人民网淄博5月3日电 近日.doc

大学的生活快要结束了,回顾大学三年的学习、思想、工作和生活，心中不免思绪万千。过去的三年，在老师和同学们的关怀和帮助下不断地学习、努力逐渐成长为了一名合格大学生，现在的我胸怀大志，敢于挑战自己和生活。下面将对我大学四年的学习、思想、工作和生活做一个总结。 　　一、学习方面。 　　通过大学的学习我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注重独立思考。在今后的工作中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论知识积极地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识，为自己更好的适应工作打下良好基础。 　　二、思想方面 　　进入大学以后，我认识到仅仅学习好是不够的。要追求上进，思想上的进步也是必不可少的。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献自己的力量。在大学期间我时刻以一个党员的标准来要求自己，不断加强党性修养，提高自身的政治素质，在政治上，思想上与党中央保持高度的一致。经过自己的不断努力，我在2009年光荣的成为了一名预备党员。 　　三、工作方面 　　大学期间，我担任了两年的班长，一在与同学们相处的三年期间，我积极主动地为同学们服务，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，促进了团队沟通与合作,得到了大家的一致好评。 　　四、生活方面 　　在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。我崇尚质朴的生活.平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏,刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战. 　　总结四年的大学生活，我收获很多。感谢老师和同学给我的关怀与帮助，这将是我人生中最宝贵的财富。

人民网淄博5月3日电 近日,山东省淄博市调查队深入三所高校以及淄博市人力资源和社会保障局进行了走访调查和问卷调查。调查结果显示，目前驻淄高校以及就业指导部门对大学生就业问题高度关注，但是就业形势依然严峻，在调查的100名毕业生中，目前达成就业意向的只占到49%。
　　近年来，大学生就业问题已经日益引起社会各界的高度关注，如何更好地缓解就业压力成为摆在了政府部门、高校、家长、学生面前的一个重要问题。为提高样本代表性，本次调查中注意区别了所选院校的类别，其中三所学校中，包括一所本科院校（山东理工大学），一所专科院校（淄博师范专科学校）和一所高职院校（淄博职业学院）。本次调查共从所选中的高校中选择了100名2011届高校毕业生，其中男生39人，女生61人；本科40人，专科60人；省内学生77人，省外学生23人。其所学专业涉及经济管理、体育、化学、电气、小学教育等10余个专业。
　　据淄博调查队有关负责人介绍，现阶段就业形势依然严峻，但社会各界高度重视，频出奇招缓解就业压力通过对淄博市人力资源和社会保障局就业促进科、山东理工大学就业指导处、淄博职业学院就业指导处等进行走访调查发现，各主管部门都在积极采取措施努力缓解大学生的就业压力，并均采取了行之有效的措施。针对4-6月份的就业高峰，淄博人社局制定了《2011年淄博市高校毕业生就业工作要点》，特别是针对如何发挥自身职能，缓解大学生就业压力提出了切实可行的措施，为缓解就业压力做出了积极贡献。山东理工大学有计划地组织区域性、专业性专场招聘会，积极为学生就业搭建沟通平台，仅4月15日举办的泰（安）莱（芜）专场招聘会就为毕业生提供就业岗位600余个；同时还举办了富有特色的“周末就业超市”活动，积极为学生就业提供优质服务淄博师范专科学校于4月23日举办了淄博师专2011年专毕业生供需见面会，同时还利用淄博师专就业网，定时发布就业动态、招聘信息、求职信息等，并提供在线答疑等服务。淄博职业学院于4月2日举办了卫生类应届毕业生专场招聘会，鲁南制药、瑞阳制药、宏仁堂医药联锁、新华医疗、修正药业、哈药集团等152家参会单位共提供工作岗位4693个，期间与用工单位现场达成就业意向778人次。
　　同时在调查中记者发现，男生就业形势好于女生。在接受调查的39位男生中，已达成就业意向的22人，就业率为56%；在61位女生中，已达成就业意向的27人，就业率为44%。男生的就业形势要好于女生，女生普遍反映就业压力较大。通过与有关部门和部分女生走访交谈发现，由于受工种（一线工人）和女性自身生理因素等的限制，在同等条件下甚至在女生各方面条件要好于男生的情况下，用工单位还是愿意招录男性；而本科就业形势好于专科，高职院校就业形势最好。在调查的40名本科生中，23人已达成就业意向，就业率为57%，60名专科生中，26人已达成就业意向，就业率为43%，但专科生中就业形势最好是职业学院的学生，其就业率高达83%。记者还发现，理科生就业形势好于文科生。在调查的46名理科生中，23人已达成就业意向，就业率达50%；54名文科生中，26人已达成就业意向，就业率达48%。其主要原因是，文科生就业面相对理科来说较窄，作为用工单位多数需求的是面向工作一线的人员，对技术水平要求较高，而适合文科生所从事的文秘等内勤工作岗位用人单位需求量较小。
　　综合上述原因，记者发现大学生就业中普遍存在“三高”问题。
　　单位性质要求较高。在调查中当问及理想中的单位性质时，43%的同学选了机关事业单位，26%的选择了大型国企，9%的选择了普通企业。从调查情况看，稳定的工作岗位成为毕业生就业首先要考虑的因素。从调查中了解到，理工大学某学院约有毕业生300人，报考国家公务员、山东省公务员、事业编等考试的考生比例约在30%左右，但是考上的学生微乎其微，每年国考大约考上1名，省考大约考上2-3名，选调生大约考上1-2人左右。而且各种类型考试的时间大约从上年的12月份一直持续到5、6月份，学生们在此期间往往忙于各种考试，而错过了找工作的最佳时机。
　　地域环境要求较高。当问及理想的就业地域时，40%选择了沿海城市，20%的选择了省会城市，只有17%的选择了县级及以下地域。许多学生认为沿海城市自然环境好，省会城市就业机会多，所以他们更多的希望自己能够到沿海或者省会城市发展。据了解，很多学生都去济南、青岛等地方参加招聘会，出现场场爆满的现象。地域条件好的地方举办的招聘会深受毕业生的青睐，但是相比较之下县级及以下地域的就业倾向明显较低，所以毕业后留在大城市（较好城市）的想法在一定程度上制约了就业率的提高。
　　工资待遇要求较高。当问及理想中的工资待遇时，35%的选择了2500-3000元，34%的选择了1500-2500元，28%的选择了3000元以上，只有4%的选择了1000-1500元。据调查了解，目前一个大学生刚到企业工作时的待遇（实习工）待遇大约在1000元左右。由此看来，大学生对工资的要求相对较高，有些脱离现实情况。
　　缓解大学生就业难的建议与对策
　　转变思路，鼓励大学生自主创业。国家鼓励大学生自主创业和自谋职业，财政部、国家税务总局并出台了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税[2010]84号），对大学生自主创业税收减免政策进行了规定。从调查情况看，有58%的学生表示毕业后有自主创业的意向。其中60的人认为最需要的是资金支持，23%的人认为最需要的是技术支持。鉴于此，建议有关部门加大对政策落实力度特别是毕业生在工商注册、行政审批、小额担保贷款等方面政策落实情况的督察督办，并积极通过多种途径进行技术培训或者出台优惠政策给予技术支持等，共同来为大学生自主创业提供优质服务。
　　加强指导，建立正确的择业理念。大学生就业观念滞后，对自身估价偏高是导致就业难的一个重要原因，也是社会上出现“有业不就”现象的一个原因。因此，解决就业难问题，高校就业指导部门要充分发挥学校各部门的力量，特别是辅导员和任课老师的作用，多途径帮助大学生认清就业形势，合理定位，调整心态，树立正确的择业观念，鼓励大学生积极到基层、到中小企业、到西部等去就业创业。而且要树立就业观念从大一就要抓起的理念。据调查，目前理工大学在新生入学第一年就开设了《大学生职业生涯规划》这一课程，这对于帮助大学生树立正确的观念起到了良好的作用。
　　多方协作，努力搭建就业的平台。建议政府部门、高校、企业等多方联手，加强协作，定期召开就业协作会议，联合开展形式多样的就业指导和服务活动，互相提供就业信息，并通过网络等方式实现就业信息共享，积极为大学生就业提供信息服务。（孙凯旋 韩媛媛）

