胡家塘学校行政管理亮新招
作者:岳能文
本学期,胡家塘学校开创先河,对行政人员实行考核机制。
为了加强行政管理人员的律己意识,奉公意识勤政意识及合作意识,转变行政工作作风,使学校行政工作更加高效运行。经过校务会讨论,教师大会民主表决,胡家塘学校从本学期开始实施《行政人员考核细则》,对每位行政人员的学期工作逐日进行考核。
细则对学校每位行政人员的具体分工、出勤、值周、工作目标进行了量化规定,同时对每位行政人员工作完成程度制订了相应奖惩措施。
随着本细则的推行,学校行政人员的律己、奉公、勤政意识得以加强,学校的各项管理工作更加规范,学校的各项活动有条不紊。老师们都说这个制度好,有了一个务实的领导班子,老师们的工作起来干劲更足了,热情更高了。