2024年干部教育培训工作要点文本.docx

2024年干部教育培训工作要点文本
　　2024年是贯彻党的二十大精神的重要之年，是全面推进社会主义现代化建设开局起步的重要一年。2024年市干部教育培训工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委全会、全市组织部长会议精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，围绕建设堪当重任的高素质干部队伍，强化党的创新理论武装，突出政治训练，着力开展专业化能力培训，加强干部教育培训整体设计和制度建设，不断提高干部教育培训的针对性有效性，为开创社会主义现代化建设新局面提供思想保证和能力支撑。
　　一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容，作为各级党校（行政院校）主课必修课。根据要求加强党的创新理论学习教育，贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导干部运用好贯穿其中的立场观点方法。在各级党校（行政院校）举办一个月以上的培训班次，至少要安排2至3天的习近平新时代中国特色社会主义思想专题教学板块，一个月以下的班次要安排专题课程，推动学习培训深化、转化、常态化。
　　二、抓好集中性纪律教育。按照党中央统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过专题学习、专题培训、警示教育等，组织开展集中性纪律教育。推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，不断提高制度治党、依规治党水平。县处级以上领导干部至少参加一次不少于5天的集中学习培训，乡镇（街道）党政正职、县（市）区直属部门主要负责人至少参加一次不少于3天的集中学习培训，其他党员干部至少参加一次不少于1天的集中学习培训。举办1期“市主要领导干部学习贯彻纪律处分条例专题研讨班”和4期“市县处级领导干部学习贯彻纪律处分条例专题培训班”，对县处级干部和乡镇（街道）书记进行全覆盖轮训。组织全市科级以上领导干部参加省干部在线学习学院举办的“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班。
　　三、加强党性教育。党性教育重点开展党章党规党纪、党的宗旨、党的光荣传统和优良作风教育，强化政治忠诚教育，深入开展“四史”学习教育，坚持用以伟大_精神为源头的中国共产党人精神谱系教育干部，引导领导干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部自觉守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。充分发挥党校在干部党性教育中的主阵地作用，提升党性教育课程在各类主体班次中的设置比重，优化党性教育模块，确保党性教育课程质量。指导各地各单位开展党性教育培训，严格审批出省党性教育培训班次。
　　四、精准开展专业化能力培训。大力推进《关于全面开展干部专业化能力培训的意见（试行）》落地见效。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署、省委战略发展目标和《市委关于深入学习贯彻党的二十大精神全面推进社会主义现代化建设的决定》《市当好排头兵三年行动方案（2023—2025年）》明确的各项目标任务，坚持“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下相结合、课堂教学与现场教学相结合，分领域分专题开展务实管用的专业化能力培训，帮助干部系统学习服务经济社会发展的专业知识，重点提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升专业化思维和能力，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。举办2023年度市助推资源经济、口岸经济、园区经济——提升干部产业思维和产业发展专业化能力培训班，学制一年，每季度集中培训一次，重点调训与市8条重点产业链相关的领导干部。
　　五、突出抓好全市主体班次培训。围绕政治理论学习、党性教育、业务能力提升和现代产业体系、“三大经济”、服务贸易、数字经济、招商引资、金融、乡村振兴、社会治理、生态环境、深化改革等专业知识学习，认真组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“学习贯彻党的二十大精神教育培训计划”“新任职领导干部教育培训计划”“中青年干部教育培训计划”“全市组工干部强化政治素质提升专业化能力教育培训计划”“全市干部教育培训主体班次计划”等干部教育培训重点项目。项目化、清单化抓好全市114个干部教育主体培训班次实施，确保抓出成效。
　　六、打造现场教学精品教学点和精品教学路线。深入挖掘红军长征红色资源，依托长征沿线的重要遗址、遗迹和纪念设施，建设红军长征党性教育精品路线，抓好红军长征各教学点建设和优化提升。深入挖掘市特色教学资源，依托革命旧址、企业、机关、学校、村（社区），建设党性教育、现代产业体系、营商环境、基层党建4条现场教学精品路线。组织开展“建设干部教育培训现场教学精品教学点及精品路线”大竞赛，各地要聚焦本地资源特色和干部教育需求，建设现场教学精品教学点、优化布局，打造适应本地发展的现场教学精品路线。
　　七、推动各级党校（行政院校）高质量发展。结合党的理论教育、党性教育、专业化能力培训的需求，会同市委党校开发一批适合干部教育培训需要的本土优秀教材、课程和案例。加强师资队伍建设，加强师资培训，加大兼职教师选聘力度，择优推荐专职教师、专家学者、领导干部、先进模范、基层干部和乡土人才等纳入全省多元化师资库。各级党校要主动融入现场教学点的打造工作，强化日常指导，提供师资和智力支持，不断丰富教学内容，开发一批精品课程、精品案例、精品故事。各地各部门要积极参加“好课程、好案例、好故事”评选活动，大力推行案例教学。
　　八、加强干部教育培训工作整体设计和制度建设。印发实施《市干部教育培训规划（2024—2029年）》，明确今后5年全市干部教育培训工作目标重点任务、主要举措，督促并指导各县（市）区制定干部教育培训五年规划或贯彻落实意见。制定出台《市干部教育培训现场教学点有偿使用管理办法（试行）》，规范现场教学点的建设、管理和使用，引导各地各单位（部门）打造特色鲜明、优势互补、作用明显的现场教学“矩阵”。深刻汲取大理州剑川县部分领导干部参加党校学习培训期间违规违纪事件教训，印发实施《关于进一步严肃干部教育培训纪律加强学风建设的通知》，进一步严肃干部教育培训纪律，从严抓实学风建设。
　　九、大兴调查研究，不断推进干部教育培训提质增效。按照要求贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等文件精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展对干部的能力素质要求，结合深入开展“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，开展干部教育培训需求大调研、问题大梳理、质量大评估、经验大总结、成效大宣传，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断增强干部教育培训的针对性和有效性。推动“三法三化”在干部教育培训中落实落地，明确重点项目，列出任务清单，挂图作战，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，动态调度项目进展。注重总结提炼在干部教育培训改革创新中的特色做法和典型案例，示范带动各地各单位（部门）齐抓共管，全面提升全市干部教育培训质量和水平。