1、
SQE 岗位说明书
1、基本资料
职位名称
SQE
职位序列
薪酬类型
员工
薪酬等级
所属部门
品控部
编写日期
2010 年 8 月30 日
2、职位体系
职位定编人数
1人
直接上级职位
科长
下属人员数量
（包括直接和间接）
3人
直接下属职位
IQC/OQC
3、职责概要
4、职责与工作任务
职
责
一
职责描述：负责进料检验工作的整体规划及日常管理
涉及制度、流程、表单
工作
任务
1. 进料检验的异常的确认、判定、与处理
异常处理单/不良品处理流程
2. 进料
2、品质异常改善效果追踪
3. 根据进料需求安排IQC当天的工作
4. 每日检验报表审核
5. 呆滞库存原料清查与重检工作安排
6. 根据公司发展状况，进行人力评估与补充
7. 生产退回原料的重检确认与责任追踪
供应商8D改善报告
职
责
二
职责描述：负责出货检验工作的整体规划及日常管理
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工作
任务
1. 根据出货需求安排OQC当天的工作
品质异常单
2. 出货检验的异常确认、判定、与处理
3. 客户退货品呆滞库存成品重检与重工安排
4. 出货异常改善效果跟踪
5. 呆滞库存成品重检工作安排
6. 根据出货工作量进行人力需求评估及
3、工作调配
7. 每日教育训练
职
责
三
职责描述：供应商管理
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工作
任务
1. 对进料异常通知供应商改善并追踪结果
供应商8D改善报告
2. 协助工程进行新材料承认
供应商稽核资料
3. 统计供应商来料的品质状况，对供应商来料异常改善善进行评估
供应商评分表
4. 对检验规范及限度样品的合理性与适应性进行确认，如有不适应的及时进行修改与更新
5. 外发电镀品我司素材的品质异常与供应商协调处理，品质异常暂行措施的判定，及后续的异常改善措施执行与效果追踪。
6. 参加品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常的原因分析及相应的改善建议
4、
供应商改善报告
职
责
四
职责描述：部门内部的日常管理
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工作
任务
1. 接受下属投诉、意见与建议，合理部分及时处理，能力范围外的事项及时向上级反映并追踪处理结果。
2. 指导下属制定工作计划并监督执行
3. 每日早会召开，上级批示精神及时传达，下属之间有内部矛盾及时协调处理
4. 日常考勤与工作纪律的监督检查
5. 日常下属人员的工作分配，及人力不足时的工作调配
6. 紧急事项的协调安排与处理
7. 与其它部门的工作协调、沟通
职
责
五
职责描述：
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工作
任务
1.
2.
5、3.
4.
职
责
六
职责描述：
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工作
任务
1.
职
责
七
职责描述：
----------
工作
任务
1.
2.
3.
4.
职
责
八
职责描述：
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工作
任务
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
职责九
职责描述：完成上级交办的其他工作。
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5、任职资格
教育背景
学 历
中专以上
专 业
不限
工作经验要求
专业经验
3年品控工
6、作经历
管理经验
2年以上
类别
能力素质项
等级要求
核心能力素质
责任敬业
中级
团队合作
中级
忠诚守信
中级
创新改进
中级
高效执行
中级
感恩开放
----
客户导向
----
成本意识
中级
基本能力素质
计算机应用能力
中级
口头表达能力
中级
书面表达能力
中级
解决问题能力
中级
组织协调能力
中级
公司基础知识
中级
应变能力
中级
计划管理能力
中级
社交礼仪
中级
自我约束
高级
团队建设能力
中级
决策能力
中级
信息系统应用能力
中级
目标管理
中级
人力资源管
7、理能力
中级
成本费用控制能力
中级
专业能力素质
会计核算能力
中级
预算管理能力
中级
财务分析能力
不限
资金管理能力
中级
ERP系统应用能力
中级
财务软件应用能力
不限
知识范围与程度
了解
熟悉
1． 熟悉品控分析手法，可对制程异常进行持续分析及改进
2． 团队组织能力及带动性强
掌握
精通
执业资格
6、工作沟通
类别
沟通对象
沟通内容
沟通频率
组织内部沟通
公司各个部门
组织外部沟通
供应商
7、工作条件描述
工作时间特征描述
依公司规定正常上班，非上班时间责任制加班，配合出差
工作环境描述
办公室.仓库
危险性描述
使用工具设备
电脑、电话
HLTGQ-H00013A
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