1、在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话稿3篇与2025年度党风廉政建设工作计划稿7篇合编供借鉴在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话同志们: 党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。在新时代新征程上,扎实做好基层党建工作意义重大、影响深远。今天,我们召开此次全镇基层党建工作会议,主要目的是深入贯彻落实党中央关于党建工作的各项部署要求,总结经验、分析形势,对全镇基层党建工作进行再动员、再部署,推动全镇基层党建工作迈上新台阶,为我镇经济社会高质量发展提供坚强组织保障。 一、提高思想认识,切实增强抓基层党建工作的责任感、 使命感(一)深刻领会基层党建工
2、作的重要地位基层党组织是党在基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。它犹如大厦之基,承载着党在基层的各项事业,直接关系到党的形象在人民群众心中的树立,关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根。我们必须深刻认识到, 只有基层党建工作扎实稳固,党的领导才能坚强有力,党同人民群众的血肉联系才能紧密无间。例如,在过去的脱贫攻坚战役中,正是依靠基层党组织的引领带动,广大党员干部冲锋在前,深入群众宣传政策、精准帮扶,才使得数以万计的贫困人口顺利脱贫,这充分彰显了基层党建工作在凝聚力量、推动重大任务落实方面的关键作用。(二)清醒认识当前基层党建面临的挑战随着时代的发展,基层党建工作面临着诸多新情况、新
3、问题。从思想观念来看,部分党员干部对基层党建工作的重要性认识不足,存在重业务轻党建的倾向,认为党建工作是软任务,业务工作才是硬指标,未能将党建工作与业务工作有机融合。在组织建设方面,一些基层党组织存在软弱涣散现象,班子配备不齐、组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题时有发生。比如,个别村党支部长期不开展组织生活,党员对党组织的归属感和责任感逐渐淡化,党组织的凝聚力和号召力大打折扣。此外,在信息化快速发展的今天, 基层党建工作在适应新媒体、新技术方面还存在一定滞后性, 如何利用互联网等手段创新党建工作方式方法,提高党建工作的吸引力和感染力,也是我们亟待解决的问题。 (三)牢固树立抓好基层党建工
4、作的决心面对基层党建工作的重要性和当前存在的挑战,全镇各级党组织和广大党员干部必须牢固树立抓好基层党建工作的决心。要把基层党建工作作为首要政治任务,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党组织书记要切实履行第一责任人职责,将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、 亲自督办。其他班子成员要履行“一岗双责”,抓好分管领域的党建工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要树立正确的政绩观,将基层党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要标:准,以强烈的责任感和使命感推动基层党建工作取得实效。 二、层层压实责任,构建齐抓共管的基层党建工
5、作格局(一)明确责任分工,确保各司其职主要领导要发挥牵头抓总作用。镇党委主要领导要对全镇基层党建工作负总责,定期研究部署党建工作,制定党建工作规划和年度计划,明确工作目标和任务。要深入基层开展调研,了解党建工作实际情况,及时发现问题、解决问题。 例如,每月至少召开一次党委会专题研究党建工作,每季度深入各党支部进行一次党建工作调研,为全镇基层党建工作把方向、定调子。 分管领导要严督实导。分管党建工作的领导要具体负责党建工作的组织实施和督促检查,对党建工作的各个环节进行严格把关。要定期对各党支部党建工作开展情况进行督导检查,及时发现并纠正存在的问题,确保党建工作按照既定目标和要求推进。比如,每周对
6、党建工作进展情况进行梳理, 每月对各党支部进行一次全面督导检查,形成督导报告并及时反馈整改意见。 党建办要具体指导。党建办作为党建工作的具体办事机构,要充分发挥职能作用,为各党支部提供党建工作业务指导。要制定党建工作规范和标准,组织开展党建工作培训, 提高党务工作者的业务水平。同时,要及时收集、整理、总结党建工作经验做法,推动党建工作创新发展。例如,每月组织一次党务工作者培训,每季度编印一期党建工作经验交流材料,供各党支部学习借鉴。 各责任区要推进落实。各责任区要按照镇党委的统一部署,将党建工作任务分解到各党支部,并督促落实。要加强对党支部工作的日常管理和监督,及时掌握党支部工作动态, 协调解
