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统计机关社会管理法治建设工作计划
为认真贯彻落实区委、区综治委关于全区xxxx年社会管理综合治理工作的要求，进一步落实社会管理创新（长安法治建设）工作责任制，充分发挥本部门在综治、法治建设工作中的作用，现结合本局队工作实际，特制定如下实施计划。
一、指导思想
深入学习和贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕我区“两年争先、四年领先、六年率先”这一主线，紧贴全区政法工作“维护平安、服务经济发展、保障民生建设、争创一流业绩”奋斗目标，认真履职尽责，主动服务发展大局，为实现全区经济社会发展目标创造安全稳定的社会环境作出应有的贡献。
二、工作职责
1.及时贯彻落实社会管理综合治理（长安法治建设）工作部署。积极参与区综治委、区依法治区领导小组组织的各项活动，及时传达会议及文件精神与要求，按期完成本单位社会管理综合治理（长安法治建设）各项工作任务，努力做好群众来信来访、安全防范、社会稳定、社会公众安全感满意度调查及相关数据信息提供和长安法治宣传等工作。
2.依法开展统计调查和统计执法。积极宣传和贯彻执行国家关于统计调查工作的方针政策和法律法规，认真履行统计法律法规赋予的职责，依法开展对全区经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和咨询意见，实行统计监督。按照本局队年度统计法制工作计划（要点），加强统计法律法规宣传，按期完成统计普法宣传教育、统计监督检查等各项工作，查处统计违法行为，进行统计调查人员统计法制意识教育等。
3.加强单位内部治安规范和管理。加强对全区统计信息化系统和统计数据库系统管理，确保统计数据及信息系统运行安全。落实稳定安全各项规章制度，做好节假日值班。及时排查和调解不稳定因素及矛盾，确保不发生任何事故。
4.实行依法行政，拓宽政务公开范围。健全规范性文件制定程序，实施规范性文件备案审查、公开发布制定，确保应予公开的执法依据和执法程序的公开率达100%，按照规定应予公开的执行结果、收费事项和监督措施公开率达100%。进一步完善行政权力网上公开透明运行机制，案件查处实行阳光操作。开展法治创建活动，强化执法能力建设，提升行政执法规范化水平，确保行政复议维持率、行政诉讼胜诉率全区领先。
5.认真落实各项制度。
一是落实信息报送制度。努力做到每月报送一次社会管理创新（长安法治建设）工作情况。及时向区综治办、区依治办报送本单位贯彻落实区综治委（办）、区依法治区领导小组（办公室）有关会议、文件精神和本单位社会管理创新（长安法治建设）工作情况及单位内部发生的重大刑事案件、安全事故等信息。
二是落实风险评估制度。对区委、区政府委托起草或本部门制定的涉及民生问题、利益调整、项目实施的重大决策或项目，应按照区相关文件规定做好社会稳定风险评估工作。
三是落实隐患排查制度。加强对单位内部治安防范和管理，利用工作例会、党课教育、警示教育等多种形式加强全局队人员党纪、法制、道德、安全防范教育，不断提高全局队人员积极投身到全区社会管理创新（长安法治建设）工作中去的自觉性。经常开展矛盾纠纷、治安安全、消防安全、交通安全、重点人员和事件等不稳定、不确定、不安全因素的排查整治化解工作，确保万无一失。
四是落实联系共建制度。深入开展挂钩联系镇共建活动，到联系镇了解、掌握联系点社会管理创新（长安法治建设）工作的进度，确保全年不少于2次到联系点进行调研指导、检查督办，并给予适当扶持。
三、具体措施
1.加强组织领导。一是调整健全本单位社会管理创新（长安法治建设）领导小组及办公室，明确分管领导和联络员。二是将社会管理创新（长安法治建设）工作摆上全局队工作的重要位置，切实把社会管理创新（长安法治建设）工作纳入部门总体工作目标，科学部署本单位社会管理创新（长安法治建设）工作，明确工作措施。三是紧密结合本部门工作实际，加强计划安排，合理部署工作，确保社会管理创新（长安法治建设）工作项项有落实。
2.注重科学安排。社会管理创新（长安法治建设）工作是局队统计调查工作的重要职责之一。为此，我们要把各项工作有机地结合起来，做到科学安排，统筹实施。一要处理好社会管理创新（长安法治建设）工作与日常统计调查工作二者之间的关系，把全区社会管理创新（长安法治建设）工作作为大局，作为前提，为加强统计调查创造良好环境。二要突出统计调查这一本职工作，认真贯彻落实统计调查工作责任制，明确工作责任，不断规范统计调查行政行为，将内部规范管理、依法行政贯穿于整个统计调查工作之中，着力维护稳定、和谐、公正的工作局面。三要讲究工作方式，妥善处理工作矛盾，做到急事急办、特事特办，确保社会管理创新（长安法治建设）与统计调查工作两不误。
3.强化责任落实。进一步提高做好社会管理创新（长安法治建设）工作责任意识，多举措落实责任。一是分解本单位社会管理创新（长安法治建设）工作职责，充分发挥职能科室作用，认真按照全区社会管理创新（长安法治建设）工作要求做好相关工作。二是认真落实单位主要领导、分管领导年终述法述安制度，对履职情况进行民主测评，并把测评结果计入领导干部综治法治实绩档案。三是实行责任追究，对职能科室或工作人员发生重大事故、失职渎职等情形的，及时给予综治警示或“一票否决”。
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