1、办公室面试题选
首轮面试题：简单的做个自我介绍。
1. 为什么在这么多的部门中选择了办公室？（可根据他的回答做些灵活的反问）
2. 你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的？
3. 你了解办公室的工作吗？办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？
4. 简评一下自己的优缺点。你觉得在众多的面试者中，你能进入办公室的优势之处在哪里？（了解其表达能力和基本素质）
5. 对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪儿？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点）
6. 除了社联办公室之外，你在学校和学院还有加入其它部门吗？是哪些？如
2、果发生了冲突会做怎样的安排（答案无强求，只要说得合情合理即可）
7. 如果我告诉你在此次的纳新中没有被录用，你怎么打算？（压力测试）
8. 如果你今天顺利通过了选拔，你最想感谢的是谁？（答案不限，看表述力）
9. 结合简历（尤其是经历丰富的那种），询问获得荣誉或进行实践活动的具体过程。（考察其诚信度和开展工作的能力）
10. 如果要为你今天的表现评分，你认为自己可以拿到多少分？
第二轮面试题：
1、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么？
2、如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无
3、理纠缠的人，你要如何处理？（考察其办事能力和素养）
3、假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可）
4、现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？
5、假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做？是选择退出，还是有别的解决方法？
6、如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
7、 如果让你策划一场文艺晚会，请问你准备怎么做？
8、如果你与你的上级或同事间发生矛盾，请问你会怎么做？
9、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
10、你认为办公室该怎样与别的部门进行合作和交流？
社团联合会办公室
2013年9月
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