7、决工作中遇到的困难和问题。例如,每个责任区每月至少召开一次党支部书记会议,传达上级党建工作要求,部署本贵任区党建工作任务,确保党建工作在各党支部得到有效落实。 (二)加强协调配合,形成工作合力基层党建工作是一项系统工程,需要全镇各级党组织和各部门密切配合、协同作战。各党支部之间要加强交流合作, 相互学习借鉴党建工作经验做法,共同提高党建工作水平。 例如,组织开展党支部结对共建活动,让先进党支部与后进党支部结成对子,通过互帮互助、资源共享,促进后进党支部转化提升。镇直各部门要树立党建工作“一盘棋”思想, 将党建工作与业务工作有机结合,在政策、资金、技术等方面为基层党建工作提供支持。比如,镇财政所
8、要加大对党建工作的资金投入,保障党建活动经费;镇农业农村办要结合农村工作实际,为农村基层党建工作提供产业发展、乡村治理等方面的支持和指导。同时,要充分发挥工会、共青团、 妇联等群团组织的桥梁纽带作用,广泛动员社会各界力量参与基层党建工作,形成共建共享的良好局面。 (三)强化考核问责,推动责任落实建立健全考核评价机制。制定科学合理的基层党建工作考核评价办法,明确考核指标、考核内容和考核方式。将党建工作考核结果与领导班子和领导干部年度考核、奖惩、选拔任用挂钩,对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对党建工作不力的进行问责。例如,每年年底对各党支部进行一次党建工作考核,考核结果在全镇范围内通报
9、,并作为党支部评先评优和党支部书记绩效考核的重要依据。加强日常考核监督。建立党建工作日常考核台账,对各党支部党建工作开展情况进行全程记录和跟踪管理。通过定期检查、 随机抽查、明察暗访等方式,及时掌握党建工作动态,发现问题及时督促整改。比如,党建办不定期对各党支部党建工作资料、组织生活开展情况等进行抽查,对发现的问题当场指出并要求限期整改,整改情况纳入年度考核内容。严格问责追究。对党建工作重视不够、落实不力,导致基层党组织软弱涣散、党员队伍管理混乱、发生重大党建责任事故等问题的,要严肃追究相关责任人的责任。问责方式包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等,情节严重的给予党纪政务处分。通过严格问责,倒逼
10、各级党组织和党员干部切实履行党建工作责任,推动基层党建工作任务落地落实。 三、强化执行力度,全面提升基层党建工作质效(一)加强村级班子建设,打造坚强战斗堡垒选优配强村级班子成员。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,拓宽选人用人渠道,注重从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、退役军人等群体中选拔优秀人才进入村级班子。通过公开选拔、竞争上岗等方式,把那些政治素质高、 工作能力强、群众基础好的人选出来,充实到村级班子队伍中。例如,在今年的村“两委”换届选举中,我镇通过广泛宣传发动、严格资格审查、规范选举程序,选拔出了一批年龄结构合理、文化程度较高、综合素质较强的村级班子成员, 为村级各项事业发展奠定了
11、坚实基础。加强村级班子教育培训。针对村级班子成员的特点和需求,制定个性化的培训方案,定期组织开展政治理论、政策法规、业务知识、工作技能等方面的培训。通过集中培训、实地观摩、经验交流等多种形式,提高村级班子成员的思想政治素质和履职能力。比如,每年举办不少于两期的村级班子成员培训班,邀请专家学者、领导干部、优秀村党支部书记进行授课,组织到先进地区进行实地观摩学习,让村级班子成员开阔视野、增长见识、提升能力。完善村级班子考核激励机制。建立健全村级班子工作考核评价体系,明确考核指标和奖惩标准,对村级班子工作业绩进行量化考核。对工作成绩突出、群众满意度高的村级班子进行表彰奖励,在政策、资金、项目等方面给
12、予倾斜支持;对工作不力、群众反映较差的村级班子进行诫勉谈话、组织调整等处理。同时,要关心关爱村级班子成员, 落实好他们的待遇保障,解决他们的后顾之忧,充分调动他们的工作积极性和主动性。 (二)持续整顿“后进班子”,补齐基层党建短板精准识别“后进班子”。定期开展村级班子综合研判, 通过实地走访、民主测评、个别谈话等方式,深入了解各村级班子的运行情况和存在的问题,精准确定“后进班子”名单。例如,每年年初组织一次村级班子综合研判,对各党支部班子建设、组织生活开展、党员教育管理、村级事务管理等方面情况进行全面评估,按照一定比例确定“后进班子”, 并建立工作台账。制定针对性整顿方案。针对“后进班子” 存
