精神文明创建工作计划方案_1.docx

精神文明创建工作计划方案
2006-2008年精神文明创建工作计划方案
为了适应新形势下精神文明创建工作的需要，确保我所文明创建工作再上新台阶，达到两个文明建设协调发展，特制订本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持以人为本，坚持以提高职工队伍整体素质为重点，以四项建设（思想作风、组织队伍、工作制度、基础设施）为抓手，坚持“主题不变、充实内容、一抓到底、抓出成效”和“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，推动全所两个文明建设。
二、规划目标
按照文明单位的标准，创建高层次、高品位、高标准文明单位。我们的目标是：在去年被命名为县级文明单位（2004-2006）基础上争创下一届县级文明单位标兵（2007-2009）；同时争创市级文明单位。
三、基本原则
第一、深入学习贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部职工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要。通过开展创建活动，使广大干部职工认清形势，认清自己所担负的责任，增强搞好工作的使命感和责任感。第二、改进工作作风，强化服务意识。针对当前一些部门作风疲沓，工作节奏慢、效率低等问题，认真进行整改。一是切实转变职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，教育与管理的关系，真正把主要精力放到工作上。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决克服和反对官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章的现象。深入群众，干实事，抓落实，求实效。第三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大干部职工的法制意识、卫生意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决单位和职工的实际问题结合起来，通过教育引导广大职工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。广大干部职工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。第四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。积极开展内容丰富、形式多样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。第五、加强硬件建设，搞好所容所貌。所有办公场所地面清洁卫生，物品摆放有序，容貌整洁亮丽，做到净、齐、美。第六、从严执纪，搞好勤政廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵制用公款大吃大喝，奢侈浪费，禁止搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。
四、主要措施
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照“八荣八耻”的要求，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观。通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，促进我所两个文明建设的协调发展。
2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。把公民道德教育职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于工作实践的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神。
3.加大精神文明建设的力度，广泛开展文明单位建设活动。把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质，努力塑造良好的单位形象。
4.积极推进公路文化建设。要把公路文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬公路优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的公路精神并以此教育激励员工。
5.切实做好宣传工作。要紧紧围绕中心工作，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式，弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。
6.要进一步加强党风廉政建设。要建立反腐败工作机制和领导机制，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观价值观，增强拒腐防变的自觉性。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的工作环境。
7.要加强社会主义民主与法制建设。要对职工进行系统的民主与法制教育，增强民主、法制、纪律观念，使职工做到：在单位里做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。
8.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引职工参与精神文明建设，把精神文明建设的实绩列入对各股、室、站考核的重点内容。所适时对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。
五、组织领导
成立精神文明创建工作领导小组：
组
长：xx
副组长：xx
xx
xx
成
员：xxxx
领导小组办公室设在办公室，由xx兼主任。
六、几点要求
1.要采取多种形式。各单位要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把创建工作组织好，开展好。
2.要联系实际，边整边改。各单位一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为基层服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。
3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动工作，使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上，要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。
4.各单位负责人为第一责任人。各单位要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。
5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导工作，通过典型引路，促进创建活动的经常化、制度化。
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