档案局机关党支部年度党建工作计划.docx

档案局机关党支部年度党建工作计划 各科室。2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，我局机关党支部围绕市委、市政府“三大建设”目标和局党组中心工作，依据市直属机关工作委员会党建工作总体要求，结合本局工作实际，特制定我局机关党支部2015年党建工作计划。 一、以思想理论建设为首位，全面提高党员干部思想理论素质注重理论学习，是增强党员干部执政能力和提升综合素质的重要途径。一要加强党员干部理论教育。坚持把思想政治建设作为党的建设的重要内容来抓，引领全体党员干部深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“三问三观”学习讨论活动，做到“三严三实”，增强全体党员进取意识、机遇意识和责任意识，努力提升会干事、能办事、办成事的工作能力和水平。二要加强政策与形势学习教育。切实引导党员干部深刻认识和把握新常态、新形势、新任务，把思想统一到我市十三届八次全会精神上来，推动档案工作新进展。同时，要立足岗位加强档案业务学习和职称考评工作，做到学用结合，不断提高档案业务素质，着力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。三要加强社会主义核心价值体系教育。弘扬爱国爱乡、爱岗敬业、无私奉献的奋斗精神，引领党员干部牢固树立正确的理想信念，保持党的先进性，切实把个人的价值追求融入到构建和谐社会建设上来，融入到我市“三大建设”上来，融入到档案创业创新发展上来，把智慧和力量凝聚到实现档案事业发展各项任务上来。 二、以“五好”示范党支部创建为目标，全面提升党建工作整体水平首先，要继续抓好党支部规范化建设。强化学习制度，认真落实“三会一课”，开好组织生活会、民主生活会和民主评议党员会，按时缴纳党费，使党内生活规范化、制度化。继续抓好领导干部上党课，党员人人上讲台等活动，扎实推进党务公开制度，严格执行党内重大事务票决制和党务公开有关规定，积极实行党务公开全覆盖，做到党务公开正常化、常态化要求。其次，要加强党支部班子自身建设。按照“五个好、五带头”的工作要求，紧扣局中心工作，科学谋划，切实把党建工作融入到各项档案事业发展上来，努力形成一支思想素质高、创新意识强、业务技术精、工作作风硬、廉洁从政好的干部队伍，不断提高党建工作能力水平。第三，要加强党建工作责任贯彻落实。坚持以“一把手”负总责，分管领导具体抓，确保党建工作有人抓、有人管的工作机制，切实把党建工作列入到支部重要日程，使党建工作扎实有效开展。第四，要继续深化“三型”机关建设。以“学习型”机关建设为载体，结合工作实际，有针对性的抓好政治理论和业务知识的学习，努力提高党员干部综合素质和执政能力。以“服务型机关”建设为动力，引导党员干部始终牢记“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，推进档案事业全面发展。以“巾帼文明岗”建设为平台，始终不渝地为市中心工作服务，为民生服务，为企业服务的工作理念，不断提升档案服务水平。以“创新型机关”建设为抓手，进一步增强全体干部的创新意识，着力推进工作观念创新、内容创新和方式创新，提升创新能力，健全创新机制，形成人人都是创新主体、人人都有创新目标，人人都把创新作为工作、学习的动力，营造创新浓厚氛围，围绕局工作重心创造性地开展各项工作，最终将机关党支部创建成“五好”示范党支部。 三、以强化作风纪律建设为抓手，全面推进党员干部廉洁从政加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是关系到经济社会发展和社会和谐的关键。一要进一步强化党员干部作风建设。以巩固和拓展群众路线教育实践活动成果为切入点，不断完善各项规章制度，落实党内民主集中制，维护党组各项决定，自觉遵守党的政治纪律，并积极推进党风廉政建设长效机制。二要进一步强化各项制度落实。全面抓好岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度的落实，把权力关入制度的笼子里，以制度规范党员干部言行。三要进一步落实廉政风险防控制度建设。认真贯彻学习上级有关党风廉政建设会议精神，不断增强党员干部的拒腐防变能力，自觉遵守党风廉政建设各项规定，促进党员干部廉洁从政，做到带头执行各项规章制度，守得住清贫，耐得住寂寞，干净干事的工作作风。四要进一步强化效能建设，认真执行“八项规定”、“四条禁令”，强化监督力度，严禁上班时间网上聊天、炒股、玩电脑游戏，切实增强效能建设实效性。 四、以创建和谐机关为推手，全面构建机关内部良好氛围坚持以人为本，进一步加强和完善关爱机制落实。一要从关心和爱护党员干部着手，营造人人讲关爱的良好氛围，做到政治上爱护，生活上关心，使党员干部真正体会到党组织的关怀，增强党员干部的凝聚力和响应力。二要以服务民生工作为落脚点，增强为民服务意识，要充分发挥党组织作用，努力推进结对村基层党组织建设。结合档案法颁布28周年纪念日，开展以档案文化进农村主题活动，进一步促进党群关系。三要加强对机关工会工作的领导，引导和发挥工会在档案事业发展的积极作用，开展丰富的文体活动，促进党员干部的凝聚力、向心力，营造团结和谐的内部工作环境，确保各项工作有序推进。第4页 共4页