13、在的不同问题,逐一制定整顿方案,明确整顿目标、整顿措施、责任人和整改时限。整顿方案要结合实际、切实可行, 做到有的放矢。比如,对因班子不团结导致工作无法正常开展的“后进班子”,要着重加强思想政治教育,组织开展谈心谈话活动,化解矛盾纠纷,增强班子凝聚力;对因工作能力不足导致工作滞后的“后进班子”,要加强业务培训,安排经验丰富的干部进行结对帮扶,提升班子工作水平。强化整顿工作跟踪问效。建立“后进班子”整顿工作跟踪机制,定期对整顿工作进展情况进行检查评估,及时掌握整顿工作成效。对整顿工作进展缓慢、效果不明显的,要及时调整整顿措施,加大工作力度;对整顿工作已经完成、达到整顿目标的,要进行验收销号,并持
14、续巩固整顿成果。例如,每月对“后进班子”整顿工作进展情况进行一次调度,每季度进行一次检查评估,确保整顿工作取得实效。 (三)重视后备干部培养,积蓄基层党建力量拓宽后备干部选拔渠道。建立健全村级后备干部选拔机制,不拘一格选拔人才。通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等多种方式,广泛发现和储备村级后备干部。注重从农村优秀青年、返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中选拔后备干部,确保后备干部队伍来源广泛、结构合理。例如, 每年组织一次村级后备干部公开选拔活动,设立报名点,接受符合条件人员报名,并通过笔试、面试、考察等环节,选拔出一批优秀人才进入村级后备干部队伍。加强后备干部教育培养。制定村级后备干部培养
15、计划,对后备干部进行全方位、多层次的培养。通过理论学习、实践锻炼、轮岗交流等方式,提高后备干部的综合素质和能力水平。例如,定期组织后备干部参加政治理论学习培训,安排后备干部到镇直部门、先进村进行挂职锻炼,让他们在不同岗位上积累经验、 增长才干。同时,要建立后备干部导师制度,为每名后备干部指定一名经验丰富的干部作为导师,进行一对一的指导帮扶,帮助后备千部尽快成长成熟。建立健全后备干部管理机制。加强对村级后备干部的日常管理,建立后备干部档案, 记录后备干部的基本信息、学习培训情况、工作表现等内容。 定期对后备干部进行考核评价,根据考核结果对后备干部队伍进行动态调整,优胜劣汰,确保后备干部队伍始终保
16、持生机与活力。例如,每年对村级后备干部进行一次全面考核, 对表现优秀、符合条件的及时纳入村级班子后备人选;对表现不佳、不适合继续作为后备干部的,及时调整出后备干部队伍,补充新鲜血液。 同志们,基层党建工作任务艰巨、使命光荣。全镇各级党组织和广大党员干部要以此次会议为契机,进一步提高思想认识,压实工作责任,强化执行力度,以更加坚定的信心、 更加务实的作风、更加有力的举措,扎实做好基层党建工作, 为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量! 谢谢大家! 在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话同志们: 今天,我们在这里召开全市基层党建工作重点
17、任务推进会,主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央、省委关于基层党建工作的部署要求,总结分析当前我市基层党建工作形势,研究部署下一阶段基层党建重点任务, 进一步推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。下面, 我就做好当前和今后一个时期基层党建工作,讲几点意见。 一、深刻认识基层党建工作的极端重要性,切实增强责任感和使命感(一)基层党建是党的建设的基石,是确保党的生命力与战斗力的源泉。党的基层组织,作为党的肌体的“神经末梢”,不仅承载着党的全部工作和战斗力的基础重任,更是贯彻落实党的方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。党的路线方针政策和各项工作部署,犹如高楼大厦的蓝图设计, 最终需
18、要基层党组织这一“施工队”来精准实施,需要广大党员干部这一“建设者”来身体力行。因此,加强基层党建工作,不仅是巩固党的执政基础、确保党的长期执政地位的必然要求,更是激发党组织活力、提升党员队伍素质、确保党的方针政策在基层落地生根的重要保障。 (二)基层党建是推动经济社会发展的重要保障,是激发区域发展活力的关键所在。在我市改革发展的关键时期,面对经济转型升级、社会结构变化等新情况、新问题、新挑战,加强基层党建工作显得尤为重要。基层党组织和广大党员作为推动经济社会发展的生力军,能够充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,以高度的责任感和使命感,团结带领广大人民群众积极投身到经济社会发展各项事业中去,为
