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1、附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 李建孝 岗 位 支部书记 主 要 职 责 1．坚持党的基本路线，坚持办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。2．负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。 3．有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。4．参与学校行政工作重大问题的决策。 5．负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学校
2、党务工作和干部人事管理中不依法履职 高 严格按程序、制度办事 李建孝 2 对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严 中 加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线 李建孝 3 学校党建，廉政机制、制度建设不够，存在滋生腐败的风险 中 严格按程序、制度办事 李建孝 4 5 6 个人廉政 承 诺 1、加强对有关人员廉洁从教、爱岗敬业的思想教育； 2、认真学习相关的法律法规，按照法律法规行使职权； 3、对教师资格实行公平、公开、细化的审核原则； 4、加强对教育学生权利的维护。 科室意见
3、 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 王军权 岗 位 校长 主 要 职 责 1、全面主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，积 极稳妥地推进教育改革，全面实施素质教育，不断提高教育质量。2、领导制定学校的发展规划，进行特色学校创建，并认真组织实施、检查和总结。3、加强教师队伍建设，注意培养青年教师。4、严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐步改善办学条件。 5、民主管理学校，主动征求党支部的意见，听取教代会的意
4、见。6、学校人财物管理中的重大问题决策及审核。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 评先进、晋职称、提职务、可能导致不公正、不廉洁行为发生 中 .坚持“三重一大”事项集体研究决定，充分发扬民主，自觉接受全校师生监督 王军权 2 不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算 高 坚持“三重一大”事项集体研究决定 王军权 3 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益 低 坚持依法治校 王军权 4 5 6
5、 个人廉政 承 诺 1、严格执行《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成人保护法》等法律； 2、认真贯彻执行《廉政准则》等党内法规； 3、规范和完善激励和约束机制； 4、采取强有力措施坚决杜绝教育乱收费。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 赵月琴 岗 位 副校长 主 要 职 责 1、协助校长拟定学校教学决策， 开展学校教学工作， 维持学校教学正常秩序； 2
6、领导教导处搞好教学，监管学校教职员工开展正常教学工作。3、设置安排学校教研工作整体方案，并组织落实。4、领导教研室强化教师培训。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 分管教学工作可能存在不公正行为，导致不廉洁行为发生 低 加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生 赵月琴 2 由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性 低 严格按制度办事，落实责任制 赵月琴 3 4 5
7、 6 个人廉政 承 诺 1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 赵智国 岗 位 副校长 主 要 职 责 1、负责教师考勤、学校会议组织，起草并拟定学校各种规划，收发上报上级部门 材料；2、学校公章、校党支部印章管
8、理及使用；3、校外部门联络及学校接待工 作；4、指导学校报账员相关工作，负责学校部分用品的采购。5、领导政教处抓好学生德育工作和班主任的管理工作。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 不认真对待教师论文、获奖证书的情况，可能导致评定职称或教师考核不公平的风险 中 树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定 赵智国 2 教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误 高 加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为 赵智国 3 公章使用把关不严格,违
9、规使用印章，谋取好处 低 .严格按政策办事，努力做到公平公正 赵智国 4 5 6 个人廉政 承 诺 1、坚持校务公开，接受群众监督；2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度；3、参与教师、班级考核站在公正立场。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 韦登报 岗 位 工会主席 主 要 职 责 1、积极组织群众性的业务、文体活
10、动，不断提高教师的业务水平，丰富教职工文化生活。2、关心会员的物质文化生活，了解掌握会员的工作和生活情况，协助行政解决好会员的实际困难，协助抓好教职工的计划生育工作。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学校工会不能及时组织开展响应活动，可能影响 教职工的工作积极性 低 积极开展丰富多彩的文化活动 韦登报 2 困难教职工的评定初审不 认真，优亲厚友，可能产生不公平的情况 低 严于律已，杜绝不廉洁行为发生 韦登报 3 4 5
11、 6 个人廉政 承 诺 严格按照《工会法》和《工会章程》丰富教师业余文化活动，规范开展工会活动，程序合理细致。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 董海军 岗 位 教导主任 主 要 职 责 1、制定本部门的工作规章制度，根据上级教育部门的指示、规定，结合学校实际 情况，拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件；2、负责教学质量工程建设工作，负责课程、教材、课改的建设
12、与管理；3、负责全校教育教学改革，负责 组织教育教学成果评奖工作，承担学校教育教学的组织、运行和管理工作。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行 低 严格按工作程序、要求和工作纪律办事 董海军 2 对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险 低 按照实事求是的原则抓好教学常规管理 董海军 3 教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险 低 加强科室管
13、理，培育廉洁、高效有序的工作作风 董海军 4 教师工作安排未能才尽其用，公心处事，教师课程的安排有失合理公正 低 严格执行标准，加强自律意识 董海军 5 6 个人廉政 承 诺 1、不以辅导为名进行有偿家教；2、.不以招生为由、工作之便索要财物；3、坚决拒绝家长送礼或请吃饭；4、教师良好的社会形象,并自愿接受学生、家长和社会的监督。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表
14、 姓 名 郭联合 岗 位 总务主任 主 要 职 责 1、具体开展学校后勤工作，管理学校固定资产；2、代表学校具 体管理学校食堂，确保师生饮食安全营养；3、学校大宗物资采购 的上报，学校小型基建维修的管理。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为 高 接受学生、家长和社会的监督，依法理财，依法办事 郭联合 2 不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为 高 严格执行《会计法》和《
15、财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关 郭联合 3 对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误 中 严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益 郭联合 4 固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等 低 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识 郭联合 5 6 个人廉政 承 诺 1、 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；4.认真审核统计数据，确保数据真实准确。
16、 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 潘征征 岗 位 教导副主任 主 要 职 责 1、协助主任组织开展学校教学管理工作，指导学科组、备课组开展各项教研活动；2、协助主任组织教师业务理论学习及培训、教师职业道德规范学习及考核；3、负责初一、二学生日常教学管理及考试。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1
17、 检查教学常规是否公正严格，存在“人情关” 低 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事 潘征征 2 各级考试组织不严密 低 加强学习，提高政治素质，增强自身管理能力 潘征征 3 4 5 6 个人廉政 承 诺 1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 科室意见 分管领导 意 见 党组
18、党 委）意见 附件5： 个人岗位廉政风险登记表 姓 名 孙小策 岗 位 团委书记 主 要 职 责 1、协助校领导制订、实施学校德育工作计划，组织和领导好德育工作队伍，定期研讨学生思 想情况和特点，分层次，有针对性地对学生进行教育；2、负责学校招生工作和班主任管理、 评比，并组织班主任订好班级计划；3、深入学生，经常了解学生思想品德、生活、体卫等情 况，有针对性地开展教育活动，随时提出改进思想工作的意见；4、学校团员管理；5、学校团员活动的组织与开展。 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及
19、表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 团员发展未严格按照《团章》规定执行 低 加强工作纪律教育、监督 孙小策 2 团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为 低 强化自身工作纪律意识，认真履职尽责，.接受师生监督 孙小策 3 在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开 低 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，接受师生监督 孙小策 4 5 6 个人廉政 承 诺 1、自觉学习各项规章制度，提高自身廉政意识；2、秉公办事、不循私情，自觉接受教师、学生及家长的监督。3、在教师、学生及班级管理中、考核及评优中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。 科室意见 分管领导 意 见 党组（党 委）意见
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