运维部周工作计划安排.docx

运维部周工作计划安排 1.网站信息维护和硬件维护 适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。 （1）信息维护。网站日常维护，信息的更新、备份。域名的维护、主机的维护、数据库维护、网页的维护。 （2）硬件维护。主要包括系统安全的维护，杀毒软件、防火墙的设置等。 2.系统维护计划：每日监控服务器cpu、内存、文件系统等资源使用情况及其他异常情况并及时记录； 3.及时进行系统维护，确保系统正常运行； 4.对平台设备硬件、软件进行及时监察与维护，确保其他同事工作的正常进行； 5.对电脑常用软件统一管理，防止因软件冲突造成的工作停滞； 6.协助维修人员进行线路整理，保证外观整洁，确保线路安全，降低损耗； 7.对打印机共享进行设置分配，保证需要连接打印机的设备通畅； 8.对休息室设备进行配置； 9.对设备遗留问题进行按需解决； 10.对工作人员的操作权限根据实际情况进行补充或更改。 第二篇：运维部下半年工作计划运维部下半年工作计划 为了使运维工作顺利进行，运营部下半年工作计划如下： 1、进一步推进服务器的规划部署、搭建，以及对服务器构架、网络进行优化和调整。 2、利用监控平台nagios实时监控服务器、网络设备及业务系统的运行状态、性能。根据监控和处理结果，及时记录相关信息，定期汇总运营信息。 3、优化公司网络、邮件服务器、语音系统以及解决常见的操作系统、网络和应用故障。 4、负责突发性事件的快速响应和处理，解决服务器和网络故障。 5、与开发人员配合沟通，解决运行过程中的相关问题。 6、对日常运营数据的整理分析，然后对服务器状态监测，游戏出现问题的解决。 7、配合商务及市场部做好相关工作。 第三篇：运维部工作职责运维部工作职责 一、负责网站运维和技术支持 （一）根据网站运营战略和目标，负责网站整体架构、栏目、应用系统等技术开发方案制定和组织开发，保障网站技术的稳定性和先进性。 （二）负责网站栏目和应用系统的使用培训和操作使用指南编写，对用户使用过程中出现问题的沟通和解决； （三）网站设备和软件购买计划书的拟定，包括采购数量、品牌规格、技术参数。会同行政部进行采购。 （四）网站设备和软件操作规程和应用管理制度的制定，并负责监督执行。 （五）网站设备和软件安装、调试和验收，使用培训和维修保养。 （六）网站日常运行过程中信息安全和技术问题的协调解决，保障网站24小时安全稳定运行。 （七）协助运营部确定网站运营收费项目、收费标准和收费办法。 （八）网站技术服务外包管理，主要包括技术外包开发（技术开发公司确定、合同签订和执行、技术开发沟通、技术开发结果验收）、运行服务托管和空间域名管理。 （九）根据提出网站市场需求产品规划和客户服务改进需求建议书，对网站架构和栏目进行修改和开发。 （十）运用网站调查功能进行客户使用意见调查与收集，针对建议和问题提出解决方案，并及时解决。 （十一）负责网站管理系统及设备保密口令的设置和保存，保密口令设置后报中心主任备案，保密口令设定后任何人不得随意更改，保密口令每季度更新一次。 （十二）负责网站新程序、新系统和网站改版升级方案技术的设计开发。 二、负责网站信息和技术安全 （一）执行国家和省上有关网络信息技术安全的法律法规，与通信管理和网络安全监管部门联络，及时处理网站信息技术安全方面存在的问题，确保网站安全、稳定、可靠运行。 （二）负责网站信息技术安全领导小组联络工作，安全领导小组由网站领导负责，运维部、运营部、行政部等部门参加，运维部负责人为网站突发事件处理的联系人。 （三）网站信息技术安全保密制度和工作流程的制定，落实信息技术安全保密责任制，执行“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，责任到人。 （四）网站信息技术安全所需硬件和软件购买和使用。在服务器和计算机之间设置硬件防火墙，在服务器及工作站上均安装防病毒软件，进行硬件和技术双保护，确保网站不受病毒和黑客攻击。 （五）负责网站信息技术安全应急处理预案制定和实施。 （六）安排专人24小时监控网站各频道，各页面，各版 块，各栏目信息内容，建立网站信息技术安全监控值班登记制度，发现问题及时处理，并登记问题和处理结果登记； （七）发现重大信息技术安全问题和互联网信息管理办法等相关法律法规明令禁止的信息，一经发现，立即删除，且及时向中心主任报告，同时启动相应级别网站信息技术安全应急处理预案。 （八）保存网站一年内系统运行日志和用户使用日志记录，内容包括ip地址及使用情况，主页维护者、对应的ip地址情况等，以备安全检查。 （九）网站信息内容备份工作。每月备份一次，特殊情况和特殊信息信息现场备份，建立多机备份网站信息服务系统机制，一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行，可以在最短的时间内替换主系统提供服务。 （十）建立网站系统集中式权限管理，按照岗位职责设定工作人员操作权限，针对不同应用系统、终端、操作人员，设置共享数据库信息的访问权限，并设置密码。不同的操作人员设定不同的用户名，且定期更换，严禁操作人员泄漏密码。 （十一）开展网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。 （十二）定期组织网站全体工作人员进行网络信息技术安全培训，使相关人员充分认识网络安全的重要性，严格遵守相应规章制度。 三、负责网站编辑和内容更新 （一）网站内容制作、编辑和发布的技术审核和监督，未经审批的内容不得编辑上传。 （二）网站内容制作、编辑和发布管理制度和工作流程的制定，并监督执行。 （三）负责省厅文件的采编上传工作。 （三）协助行政部制定编辑岗位职责和绩效考核办法，对编辑实施绩效考核。 （四）综合协调行政、运营部门定期更新网站相关栏目的信息内容； （五）负责网站各栏目版式和内容设计与更新，与主要网站和媒体进行转载和内容互换；每周进行更新网站栏目内容，建立转载和互换内容登记制，运维部负责人每周进行检查，且对转载和互换内容的安全负责。 （六）负责运营部采编内容的编辑上传，严格按照网站政策和信息发布审批内容进行编辑上传；未经审批的内容不得编辑上传。 （七）针对网站客户关注热点和需求策划更新网站重点栏目版式和内容，提高网站线上客户的关注和吸引程度。 （八）负责网站的网络推广宣传工作； （九）每周主持编辑会，分析网站定位、版式、内容和风格等存在的问题，定期提出调整创意方案。 （十）定期统计网站发布信息情况。 （十一）负责网站资料室建设，添置必要的工具书、参考 书，给编辑人员提供网站编辑资讯，组织编辑人员进行网站编辑理论研究和学习交流，提高编辑人员专业技术水平和网站编辑质量。 四、负责办公室所有设备的维修保养，说明书和保修卡的保管。 五、负责收集整理本部门内外工作信息反馈，评估工作效率并对存在的问题加以处理和指导，随时了解工作人员建议和困难，及时给予解决。 六、负责部门日常管理，执行网站各项规章制度，制定部门工作计划并组织实施，确保部门系统的有序运行。 七、负责网站运行管理中心领导临时交办的工作。 陕西职成教育网二一年八月十六日 第四篇：运维部工作小结个人工作小结 岁月不居。转眼间我来到运维部网管中心工作已经五个月的时间。在这五个月的时间里，自己学习到了很多有关网络故障监控与处理的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下： 一、工作汇报 自2012年1月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。网管中心的工作使我更加熟练的操作使用监控系统。而且对机房设备有了一定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的认识。 每一次故障告警响起时，都会使自己学习到更多的网络知识，得到更多的锻炼机会，更加提高了自己的实际动手能力。网管工作使我掌握了基本的技能，网管五大项的学习更加锻炼了我的能力。可以独立处理大部分的线路故障、用户端故障以及大客户19报障。在平常生活中，每一句话都代表着公司形象。所以，我都时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。 二、工作感想 踏入新的工作岗位后，经过几个月的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，。“态度决定一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体方面：专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。 三、工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着无线网络基站的规划更新，地铁站的建设完善，新工作内容的也将展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 第五篇：运维部工作标准运维部工作标准 1范围 1.1本标准规定了运维部的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。 1.2本标准适用于运维部的日常工作。 2职责 2.1运维部在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工作。 2.2运行部负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。 2.3合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。 2.4负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。 3工作内容与要求 3.1贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。 3.2负责运维部岗位和人事，行政管理等工作。 3.3明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。 3.4定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。 3.5严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。 3.6认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。 3.7根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗位要求。 3.8实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各项生产计划任务。 3.9实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“三不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策。 3.10加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。 3.11加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一手资料。 3.12开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。 3.13贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。 4责任与权限 4.1负责本部门所辖设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。 4.2有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。 4.3有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。 4.4有权对本部门员工在部门内部进行的调转。 4.5有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。 4.6对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令，有权拒绝执行。 4.7对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要的处分。 5检查与考核 按本标准进行检查，按公司有关标准进行考核。第12页 共12页