19、破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势提供坚强的组织保障和人才支撑,从而推动我市经济社会持续健康发展,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。 (三)基层党建是密切党群关系的有效途径,是巩固党的执政地位的坚实基础。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,党与人民群众的血肉联系是党的最大政治优势。 加强基层党建工作,就是要通过深化群众工作、强化服务意识、创新服务方式,进一步拉近党与人民群众的距离,增强人民群众对党的信任和支持。这不仅能够提升党的凝聚力和向心力,还能有效应对各种风险挑战,巩固党的执政地位, 确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 (四)基层党建是提升社会治理
20、水平的关键环节,是构建现代社会治理体系的基石。社会治理的重心在基层,基层党建引领是社会治理的根本所在。加强基层党建工作,就是要推动基层党组织在社会治理中发挥领导核心作用,通过健全完善基层治理体系、提升基层治理能力,将党的政治优势、 组织优势转化为社会治理效能。这不仅能够促进社会治理体系和治理能力现代化水平的提升,还能有效应对复杂多变的社会矛盾和问题,维护社会和谐稳定,为人民群众创造更加安全、有序、和谐的生活环境,推动形成共建共治共享社会治理新格局。 二、准确把握当前基层党建工作面临的新形势新要求(一)从国际形势看,世界百年未有之大变局加速演进, 国际环境日趋复杂严峻,不稳定性不确定性明显增加,
21、全球治理体系和国际秩序变革加速推进。地缘政治冲突频发,国际贸易摩擦升级,全球产业链供应链面临重塑,科技竞争日益激烈,特别是信息化、数字化、智能化技术的迅猛发展, 对国际格局产生了深远影响。面对这一系列复杂多变的国际形势,我们必须加强党的全面领导,确保党始终站在时代潮头,总揽全局、协调各方,以高度的政治敏锐性和战略定力, 不断提高应对风险挑战的能力,为我国的和平发展营造有利的外部环境,确保国家主权、安全、发展利益不受侵犯。 (二)从国内形势看,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,经济社会发展步入高质量发展阶段,呈现出许多新的阶段性特征。一方面,我国已成为世界第二大经济体,综合国力显著增强,
22、人民生活水平大幅提高;另一方面, 我国经济发展也面临着转型升级的压力,需要加快构建新发展格局,推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。同时, 社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,解决这些问题,要求我们必须坚持和加强党的全面领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,通过全面深化改革,优化经济结构, 推动创新驱动发展,促进区域协调发展,确保经济社会持续健康发展,不断满足人民对美好生活的向往。 (三)从我市情况看,我市正处于转型发展的关键时期, 面临着前所未有的新机遇和新挑战。随着国家战略的深入实施,我市作为区域发展的重要节点,正迎来一系列重大发展
23、机遇,如产业转型升级、新型城镇化建设、生态文明建设等。 同时,我市也面临着资源环境约束趋紧、经济结构调整压力增大、社会治理难度增加等挑战。在这样的背景下,加强基层党建工作,不仅是推动我市经济社会高质量发展的必然要求,也是实现我市各项事业全面发展的根本保障。通过加强基层党组织的建设,提升党员干部的综合素质和服务能力, 可以更有效地动员和组织群众,激发社会活力,推动我市在产业升级、城市建设、民生改善等方面取得更大突破,确保我市在激烈的区域竞争中立于不败之地,为全市人民创造更加美好的生活。 三、聚焦重点任务,全面提升基层党建工作水平(一)坚持政治引领,加强思想建设深入学习贯彻党的创新理论。要持续深入
24、学习党的二十大精神,引导广大党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式方法,通过举办培训班、开展宣讲活动、组织研讨交流等多种形式,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。加强党性教育和道德教育。要深入开展党性教育,引导广大党员干部牢记党的宗旨,坚定党的信仰,永葆共产党人的政治本色。 要加强社会主义核心价值观教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。严肃党内政治生活。要认真执行党的组织生活制度,严格“三会一课”、民主评议党员等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强党性锻炼和党性修养,引导党员干部在党内政治生活中加
