校园精神文明建设工作计划_1.docx

校园精神文明建设工作计划 一、加强领导，建全机构根据精神文明建设工作的需要，学校要进一步建全、完善精神文明建设各组织机构，把精神文明建设的各项工作落实到人。学校领导班子高度重视精神文明建设工作，并要率先垂范，不断加强政治理论学习，努力提高政治素质和整体领导水平。学校还制定了学习制度，要求每位教职员工都要在学习扩大会上做一次主题发言。学校领导班子还要坚持民主集中制原则和民主生活会制度，要深入基层，密切联系群众，廉洁自律，处处起表率作用，切实把学校两个文明建设工作落到实处。 二、落实纲要，加强教师职业道德建设在学校广大师生中广泛开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的社会公德、职业道德、家庭美德和诚实守信教育，使广大师生真正理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的内涵。尤其要加强教师的职业道德建设。学校在4、5月份开展以“正己、敬业、爱生、奉献”为主题的师德建设系列活动，并制定了活动方案。通过学习、讨论、演讲、征文等一系列活动，进一步提高教师职业道德素质，使每一位教师都承担起教书育人的重任。 三、加强领导，充分发挥群团组织的作用群团工作是学校精神文明建设工作的重要组成部分。学校党总支要进一步加强建全工、青、妇组织机构，使其发挥好桥梁纽带作用。在学生中要开展“文明学生、文明班级、文明宿舍”的评比活动，要组织教职工、学生参加周一升国旗活动。群团组织要配合学校党组织突出抓好“三、八”、“五、四”、“十、一”“国庆”、“一二、九”等传统节日和重大政治节日的庆祝活动。通过开展各种活动，以加强对广大师生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬时代主弦律。 四、重视环境建设、改善校园面貌良好的环境能够提高人的道德修养，能够改善人的精神面貌，学校要不断加大对环境建设的投入，不仅要教书育人，还要通过环境育人。学校将组织教职工、学生，彻底清除校园死角垃圾，加大对校园的绿化、美化、硬化，加强对食堂、学生寝室的卫生监督和检查管理，创造出令师生满意的幽雅舒适的校园环境面貌。 五、做好普法、综治工作普法和综治工作，关系到学校的稳定，关系到依法治校，学校十分重视此项工作，把法制教育纳入到德育教学中。要通过板报、广播、主题班会等多种形式进行普法宣传。要加强对教职工学生的法制宣传教育，提高教职工学生的法律意识和法制观念，做到知法、懂法、守法。要加强学校综合治理工作，落实综治领导责任制，加强校内的各项管理和防范，通过对学生封闭管理，建立学校安全保卫机构，校领导、环节干部代班，学生科、舍务教师24小时值班等多种形式，把综合治理各项工作落到实处，创建一个安全、文明、和谐的校园。 12 一、进一步加强思想道德建设。 1、要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，启动“先进性教育活动”为契机，在全乡党员干部中兴起学习贯彻“xx大”重要思想的新高潮。 2、进一步继续抓好公民道德建设实施纲要的宣传教育和贯彻落实。要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以公民基本道德规范为重点，以公民道德建设实践活动为突破口，继续在全乡广泛开展“三德”、“三义”、“三观”教育。 二、抓好新型文明村的创建、巩固工作。率先实现乡党委政府提出的产业结构调整目标，率先实现城镇化目标。要求以村委会为单位，因地制宜，突出自身特色，高起点，高标准做好整体规划。建设中突出重点和规模效应，统一风格，形成特色，分步实施，整体推进，联片创建。各村委会要进一步完善“十星户”创评和管理机制，继续抓好“十星级文明户”的创评、管理工作。乡直机关各部门、站所、村委会、各中小学继续开展创建星级部门、站所、村委会、学校活动。把经济、党建管理、安全、综合治理、社会诚信等各项内容用星级来考核。各部门、站所、村委会、中小学要树立形象意识，服务意识，进一步完善各项规章制度，强化管理，积极参与“创星”活动，形成争星、创星的良好局面。乡文明办将把各单位的“创星”活动列为常规工作，进一步强化管理，认真组织好半年初评、年终总评，适时进行上星，摘星活动，确保此项工作有效开展。20xx年的精神文明建设工作为我们打开了全新的创建局面，我们一定要进一步总结经验，克服困难，认真实践十八大重要思想，与时俱进，开拓创新，努力完成今年的创建任务。 篇二。乡镇精神文明建设工作计划为了做好今年的精神文明建设工作，全面推进全乡精神文明建设再上新台阶，促进我乡“争创一流乡镇”的奋斗目标的如期实现，根据上级文明委的工作部署，结合乡情实际，特制定本年度工作计划。 一、指导思想 以党的xx大、xx届x中、x中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县宣传思想工作会议精神，着眼于服务经济建设这个中心，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，保持解放思想、实事求是、与时俱进、坚持贴近实际、贴进生活、贴近群众，扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动，为我乡尽快跨入全县一流乡镇提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，营造良好的社会环境。 二、主要任务 （一）狠抓公民道德建设，营造精神文明之风。公民道德深入开展教育。要继续按照公民道德建设实施纲要和中央、文明委关于深入贯彻党的xx大精神，进一步加强公民道德建设的意见，大力宣传和普及“二十字”基本道德规范，使“二十字”道德规范深入人心，妇孺皆知。继续开展“做人民满意公务员”、“创文明机关、做人民公仆”活动，发挥党员干部的表率作用，积极参加“三十家”评比活动；要在青少年中开展实践“五爱”要求，争做“四有”新人主题教育活动，引导青少年从小养成良好的道德情操。大力弘扬民族精神，我们要以纪念日、重大历史事件、重大社会活动为契机，采取升国旗、唱国歌、入团队仪式和成人宣誓仪式、参观展览、举办、座谈会等形式，开展丰富多彩的主题教育活动和纪念活动，帮助广大干部群众特别是青少年，充分认识我们民族的历史和传统，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感；要大力选树一批体现民族精神，作出突出贡献的先进典型。