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房管局核心价值观建设工作计划
为深入培养和践行社会主义核心价值观，使推动弘扬价值观在我局落地生根、形成常态，根据市直工委《关于推进机关培育和践行社会主义核心价值观的通知》（东直[2015]7号）文件精神，结合我局机关党委工作实际，特制定市房管局2015年培育和践行社会主义核心价值观工作计划。
一、总体目标深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中会全精神，深入贯彻中央、省和市委关于推进社会主义核心价值观的总体部署，紧紧围绕“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”这一基本内容，结合我局“三严三实”专题教育，深入开展培育和践行核心价值观系列活动，努力达到：一是全体党员正确认识、深入理解、全面把握核心价值观核心要义和基本内涵，把践行核心价值观内化于心、外化于行，率先垂范、尽职尽责和敬业奉献的良好形象得到牢固树立；二是通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成和制度保障，结合部门实际，各级党组织合力推动核心价值观建设工作落细落小落实，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用；三是把践行核心价值观切实融入服务中心、建设队伍中，对标量化到深化改革、为基层群众办实事解难题的具体实践过程中，进一步强化优良党风政风对社会风气、价值去向的主导引领作用，实现机关对国家的贡献度、社会美誉度、职工幸福度“三个提升”。
二、任务措施紧紧围绕“三个倡导”基本内容，以“我为价值观修身”行动为主要抓手，结合我局工作实际和机关特点，进一步发挥党组织和党员作用，注重宣传教育、示范引领、实践养成统一结合，持续深化核心价值观教育实践，认真落实以下“五项活动”：
（一）开展核心价值观学习宣传系列活动1.开展核心价值观专题学习。为推动学习型党组织建设，我局把核心价值观纳入党课讲授、支部学习、党员培训等内容，组织党员深入开展核心价值观专题学习，重点学习中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要论述等，要求党员认真使用《党员学习笔记》，学有记录、学有心得。
2.制定核心价值观知识问卷。结合单位工作实际，认真设计制定核心价值观知识问卷，于7月组织党员参与问卷调查，确保党员对核心价值观24字表述和基本内涵知晓率达到100%。
3.组织党员参加知识竞赛。为迎接市直工委举办的机关党建知识竞赛，我局于6月举办知识竞赛准备活动，组织全体党员做好市直工委统一命题的试卷，并在此基础上推选一批党务工作水平较高、党建理论知识扎实的党员参加知识竞赛。
4.加大核心价值观宣传力度。坚持需求导向和目标导向，充分利用网站、宣传栏、电子显示屏和短信微信等搭建便捷直观的学习教育平台，打造我局核心价值观文化走廊，切实扩大学习宣传覆盖面，营造良好的学习氛围。
（二）开展“我为价值观修身”主题征文活动各党支部要发动党员围绕单位职责、岗位要求，联系个人思想、工作或生活实际，积极撰写和报送价值观主题理论文章、学习心得或工作体会。正文内容可以是阐述自己对核心价值观的总体认识和感悟评价，也可围绕如何做到核心价值观24字标书的其中一个或多个关键字（如敬业、友善）进行论述，也可叙述践行核心价值观的身边人、身边事。各党支部于8月7日前向机关党委报送不少于1篇征文，每篇字数不少于1000字，注明单位和作者。机关党委将对优秀征文进行上报。
（三）开展“践行核心价值观，机关党员展风采”主题摄影活动各党支部广泛发动本机关单位摄影爱好者围绕主题，结合“三个倡导”基本内容，从国家、社会和个人不同层面分别选题，重点聚焦展示城市新貌、民生改善、机关党员干部风采等进行拍摄，着重反映机关党员干部践行核心价值观的感人事件、人物或场景。摄影作品要求为纪实作品，数量不限，单幅、组照（4-8幅）均可，每幅作品须注明作品标题、关键字（24字表述中选取1-2个关键字）、图片说明（时间、地点、时间）、单位名称和作者姓名。各党支部请于8月7日前向机关党委报送不少于2-3幅摄影作品，机关党委将对优秀摄影作品进行上报。
（四）开展“践行核心价值观，机关党员当先锋”志愿服务主题活动各党支部要广泛采取集中大型服务和分散常态服务相结合、组团服务和单独服务相结合的方式，于7月底前组织党员志愿者常态化开展志愿服务主题活动，充分发挥党员干部在践行核心价值中的先锋模范作用，做到率先垂范、以身作则，立足本职、敬业奉献，自觉践行核心价值观。
（五）开展“一单位一事实，助推价值观落地”活动结合我局今年开展的“双创双联”机关党建主题活动，扎实做好机关党组织联系基层、机关党员联系群众工作，推动机关党员干部深入基层、机关党员联系群众工作，推动机关党员干部深入基层、服务基层、转变作风。通过征集意见，着力研究解决基层和群众的急难问题，年内至少为联系点和联系群众解决1个实际困难或办好1件实事。
三、工作要求
（一）统一认识，落实责任。开展培养和践行社会主义核心价值观活动，是落实市委关于机关单位要“争取当好全市培育践行工作排头兵”任务部署的重要举措，是加强机关党员教育管理基础工作的有效载体。党支部要充分认识培养和践行核心价值观的重要意义，将该项工作放上重要议程，建立健全培育践行工作的组织机构和制度机制，明确责任分工，各党员领导干部要积极发挥模范带头作用，协调部署，责任到位。要通过推进“机关党员先锋服务岗”、“机关党员先锋服务队”建设，利用举办岗位建功活动、创建“青年文明号”和“巾帼文明岗”等多种方式，开展以服务为主题的党建带群建活动，构建共同推进核心价值观培育和践行的良好局面。
（二）加强教育，强化认知。各党支部切实把核心价值观纳入中心组理论学习、“三会一课”学习讨论重要内容，至少安排一个专题，认真学习讨论习近平总书记关于核心价值观重要论述和中央、省、市有关文件精神，扎实开展经常性思想政治工作，着力提高党员干部“岗位工作与核心价值观对标”的思想认识。要大力倡导“日学一小时、月度一本书、季度一交流、半年一展示”的学习交流活动，引导党员干部学理论、学业务、学法律，提升党员干部思想文化素质和法制观念。
（三）示范引领，营造氛围。将培育和践行核心价值观活动与“双创双联”党建主题活动紧密结合起来，坚持“以创建促提升、以示范带全面”，开展学习借鉴和观摩交流活动，积极参与示范点创建工作，及时总结提炼经验做法，树立工作品牌。结合我局“好人好事榜”，挖掘先进集体和个人，树立“立足岗位、敬业奉献、履职尽职”的先进典型，发挥典型的示范引导作用，激励党员向典型看齐，推动各项工作不断迈上新台阶。把核心价值观融入制度建设、工作流程、行为准则和机关文化品牌建设，推动办公文化、法治文化、礼仪文化、廉政文化等建设，使核心价值观成为党员干部日常工作的基本遵循。党员干部要在联系服务群众的过程中，主动宣传核心价值观，积极传播主流价值。
（四）强化督查，务求实效。党支部要严格按照工作进度安排，狠抓任务落实，认真总结活动开展情况，对活动中好的经验做好及时提炼固化。党支部要加强效能、作风、服务监察力度，定期不定期对活动进行督促检查，及时发现问题，限期整改，确保活动优质高效地完成。
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