25、强党性锻炼、提高党性觉悟。 (二)坚持组织引领,加强组织建设完善基层党组织体系。要优化基层党组织设置,确保党的组织和党的工作全覆盖。要加强基层党组织带头人队伍建设,选优配强基层党组织书记。要建立健全基层党组织运行机制,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党员队伍建设。要严格党员发展标准,把好党员入口关。要加强党员教育管理,提高党员队伍整体素质。要建立健全党员激励关怀帮扶机制,激发党员队伍活力。提升基层党组织组织力。 要增强基层党组织政治功能,推动基层党组织在经济社会发展中发挥领导核心作用。要提升基层党组织服务群众能力,推动基层党组织成为服务群众、凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。 (三)坚持
26、服务引领,加强作风建设深化“放管服”改革。要持续推进“放管服”改革,优化政务服务流程,提高政务服务效率。要加强政务服务体系建设,推动政务服务向基层延伸、向群众倾斜。加强干部作风建设。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治“四风”问题。要加强干部队伍建设,提高干部能力素质和工作水平。推动解决群众“急难愁盼”问题。要深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动解决群众反映强烈的突出问题。要加强基层治理体系和治理能力现代化建设,推动构建共建共治共享的社会治理格局。 (四)坚持制度引领,加强制度建设完善基层党建工作制度。要建立健全基层党建工作责任制、基层党建述职评议考核制度等制度机制,推动基层党
27、建工作制度化、规范化、科学化。加强党内法规制度建设。要深入学习贯彻党内法规制度,提高党员干部的法治思维和法治素养。要加强党内法规制度执行力度和监督检查力度,确保党内法规制度得到有效执行。推进基层党建创新。要积极探索基层党建工作新思路、新方法、新举措,推动基层党建工作不断取得新成效。要加强基层党建工作经验总结和宣传推广力度,形成可复制、可推广的基层党建工作模式。四、以高质量党建引领高质量发展,推动经济社会持续健康发展(一)推动经济高质量发展。要坚持以高质量发展为主题,以供给侧结构性改革为主线,以改革开放为动力,加快构建新发展格局。要加强产业体系建设,推动传统产业转型升级和新兴产业加快发展。要加强
28、创新驱动发展能力建设, 提高自主创新能力。要加强区域协调发展能力建设,推动城乡区域协调发展。 (二)推动社会事业高质量发展。要坚持以人民为中心的发展思想,不断满足人民群众对美好生活的向住。要加强教育、医疗、文化等社会事业建设,提高公共服务水平。要加强社会治理体系建设,推动社会治理体系和治理能力现代化。要加强生态文明建设能力建设,推动绿色发展。 (三)推动全面从严治党向纵深发展。要坚持以党的政治建设为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。要加强反腐败斗争力度,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强制度建设力度,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。 五、加强组
29、织领导,确保基层党建工作各项任务落到实处(一)加强组织领导。各级党委(党组)要切实履行主体责任,把基层党建工作摆在重要位置来抓。党委(党组) 书记要认真履行第一责任人职责,亲自研究部署、亲自推动落实。各级组织部门要切实发挥职能作用,加强对基层党建工作的统筹协调和督促检查。 (二)强化责任落实。要建立健全基层党建工作责任制和责任追究制度,明确各级党组织和党员干部在基层党建工作中的职贵和任务。要加强基层党建工作考核评估力度,将考核结果作为评价各级党组织和党员干部工作实绩的重要依据。 (三)加强队伍建设。要加强基层党务干部队伍建设, 提高基层党务干部的政治素质、业务能力和工作水平。要加强基层党建工作
30、者培训力度,提高基层党建工作者的专业素养和实践能力。 (四)营造良好氛围。要加强基层党建工作宣传报道力度,及时总结推广基层党建工作的好经验、好做法。要加强基层党建工作典型选树和宣传力度,充分发挥典型的示范引领作用。 同志们,加强基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。 我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作推动基层党建工作不断取得新成效,为推动我市经济社会持续健康发展提供坚强保障! 谢谢大家!在2025年基层党建工作重点任务部署会推进会上的讲话稿范文同志们: 2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年,是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划编制之年,