继续深入推进、“三讲一树活动”。一要营造氛围。要借助新闻媒体和发挥宣传阵地的作用，运用形式多样的宣传方式，剖析陋习危害，讲清克服办法，提高群众认识，形成有利于推广“三讲一树”的良好氛围；二要治理顽症；三要组织战役。春季，要以净化、绿化、美化家园为重点，开展爱国卫生运动和植树造林活动；夏季，要以宣传普及科学生活常识为重点开展科普宣传教育；秋冬季，要以防治流行疫病为重点开展健康教育；四要巩固成果，适时召开座谈会，交流经验，巩固成果，推进“三讲一树”活动进村入户。 （二）继续坚持“办实事、办好事”原则，积极实施两大工程。要利用县文明委组织实施的“百县千乡宣传文化工程”第二期规划，争取建成和完善乡级宣传文化站和村宣传文化室。实施好“西部开发助学工程”，重点抓好完善制度和规范管理工作，积极落实“西部开发助学工程”管理制度，进一步规范受助学生档案，发放受助学生联系卡，组织受助学生开展社会实践活动。 （三）广泛开展“三大创建”活动，加强精神文明建设。全方位推进文明乡创建活动。一是营造氛围，全民动员。要制定创建方案，分解创建任务。二要抓好各村的建设、打牢基础，要以抓好各村基础建设为重点，提高各村硬件建设水平。三要加大对各级文明单位管理力度，按照文明单位届期制要求，复查原市、县级文明单位，培育一批市、县级文明单位。深入开展文明行业创建活动。要以“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力推广社会服务承诺制，政务公开制，进一步提高行业的文明程度和服务质量，要加强非公有制经济领域的精神文明建设，在深入调研的基础上，广泛开展创建活动。 三、具体要求加强领导，完善机制。继续健全党委统一领导，党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入，要建立相应的考评机制和激励机制，使精神文明建设充满生机和活力。狠抓队伍，提高素质，在队伍建设上，要体现示范性。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照政治强、业务精、作风正的要求，进一步加强精神文明队伍建设，不断提高思想理论水平和工作能力。多办实事，狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择，想群众所想，解群众所虑，谋群众所求，千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关，群众反映强烈的热点、难点问题。加强调研、指导实践。要多深入基层，多进行调查研究，对精神文明建设中出现的新情况、新问题进行调查研究，增强精神文明建设工作的针对性、实效性。 12 在林业局党委、林业局的正确领导下，贮木场党员干部带领全场职工认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于贮木管理的各个方面，以创建精神文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，为贮木场生产的顺利开展提供了有力保障，历年来都圆满完成林业局党委、林业局下达的各项工作任务。下面，将我们一年来开展创建精神文明工作进行简要汇报： 一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导贮木场在工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大精神，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子充分认识到精神文明建设对五项建设所起的巨大推动作用，为了实现长期稳定的发展，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，依靠强有力的制度保障，把创建文明单位纳入贮木场党、政、工的年度主要工作日程，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设规划和年度计划，做到了有计划、有目标，有措施。通过几年来的努力，形成了党政工协同工作，分工负责，一级抓一级，层层抓落实，使精神文明建设有了组织保障。 （二）狠抓党员干部和管理人员建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥党员干部的表率作用，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，着力狠抓了班子和管理人员建设。一是狠抓作风转变。贮木场认真按照林业局党委、林业局的工作部署，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等方面，对贮木场管理人员提出了具体要求。班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决职工最关心的实际问题，管理人员的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓职工培训。为了实现高水平发展的目标，近年来，贮木场着重抓了职工培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办专业技术和安全生产培训班，组织全场干部职工系统地学习了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策，积极参加林业局举办的各项培训活动，做到学以致用，结合工作实际，组织交流研讨。通过持续的学习培训，使贮木管理的能力和水平普遍得到提高。三是加强廉政建设。贮木场领导班子始终把党风廉政建设作为一项重要工作，一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与职工进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，定期开展廉政教育活动，以学习贯彻廉政准则为重点，不断增强党员干部的法律意识和自律意识。 （三）加强思想教育，提高职工队伍素质贮木场深入开展学习型党组织创建活动，在全场党员干部职工中深入开展“修身思能奋进”读书活动，认真结合单位实际，组织党员干部、职工群众深入学习党中央、自治区、市委等上级主管部门的不同时期的方针政策、战略部署和工作会议精神；深入开展普法教育和思想道德、职业道德和社会公德教育；通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习，使全场职工普遍受到了教育，同时，制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风。 （四）加强民主管理，维护职工权益领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，不断完善民主管理和民主监督机制，坚持三务公开，在涉及职工切身利益的问题上，充分尊重职工权利，做到决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权。鼓励职工为单位的发展献计献策。在合理化建议活动中，全场职工积极参与，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。贮木场班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难，并且建立了上下沟通的长效机制。贮木场工会主动了解职工需求，随时征集职工意见，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全场上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了单位的活力和职工的向心力。 （五）加强基础环境建设，改善生产生活条件加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到单位的外在形象，也反映一个单位的精神风貌。为了改善职工的工作环境和生活条件，贮木场投入大量的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变职工的工作状况，我们先后对一线办公环境和职工休息室、防火值班室等进行了维修，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我单位总体环境焕然一新，工作条件大为改善，外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。 （六）以精神文明建设促进经济发展通过不断加强精神文明建设，使全场广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，“执着坚守、包容创新、求实奉献”的免渡河林业局精神得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。 （七）结合本单位实际，积极开展创建活动。在创建文明单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，全面提高创建工作水平。一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党组织和党员承诺、学习雷锋活动月等创先争优活动和先进工作者和劳动模范等评比活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，为全场干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。近年来，贮木场工会获得xx区“工人先锋号”荣誉称号，先后有十数名同志获得林业局级和xx市局级先进个人、xx市级先进工作者等荣誉称号。三是开展业务竞赛活动。为了鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高工作水平，我们分别组织了技术大比武活动，为技术人员展现才华创造了条件，也在全场形成良好的工作氛围，为提高全场技术水平起到了良好的促进作用。四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工之家，组织职工开展球类比赛。在“七一”、“国庆”期间，我们组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏活动。通过开展活动不仅集中展现了贮木场职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，还生动形象地诠释林业人的丰富内涵，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱场意识。 （八）坚持以人为本，创建和谐氛围我们在加强精神文明建设，创建文明单位的过程中，始终注意坚持“以人为本”的思想，把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。一是通过救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队精神。帮助工伤、重病、退休职工解决生活困难，发放困难补助，提供人力、物力帮助等。进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神。二是通过改善职工待遇，营造相互尊重，相互理解互相关心、互相帮助的和谐氛围。 二、存在的不足和下一步打算近年来，我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我单位的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看，在新的形势和新的任务面前，全场上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。今后我们将更加努力，认真学习贯彻落实党的十八大精神，围绕林业局中心任务，大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入，把全场的整体工作提高到一个新的水平。 12第13页 共13页