1、公司员工劳保用品发放及规定
为进一步加强公司员工的劳动保护工作，切实保障员工的安全和健康，以合理需求和勤俭节约为原则，做好劳保用品的发放、使用和管理，根据实际情况，特制订本规定。
一、发放范围
本公司一线工作人员、聘用的临时工作人员
二、发放标准
品名
发放标准
备注
毛巾
2次／年
肥皂
1次／季
手套
1次／月
操作工
洗衣粉
1次／季
工作服
1套／冬；1套／夏
首次冬、夏各2套
口罩
根据实际需要
安全帽
备 用10顶
三、发放办法
1.年初由综合部根据发放标准制定全年劳保用品采购计划，填写《劳保用品采购单》经分管领
2、导批准后采购发放，每个月检查核对一次发放情况。
2.员工因事、病、产假、脱产学习等原因离岗的停发各类劳保用品，待恢复工作，经培训考核上岗后，即可享受相应的待遇。
3.劳保用品由各部门统一领取，部门应将发放情况造册登记，并由本人签名确认。
4超出规定标准的劳保用品，由部门提出申请，公司分管领导批准后发放。
5.综合部应备有安全帽，工作服等劳保防护用品，备外来指导、参观、学习、检查人员临时配用。公司劳保用品应保持整洁，由专人保管。
四、使用规定
1.员工进入工作场所，必须按规定佩戴相应的劳保防护用品，用前必须认真检查其安全性能，确认安全后方能使用。
2. 经批准需进入作业场所的其他人员必须佩戴相应的劳保用品。
3.对于新招聘及工种变动的员工，由员工所在部门报综合部（经公司领导批准）审核并调整计划。
五、其他管理
1.综合部负责监督各部门劳保用品的发放范围和使用情况，严禁乱领，乱发，一旦出现将追究责任。
2.员工应按照劳保用品的使用规则和防护要求正确使用，凡由不按规定佩戴，违章作业，发生伤害事故责任自负。
3.工会应监督检查劳保措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳保用品管理中存在的问题进行反馈。
本规定由综合部负责解释。
二O一七年二月十五日
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