31、做好基层党建工作意义重大。 为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,进一步压实基层党建责任,提升基层党建工作水平,经市委研究,决定召开全市基层党建工作重点任务研判调度会。这次会议的主要任务是,总结交流前一阶段基层党建工作情况,分析研判当前面临的形势任务,安排部署下一阶段基层党建工作重点任务,推动全市基层党建工作再上新台阶。 出席今天会议的领导有:市委副书记*同志,市委常委、组织部部长*同志,以及市委组织部有关领导。参加今天会议的还有:各县(市、区)党委组织部部长、分管副部长、组织科科长,市委各直属党(工)委分管副书记、组织科科长,以及部分基层党组织书记代表。 今天的会议共有四项议程,下面逐项进行
32、。下面,进行会议第一项议程:请各县(市、区)党委组织部部长汇报基层党建工作情况。汇报的顺序是:*县、* 区、*市、*县、*区、*区、*开发区、*新区。 (注意:汇报时,每位部长发言时间控制在*分钟以内, 重点汇报今年以来基层党建工作开展情况、存在问题及下一步工作打算。) *下面,进行会议第二项议程:请市委组织部各分管副部长通报基层党建重点任务进展情况、基层党建述职评议考核发现问题整改落实情况、软弱涣散基层党组织整顿提升情况等。 (待所有领导通报完毕后) *下面,进行会议第三项议程:请市委常委、组织部部长*同志讲话。 (待*部长讲话完毕后) *刚才,*部长围绕基层党建工作重点任务,从提高政治站位
33、、明确目标任务、加强组领导等方面,作了全面系统、深入浅出的讲解,具有很强的针对性、指导性和可操作性。*部长的讲话,既是对我们前一阶段工作的总结回顾, 也是对我们下一阶段工作的有力指导。大家要深刻领会* 部长的讲话精神,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来,以更加饱满的热情、更加务实的作风,推动基层党建工作各项任务落到实处。 *下面,进行会议第四项议程:请市委副书记*同志作重要讲话。 (待*副书记讲话完毕后) *刚才,*副书记站在全局和战略的高度,深刻阐述了加强基层党建工作的重要意义,全面分析了当前基层党建工作面临的形势和任务,明确提出了加强和改进基层党建工作的思路和要求。*副书记的讲话,站
34、位高远、思路清晰、 措施具体,为我们做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。大家要认真学习领会*副书记的讲话精神,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来,进一步增强做好基层党建工作的责任感和使命感,不断开创基层党建工作新局面。 下面,我就贯彻落实好这次会议精神,再强调三点意见: 一、要提高站位,深刻认识加强基层党建工作的重要性基层党建是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党建工作,是巩固党的执政地位、实现党的执政使命的必然要求,是推动经济社会发展的重要保证,是密切党群干群关系、维护社会和谐稳定的重要途径。当前,我市正处于转型升级、 跨越发展的关键时期,各项改革任务艰巨繁重,各类矛盾问题交织叠
35、加,更需要我们加强基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。因此, 各级党组织和广大党员干部要站在全局和战略的高度,深刻认识加强基层党建工作的重要性,切实增强做好基层党建工作的责任感和使命感,以更加坚定的决心、更加有力的举措、 更加务实的作风,推动基层党建工作不断取得新的成效。 二、要明确任务,扎实推进基层党建工作各项任务落实这次会议对当前和今后一个时期基层党建工作进行了全面部署。各级党组织要紧紧围绕会议确定的各项任务,结合实际制定具体实施方案,明确责任分工和时间节点,确保各项任务落到实处。要突出抓好基层党建述职评议考核发现问题整改落实,对照问题清单逐项整改销号,
36、确保问题整改到位。要持续深化软弱涣散基层党组织整顿提升工作,坚持“一村一策、精准施策”,确保整顿一个、提升一个、巩固一个。要深入推进农村、城市、机关、学校、国有企业等各领域基层党建工作,不断创新工作思路和方法,打造一批具有地方特色的基层党建品牌。同时,要加强基层党建工作队伍建设,注重选拔培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的基层党务干部,为做好基层党建工作提供有力的人才保障。 三、要加强领导,确保基层党建工作取得实效加强基层党建工作是一项系统工程,需要各级党组织和广大党员干部共同努力。各级党组织要切实履行好管党治党主体责任,把基层党建工作纳入重要议事日程,定期研究部署、推动落实。要建立健
