京医院、西交大一附院派小型医疗队来院工作。这项工作将是今后一段时期的人才培养和技术引进的主要方法，在带教自有人才的同时，让广大患者得到高水平的医疗服务。四是聘用科室名誉主任。根据科室技术发展规划，在省内聘用知名专家担任科室名誉主任，定期来院工作，参与学科建设。五是科学分析服务人群疾病谱的变化，选定适宜技术项目，进行技术引进和技术攻关，在一些常见病、多发病的治疗效果上取得突破，形成稳定型治疗方案。六是开展新的诊断和治疗项目。在准确诊断和精准治疗上参照省、市级医院标准，逐步实施，让广大患者共享医学科技发展成果。七是设立科研奖励基金。对研究生在读、重大技术突破、新学科和服务项目创立进行重奖，鼓励高学历深造和技术创新，形成“尊重知识、尊重人才、尊重贡献”的医院核心价值观，并树立“榜样员工”。 四、加快“硬件”建设速度，提高基础保障水平 “硬件”配备是医院发展的基础，也是医院发展的先决条件。一是购置短缺医疗设备。自筹资金年内购置宫腔镜、800ma数字胃肠x线机、前列腺电切、胆道镜、乳腺诊断仪，更新电子胃肠镜， 完成购置核磁共振的前期工作。二是基础建设。积极争取国债医疗用房建设项目，以及县财政资金配套，扩建医疗用房，实现医疗用房达标。三是后勤保障设施满足医疗一线工作。更新发电机组，力争更新1-2辆高标准配置的救护车，争取1辆接送中、省、市专家的小型商务车，安装保证水、电、暖、设备安全、防控院内感染的必备设施。四是开源节流，保证发展。缩减非业务支出，严控非建设支出，实施高效低耗的后勤管理，把有限的资金投入到医院的发展和建设上。五是完善基础设施。绿化硬化灶房前院落，在院内设置职工户外健身场地和配备相关设施。 今年的工作量大面宽，难度大，标准高，仍需全院职工继续保持和发扬艰苦创业、勇于奉献、敢为人先、精诚协作的优秀院风，再谋大发展，再创新辉煌，加快建设省内一流品牌县医院的速度，完成历史使命，实现医院事业质的飞跃。 二一年一月四日 抄送。卫生局，本院各领导。第22页 共22页