大学生就业状况调查报告
一、    大学生就业现状分析
2009年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》指出：预计到2009年底，将有100万名大学生不能就业，2009年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、2009年与2009高校毕业生就业形势分析
2009年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，2009年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2009年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
（一）、08 09年的就业率对比分析：
2009年就业蓝皮书指出，2009年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2009届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；2009届211院校毕业生半年后就业率为89%（非失业率90%），非211本科院校为87%、高职高专为84%；而XX年届半年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2009届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2009届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，2009届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
（二）、2009届毕业生就业地点分析：
  2009届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；
高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
（三）、 2009届毕业生就业率最高和最差的专业分析：

（四）、2009年就业率最高和最差的专业分析：
2009年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。
从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。

2009年最难就业的专业计算机科学据首
“2009年度大学就业能力排行榜”的调查显示，中国应届大学生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
这项研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。

三、2010年大学生就业形势分析
（一）大学生就业形势预测
再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对2010年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：2010年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

　　第一产业缺口218万人

　根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（XX-2010）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年，第一产业人才缺口将达到218万人。

　　第二产业缺口1220万人

　　我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。
第三产业人才缺口325万人

该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2010年，人才缺口预计在325万人。
　由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
（二）电子商务专业学生当前的就业情况分析
据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：
第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。
第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。
第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。
  （三）就业岗位对电子商务专业学生的能力要求
第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能.
第二层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。
第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。
第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。
作为2010届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业形势还是非常严峻。我们需加强自身各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战！