37、全基层党建工作责任制,明确各级党组织书记抓基层党建工作的职责清单和任务清单,层层传导压力、级级压实责任。要加强基层党建工作督查指导,建立健全定期调度、专项督查、随机抽查等工作机制,及时发现和解决基层党建工作中存在的问题和不足。要加强基层党建工作考核评价,把基层党建工作成效作为各级党组织和党员干部考核的重要内容,与评先评优、选拔任用等挂钩,充分激发各级党组织和党员干部抓基层党建工作的内生动力。 同志们,加强基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。 让我们以这次会议为契机,进一步统一思想、明确目标、凝聚力量,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,推动全市基层党建工作不断迈上新台阶,为加快建
38、设现代化国际城市、实现高质量发展作出新的更大贡献! 今天的会议到此结束。请各与会人员请有序离场。 2025年度党风廉政建设工作计划范文稿7篇汇编供参考2025年度党风廉政建设工作计划 2025年,中心党组为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,强化全面从严治党监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,结合工作实际,制定本工作计划。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会和省委十一届四次全会精,严格贯彻落实省纪委十一届四次全会、市纪委十一届五次全会和县纪委十五届五次全会工作部署,落实新时代党的建设总要
39、求,压紧压实管党治党责任,强化理论武装, 加强廉政教育,扎紧制度笼子,坚持以严的基调,强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为推动工作高质量发展提供坚强政治纪律保证。 二、主要任务(一)强化责任落实,完善惩防体系1.加强组织领导。为切实加强对我单位党风廉政建设工作的领导,成立中心党风廉政建设工作领导小组,党组书记任组长,分管领导任副组长,相关股室负责人为成员,安排具体人员为联络员,全面推进党风廉政建设工作。2.落实责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化领导班
40、子一岗双责意识。党组对全中心党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全单位党风廉政建设工作负总责;班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2025年度党风廉政建设承诺书, 强化监督考核,开展中心班子领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。 (二)突出教育预防,推进廉洁从政1.开展廉政教育实践活动。结合党的二十届三中全会精神培训学习,扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和中国新时期反腐败历程等,深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动,树立“勤政廉政好干部”和“优
41、秀共产党员”勤廉典型,大力推进廉政文化宣传,通过观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与重点工程建设工作结合起来,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。 2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诚勉谈话制度,通过不断提高监督实效,监督检查党员领导干部在重点工程等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况, 确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。 3.提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术
42、作用,使用好小微权利平台等党风廉政建设管理软件,把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,真正做到落地生根。 (三)完善信访机制,提升服务效能1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访。 2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我中心的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照
