增强责任心提高执行力PPT责任心与执行力培训.pptx

增强责任心提高执行力,企业培训课程之,B U S I N E S S,责任心,与,执行力,部门：宣传部,汇报人：XXX,态度,目标,责任,行动,什么是责任心,01,正确对待工作,02,做一个有责任心的员工,03,提高执行力,04,目录,CONTENTS,-,PART,01-,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since,什么是责任心,责任心,责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。,01,它是一个人应该具备的,基本素养,，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。,02,具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。,03,什么是责任心,责任心,责任是一种使命，责任是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。,04,一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。,05,履行职责的最大回报是，敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任,06,什么是责任心,责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。,责任心,能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。,没有责任心的执行，犹如无源之水、无根之木，难以长久。,什么是责任心,英国前首相丘吉尔说：高尚、伟大的同义词就是责任。,责任心,责任胜于能力,三分能力,七分责任,什么是责任心,勿以善小而不为，勿以恶小而为之。,责任心,什么是责任心,叔叔，森林禁止吸烟,不患无策只怕无心,没有错，这是防止骨折转移,责任心,手术做错了，我是右腿骨折,什么是责任心,-,PART,0,2,-,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since,正确对待工作,假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。,假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；,正确对待工作,一位学者对人生曾有这样的感悟,正确对待工作,多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。,正确对待工作,你的付出不会浪费,著名投资专家约翰,坦普尔顿经过多次研究得出,“,多一盎司定律”：,取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小,只是“多一盎司”。,正确对待工作,正确对待工作,努力工作，不止为了公司,职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为自己的未来工作。,正确对待工作,美国有个“福特公司”，福特是一个人，他大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。,他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”,福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司”，也相应改变了整个美国国民经济状况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。,正确对待工作,正确对待工作,当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。,一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。,那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，留下了这个来应聘的人。,事后这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。,正确对待工作,正确对待工作,正确对待工作,想法变,则行为变,行为变,则习惯变,习惯变,则性格变,性格变,则人生变,正确对待工作,-,PART,0,3,-,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since,做一个有责任心的员工,妈妈看见后，第一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，别哭！,妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍，然后启发他：人之所以会撞上桌子，一般有三种情况：一是你跑太快，刹不住脚；二是不注意看路；三是你心里在想别的事情。,成为有责任心的员工,小孩子，不小心碰到桌子，大哭。,哪一种做法是正确的？为什么？,做一个有责任心的员工,在没有完成任务之后，没有找方法而是找借口；,在没有完成任务之后，不是勇敢承担责任，而是互相抱怨、推诿；,在没有完成任务之后，没有为团队着想，而只顾个人的得失。,成为有责任心的员工,在实际工作中，我们是不是存在这样的问题：,成功者找方法，失败者找借口,做一个有责任心的员工,知名的沃尔玛商场要招考一名收银员，几经筛选，最后只剩三位小姐有幸参加复试。,复试由老板亲自主持,.,复试的问题是,:,老板便丢一张百元假钞票给复试者，并命令她到楼下买包香烟。,（前提是事先你不知道，老板也没说是假的）,成为有责任心的员工,责任心互动问题,思考的问题：针对以上面试问题，你的对策是什么？,做一个有责任心的员工,责任心互动问题,成为有责任心的员工,第一位小姐刚走进老板办公室，老板便丢了一张百元钞票给她，并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，更认为老板故意伤害她的自尊心。因此，老板丢出来的钱，她连看都不看，便怒气冲冲地掉头离开。她一边走，一边还气呼呼地咒骂：,哼，他凭什么支使我，这份工作不要也罢！,第一位,第二位女孩一进来，也遇到相同的情况，只见她笑眯眯地接了钱，但是她也没有用它去买烟，因为钞票是假的。由于她失业许久，急需一份工作，只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一包烟，还把找回来的钱，全交给了老板。,第二位,一接到钱时，就发现钱是假的，她微笑着把假钞还给老板，并请老板重新换一张。,第三位,做一个有责任心的员工,责任心互动问题,成为有责任心的员工,第一个面试者的心态，是多数老板最害怕的类型，毕竟，只会用情绪来处理事情的人，任谁也不敢将工作托付给他。,第一位,第二位面试者的处理方式，则是最不专业的表现，虽然委曲求全的人比较有敬业精神，但万一真的遇到重大问题，老板需要的不是员工委屈与退缩，而是冷静与理性的处理能力。,第二位,第三位面试者成功了，因为在这件小事上，她充分表现出责任心和专业能力。,第三位,做一个有责任心的员工,员工的主要责任,成为有责任心的员工,01,、忠诚于自己的团队和工作,02,、维护团队的利益和形象,03,、很强的团队荣誉感,04,、认真做好本职工作，关注细节,05,、严格遵守公司制度和企业文化,06,、不断的学习提升自己的工作能力,做一个有责任心的员工,工作责任心主要体现方式,成为有责任心的员工,01,、多问自己“做的好不好”,02,、做到“我要做”，而不是“要我做”,03,、执行力：没有任何借口关注细节,04,、敬岗爱业，注重信誉,05,、屡战屡败，屡败屡战，坚持到底,06,、对结果负责,07,、以达成企业使命为工作目标。,做一个有责任心的员工,责任心的个人特质,成为有责任心的员工,工作认知,对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。,成就感,从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。,乐于奉献,能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。,热爱工作,把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。,做一个有责任心的员工责任心,评级,A-1,级,对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足。,A+1,级,强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己。,A-0,级,对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。,A+2,级,能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。,做一个有责任心的员工,人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。,责任产生使命，责任创造卓越,古代先贤荀子曾有精辟之语：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”,回顾,做一个有责任心的员工,-,PART,0,4,-,Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since,提高执行力,致加西亚的一封信,安德鲁,罗文，,美西战争,中一名普通的,中尉,，在突然接到一个艰巨的任务,把信送给古巴将军加西亚时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题,凭着智慧和勇敢，以满腔的热情去克服困难，最后胜利完成了任务。,一个故事：别问加西亚是谁，只管把信送给他,提高执行力,我们“问得太多，做得太少。”,我们会问,加西亚是谁？加西亚住在哪里？我怎么去找加西亚？如果加西亚不在？我有没有车费？我什么时候去？,提高执行力,通过案例欣赏后您认为什么是执行力？你认为执行力的好坏受哪些因素影响？,执行力,细节决定成败，行胜于言。赢在,执行力,提高执行力,执行力,指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。,执行力是竞争力，是公司工作的生命力。,执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。,提高执行力,执行力,的关键,强烈的责任心,明确的目标,健全的保障制度：流程合理、责任明确、考核有效,具有执行的能力,良好的沟通,提高执行力,确定目标的,5,个关键步骤,目标必须是具体的,目标必须是可以衡量的,目标必须是可以达到的,目标必须和其他目标具有相关性,目标必须具有明确的截止期限,提高执行力,责任心,执行力,责任心同执行力的关系,01,只有具备高度责任心的人，才能在执行过程中勇于负责，保质、保量地完成任务。,01,没有执行力的体现，责任心只是一句空话。,01,责任心和执行力共同构筑一个优秀的员工。,01,责任心强，则执行强；责任心弱，则执行弱。,01,执行力是途径、是保障、是关键，是责任心的体现和最终落脚点。,提高执行力,演示完毕感谢观看,企业培训课程之,B U S I N E S S,责任心,与,执行力,部门：宣传部,汇报人：XXX,态度,目标,责任,行动,