43、党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。 (四)深化作风建设,推动中心工作1.强化作风督查。以持续纠正“四风”为重点,成立作风建设督查领导小组,定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题。 2.组织民主评议。结合党风廉政建设实际,将党风廉政建设置于公众视野中,自觉接受社会监督,认真倾听群众呼声,着力存在问题,促进干部作风转变。 3.严肃查处违规违纪违法案件。加强风险点排查,及时发现、解决苗头性问题,加强对具有风险点岗位的监督,及时查处违法乱纪行为。2025年度党风廉政建设工作计划 为持
44、续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委规定,不断加强我局党员干部作风建设,提升全局人员工作效能,积极提高人社干部队伍素质,不断转变工作作风,抓责任、全机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平,特制定本工作计划。 一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面认真贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神、 二十届中央纪委四次全会精神,坚持正确政治方向,严守政治纪律,严格按照依规治党的要求,认真落实中央和省委、 市委、县委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署,强化“两个责任”,深化标本兼治,持之以恒落实中央八项规定
45、精神,为和平县经济社会发展营造风清气正的政治环境。 二、工作任务(一)加强组织领导,层层传导责任压力1.建立健全党风廉政建设领导机制。加强党风廉政建设工作,促进党风廉政建设工作和反腐倡廉工作同部署同推进, 实行“一岗双责”责任制度、领导班子责任主体清单制度及权责清单制度,领导班子严格按照党风廉政建设工作条例,明确工作职责,分管部门抓好管理监督落实工作,形成监督的整体效能。 2.加强党风廉政建设管理,抓好发现问题整改落实。认真履行监督责任,对全局党风廉政建设工作的落实情况进行全面检查,重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大” 事项、作风建设、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面
46、进行监察,采取明察暗访、专项评估、谈话等方式,重点时间节点抽查,发现问题及时整改落实。 3.制定领导班子及班子成员“两个责任”清单。制定领导班子及班子成员党风廉政建设责任和监督责任清单,落实班子成员“一岗双责”,明确监督责任,坚持党组书记亲自抓,把党风廉政建设工作全面融入各班子成员分管工作中。 4.定期研究部署党风廉政建设工作。把党风廉政建设作为党组会议重要议题开展学习,及时传达学习上级纪委有关会议、文件精神。每季度召开一次党风廉政专题会议,研究、 部署党风廉政建设工作,每半年对党风廉政工作进行总结, 由分管领导汇报工作情况,党组集体研究部署下一步工作。 (二)加强宣传教育,营造良好的氛围1.
47、开展纪律教育学习月活动。按照县纪委工作部署,按时开展纪律教育学习月活动,深入学习贯彻习近平总书记关于党的历史、作风建设、纪律建设等重要论述,做好党章党规党纪、法律法规学习教育、警示教育,开展形式多样的廉政宣传教育活动。各班子成员要加强日常监督管理,全面落实廉政风险防控各项措施,不断强化日常监督和专项检查, 始终保持反腐倡廉的高压态势。 2.巩固党史学习教育成果。常态化开展党史学习教育, 组织党员干部持续深入学习党史学习教育和习近平总书记系列重要讲话精神,提高党员领导干部的政治站位,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。 3.认真开展谈心谈话活动。结合主题教育活动、民主生活会工作安排,党组书记与各班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间每季度开展至少一次谈心谈话活动,谈话人与谈话对象要敞开心扉、互相提醒帮助,积极提出加强领导班子建设、提高机关执行力等方面的意见建议。办公室要每季度汇总谈话提醒数据,按时上报县纪委。 4.持续加强意识形态工作。各班子成员要强化意识形态责任落实,每季度对意识形态领域问题研判分析,加强意识形态工作的建设和管理,牢牢掌握意识形态工作的领导权、 主动权,确保意识形态安全
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